Valmieras Ziņas

Vidzemes plānošanas reģions paraksta saprašanās memorandu par pārrobežu ūdeņraža uzpildes infrastruktūras attīstību Baltijas jūras reģionā

Lasīšanas laiks: 3 min

2025. gada 12. novembrī Helsinkos Vidzemes plānošanas reģions kopā ar partneriem no septiņām Baltijas jūras reģiona valstīm parakstīja saprašanās memorandu par pārrobežu ūdeņraža uzpildes infrastruktūras attīstību Baltijas jūras reģionā. Iniciatīvas mērķis ir veicināt smago transportlīdzekļu pāreju uz videi draudzīgiem risinājumiem un sekmēt vienota ūdeņraža uzpildes tīkla izveidi nozīmīgos transporta maršrutos, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Puses parakstījušas dokumentu, apliecinot nepieciešamību samazināt smagā transporta radītās emisijas un vienlaikus apzinoties, ka veiksmīga ūdeņraža infrastruktūras ieviešana prasa saskaņotu pārrobežu rīcību. Puses atzīst, ka agrīnai ūdeņraža tehnoloģiju ieviešanai transporta nozarē ir vajadzīgs stratēģisks atbalsts un stimuli, kā arī tehnisko standartu saskaņošana starp valstīm.

Memorandu parakstījušas reģionālās un nacionālās valsts iestādes, pētniecības institūcijas, uzņēmumi un uzņēmējdarbības atbalsta organizācijas no Latvijas, Lietuvas, Igaunijas, Polijas, Vācijas, Zviedrijas un Somijas.

Līdz ar Vidzemes plānošanas reģionu saprašanās memorandu parakstīja arī Meklenburgas-Priekšpomerānijas Ekonomikas, infrastruktūras, tūrisma un nodarbinātības ministrija (Vācija), Lietuvas Transporta un komunikāciju ministrija, Polijas Jaunās mobilitātes asociācija (PSNM), Tartu universitāte (Igaunija), Čalmersa Tehniskā universitāte (Zviedrija), RISE zviedru pētniecības institūts, Reiner Lemoine institūts (Vācija), ūdeņraža uzpildes infrastruktūras digitālā plānošanas platforma Localiser RLI (Vācija), atvērto inovāciju klastera uzņēmums CLIC Innovation (Somija).

Parakstot dokumentu, puses apņēmās kopīgi veicināt pārrobežu zaļā ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstību, balstoties uz sešiem pamatprincipiem:

  1. Koordinēta infrastruktūra – nodrošināt savstarpēji saskaņotu tīkla attīstību, novēršot pārrāvumus un tehnoloģisko nesaderību starp valstīm;

  2. Ekonomiskā dzīvotspēja – veicināt ilgtspējīgu biznesa modeļu izveidi ūdeņraža uzpildes stacijām, nodrošinot to ilgtermiņa darbību;

  3. Drošība un standartizācija – sekmēt vienotu drošības protokolu un ārkārtas situāciju reaģēšanas procedūru ieviešanu visā reģionā, garantējot augstus tehniskos standartus;
  4. Administratīvā efektivitāte – sadarboties, lai atļauju izsniegšanas procesi kļūtu vienkāršāki un savstarpēji saskaņoti starp iesaistītajām valstīm;
  5. Tirgus attīstība – radīt labvēlīgus apstākļus uzņēmumiem, kas pirmie ievieš vai pirmie lieto ūdeņraža tehnoloģijas transporta sektorā;
  6. Caurspīdīgums – nodrošināt skaidru un atklātu informācijas apmaiņu par tehnoloģiskajiem standartiem un to attīstību.

Parakstītais memorands paredz arī konkrētus sadarbības virzienus, kuros šie principi tiek īstenoti praksē.

Partnerība apņemas virzīt šādas stratēģiskās prioritātes:

  • veicināt ilgtspējīgu ūdeņraža uzpildes staciju darbību, izstrādājot biznesa modeļus un radot labvēlīgus apstākļus investīcijām;
  • nodrošināt tehnisko standartizāciju un harmonizētus drošības standartus, lai uzpildes stacijas būtu savietojamas vienotā tīklā visā Baltijas jūras reģionā;
  • iesaistīties koordinēšanas aktivitātēs, lai nodrošinātu, ka Baltijas jūras reģionā TEN-T ceļu tīklā tiktu izveidoti nepārtraukti ūdeņraža uzpildes koridori, tostarp veicinot uzpildes staciju attīstības grafika sinhronizāciju, sekmējot zināšanu apmaiņu par ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstību, iesaistot plašu ieinteresēto pušu loku un izstrādājot kopīgas projektu idejas;
  • veicināt HyTruck projektā izstrādāto plānošanas rīku izmantošanu un reģionālo datu apmaiņu, sekot ūdeņraža uzpildes staciju tīkla attīstības progresam Baltijas jūras reģionā, kā arī veicināt atļauju procedūru vienkāršošanu un saskaņošanu ūdeņraža uzpildes infrastruktūrai, kas paredzēta smagā transporta vajadzībām.

Šis saprašanās memorands kalpo kā pamats turpmākai sadarbībai pēc projekta “HyTruck” īstenošanas un apliecina partneru ilgtermiņa apņemšanos attīstīt ilgtspējīgu ūdeņraža uzpildes infrastruktūru Baltijas jūras reģionā.

Jāpiebilst, ka šāda nākotnes sadarbība var palīdzēt īstenot Eiropas Savienības klimata un transporta politikas mērķus, tostarp Alternatīvo degvielu infrastruktūras regulējumā noteikto prasību izpildi – līdz 2030. gadam izveidot ūdeņraža uzpildes staciju tīklu gar TEN-T pamatmaršrutiem.

Projekts HyTruck (pilns nosaukums – International Hydrogen Refuelling Station Network for Trucks) tiek īstenots Interreg Baltijas jūras reģiona programmas 2021.-2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir atbalstīt valsts institūcijas ūdeņraža uzpildes staciju tīkla izveidē kravas automobiļiem TEN-T Ziemeļjūras–Baltijas jūras austrumu koridora posmā, nodrošinot vienotus tehnoloģiskos standartus. Latviju projektā pārstāv Vidzemes plānošanas reģions.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VAS ''Latvijas Pasts'' Valmieras reģionālais loģistikas centrs acina komanda apkopēju Darba pienākumi: Telpu ikdienas uzkopšana un tīrīšana, sanitāro telpu kopšana, atkritumu apsaimniekošana, virsmu dezinfekcija un papildu tīrīšanas darbu veikšana pēc nepieciešamības. Prasības kandidātiem: Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa A(2) pakāpei; Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem. Mūsu piedāvājums: Atalgojums 395,00 EUR (bruto) mēnesī par nepilnu slodzi; Darba laiks darba dienās (20 h nedēļā),par laika posmu iepriekš vienojoties ar darba devēju; Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika; Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas; Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības; Papildu informācija: Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu: cv@pasts.lv  Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-21 Kontaktpersona: Linda Barkāne

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Mūsu partneri