Valmieras Ziņas

Vidzemes slimnīcā asins krājumi pietiekami šodien, bet kā būs rīt?

Lasīšanas laiks: 4 min

2026. gada sākumā, kad Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļā tika apkopoti aizvadītā gada darbības rezultāti, secināts, ka, lai gan donoru aktivitāte saglabājas stabila, pieprasījums pēc asins komponentiem turpina pieaugt, tādēļ arvien aktuālāka kļūst jaunu donoru, īpaši jauniešu, piesaiste. Pērn slimnīcā veiktas vairāk nekā trīs tūkstoši asins donāciju, un lielākā daļa donoru asinis ziedo regulāri, tomēr nākotnē būtisks izaicinājums ir nodrošināt pietiekamus asins krājumus pieaugošajām ārstniecības vajadzībām.

Par aktualitātēm uz sarunu devāmies pie Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļas vadītājas Ingas Skrapces.

Tas, ko mēs redzam, analizējot ikgadējos rezultātus, – donoru skaits it kā ir pietiekams, bet satraukumu rada fakts, ka ar katru gadu palielinās donoru vecums. Aizvadītajā gadā vidējais donora vecums Vidzemes slimnīcā bija 41,5 gadi, kas ir lielāks nekā vidējais donora vecums Latvijā.

Pēc aktuālākajiem datiem valstī šis vecums ir ap 38–39 gadiem, un arī Latvijā kopumā tas pakāpeniski pieaug. Donoru vecuma palielināšanos Vidzemes slimnīcā var vērtēt gan ar plusa, gan mīnusa zīmi. Pozitīvi, ka ir daudz donoru, kuri asinis ziedo regulāri.

Ir cerība, ka šogad situācija varētu uzlaboties. Jau pirmajos mēnešos redzams, ka ļoti aktīvi nāk vidusskolu absolventi un tehnikumu audzēkņi, un ir cerība, ka viņi kļūs par pastāvīgiem donoriem. Pastāv gan iespēja, ka pēc skolu pabeigšanas jaunieši dodas prom no Valmieras un kļūst par donoriem citur, tāpēc mums pastāvīgi par sevi jāatgādina un jāaicina asinis ziedot tieši jauniešus.

Vislabāk jaunu donoru piesaistē palīdz personīgais piemērs. Nesen mums bija gadījums, kad jauna meitene, sasniedzot pilngadību, atnāca ziedot asinis kopā ar savu tēvu, kurš jau ir pastāvīgais donors. Ir arī gadījumi, kad asinis nodot nāk visa ģimene – tēvs, māte un trīs bērni. Viņi viens otru iedrošina. Tāpat arī kolēģi mēdz viens otru aicināt līdzi. Mans viedoklis – cilvēki, kuri ziedo asinis, ir mūsu sabiedrības labākā daļa.

Par asins ziedošanu cilvēki bieži aizdomājas arī tad, kad viņu tuviniekam nepieciešama asins pārliešana. Protams, vienmēr jāizvērtē, vai fiziski vari ziedot asinis un vai to atļauj veselības stāvoklis, jo pastāv noteikti ierobežojumi – ne katrs, kurš sasniedzis pilngadību, var kļūt par donoru.

Asins ziedošana ir vienkāršs, bet ļoti nozīmīgs veids, kā palīdzēt glābt dzīvības, un par donoru var kļūt lielākā daļa sabiedrības. Latvijā tas iespējams ikvienam veselam cilvēkam vecumā no 18 līdz 60 gadiem (ja cilvēks jau iepriekš bijis donors, ziedošanu var turpināt līdz 65 gadu vecumam), kura svars ir vismaz 50 kilogrami un kurš ikdienā jūtas labi. Pirms ziedošanas svarīgi izgulēties, paēst un nelietot alkoholu vai citas apreibinošas vielas.

Tomēr pastāv arī vairāki ierobežojumi, kas ieviesti donora un pacienta drošībai. Asinis nedrīkst ziedot slimības laikā, pēc nesenām operācijām, tetovējumiem vai pīrsingiem, kā arī noteiktos gadījumos, ja lietoti konkrēti medikamenti vai pastāv paaugstināts infekciju risks. Sievietēm ziedošana nav atļauta grūtniecības laikā un neilgi pēc dzemdībām. Tāpat svarīgs ir hemoglobīna līmenis, ko katru reizi pārbauda mediķi pirms donācijas.

Lai gan process ir drošs un rūpīgi kontrolēts, donoriem jāievēro noteikts ziedošanas biežums – vīrieši asinis var nodot līdz sešām reizēm gadā, sievietes līdz četrām, starp reizēm ieturēt vismaz deviņu nedēļu pauzi. Tas palīdz saglabāt donora veselību un nodrošina stabilu asins krājumu ārstniecības iestādēs.

Mēs Vidzemes slimnīcas Asins sagatavošanas nodaļā darām visu, lai savāktās asinis būtu maksimāli drošas. Visus donorus testējam uz dažādām infekcijām. Latvijā tas notiek centralizēti – Valsts asinsdonoru centrā, uz kuru nosūtam paraugus, lai nodrošinātu vienotu un augstu kvalitātes standartu.

Kādas asins grupas un komponenti šobrīd ir visdeficītākie?

Visvairāk trūkst 0 rēzus (Rh) negatīvās asins grupas. Tā ir universāla, un to izmanto situācijās, kad nav iespējams noteikt pacienta asins grupu. Tāpat bieži pietrūkst A rēzus negatīvās asinis. Tomēr nepieciešamas ir visas asins grupas.

Cik daļa jauno donoru kļūst par regulāriem? Kas viņus attur?

Mūsu uzdevums ir padarīt pirmo ziedošanas pieredzi pēc iespējas pozitīvāku – mēs runājam ar cilvēkiem, iedrošinām, un liela daļa arī atgriežas.

Vidzemes slimnīcas priekšrocība ir tā, ka strādājam konkrēti slimnīcas vajadzībām. Ja redzam, ka kādas asins grupas krājumi samazinās, sazināmies ar attiecīgajiem donoriem un aicinām viņus ziedot. Protams, pieņemam visus atbilstošos donorus, bet īpaši uzrunājam tos, kuru asinis konkrētajā brīdī nepieciešamas visvairāk.

Ko ieteiktu cilvēkam, kurš vēlas ziedot asinis pirmo reizi?

Vislabāk ir iepriekš piezvanīt – tad jau sarunas laikā varam izvērtēt, vai cilvēks ir piemērots asins ziedošanai. Iepriekšējā dienā ieteicams labi izgulēties, bet ziedošanas dienā – paēst vieglas brokastis un uzņemt pietiekami daudz šķidruma. Jāizvairās no trekniem ēdieniem un alkohola. Uz ziedošanu vēlams doties mierīgi, bez steigas, līdzi ņemot personu apliecinošu dokumentu.

Vidzemes slimnīcā Asins sagatavošanas nodaļa atrodas slimnīcas C korpusa 2. stāvā, un donorus pieņem katru pirmdienu un trešdienu no plkst. 8.00 līdz 11.00.

Par asins ziedošanu iespējams uzzināt vairāk, zvanot pa tālruni 26354432 vai apmeklējot mājaslapu: https://vidzemesslimnica.lv/donoriem/.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Projektēšanas birojs meklē ESS projektētāju / Elektronisko sakaru sistēmu un tīklu projektētāju kā papildinājumu savai komandai Galvenie pienākumi: ESS būvprojekta daļas rasējumu un teksta dokumentācijas izstrāde atbilstoši Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām; elektronisko sakaru un vājstrāvu sistēmu risinājumu izstrāde; datu un telekomunikāciju tīklu, videonovērošanas, apsardzes signalizācijas, piekļuves kontroles, ugunsgrēka atklāšanas un trauksmes signalizācijas un citu attiecīgo sistēmu projektēšana; nepieciešamo shēmu, pieslēgumu, iekārtu izvietojumu un tīklu plānu izstrāde; nepieciešamo aprēķinu veikšana atbilstoši projektējamajām ESS sistēmām; būvizstrādājumu un iekārtu specifikāciju, materiālu daudzumu un būvdarbu apjomu sagatavošana; objektu apsekošana; sadarbība ar citu būvprojekta daļu projektētājiem. Prasības: Vismaz 3 gadu darba pieredze attiecīgajā amatā; Latvijas Republikas normatīvu aktu pārzināšana; Datorprogrammu prasmes – AutoCAD, pieredze darbā ar Revit tiks uzskatīta par priekšrocību; Spēja strādāt komandā un individuāli; Labas laika plānošanas prasmes, spēja iekļauties termiņos. Mēs piedāvājam: Komfortablus darba apstākļus labiekārtotā birojā Valmierā. Draudzīgu, atsaucīgu, profesionālu komandu. Iespēju profesionāli attīstīties un pilnveidoties. Paredzamā alga – 2500-4000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes). Mēs izskatīsim visus pieteikumus, taču sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz klātienes intervijām. Pieteikumus, lūdzu, sūtīt uz e pastu: info@projektill.lv Profesija: Inženiersistēmu projektēšanas būvINŽENIERIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-09-30 Kontaktpersona: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: info@projektill.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina pieteikties uz Kocēnu pamatskolas direktora/-es amatu (uz nenoteiktu laiku) Ja Tev ir vēlme: plānot un vadīt Kocēnu pamatskolas (turpmāk – Skola) stratēģisko attīstību; nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu, jaunā izglītības satura ieviešanu un profesionālu pārmaiņu vadību; veidot labvēlīgu vidi pedagogu, audzēkņu, to vecāku radošai un inovatīvai darbībai; vadīt un kopējam mērķim motivēt Skolas pedagogus/darbiniekus; rūpēties par Skolas reputāciju, sekmēt audzēkņu piesaisti; iedvesmot, virzīties uz izaugsmi, mācīties un palīdzēt mācīties citiem, rast inovācijas un radošus risinājumus; iesaistīt Skolu izglītības attīstības projektos; nodrošināt Skolas resursu efektīvu izmantošanu; pārstāvēt Skolas intereses valsts un pašvaldību institūcijās, sadarbības projektos u.c.; un ja Tev ir: izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; atbilstība Izglītības likumā un Bērnu tiesību aizsardzības likumā noteiktām prasībām; vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā; izglītības jomas reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana un pieredze to sagatavošanā; stratēģisks redzējums par Skolas attīstību, izpratne par inovācijām izglītībā, prasmes tās ieviest; nevainojama reputācija; valsts valodas prasme augstākajā līmenī, vismaz viena Eiropas Savienības oficiālā valoda profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā; kompetences: līdera dotības, prasme organizēt un vadīt komandas darbu; spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, iedvesmot kolektīvu; labas komunikācijas, sadarbības un prezentācijas prasmes; augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja vadīt pārmaiņas; teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām; vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; stabilu atalgojumu, kas tiek noteikts atbilstoši Ministru kabineta 05.07.2016. noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi” (2026.86 EUR pirms nodokļu nomaksas); darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā; Darba vietu adresē: Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pagasts, Valmieras novads. Motivācijas vēstuli, CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, kā arī stratēģisko redzējumu par Skolas attīstības prioritārajiem virzieniem līdz divām A4 lapām datorrakstā, Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi “Kocēnu pamatskolas direktora/-es amatam”, līdz 2026.gada 3.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Ar nolikumu "Pretendentu atlases nolikums Kocēnu pamatskolas direktora/-es amatam" varat iepazīties šeit. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLAS DIREKTORS /PRIEKŠNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-09-03 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmiermuižas pirmsskolas izglītības iestāde “Burtiņš” (turpmāk – Iestāde) darbā saimniecības vadītāju uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Ozolu iela 2A, Valmieras pagasts, Valmieras novads Paredzamais darba tiesisko attiecību uzsākšanas datums 2026. gada 1. septembris. Ja Jūs vēlaties: organizēt un vadīt saimniecisko darbu Iestādē; nodrošināt Iestādes inženiertīklu (elektrotīkla, signalizācijas, ūdensvada un kanalizācijas, apkures sistēmas, baseina) savlaicīgu tehnisko apkopi un profilaktisko apkalpošanu, uzturēšanu kārtībā; organizēt Iestādes tehniskā personāla darbu un kvalitāti; piedalīties budžeta plānošanā un publisko iepirkumu specifikācijas sagatavošanā; kārtot saimniecisko dokumentāciju atbilstoši iestādes nomenklatūras prasībām; un Jums ir: vismaz vidējā vai vidējā profesionālā izglītība; iepriekšēja pieredze līdzvērtīgā darbā (pieredze valsts vai pašvaldību iestādēs tiks uzskatīta par priekšrocību); prasme strādāt ar datoru, biroja tehniku, izmantot interneta iespējas un datu bāzes; prasme veikt sīkus remontdarbus; prasme orientēties normatīvajos aktos un pielietot tos darbā; kompetences: prasme plānot un organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu; atbildības sajūta, disciplinētība, precizitāte; komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība; prasme strādāt individuāli un komandā; mēs piedāvājam: 1 likmi darba slodzes (40 stundas nedēļā); pamatalgu pārbaudes laikā 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1105 EUR pirms nodokļu nomaksas (par pilnu slodzi); darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; darbu radošā, draudzīgā kolektīvā; stabilu, sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā) lūdzam nosūtīt uz e-pasta adresi burtins@valmiera.edu.lv vai iesniegt personīgi Iestādē (adrese: Ozolu iela 2A, Valmieras pagasts, Valmieras novads) ar norādi „Saimniecības vadītāja vakancei” līdz 2026. gada 28. augustam. Papildu informācija: vadītāja Ivaise Melkere, tālr. 26330075 Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Ozolu iela 2A, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darbības joma: Cita Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: burtins@valmiera.edu.lv 26330075

Mūsu partneri