Valmieras Ziņas

Valmieras novada tūrisma uzņēmējdarbības pieredzes stāsts – meža paradīzes autors, glempinga “Mežurgas” saimnieks Jānis Vītols

Lasīšanas laiks: 5 min

Ja mēs dzīvotu pasaku pasaulē, tad “Mežurgās” noteikti varētu sastapt laumiņas, uz tasi tējas aicinātu meža rūķi un uz blakus esošā koka dzeltenās piepes dziedātu etīdes – tieši tik brīnumaina un sirsnīga sajūta pārņem, viesojoties Dikļos pie jaunā uzņēmēja, glempinga “Mežurgas” saimnieka Jāņa Vītola, kurš ar savām rokām izveidojis meža paradīzi.

Šī ir pirmā siltā diena pēc pavasarīgi stindzinošo jūnija vēju dejām. Jānis mūs sagaida ar siltu smaidu, viņam blakus sazaļojušas milzu lapegles un tālumā kautrīgiem ziediņiem plaukst lakši. Pirms piesēžam uz sarunu, tiekam iepazīstināti ar līkumotajām “Mežurgu” taciņām, blakus čalojošo Mazbriedi, daiļo dīķi, abām glempinga teltīm un visiem saimnieka ideju un rūpīga darba lolojumiem. Jānis ir īstens dabas mīlis, saknēs – diklietis, kura ceļi 20 gadus vijās galvaspilsētā, bet nu jau pāris gadus viņš ir atpakaļ Dikļos. Lai arī netālu atrodas dzimtās mājas, dabas pielietās “Mežurgas” iesakņojās Jāņa sirdī. Vietai piemīt ne tikai dabas, bet arī savs vēstures šarms –  teritorijā esošā mūra ēka kādreiz bijusi Dikļu pils smēde, vēlāk tai klāt piebūvēta kalpu māja. Savulaik, šeit bijis kolhozs, saimnieks pat atceras, ka bērnībā ēkā dzīvojuši viņa draugi un klasesbiedri, tepat viņš ir peldējies un bradājis pa upi. Laikam ejot, ēka un teritorija ir piedzīvojusi daudz, kā pats saimnieks stāsta, pēc īpašuma iegādes citi viņam vaicājuši: “Ko Tu te “Mežurgās” darīsi? Kas tur vispār ir? Kas būs?”, viņa atbilde vienmēr ir bijusi nemainīga: “Te jau viss ir, un mans uzdevums ir to Jums parādīt!”. Tā harmonijā ar dabu radusies doma par pastaigu takām, vissezonas glempinga telšu izveidi, brīvdabas kino, kublu, makšķerēšanu, SUP dēļiem un velosipēdiem jeb visu nepieciešamo kārtīgai atpūtai dabā.

Jāņa galvenais dzinulis un iedvesma darboties “Mežurgās” rodas vēlmē parādīt Latvijas dabas burvību un atstāt aiz sevis ko paliekošu. Pastaigas laikā saimnieks ar degsmi stāsta par šejienes augiem, dzīvniekiem un kukaiņiem, piebilstot, ka neesot dabas pētnieks klasiskajā nozīmē, kuram interesētu katras sugas latīniskais nosaukums. Viņu vairāk interesē dzīvo radību praktiskā puse, kas nereti arī iedvesmo jauniem darbiem. Uzņēmējs bieži vien prieka pēc fotogrāfē un filmē savus piedzīvojumus dabā, nereti sanāk sastapt arī kādu āpsi vai zaķi. Par spīti harmonijai dabas oāzē, Jānis atzīst, ka bez izaicinājumiem neiztikt, īpaši, ja esi jauns tūrisma uzņēmējs. Pirmais izaicinājums pēc kārotā īpašuma noskatīšanas bija finanšu līdzekļu atrašana tā iegādei, kas izdevies pašu spēkiem. Ļoti daudz kas ticis darīts pirmo reizi, viens no tiem bija arī pieteikums “LEADER” projektā glempinga telšu teritorijas labiekārtošanai. Jānis atzīst, ka izaicinājumi ir un būs, un nav jābaidās prasīt padoms un atbalsts draugiem un tuviniekiem.

Uzņēmējs pirmo glempinga telti apmeklētājiem atvēris pērnā gada decembrī, un tajā jau ir pabijuši viesi no Liepājas un Nīderlandes, piedāvājumu izmēģinājuši arī apkārtnes iedzīvotāji. Šobrīd galvenā mērķauditorija ir pāri, kas nemaz nepārsteidz, jo glempinga telts patiesi iekārtota romantiskā stilā, uz telts griestiem pat iespējams vērot zvaigznāju projekcijas. Jānis lepni saka, ka glempingā šajā īsajā laikā jau notikuši divi bildinājumi un divvientulībā svinētas sirsnīgas dzimšanas dienas. Vairums “Mežurgu” viesu ir jau pieredzējuši ceļotāji, kas vēlas aizbēgt no pilsētas trokšņiem vai pavadīt laiku divatā. Pārliecināmies, ka maldīgs ir uzskats par to, ka glempinga teltī ziemā būs auksti, “Mežurgu” teltis ir siltinātas, tām ir apsildāmas grīdas, kamīns, papildu segas un siltā gaisa pūtējs. Sasildīties var arī āra kublā vai turpat pieejamā dušā. Šogad viesi palikuši teltī pat -15 grādu aukstumā. Parasti viesi rezervācijas veic caur vietnēm Booking, AirBnb, raksta arī uz “Mežurgu” facebook lapu vai sazinās pa tiešo. Nereti  darbojas arī reklāma no mutes mutē.

Saimnieks uzskata, ka, lai veiksmīgi darbotos tūrisma nozarē, ir jāmāk noteikt sava pakalpojuma cena, kas nereti jaunam uzņēmējam ir izaicinājums. Arī veselīga konkurence starp citiem viesmīlības uzņēmējiem var nākt par labu, veidojot visu pakalpojumu izaugsmi. Jānis atzīst, ka sadarbība ar citiem uzņēmējiem ir neatņemama tūrisma sastāvdaļa. Tā var sākties ar pavisam vienkāršu sociālo tīklu draudzību un turpināties ar sadarbību lielākos projektos. Uzņēmējs uzsver, ka sadarbība palīdz izplatīt vietējos produktus, reklamēt atpūtas un pakalpojumu iespējas, tā esot laba sajūta, ka šajā kopienā lēnām iekļaujas arī “Mežurgas”.

Ja Jānis varētu sākt visu no sākuma, viņš noteikti rūpīgāk būtu apdomājis visu darāmo darbu prioritātes un finanšu plūsmu. Viņš iesaka vienmēr paredzēt vairāk līdzekļus neparedzētiem izdevumiem. Arī laika plānojumā jāparedz rezerve, ja darbu izpildi var ietekmēt tādi ārējie faktori kā laikapstākļi. Saimnieks vēlreiz uzsver, ka kļūdas darīšanas procesā ir neizbēgamas un no tā nevajag baidīties. Vaicājot par nākotnes plāniem, Jānim uzreiz iemirdzas acis, tiek plānots uzlabot teritorijas iekšpagalmu un uzbērt jaunu taciņu segumu no stāvlaukuma līdz teltīm, lai iešana uz tām būtu vēl ērtāka. Ir doma “Mežurgu” parka teritorijā izveidot arī kādu interaktīvu objektu, lai pastaigas kļūtu vēl interesantākas. Prātā ir projekts arī par pirtiņas izveidi zem zemes. Toties jau šobrīd saimnieks ir ķēries klāt kūpinātavas izveidei. Tā tiek veidota no kādreizējās smēdes skursteņa ķieģeļiem, arī pats kūpināšanas process būšot īpašs – tajā tiks izmantota malka no kādreizēja ābeļdārza. Jānis drīzumā plāno atvērt apmeklētājiem arī otru glempinga telti – ar skatu uz austrumiem. Tā varētu turpināt vēl ilgi, jo ideju saimniekam ir bez gala, katrā vietā un lietā saredzot radošas nākotnes attīstības iespējas. Nupat uzņēmējs ir ieguvis nometņu vadītāja apliecību, un iespējams jau drīzumā redzēsim, kā “Mežurgās” norisinās kāda pavisam aizraujoša dabas pētnieku nometne.

Sarunas noslēgumā ap mums laiski virpuļo viendienītes, tālumā klabina stārķis. Vaicājam Jānim kādus ceļavārdus viņš dotu tiem, kuri tikai prāto, vai sākt darboties tūrismā, un Jānis atbild: “Aizveriet acis, iedomājieties savu dzīvi pēc daudziem gadiem. Tagad atveriet acis un ejiet uz saviem sapņiem!”.

Tieši ar tik skaistiem vārdiem noslēdzam sarunu “Mežurgās”, nākammēnes viesosimies Burtnieku pusē, kaņepju saimniecībā “Adzelvieši”.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri