Valmieras Ziņas

Projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” noslēguma konferencē Ventspils un Valmiera dalās pieredzē par ieviestajām inovācijām pilsētu attīstībā

Lasīšanas laiks: 3 min

Piesaistot 5 miljonus Eiropas Reģionālā fonda finansējuma, 3 gadu garumā Valmierā un Ventspilī ir bijusi iespēja īstenot dažādas pilsētu attīstībai būtiskas inovācijas jaunu darba vietu radīšanai, izglītības piedāvājuma pilnveidei, talantu un investīciju piesaistei.

13.oktobrī notika projekta “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” noslēguma konference, kurā Valmieras un Ventspils pārstāvji dalījās pieredzē par īstenotajām aktivitātēm, sasniegtajiem rezultātiem un gūtajām atziņām.

Atklājot konferenci UIA programmas direktors Tim Caulfield atzina, ka arī programmas ietvaros šis ir bijis unikāls projekts, jo sadarbojušās 2 pilsētas ar tik lielu savstarpējo attālumu. Tas, vērtējot projekta iesniegumu radījis nelielas bažas, bet īstenotās aktivitātes un sasniegtie rezultāti ir patiešām iespaidīgi, kas noteikti nostāda šīs divas Latvijas pilsētas līdzās daudz lielākām Eiropas pilsētām.

Ventspils valstspilsētas pašvaldības priekšsēdētājs Jānis Vītoliņš: “Esam ļoti gandarīti, ka mūsu projekts tika izvēlēts tik sīvā konkurencē, kā vienīgais Baltijas valstīs Eiropas Komisijas “Pilsētu inovatīvo darbību programma” ietvaros. Šis projekts ir bijis īpašs ar ciešo sadarbību starp kopumā 10 partneriem no pašvaldībām, izglītības iestādēm, biznesa atbalsta organizācijām un komersantiem. Daudzveidīgas aktivitātes ir īstenotas ar mērķi vietējā ekonomikā radīt jaunas darba vietas un attīstīt prasmes, kas nepieciešamas šodienas un nākotnes darba tirgū.”

Īstenotais projekts ir parādījis, ka, lai mazinātu cilvēku aizplūšanu no Latvijas reģioniem ir nepieciešams komplekss aktivitāšu kopums, kas ietver savstarpēji koordinētas darbības starp pašvaldības īstenoto politiku, izglītības piedāvājumu konkrētajā teritorijā un uzņēmējdarbības vidi. Pilsētām nemitīgi jāmeklē jauni  risinājumi, lai sekmīgi attīstītos un nodrošinātu saviem iedzīvotājiem augstu dzīves kvalitāti.

Valmieras novada pašvaldības priekšsēdētājs Jānis Baiks norādīja: “Pateicoties šim projektam pilsētā esam izmēģinājuši un testējuši dažādas inovācijas un raduši tieši Valmierai piemērotākos risinājumus, kas ne vienmēr ir iespējams pamatbudžeta ietvaros, jo jārisina daudz saimnieciskas vajadzības. Svarīgi ir bijis radīt  iespējas cilvēkiem darboties un attīstīt savas idejas šeit uz vietas, tāpēc īpašs prieks par projekta ietvaros izveidoto koprades darbnīcu “DARE”, kur ikviens iedzīvotājs un uzņēmējs var izstrādāt jaunus prototipus ar modernām iekārtām.”

Projekta rezultātā sniegts karjeras attīstības atbalsts vairāk kā 500 jauniešiem, izveidota platforma LIVIN Ventspils ar kuras palīdzību pilsētai piesaistīti vairāk kā 100 speciālisti, izveidota progresīva jauniešu karjeras konsultēšanas un vasaras nodarbinātības programma, kas sasaistīta ar vietējā tirgus vajadzībām un nākotnes profesijām, kuru izmantojuši vairāk kā 400 jaunieši. Piesaistīti  16 jauni investori un pārkvalificēti vairāk kā 200 cilvēki. Būtiski stiprinātas pilsētās esošās augstskolas un tehnikumi, ieviešot jaunas izglītības tehnoloģijas un inovācijas dažādās studiju programmās. 17 komersanti saņēmusi atbalstu inovāciju ieviešanai savos uzņēmumos. Izglītībā radīti vairāki risinājumi, kas tiek un tiks izmantoti tālu pāri abu pilsētu robežām, kā, piemēram,  informatīvs resurss karjerasmateriali.lv un digitālais karjeras portfolio. Un tie ir tikai daži no projekta sasniegtajiem rezultātiem, kas bijis iespējams pateicoties piesaistītajam finansējumam un kvalitatīvajam partnerības darbam.

Noslēguma konferencē piedalījās 213 dalībnieku, no tiem pašvaldību pārstāvji, izglītības jomas eksperti, darba devēju un biznesa attīstības organizāciju pārstāvji, kā arī ministriju un valsts aģentūru speciālisti.

Noslēguma konferenci var noskatīties: https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=243249334437958 un vairāk par projektu https://www.ventspils.lv/lat/investicijas_un_projekti/nextgen_microcities/

Projektu līdzfinansē Eiropas Reģionālās attīstības fonds iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” ietvaros. Šī ziņa atspoguļo vienīgi autora viedokli, un iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” iestādes neatbild par šīs informācijas potenciālajiem izmantošanas veidiem.

 

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „Firma Madara 89” - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā un ēdināšanā, piedāvā darbu vecākajam bistro pakalpojuma darbiniekam (-cei) ēdināšanas uzņēmumā “Pasēdnīca”, Rīgas ielā 64, Valmierā. Prasības kandidātiem: vēlama atbilstoša izglītība vai darba pieredze apkalpošanas jomā; prasme sadarboties ar klientiem; godīgums un atbildības sajūta; pozitīva attieksme pret darbu; spēja strādāt komandā un maiņu darbā. Galvenie darba pienākumi: ēdienu un dzērienu pasniegšana; raksturot ēdienus un dzērienus ēdienkartē, ieinteresēt klientus, sniedzot informāciju par produkciju; pircēju apkalpošana pie kases; strādāt ar tehnoloģisko aprīkojumu (kafijas automāts u.c.); sekot produkcijas kvalitātei, produktu glabāšanas un gatavās produkcijas realizācijas termiņiem. Piedāvājam: veselības apdrošināšanu; apmaksātus kursus, meistarklases profesionālajai izaugsmei; apmaksātas pusdienas; papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; interesantu darbu stabilā uzņēmumā, mūsdienīgu darba vidi; svētku dāvanas; atmaksātus papildatvaļinājumus; profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; darba alga no EUR 1150-1300 (bruto)/ 7.20 EUR/h. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv, ar norādi – Vecākais bistro pakalpojuma darbinieks Valmierā, vai pieteikties personīgi WhatsApp vai zvanot pa mob.tel.nr. +37125709571. Profesija: BISTRO PAKALPOJUMU DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 64, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-17 Kontaktpersona: SAMANTA Katiševa

Mūsu partneri