Valmieras Ziņas

Vienīgais risinājums reģionu pašvaldību turpmākai izdzīvošanai ir ekonomikas izaugsme un atpalicības no Rīgas mazināšana

Lasīšanas laiks: 4 min

“Cilvēku vēlme pamest Latviju vai palikt šeit ir atkarīga no ienākumu līmeņa Latvijā kopumā, salīdzinot ar ienākumiem citās Eiropas Savienības (ES) valstīs. Savukārt Latvijas reģionu nākotne un demogrāfija ir atkarīga no ienākumu starpības starp Rīgu un reģioniem,” šodien Latvijas nacionālajā bibliotēkā notikušajā diskusijā uzsvēra domnīcas Certus vadītājs Vjačeslavs Dombrovskis.

Domnīcas Certus sagatavotā demogrāfiskā prognoze modelē pakāpenisku Latvijas ienākumu tuvināšanos turīgāko Eiropas Savienības valstu ekonomiskajiem rādītājiem un paredz, ka straujais iedzīvotāju skaita kritums 2020. gados apstāsies, iedzīvotāju skaits pakāpeniski izlīdzināsies un būs nedaudz mazāks par 1,9 miljoniem.

Certus prognozē, ka iedzīvotāju skaita stabilizāciju valstī kopumā veicinās algu pieaugums un tas, ka pakāpeniski samazināsies to Latvijas iedzīvotāju skaits, kas emigrē uz ārvalstīm, meklējot labāk algotu darbu. Iebraucošo migrantu skaits paliks nemainīgs un rezultātā iebraucēju skaits pārsniegs izceļotāju skaitu.

Tā vietā, lai migrētu uz ārzemēm, darbaspējīgā vecuma Latvijas iedzīvotāji turpinās migrēt no lauku novadiem uz pilsētām, īpaši uz Rīgu un Rīgas reģionu, kur ir iespējas saņemt augstāku atalgojumu un kur paveras plašākas profesionālās izaugsmes iespējas.

Rezultātā reģionu pašvaldības saskarsies ar divkāršu izaicinājumu: ilgtermiņa nodokļu bāzes samazināšanās vienlīdz ar pastāvīgi pieaugošiem izdevumiem, kas saistīti ar veselības un sociālās aprūpes pakalpojumiem pensionāriem.

“Certus prognoze liecina, ka  jau 2030.gadā katrs ceturtais Latvijas iedzīvotājs būs vecāks par 65 gadiem. Darbspējīgā vecuma cilvēku paliks arvien mazāk un viņiem būs jāspēj ne tikai nopelnīt sev iztiku, bet arī uzturēt valsts budžetu, lai varētu nodrošināt veselības, izglītības, aizsardzības un citas sistēmas. Tas nozīmē, ka ir jādomā, kā atbalstīt mūsu uzņēmēju konkurētspēju un eksportspēju,”

uzsver Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) valdes priekšsēdētājs Jānis Endziņš.

Gan valstij, gan pašvaldībām jāsāk gatavoties demogrāfiskajām pārmaiņām, kas skars Latviju nākamajā desmitgadē, secina Certus pētnieki. To uzskatāmi apliecina skolēnu skaita prognozes. Vidusskolas vecuma jauniešu skaits Rīgā pieaugs par 62% un Rīgas reģionā par 34%. Tomēr būs novērojams vidusskolas vecuma jauniešu skaita kritums citviet, it īpaši Vidzemē (-18%) un Latgalē (-23%). Mazie lauku novadi cietīs vissmagāk.

Tomēr paredzams, ka augstāks IKP pieauguma temps varētu būtiski palēnināt Latvijas iekšējo migrāciju. Piemēram 5% IKP izaugsmes gadījumā  2030. gadā reģionos (Kurzeme, Vidzeme, Latgale, Zemgale) būs par gandrīz 50 000 cilvēku vairāk, kas ir salīdzināms ar divām pilsētām kā Valmiera. Pie IKP izaugsme 5% šie cilvēki nedosies uz Rīgu labāka darba meklējumos, bet paliks reģionos, kur būs iespējams atrast darbu un algas starpība ar galvaspilsētu nebūs tik liela.

“Vienīgais risinājums reģionu pašvaldību turpmākai izdzīvošanai ir ekonomikas izaugsme un plaisas mazināšana starp ienākumu līmeni Rīgā un reģionos,”

pārliecināts Vjačeslavs Dombrovskis. Ja šo starpību izdosies samazināt uz pusi, tad piemēram Latgalē 2030. gadā būs par 21 443  cilvēkiem vairāk, kas ir salīdzināms ar vienu pilsētu kā Rēzekne .

“Ieplānotā nodokļu reforma ir tieši tas instruments, kas ļaus iekustināt ekonomisko attīstību, spēs dot divus galvenos dzinējspēkus Latvijas ekonomikai – paaugstināt eksportspēju, kā arī produktivitāti,”

pārliecināts Jānis Endziņš. Eksportspēja var augt, ja būs pārdomāta darba algu politika. Savukārt produktivitāti iespējams sasniegt tad, ja uzņēmumiem tiks radīta sistēma ar mērķi ieguldīt savā ražošanā vai pakalpojumu sniegšanā, piemēram, iegādājoties jaunas iekārtas, paplašinot telpas utt. Šajā gadījumā nozīmīga ir 0% reinvestētā peļņa, viņš uzsvēra.

“Izvērtējot globālās demogrāfijas tendences un darba spēka trūkuma riskus, sociāli atbildīgi darba devēji jau šodien rīkojas un plāno ilgtspējīgas attīstības stratēģijas. Tāpēc jo īpaši būtiski šobrīd ir kopīgi sakārtot nodokļu politiku, kas ilgtermiņā stimulēs gan uzņēmējdarbības konkurētspēju, gan iedzīvotāju ienākumu pieaugumu, īpaši zemo algu saņēmējiem, gan radīs investoriem pievilcīgāku vidi,”

diskusijā uzsvēra Latvijas darbadevēju konfederācijas (LDDK) izpilddirektore Līga Meņģelsone. Viņa norādīja, ka Certus pētījums apliecina, ka darba devējiem jāmainās līdzi darba tirgus tendencēm, un uzdevums ir sagatavot ilgtermiņā motivējošus nosacījumus visās nozarēs.

Jaunākie Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) dati apstiprina Certus prognozes. Certus prognozēja, ka 2017.gadā Rīgā dzīvos 1 006 407 cilvēki, un CSP dati uzrāda, ka Rīgā ir 1 006 377 iedzīvotāji. Certus arī prognozēja, ka šogad Latgalē iedzīvotāju skaits saruks par 6300 cilvēkiem, CSP dati apliecina, ka prognoze ir bijusi visai precīza un uzrāda samazinājumu par 6244 cilvēkiem.

Demogrāfiskās prognozes liecina, ka līdz 2030.gadam mirušo skaits Latvijā aizvien pārsniegs jaundzimušo skaitu, jo dzīves ilgums turpina pieaugt, bet dzimstības līmenis joprojām ir zems. Latvijas sabiedrība kļūs aizvien sirmāka. 2030. gadā viens no četriem iedzīvotājiem būs vecāks par 65 gadiem.

Šodien Latvijas Nacionālajā bibliotēkā notika diskusija “Demogrāfija un valsts attīstība. Reģionu nākotne”, ko rīkoja domnīca Certus, sadarbībā ar LTRK un Latvijas darbadevēju konfederāciju. Tajā tika prezentētas arī Certus prognozes par demogrāfijas tendencēm Latvijā līdz 2030.gadam. Ar pilno Certus ziņojumu par demogrāfisko situāciju var iepazīties šeit: http://certusdomnica.lv/agenda/latvijas-demografiskais-portrets-sodien-un-rit/.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! AICINA DARBĀ VISPĀRĒJĀS APRŪPES MĀSU filiālē "Rūja" (uz noteiktu laiku, 1 amata vieta, 1.0 slodze) Prasības pretendentam: vidējā vai augstākā profesionālā izglītība attiecīgajā jomā; ārstniecības personas reģistrs; profesionālā darba pieredze ne mazāk kā viens gads (vēlams). darbam nepieciešamo tehnisko līdzekļu darbības principu un to lietošanas noteikumu pārzināšana. labas saskarsmes un komunikācijas prasmes, klientorientēta darbība un orientēšanās uz darba pozitīvu rezultātu. derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu klientu veselības stāvokļa uzraudzību, sniegt pirmo un neatliekamo medicīnas palīdzību; kvalitatīvi un precīzi veikt ārstu nozīmētās ordinācijas un norādījumus; nodrošināt medikamentu, pārsienamo materiālu, psihotropo, narkotisko un tiem pielīdzināmo psihotropo medikamentu saņemšanu, uzglabāšanu un izlietošanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām; veikt klientu un viņu piederīgo izglītošanu veselības veicināšanas un veselības aprūpes jautājumos u.c. Piedāvājam: atalgojumu un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; darba pieredzi valsts pārvaldē; atalgojumu no (bruto) 1334 EUR - 1342 EUR; pārbaudes laikā atalgojums līdz 1335 EUR; 10% piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašo risku; ārstniecības personu speciālo piemaksu par darba stāžu līdz 8% no noteiktās mēnešalgas (jāiesniedz izziņas par darba pieredzi no iepriekšējām darba vietām); veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; summēto darba laiku- 35 h nedēļā; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā). Darba vietas adrese: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts., Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv.  Uzmanību! VSAC "Zemgale" personāla dokumentu aprite tiks nodrošināta elektroniski, līdz ar to dokumentu parakstīšanai Jums būs nepieciešams izmantot patstāvīgi noformētu elektronisko parakstu. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, reģistrācijas Nr. 50003408181, ārstniecības iestādes kods 941800004, aicina darbā APKOPĒJU. Aicinām mūsu komandai pievienoties apkopēju darbam stacionāra nodaļās. Darba līgums tiek slēgts uz nenoteiktu laiku. Darba vieta – Valkas iela 11, Strenči, Valmieras novads. Darba laiks – summētais darba laiks no plkst. 6.30 līdz 15.30 saskaņā ar darba grafiku; Darba pienākumi: veikt nodaļas telpu tīrīšanas, uzkopšanas un dezinfekcijas darbus atbilstoši higiēniskā un pretepidēmiskā režīma plāna prasībām; pareizi lietot, uzturēt darba kārtībā un uzglabāt darbam nepieciešamo uzkopšanas inventāru un līdzekļus; ievērot darba aizsardzības, higiēnas, infekciju kontroles un uzkopšanas līdzekļu lietošanas prasības. Prasības: godprātīga attieksme pret darbu un augsta atbildības sajūta; spēja darbu veikt rūpīgi, kvalitatīvi un noteiktajā laikā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; valsts valodas prasme normatīvajos aktos noteiktajā apjomā. Piedāvājam: stundas tarifa likme – 5.84 EUR bruto un slimnīcā noteikto piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku; darbam nepieciešamās apmācības; atsaucīgus un profesionālus kolēģus; sakārtotu darba vidi un labus darba apstākļus; motivējošu labumu grozu atbilstoši darba koplīgumam un slimnīcā noteiktajai kārtībai; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātiem mēnešiem.   Pretendenti aicināti pieteikties līdz 2026. gada 13.oktobrim, nosūtot dzīvesgājuma aprakstu (CV) uz e-pasta adresi vakances@strencupns.lv ar norādi “Apkopēja vakance”. Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-13 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@strencupns.lv

CAMPHILL NODIBINĀJUMS "ROŽKALNI" aicina darbā APRŪPĒTĀJU Būtiskākie amata pienākumi: Atbalsta persona pilngadīgām personām ar intelektuālās attīstības invaliditāti: sniegt personai atbalstu ievērot un uzturēt pašaprūpes prasmes, t.sk. atbalsts pie personīgās higiēnas uzturēšanas, apģērba izvēles un kārtības, dzīves telpas tīrības un mantu kārtību uzturēšanas, ēdiengatavošanas; sniegt atbalstu personām ar intelektuālās attīstības invaliditāti, strādājot specializētajās darbnīcās - sezonāli dārza darbos, siltumnīcās un garšvielu/tējas darbnīcā, fermā un papīra darbnīca, kā arī, plānojot brīvo laiku; atbildēt par klientu drošību un sekot, lai klienti ievērotu iekšējās kārtības noteikumus. Prasības pretendentam: vismaz pamatizglītība; labas komunikācijas prasmes un empātija; augsta atbildības sajūta; vēlama B kategorijas vadītāja apliecība; Darba devējs piedāvā: sociālās garantijas atbilstoši LR likumdošanai; summēto darba laiku (var būt arī naktsmaiņas, saskaņā ar darba grafiku); kļūt par kolēģi unikālā sociālā kopienā Latvijā (Camphill kustība); starptautisku pieredzi un kompetenču pilnveidi citos pasaules Camphill ciematos. Vairāk informācija par mums: http://www.camphillrozkalni.lv/ Pieteikties zvanot - 29108235 vai sūtot e-pastu: camphillrozkalni@gmail.com Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Rožkalni, Rencēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-30 Kontaktpersona: Anitra Šatrovska Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri