Valmieras Ziņas

Vidzemes un Pleskavas uzņēmēji iemācījušies gūt labumu no pierobežas statusa

Lasīšanas laiks: 4 min

“Valmieras Uzņēmēju dienas 2014” apmeklēja kaimiņvalstu biznesa pārstāvji, tostarp Pleskavas tirdzniecības un rūpniecības palātas prezidents Vladimirs Zubovs. Portālam “Valmieras Ziņas” viņš pastāstīja par situāciju uzņēmējdarbības jomā Pleskavas apgabalā un Krievijā kopumā.

Pēc viņa teiktā, 97% no uzņēmumiem Pleskavas apgabalā ir vidējie un mazie uzņēmumi, kuriem ir liels biznesa potenciāls, kas saskan ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras Vidzemes nodaļā pārstāvēto uzņēmumu interesēm.

“Pleskavas apgabala uzņēmēji aktīvi interesējas, kā gūt ekonomisko labumu, ko var sniegt pierobežas reģionu sadarbība – kā robeža no šķēršļa var kļūt par veicinošu faktoru biznesa attīstībai.

Pārrobežu sadarbībā uzņēmēji saskata potenciālu preču un pakalpojumu apmaiņas veicināšanā un jaunu, inovatīvu zināšanu iegūšanā no partneriem Latvijā,” skaidroja V.Zubovs.

“Pleskavas apgabals izceļas ar diezgan lielu tirgu un labu patērētāju pirktspēju. Tas interesē Latvijas uzņēmējus,” ir pārliecināts V.Zubovs. “Ik mēnesi divas, trīs Latvijas firmas interesējas tirdzniecības un rūpniecības palātā par biznesa iespējām mūsu apgabalā. Skaidrojam Latvijas uzņēmējiem, kā dibināt uzņēmumu, kādas prasības pastāv nodokļu un muitas nodevu jomā, ar kādiem ierobežojumiem varētu sastapties investori.

Godīgi stāstam par visiem pozitīvajiem un negatīvajiem aspektiem.

Uzņēmēji vēlas zināt, cik lielā mērā kriminālā vide varētu traucēt viņu biznesam un cik spējīgas ir tiesībsargājošās struktūras draudu novēršanā. Tas liecina, ka Latvijas uzņēmēji nopietni plāno sava biznesa attīstīšanu Krievijā,” secina Pleskavas tirdzniecības un rūpniecības palātas prezidents.

Pēc viņa teiktā, Latvijas uzņēmumi, kas ienāk Pleskavas apgabalā, veic nopietnu sagatavošanos grāmatvedības jomā, piesaistot vietējos speciālistus.

“Uzņēmēji veiksmīgi izmanto lētākos kredītresursus, kas pieejami Latvijas komercbankās, lai attīstību biznesu robežas otrā pusē. Kredītresursu pieejamība mudina arī Pleskavas apgabala biznesmeņus atvērt savus uzņēmumus Latvijā.

Mūsu uzņēmēji ir iemācījušies iegūt labumu no pierobežas statusa. Kļūstot par Latvijas rezidentiem, šie uzņēmumi var izmantot vietējos un Eiropas Savienības atbalsta instrumentus. Arī Latvijas un citas Eiropas valstu bankas ir daudz labvēlīgākas, ja uzņēmums reģistrēts Latvijā,” norādīja V.Zubovs.

“Krievijā ir mainījusies attieksme pret ārzemju investoriem.

Agrāk valsts atbalstu varēja saņemt tikai uzņēmumi ar vietējo kapitālu, bet tagad līdzvērtīgu atbalstu var saņemt arī kopuzņēmumi un uzņēmumi ar simts procentu ārvalstu kapitālu. Jebkurš uzņēmums mums ir svarīgs, jo tas nodrošina darba vietas vietējiem speciālistiem.”

V.Zubovs arī atzīmēja, ka Krievija rūpīgi seko biznesa attīstībai un cenšas mazināt problēmas nodokļu jomā, taču tas ne vienmēr izdodas, jo, samazinot vienu nodokli, tiek palielināts kāds cits.

Pēc viņa teiktā,

patlaban uzņēmējus Krievijā satraucot iecere no nākamā gada ieviest nekustamā īpašuma nodokli uzņēmumiem.

“Līdz šim uzņēmumi, kas izmantoja vienkāršoto nodokļu maksāšanas shēmu, maksāja tikai vienu nodokli, ko aprēķināja no ieņēmumu apjoma vai no peļņas. No pievienotās vērtības nodokļa un nekustamā īpašuma nodokļa tie bija atbrīvoti. Šī sistēma veiksmīgi darbojās, uzņēmēji bija apmierināti. Nekustamā īpašuma nodokļa ieviešana varētu radīt lielas problēmas daudziem uzņēmumiem, jo Pleskavas apgabalā īpašumu kadastrālā vērtība, no kuras aprēķinās nodokli, pat desmit reizes pārsniedz inventarizācijas vērtību. Tas ir izsaucis lielus protestus, pašlaik norit aktīva diskusija. Tiek rosināts samazināt nodokļu likmi vai noteikt maksimālo platību, par kuru netiek piemērots nodoklis, lai ļautu attīstīties mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, kuriem nodokļa ieviešana varētu būt īpaši problemātiska.”

Kā norādīja V.Zubovs, 2007.gadā dibinātās Latvijas – Krievijas lietišķās sadarbības padomes uzdevums bijis virzīt divus uzņēmējiem svarīgus līgumus, kam jānodrošina savstarpējā investīciju aizsardzība un nodokļu dubultā neaplikšana.

“Līgumi ir stājušies spēkā, un formāli viss ir kārtībā, taču problēmu pārrobežu uzņēmējdarbības jomā netrūkst, piemēram, saistībā ar lielu kravu muitas kontroli.

Neskatoties uz to, ka Krievija ir iestājusies Pasaules Tirdzniecības organizācijā, un 2020. gadā noslēgsies pārejas periods, mūsu muita vēl joprojām nav saņēmusi atbilstošus rīkojumus, kas liktu tai darboties atbilstoši līgumā paredzētajām prasībām. Tāpat jārisina tranzīta jautājums. Rindas uz robežas ir prognozējamas. Abu valstu muitnieki var precīzi pateikt, kad būs liels kravas transporta pieplūdums, tādēļ vajadzētu muitas dienestiem piesaistīt uz šo periodu papildu spēkus, jo katra stunda pavadīta uz robežas, tie ir zaudējumi uzņēmējiem.”

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Darbinieka darba tiesiskās attiecības regulē Darba likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas tulks, 2643 03 Slodze: pilna  Atalgojums: no 1295 EUR līdz 1953 EUR  Darbavieta: Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pagasts, Valmieras novads, LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148; pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības pretendentam: augstākā izglītība humanitārajās vai sociālajās zinātnēs, tiesību zinātnēs ar profesionālo darba pieredzi tulkošanā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 1. pakāpē; vēlama praktiskā darba pieredze lietvedībā, krievu – latviešu un latviešu – krievu valodas mutiskās un rakstiskās tulkošanas pieredze; juridiskās terminoloģijas pārzināšana latviešu un krievu valodā; veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"); ļoti labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel), prasme strādāt ar biroja tehniku; spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; spēja analizēt liela apjoma informāciju un izdarīt secinājumus; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi: Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos veikt mutiskus un rakstiskus tulkojumus latviešu–krievu un krievu–latviešu valodā; Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos organizēt mutisku un rakstisku tulkojumu saņemšanu no ārpakalpojuma sniedzēja personām ar dzirdes invaliditāti, ārvalstniekiem un tiem ieslodzītajiem kas nav ārvalstnieki, bet nesaprot latviešu valodu; Pieņemt un izsniegt skaidru naudu stingri noteiktā kārtībā un tikai dokumentos norādītiem mērķiem, ievadīt kases ieņēmumu un izdevumu orderus resursu vadības sistēmā „Horizon”; Izsniegt ieslodzīto personiskās naudas uzskaites kartes (preču iegādei veikalā), ievadot tos resursu vadības sistēmā "Horizon". Iestāde piedāvā: Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 28 kalendāra dienas; papildatvaļinājums atbilstoši novērtējuma rezultātam līdz 8 darba dienām; papildatvaļinājums ne mazāk par vienu darba dienu, ja darbinieka aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; veselības apdrošināšana; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba  Profesija: TULKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-12 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv

KS "PIENA LOĢISTIKA" aicina darbā  SPECIALIZĒTĀ/ AUTOMOBIĻA VADĪTĀJU Prasības kandidātiem: Vēlama iepriekšēja pieredze, automobiļa ar cisternu, vadītāja amatā; Spēja strādāt maiņu grafikā; Vispārējā vidējā izglītība; Atbildības sajūta, precizitāte un godprātīga attieksme; CE kategorijas kvalifikācija un 95. kods (profesionālā vadītāja sertifikāts). Darba pienākumi: Atbildīga un droša transportlīdzekļa vadīšana; Svaigpiena savākšana atbilstoši savākšanas un pārvadāšanas maršrutiem; Automašīnas un piena cisternu tehniskā stāvokļa uzraudzība; Auto un cisternas mazgāšana; Precīza transporta pavaddokumentu aizpildīšana. Piedāvājam: Atalgojumu no 1400-2000 EUR (bruto); Maiņu darbu; Veselības apdrošināšanu un nelaimes gadījumus apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; Darbam nepieciešamo aprīkojumu un darba apģērbu; Dažādas apmācības un kursus, pēc nepieciešamības. CV lūdzam sūtīt uz e- pastu: pasts@pienalogistika.lv  Tālrunis informācijai: 29484990 Profesija: SPECIALIZĒTĀ /AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 20, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-31 Darba sākšanas datums: 2025-12-08 Kontaktpersona: Valdis Višņevskis Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienības “Sociālo pakalpojumu nodaļa” sociālo darbinieku/-ci. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt sociālos pakalpojumus visām iedzīvotāju grupām; • administrēt valsts apmaksātos pakalpojumus; • veikt personu funkcionālo un aprūpes spēju vērtējumus; • strādāt komandā ar kolēģiem - sociālajiem darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • prasme pielietot normatīvos aktus, kas reglamentē sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu; • prasme sagatavot vēstules, vērtējumus lēmumus, līgumus; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasme; prasme strādāt komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; • B kategorijas autovadītāja tiesības; • priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālajā darbā, kā arī ir pieredze darbā ar programmu SOPA (sociālo pabalstu administrēšanas informācijas sistēma); mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, LV-4201, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces vakancei” līdz 2025.gada 19.decembrim.  Tālrunis papildu informācijai: 29372138. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-19 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29372138

Mūsu partneri