Valmieras Ziņas

Režisore Linda Olte kino skatītājus iepazīstina ar “Māsām”

Lasīšanas laiks: 3 min

Jau kādu laiciņu Valmieras kinoteātrī “Gaisma” latviešu kino cienītāji var noskatīties vienu no jaunākajām spēlfilmām – sociālo ģimenes drāmu “Māsas”, kas stāsta par dzīvi bērnunamā un trim māsām: vecāko māsu Jūliju, spuraino trīspadsmitgadnieci Anastasiju un deviņgadīgo Diānu. Otrdien, 15.novembrī, ar skatītājiem tikās filmas režisore Linda Olte, kurai šī filma ir debija.

Jautāta, kā radās ideja šāda satura filmai, režisore atceras, ka doma pievērsties šai sabiedrībā neērtajai tēmai zemapziņā varbūt bijusi jau no 16 gadu vecuma, kad kā brīvprātīgā piedalījusies bāreņu nometnēs un redzējusi šo bērnu sāpi un vēlmi pēc mīlestības, ģimeniskām attiecībām.

Filmas pamatā ir patiesi notikumi, un idejas sākumā režisore šo bija iecerējusi kā dokumentālo filmu, taču atteikusies datu aizsardzības likuma un bērnu emocionālās pašsajūtas dēļ. Režisorei (un arī citiem) liekas absurda pašreizējā situācija – 2021.gadā pieņemtie grozījumi Bērnu tiesību aizsardzības likumā vairs neļauj adoptēt bērnus uz ASV, arī uz citām attīstītām valstīm ieviesti stingrāki nosacījumi, bet tajā pašā laikā Latvijas bērnus var adoptēt uz Baltkrieviju un citām maz attīstītām valstīm. It kā bērnu aizsardzībai un bērnu interesēs, bet vai tiešām?  Nenoliedzami, ka daudzi bērni Amerikā būtu garīgi un finansiāli daudz labāk nodrošināti nekā Latvijā.

Pati esmu augusi mīlošā, veselīgā ģimenē ar vecākiem un māsām. Bija, protams, emocionāli sāpīgi un skaudri veidot šo filmu, bet tas tomēr ir skats no malas, jo pati neesmu piedzīvojusi šādas situācijas, tas mani nav skāris. Filma ir kā rokasgrāmata, kā Bībele un mācību materiāls visiem tiem, kas strādā bērnu namos, ir audžuvecāki un sociālie darbinieki, jo filma parāda dažādus aspektus no bērnu, vecāku, audžuvecāku un sociālo dienestu viedokļa.

Pirms filmas režisore ir veikusi pamatīgu izpētes darbu, tikusies un runājusi ar dažādiem cilvēkiem, lai labāk izprastu un parādītu problēmas. Pēc filmas uzņemšanas tā rādīta daudziem cilvēkiem, kas strādā šajās jomās, filma ir atzīta un novērtēta.

“Māsas” ir Latvijas un Itālijas kopražojums. Lai gan filmas darbība notiek Latvijā, pēc sadarbības noteikumiem trīs dienas bija jāfilmē arī Itālijā, kur uzņemtas baznīcas un meža ainas. Arī komponists un kostīmu māksliniece ir no Itālijas. Filmēšana notika 2021.gadā, kad visi bija ierauti  pandēmijas virpulī. Arī filmas uzņemšanas komandā kāds saslima ar kovidu un visiem bija jāievēro 2 nedēļu karantīna, tāpēc filmēšana notika izkaisītā laikā no februāra līdz jūnijam, kopumā aizņemot 33 dienas.

Režisore dalās arī savā redzējumā par aktieriem:

Aktieru atlasei ir ļoti liela nozīme, un manās acīs svarīga vērtība ir dabiskumam.  Uz māsu lomām bija pieteikušās 1500 meitenes! Galveno – Anastasijas lomu ieguva Emma Skirmante, mani uzrunāja pusaudzes īstums un atbrīvotība kameras priekšā. Nostrādāja arī fakts, ka uz kādu atlases kārtu Emma bija atnākusi ar suni, kas bija paredzēts arī filmas scenārijā. Ar mazo māsu bija grūtāk. Visas mazās meitenītes grib filmēties, bet viņas ir pārāk daudz saskatījušās Youtube un Tik-Tok, tāpēc bieži vien izturas samāksloti.

Emmai Skirmantei, tāpat kā režisorei, šī ir debija, bet skatītāji var vērot arī profesionālos aktierus: Indru Briķi, Igoru Šelegovski, bērnu nama direktores lomā iejutusies Elita Kļaviņa, māsu bioloģisko māti Allu brīnišķīgi atveido Iveta Pole, neliela policista loma ir valmierietim Tomam Veličko.

Skatoties filmu, ir daudz gan pārdomu, gan jautājumu, bet uz dažiem jautājumiem filmā izskan arī atbildes. Kāpēc ne vienmēr bērni izvēlas labāko piedāvājumu? (“Es viņiem nepiestāvu…”) Kāpēc pat pēc vairākkārtējiem meliem un vilšanās bērni notic vecākiem, nevis sociālo dienestu darbiniekiem? Tā ir asins radniecība, asinsbalss? Kādi cilvēki un kāpēc izvēlas kļūt par audžuvecākiem? Kāpēc māsām ir tik atšķirīga nostāja pret Džonsonu ģimenes piedāvājumu? Kāpēc īstie vecāki atsakās no saviem bērniem? (“Ne visi cilvēki piemēroti vecāku lomai.”) Kāda ir bērnu un pusaudžu dzīve bērnu namos, SOS ciematos un audžuģimenēs? Kāda būs turpmākā Anastasijas dzīve: ies mātes-dzeguzes pēdās vai izvēlēsies pareizo dzīves ceļu?

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri