Valmieras Ziņas

Vidzemes plānošanas reģions paraksta saprašanās memorandu par pārrobežu ūdeņraža uzpildes infrastruktūras attīstību Baltijas jūras reģionā

Lasīšanas laiks: 3 min

2025. gada 12. novembrī Helsinkos Vidzemes plānošanas reģions kopā ar partneriem no septiņām Baltijas jūras reģiona valstīm parakstīja saprašanās memorandu par pārrobežu ūdeņraža uzpildes infrastruktūras attīstību Baltijas jūras reģionā. Iniciatīvas mērķis ir veicināt smago transportlīdzekļu pāreju uz videi draudzīgiem risinājumiem un sekmēt vienota ūdeņraža uzpildes tīkla izveidi nozīmīgos transporta maršrutos, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Puses parakstījušas dokumentu, apliecinot nepieciešamību samazināt smagā transporta radītās emisijas un vienlaikus apzinoties, ka veiksmīga ūdeņraža infrastruktūras ieviešana prasa saskaņotu pārrobežu rīcību. Puses atzīst, ka agrīnai ūdeņraža tehnoloģiju ieviešanai transporta nozarē ir vajadzīgs stratēģisks atbalsts un stimuli, kā arī tehnisko standartu saskaņošana starp valstīm.

Memorandu parakstījušas reģionālās un nacionālās valsts iestādes, pētniecības institūcijas, uzņēmumi un uzņēmējdarbības atbalsta organizācijas no Latvijas, Lietuvas, Igaunijas, Polijas, Vācijas, Zviedrijas un Somijas.

Līdz ar Vidzemes plānošanas reģionu saprašanās memorandu parakstīja arī Meklenburgas-Priekšpomerānijas Ekonomikas, infrastruktūras, tūrisma un nodarbinātības ministrija (Vācija), Lietuvas Transporta un komunikāciju ministrija, Polijas Jaunās mobilitātes asociācija (PSNM), Tartu universitāte (Igaunija), Čalmersa Tehniskā universitāte (Zviedrija), RISE zviedru pētniecības institūts, Reiner Lemoine institūts (Vācija), ūdeņraža uzpildes infrastruktūras digitālā plānošanas platforma Localiser RLI (Vācija), atvērto inovāciju klastera uzņēmums CLIC Innovation (Somija).

Parakstot dokumentu, puses apņēmās kopīgi veicināt pārrobežu zaļā ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstību, balstoties uz sešiem pamatprincipiem:

  1. Koordinēta infrastruktūra – nodrošināt savstarpēji saskaņotu tīkla attīstību, novēršot pārrāvumus un tehnoloģisko nesaderību starp valstīm;

  2. Ekonomiskā dzīvotspēja – veicināt ilgtspējīgu biznesa modeļu izveidi ūdeņraža uzpildes stacijām, nodrošinot to ilgtermiņa darbību;

  3. Drošība un standartizācija – sekmēt vienotu drošības protokolu un ārkārtas situāciju reaģēšanas procedūru ieviešanu visā reģionā, garantējot augstus tehniskos standartus;
  4. Administratīvā efektivitāte – sadarboties, lai atļauju izsniegšanas procesi kļūtu vienkāršāki un savstarpēji saskaņoti starp iesaistītajām valstīm;
  5. Tirgus attīstība – radīt labvēlīgus apstākļus uzņēmumiem, kas pirmie ievieš vai pirmie lieto ūdeņraža tehnoloģijas transporta sektorā;
  6. Caurspīdīgums – nodrošināt skaidru un atklātu informācijas apmaiņu par tehnoloģiskajiem standartiem un to attīstību.

Parakstītais memorands paredz arī konkrētus sadarbības virzienus, kuros šie principi tiek īstenoti praksē.

Partnerība apņemas virzīt šādas stratēģiskās prioritātes:

  • veicināt ilgtspējīgu ūdeņraža uzpildes staciju darbību, izstrādājot biznesa modeļus un radot labvēlīgus apstākļus investīcijām;
  • nodrošināt tehnisko standartizāciju un harmonizētus drošības standartus, lai uzpildes stacijas būtu savietojamas vienotā tīklā visā Baltijas jūras reģionā;
  • iesaistīties koordinēšanas aktivitātēs, lai nodrošinātu, ka Baltijas jūras reģionā TEN-T ceļu tīklā tiktu izveidoti nepārtraukti ūdeņraža uzpildes koridori, tostarp veicinot uzpildes staciju attīstības grafika sinhronizāciju, sekmējot zināšanu apmaiņu par ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstību, iesaistot plašu ieinteresēto pušu loku un izstrādājot kopīgas projektu idejas;
  • veicināt HyTruck projektā izstrādāto plānošanas rīku izmantošanu un reģionālo datu apmaiņu, sekot ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstības progresam Baltijas jūras reģionā, kā arī veicināt atļauju procedūru vienkāršošanu un saskaņošanu ūdeņraža uzpildes infrastruktūrai, kas paredzēta smagā transporta vajadzībām.

Šis saprašanās memorands kalpo kā pamats turpmākai sadarbībai pēc projekta “HyTruck” īstenošanas un apliecina partneru ilgtermiņa apņemšanos attīstīt ilgtspējīgu ūdeņraža uzpildes infrastruktūru Baltijas jūras reģionā.

Jāpiebilst, ka šāda nākotnes sadarbība var palīdzēt īstenot Eiropas Savienības klimata un transporta politikas mērķus, tostarp Alternatīvo degvielu infrastruktūras regulējumā noteikto prasību izpildi – līdz 2030. gadam izveidot ūdeņraža uzpildes staciju tīklu gar TEN-T pamatmaršrutiem.

Projekts HyTruck (pilns nosaukums – International Hydrogen Refuelling Station Network for Trucks) tiek īstenots Interreg Baltijas jūras reģiona programmas 2021.-2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt valsts institūcijas ūdeņraža uzpildes staciju tīkla izveidē kravas automobiļiem TEN-T Ziemeļjūras–Baltijas jūras austrumu koridora posmā, nodrošinot vienotus tehnoloģiskos standartus. Latviju projektā pārstāv Vidzemes plānošanas reģions.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Sawmill Machinery SIA ir strauji augošs uzņēmums ar starptautisku pieredzi kokapstrādes nozarē, kas nodarbojas ar jaunu un lietotu kokapstrādes iekārtu tirdzniecību, projektēšanu, montāžu un tehnisko atbalstu klientiem Latvijā un ārvalstīs.  Aicinām komandā saimniecisko darbu darbinieku - atbildīgu, tehniski domājošu un praktisku cilvēku, kurš rūpēsies par uzņēmuma teritorijas uzturēšanu, veiks dažādus saimnieciskos un tehniskos darbus, kā arī sniegs atbalstu uzņēmuma ikdienas procesos. GALVENIE DARBA PIENĀKUMI: Rūpēties par uzņēmuma teritorijas uzturēšanu un kārtību Veikt dažādus saimnieciskos un tehniskos darbus Sekot līdzi objekta tehniskajam stāvoklim un operatīvi risināt ikdienas jautājumus Piedalīties teritorijas labiekārtošanas un uzturēšanas darbos Sniegt atbalstu citiem uzņēmuma procesiem pēc nepieciešamības PRASĪBAS KANDIDĀTAM: Tehniska domāšana un prasme patstāvīgi organizēt savu darbu Atbildīga attieksme pret uzticētajiem pienākumiem Uzticamība, kārtīgums un augsta darba disciplīna Gatavība risināt dažādus praktiskus uzdevumus PAR PRIEKŠROCĪBU UZSKATĪSIM: Metināšanas prasmes Prasme vadīt frontālo iekrāvēju Prasme vadīt noliktavas iekrāvēju Pieredze tehniskajos vai saimnieciskajos darbos MĒS PIEDĀVĀJAM: Stabilu un savlaicīgu atalgojumu 780 – 950 EUR bruto/mēnesī Standarta darba laiku P–Pk 08.00–17.00. Nepieciešamo darba apģērbu un individuālos aizsardzības līdzekļus Tehniski aprīkotu darba vidi un nepieciešamos instrumentus Stabilu darbu ilgtermiņā  Pieteikties vakancei: Gaidām CV uz e- pastu: ance@sawmill.lv. T. informācijai: +37122041968 Profesija: PALĪGSTRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Gaujas iela 6, Strenči, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-01 Darba sākšanas datums: 2026-07-01 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: ance@sawmill.lv Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr.40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā "top!"VALMIERA Miera 5, Valmiera, Valmiera nov. Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole; Darba laiku maiņās no plkst.8.00-22.00. Prasības kandidātiem: Labas komunikācijas prasmes; Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Darba algu no 1000-1050 EUR (bruto); "top! Labumu karti" pusdienu un pārtikas preču iegādei summā līdz 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem); Īpaši labumi pirkumiem mūsu veikalos; Veselības apdrošināšanu un papildus bonusus pēc nostrādāta gada; Kompensāciju redzes korekcijas līdzekļiem 100 EUR; Svētku dāvanas un pasākumus; Apmaksātus papildatvaļinājumus. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv ar norādi – pārdevējs VALMIERĀ vai pieteikties WhatsApp  +371 26144204 Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Miera iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-26 Kontaktpersona: top! VALMIERA, MIERA IELA 5 Whatsapp Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

"MAXIMA Latvija" SIA, reģ. Nr.: 40003520643 Veikala nodaļas vadītājs/-a Aicinām darbā Valmierā, Georga Apiņa ielā 10A, Veikala nodaļas vadītāju. Lūdzam pieteikties: - šeit, atverot saiti!; - apciemojot tuvumā esošo Maxima veikalu un aizpildot anketu klātienē, informācijas centrā. Mēs nodrošināsim: stabilu atalgojumu vienmēr laikā 6.00 EUR/h - 6.50 EUR/h (bruto); katru dienu bezmaksas un garšīgas pusdienas; atbalstu un apmācības, lai Tev būtu viss nepieciešamais veiksmīgam darba sākumam; veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem 3 mēnešiem); apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi; studiju stipendiju līdz 500 Eiro semestrī; dāvanas svētkos un stipendijas bērniem par izcilām sekmēm - mēs novērtējam un atbalstām ģimenes vērtības; bonusu par ieteiktajiem kolēģiem, kuri uzsāk darbu mūsu komandā. Mēs sagaidām: latviešu valodas zināšanas atbilstoši C1 līmenim; labas datorprasmes (MS Office); pamatzināšanas tirdzniecības jomā; darba pieredzi preču pieņemšanas procesa organizēšanā; labas organizatoriskās iemaņas; vēlmi un spēju aktīvi strādāt. Mēs tev uzticēsim: analizēt preču kustību; plānot preču pieprasījumu; kontrolēt preču uzskaiti, pieņemšanu un apriti, veikt pasūtījumus; pārbaudīt, kontrolēt un nodrošināt preču izvietojumu tirdzniecības zālē; sekot līdzi cenu un sortimenta neatbilstībai; organizēt un kontrolēt savā pakļautībā esošo darbinieku darbu. Ja ir kādi jautājumi, droši zvani uz mūsu tālruni 80000088. Priecāsimies palīdzēt! Nosūtot savu pieteikumu, Jūs apstiprināt, ka pieteikumā norādītie dati ir pareizi, ka esat iepazinies ar MAXIMA Latvija SIA “Personas datu apstrādes politiku personāla atlases nodrošināšanai”, kas atrodama mūsu tīmekļvietnes sadaļā “Privātuma politika”, un tās saturs Jums ir saprotams, ka Jums ir saprotama informācija par Jūsu personas datu apstrādi un Jūsu tiesībām kā datu subjektam, ka šajā pieteikumā sniegtie apliecinājumi ir patiesi un Jūs izprotat to nozīmi. Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS KOMERCDARBINIEKS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Georga Apiņa iela 10A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: Pieteikties, atverot saiti. 80000088 Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri