Valmieras Ziņas

ZAAO uzsāk jaunu nodarbību ciklu “Ģimenes budžeta taupīšana, dzīvojot zaļāk”

Lasīšanas laiks: 3 min

Eiropas Ilgtspējīgas attīstības nedēļas laikā, 27. septembrī, SIA “ZAAO”  Reģionālā aprites ekonomikas izglītības un kompetences centrā “Daibe” notika pirmā nodarbība no programmas “Ģimenes budžeta taupīšana, dzīvojot zaļāk”. Pirmā mācību diena pierādīja, ka runāt par ilgtspēju var būt ne tikai izglītojoši, bet arī interesanti un aizraujoši, portālu “Valmieras Ziņas” informēja SIA “ZAAO” Sabiedrisko attiecību vadītāja Dina Lukaševiča-Lāce.

Kā uzsvēra ZAAO Vides izglītības nodaļas vadītāja Ieva Freimane Mihailova: “Mēs dzīvojam laikā, kad atbildīgi lēmumi par mūsu patēriņa ieradumiem un atkritumu apsaimniekošanu ir būtiski, lai veidotu ilgtspējīgu nākotni. Ar šīs programmas palīdzību mēs vēlamies iedvesmot cilvēkus pieņemt videi draudzīgus lēmumus, kas ne tikai palīdzēs viņiem ietaupīt savas finanses, bet arī samazinās negatīvo ietekmi uz vidi.”

Programmas mērķis ir sniegt dalībniekiem nepieciešamās zināšanas un praktiskas iemaņas, lai palīdzētu pieņemt atbildīgus lēmumus ikdienas dzīvē, samazinātu atkritumu apjomu un veicinātu ilgtspējīgāku nākotni.

Pirmās nodarbības laikā semināra dalībnieki iepazinās ar tekstila ražošanas ietekmi uz vidi un tekstila apsaimniekošanas sistēmu Latvijā. AS “AJ Power Recycling” pārstāvis izklāstīja Latvijas iedzīvotāju tekstila šķirošanas un iegādes paradumus, kā arī tekstila vākšanas, pārstrādes un realizācijas procesus, un dalījās ar izaicinājumiem, ar kuriem uzņēmums ikdienā sastopas, nodrošinot atbildīgu tekstila atkritumu apsaimniekošanu. Šis stāsts izgaismoja, cik nozīmīga un tajā pašā laikā sarežģīta ir tekstila aprites ekonomikas īstenošana praksē.

AS “AJ Power Recycling” valdes loceklis Uldis Skrebs atzīst: “Tekstila atkritumu apsaimniekošana ir izaicinošs process, jo Latvijā tekstila vākšana, šķirošana un pārstrāde joprojām ir jaunums, kas rada specifiskus izaicinājumus arī atkritumu apsaimniekotājiem. Taču ir būtiski, ka šobrīd jau varam nodrošināt plašas tekstila nodošanas iespējas, jo iedzīvotāju interese pareizi šķirot tekstilu turpina augt. Mēs strādājam pie tā, lai tekstils ne tikai nenokļūtu poligonos, bet arī atgrieztos apritē kā resurss, radot jaunas iespējas gan uzņēmumiem, gan sabiedrībai.” 

Stiliste Ineta Zariņa dalībniekus aizrāva ar savu lekciju par kapsulas garderobi. Viņa izskaidroja, kā ar mazāku, taču kvalitatīvu apģērbu daudzumu var veidot praktisku garderobi, kura ne tikai izskatās labi, bet arī palīdz taupīt resursus. Stiliste uzsvēra, ka ilgtspējīga garderobe nav tikai par modi – tā ir arī par apzinātu patēriņu un rūpēm par vidi.

Dienas izskaņā ZAAO Dabas un tehnoloģiju parka ‘’URDA’’ vides izglītības projektu vadītāja Evija Tiltiņa vadīja praktisku meistarklasi, kurā katra dalībniece varēja pārveidot tekstila šķirošanas konteineros nodotos vīriešu kreklus par modernām kreklkleitām. Šie krekli tika nodrošināti ar AS “AJ Power Recycling” atbalstu. Meistarklase ne tikai sniedza iespēju dalībniecēm izveidot kaut ko unikālu, bet arī veicināja izpratni par to, kā apģērbu var izmantot otrreiz.

Neformālā izglītības programma “Ģimenes budžeta taupīšana, dzīvojot zaļāk” norisināsies vēl arī novembrī, janvārī, martā, maijā un jūlijā. Katra nodarbība būs veltīta svarīgām tēmām, tostarp atkritumu samazināšanai mājsaimniecībās, pārtikas atkritumiem un bioloģiski noārdāmiem materiāliem, energoefektivitātei un ūdens resursu taupīšanai, kā arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanai. Katrai nodarbībai būs iespējams pieteikties atsevišķi. 

Programma ir atvērta ikvienam interesentam, kas vēlas iegūt praktiskas zināšanas un prasmes ilgtspējīgākas un ekonomiskākas dzīves veidošanā, apliecinot, ka ilgtspējīgs dzīvesveids var būt gan izdevīgs, gan radošs.

Neformālā izglītības programma tiek īstenota LIFE integrētā projekta “Atkritumi kā resursi Latvijā – Reģionālās ilgtspējas un aprites veicināšana, ieviešot atkritumu kā resursu izmantošanas koncepciju” (LIFE Waste To Resources IP, LIFE20 IPE/LV/000014) ietvaros, kas tiek īstenots ar Eiropas Savienības LIFE programmas un Valsts digitālās attīstības aģentūras finansiālu atbalstu.  https://wastetoresources.kem.gov.lv

Informācija atspoguļo tikai autoru nostāju un viedokli, un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Klimata, infrastruktūras un vides izpildaģentūras (CINEA) nostāju un viedokli. Ne Eiropas Savienība, ne finansējuma piešķīrējs nav atbildīgi par pausto saturu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri