Valmieras Ziņas

Ziemeļvidzemes pašvaldības diskutē par zaļajām vērtībām zīmolos

Lasīšanas laiks: 3 min

Pēc atkritumu apsaimniekošanas uzņēmuma SIA “ZAAO” (ZAAO) iniciatīvas maija izskaņā Ziemeļvidzemes pašvaldības pulcējās uz diskusiju par zīmolvedības un teritoriju plānošanas jautājumiem, akcentējot jautājumu – vai “zaļums” komunikācijas stratēģijās ir tikai šī brīža trends vai neatņemama sastāvdaļa.

Pasaules stratēģisko tirgus izpētes datu un analīzes sniedzējs Euromonitor International par 2019.gada tendencēm runājot norāda, ka iedzīvotājiem aizvien svarīgāk ir pieņemt apzinātus lēmumus, ar kuriem tiek mazināts kaitējums videi. Rūpes par vidi iedzīvotāji īsteno mainot savus patēriņa paradumus. Šobrīd iedzīvotājs lūkojas pēc zīmola, kurš vēsta par pozitīvu nākotni un rada drošību, ka ir šodien, bet paliks arī rītdienai. Ir būtiski panākt iedzīvotāja emocionālo sasaisti ar zīmolu, palīdzēt saskatīs, ka zīmols atbilst viņa interesēm un palīdz īstenot svarīgus lēmumus.

Zīmola izveide pašvaldībā ir darbs ar vērtībām, ar kurām tā reprezentē sevi un iedzīvotājus. Pašvaldības vērtībām ir jāsakrīt ar iedzīvotāju vērtībām, tad cilvēku sasaiste ar zīmolu kļūst tik cieša, ka zīmols kļūst par daļu no viņa identitātes.

Turklāt zīmolu vērtības, to ieviešanas procesā, ir jāmāk komunicēt radoši, uzmanību piesaistoši un vērts mācīties no lielu uzņēmumu komunikāciju speciālistu veidotajiem materiāliem ārvalstīs, kur zaļās idejas komunicētas jau daudz ilgāku periodu, semināra dalībniekus iedvesmoja aģentūras DDB stratēģiskā direktore, Zaļāko zīmolu topa līdzveidotāja Anna Celmiņa.

Kristīne Melece, Valmieras pašvaldības Zīmolvadības un sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja stāstot par Valmieras pieredzi uzsver: “Nav 2 vienādi zīmoli, jo vienkārši nav 2 vienādas pašvaldības. Tavs zīmols ir nevis tas, ko Tu par sevi saki, bet gan tas, ko par tevi domā citi. Ļauj zīmolam runāt pašam par sevi.” Valmieras jaunais sauklis „Dzīvojam zaļi!” norāda uz galvenajām pilsētas kvalitātēm – labklājību, dzīvesprieku un dabu kā vērtību. Un simbols nosaukts par Valmieras izaugsmes medaļu, kas simboliski tiek piešķirta ikvienam, kurš  ar savu darbu un enerģiju dod ieguldījumu pilsētas attīstībā.  

Zīmola izstrādes pieredzē dalījās arī Vineta Vītoliņa, Ķekavas novada sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja: “Ķekavas novada jaunā grafiskā zīme, kuru veido divu trijstūru dažādos gaiši zaļā toņos veidots stilizēts Ķ burts, parāda Ķekavas novada zīmola galvenās vērtības – darbīgumu, izaugsmi un zaļu dzīvesveidu. Par novada saukli tika izvēlēts vārds “Augam”, kas ir ar skatu nākotnē, lai novads augtu arī turpmāk.”

Savukārt Smiltenes novads, kurš ir jaunā zīmola izstrādes procesā, kā spēcīgākās identitātes uztveres kategorijas norādīja uzņēmējdarbību un vietējos ražojumus, dabu un sportu.  Smiltenes novads jauno zīmolu prezentēs 2020.gadā.

Semināra dalībnieki diskutēja arī par viedajām, labajām, gudrajām teritorijām, kuru mērķis ir radīt potenciāli laimīgāku sabiedrību. Šobrīd Latvijas kontekstā dažkārt viedpilsētas veidojošie digitālie risinājumi vēl šķiet tikai modes kliedziena stadijā, maziem soļiem tuvojoties reāliem risinājumiem. Tomēr, tas ir mērķis uz ko tiekties, jo ārvalstu pieredze apliecina, ka tehnoloģiskie risinājumi palīdz taupīt resursus, ietekmē pirkšanas un patēriņa paradumus. Sākotnēji jārēķinās ar ievērojamām finanšu investīcijām, lai radītu mūsdienīgus apgaismojuma, ūdens apgādes, transporta, atkritumu apsaimniekošanas infrastruktūras un citus risinājumus.

Pilsētplānotājs Viesturs Celmiņš pasākuma dalībnieku uzmanību vērsa uz faktu, ka zaļa, videi draudzīga pilsētvide šobrīd uzskatāma par globālā attīstības tendenci un konkurētspējas priekšrocību gan darba spēka, gan investīciju piesaistei. Minētais apliecina, ka zaļas, videi draudzīgas vides veidošanai un iedzīvotāju videi draudzīgu paradumu veidošanai ir jābūt teritoriju plānošanas dokumentu svarīgai sastāvdaļai.

ZAAO ik gadu rīko seminārus savu īpašnieču pašvaldību speciālistiem, lai sekmētu efektīvu savstarpējo sadarbību pašvaldību iedzīvotāju informēšanai par atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumiem un nozares aktualitātēm, kā arī lai kopīgi virzītu iedzīvotāju paradumus dabas resursu saudzēšanai.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Vidzemes apgabaltiesas 97. iecirkņa zvērināta tiesu izpildītāja Ineta Kaktiņa aicina darbā biroja lietvedi uz noteiktu laiku Ja tev ir vēlme: organizēt tiesu izpildītāju lietvedību atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, tajā skaitā – nodrošināt tiesu izpildītāju korespondences pieņemšanas, reģistrēšanas un nosūtīšanas kārtību, ievest izpildu lietas, veikt lietā nepieciešamas informācijas pieprasījumus, veikt visus pasākumus lietas uzsākšanā un pabeigšanā, kārtot arhīvu; nodrošināt tiesu izpildītāja biroja organizatorisko darbību, tajā skaitā apmeklētāju pieņemšanu, ienākošo zvanu koordinēšanu, kompetences ietvaros sniegt mutiskas un rakstiskas atbildes; sniegt administratīva un organizatoriska rakstura uzziņas tiesu izpildītājai un citiem darbiniekiem. Prasības pretendentiem: valsts valodas prasmes augstākajā līmenī; teicamas komunikācijas, plānošanas un sadarbības prasmes, prasme strādāt komandā un individuāli; precizitāte un augsta atbildības sajūta; augsta stresa noturība, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos, analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu informācijas un darba apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām. Piedāvājam: atbildīgu un dinamisku darbu; pamatalgu pārbaudes laikā 1200 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; darbs no pirmdienas līdz piektdienai 8.00-17.00, darba vietu Linarda Laicena ielā 9-113, Valmierā. Pieteikties, lūdzu, sūtot CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 30.martam uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv. Profesija: LIETVEDIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Linarda Laicena iela 9 - 113, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Vadība / Administrēšana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv; 64250165

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri