Valmieras Ziņas

Eiropieši dzīvo ilgāk, bet ne vienmēr pie labas veselības

Lasīšanas laiks: 4 min

Kā rāda Eiropas Komisijas un ESAO kopīgais 2016.gada pārskats par veselību Eiropā, ar politiku, kuras mērķis ir uzlabot veselību un novērst saslimšanu, un ar efektīvāku veselības aprūpi Eiropas Savienībā varētu izglābt cilvēkiem dzīvību un ietaupīt miljardus eiro.

Trešdien, 23.novembrī, publicētajā Eiropas Komisijas un ESAO 2016.gada pārskatā par veselību Eiropā var uzzināt, ka mūsdienās vairumā ES valstu paredzamais mūža ilgums pārsniedz 80 gadus. Taču tik rekordilgs mūžs, kas tiek paredzēts, ne vienmēr tiek nodzīvots ar labu veselību. Ir vairākas hroniskas slimības, no kurām Eiropas Savienībā cieš aptuveni 50 miljoni cilvēku, un ik gadus no tām mirst vairāk nekā pusmiljons cilvēku darbspējīgā vecumā. ES valstu ekonomikai tas katru gadu rada ap 115 miljardiem eiro zaudējumus. Skatiet mūsu infografiku, kur ir vairāk informācijas.

ES veselības un pārtikas drošības komisārs Vītenis Andrjukaitis pastāstīja: “Veselības pārskats sniedz noderīgu informāciju, kas dalībvalstīm palīdz veidot veselības aizsardzības politiku. Kā izrādās, katru gadu Eiropas Savienībā liela daļa cilvēku mirst no slimībām, no kurām iespējams izvairīties, jo tās saistītas ar tādiem riska faktoriem kā smēķēšana un liekais svars. Pārskatā arī norādīts, ka mums jāturpina strādāt, lai veselības aprūpe kļūtu pieejamāka. Šis pārskats ir vērtīgs elements Komisijas un ESAO partnerattiecībās, un tā mērķis ir radīt zināšanas par veselību un veselības aprūpes sistēmām gan konkrētā valstī, gan visās valstīs kopumā kā pirmo pasākumu ciklā “Stāvoklis veselības jomā Eiropas Savienībā”.

Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (ESAO) ģenerālsekretārs Anhels Gurrija piebilda: “ Varētu izglābt dzīvību vēl daudziem citiem, ja visās ES valstīs aprūpes standartus paceltu visaugstākajā līmenī. Ir vēl daudz ko darīt, lai samazinātu nevienlīdzību aprūpes pieejamībā un kvalitātē, un Eiropas veselības aprūpes sistēmām jākļūst efektīvākām un jānovirza līdzekļi pasākumiem, kuriem ir vislielākā ietekme, piemēram, profilaksei.”

Svarīgākie secinājumi no pārskata

Mums vajadzīgas efektīvākas veselības aprūpes sistēmas, jo ik gadus no slimībām, no kurām ir iespējams izvairīties, mirst 550 000 cilvēku darbspējīgā vecumā. Šodien 16 % pieaugušo ir liekais svars (2000.gadā bija 11 %) un katrs piektais smēķē. Daudzas dzīvības varētu izglābt, pirmkārt, vairāk resursu ieguldot veselības veicināšanas un slimību profilakses stratēģijās, kuras palīdzētu mazināt šos un citus riska faktorus, un, otrkārt, uzlabojot akūtu un hronisku slimību ārstēšanu. Mums vajadzīgas pieejamākas veselības aprūpes sistēmas, jo 27 % pacientu dodas uz neatliekamās palīdzības nodaļu tāpēc, ka ir grūtības saņemt primāro aprūpi; vidēji 15 % veselības aprūpes izdevumu sedz pacienti paši no savas kabatas (dažādās valstīs tas būtiski atšķiras); salīdzinājumā ar pārtikušākiem sabiedrības locekļiem trūcīgajiem Eiropas iedzīvotājiem kopumā ir desmitreiz lielākas grūtības saņemt pienācīgu veselības aprūpi finansiālu iemeslu dēļ. Dalībvalstu politikai būtu jābūt orientētai uz to, lai uzlabotu veselības aprūpes finansiālo pieejamību un primārās aprūpes pieejamību un samazinātu pārmērīgi garās rindas.

Mums vajadzīgas izturīgākas veselības aprūpes sistēmas, jo Eiropas Savienībā 65 gadu vecumu sasniegušo iedzīvotāju īpatsvars ir pieaudzis no mazāk nekā 10 % 1960.gadā līdz gandrīz 20 % 2015.gadā, un tiek prognozēts, ka līdz 2060.gadam tas palielināsies līdz teju vai 30 %. Sabiedrība noveco, un, tā kā arvien vairāk cilvēku slimo ar hroniskajām slimībām un budžeta līdzekļi sarūk, būs nepieciešamas izmaiņas veselības aprūpes sniegšanā, piemēram, jāattīsta e-veselība, jāsamazina hospitalizācijas ilgums, uzlabojot pakalpojumu organizāciju primārajā un sociālajā aprūpē, un saprātīgāk jātērē līdzekļi par medikamentiem, piemēram, pilnībā izmantojot iespējas iegādāties to nepatentētos analogus.

Cikls “Stāvoklis veselības jomā Eiropas Savienībā”

Cikls “Stāvoklis veselības jomā Eiropas Savienībā” ir paredzēts tam, lai līdzētu dalībvalstīm stāties pretim iepriekšminētajiem izaicinājumiem, un palīdz uzlabot zināšanas un veidot politiku, kuras pamatā ir spēcīgāki pierādījumi. Tās ir vairākas analītiskas publikācijas, kuras top sadarbībā ar ESAO un

Eiropas veselības aprūpes sistēmu un politikas novērošanas centru. Šodien publicētais pārskats ir pirmais šī cikla dokuments. Nākamie līdz 2017.gada novembrim tiks izstrādāti visu 28 ES dalībvalstu veselības jomas apraksti, kuros būs izceltas katrai valstij raksturīgās iezīmes un izaicinājumi. Šie 28 apraksti tiks papildināti ar Komisijas analītisko pārskatu, kurā iegūtie dati būs analizēti, ņemot vērā plašāku ES skatījumu, un būs akcentēti katras dalībvalsts apstākļi. Cikls noslēgsies ar brīvprātīgu apmaiņu, ko dalībvalstis var ierosināt.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri