Valmieras Ziņas

Valmieras novada pašvaldība kļūst par līderi divās Aprites ekonomikas indeksa kategorijās

Lasīšanas laiks: 5 min

Valmieras novada pašvaldība otrajā Latvijas Aprites ekonomikas indeksā kļuva par līderi divās Aprites ekonomikas indeksa kategorijās – “Uzņēmējdarbības un ekonomikas transformācija” un “Sabiedrības iesaiste”, vienlaikus iekļūstot arī indeksa līderu grupā, liecina jaunākie Aprites ekonomikas indeksa dati, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “CleanR Grupa” sabiedrisko attiecību konsultante Kitija Alise Dubrova.

Augstos rezultātus veicinājusi vide, kurā aprites ekonomikas principus iespējams praktiski izmantot gan uzņēmējiem, gan iedzīvotājiem.

Uzņēmējdarbības un ekonomikas transformācijas kategorijā ar 780 punktiem un sabiedrības iesaistes kategorijā ar 767 punktiem Valmiera ieguvusi augstāko vērtējumu Latvijā. Rezultāta pamatā ir vairāki savstarpēji saistīti risinājumi uzņēmējiem un iedzīvotājiem – kopstrādes darbnīca “Dare”, aprites centrs, digitāls sadarbības rīks, apritīguma brieduma tests, mācību programmas, starptautisks sadarbības tīkls un citas pašvaldības iniciatīvas.

Tikmēr Aprites ekonomikas indeksa kategorijā “Prasmīga saimniekošana” līdera pozīcijā izvirzījusies Rīgas valstspilsētas pašvaldība, savukārt kategorijā “Gudra resursu pārvaldība” – Liepājas valstspilsētas pašvaldība.

“Valmieras novada pašvaldības rezultāts rāda, ka aprites ekonomikas līderību neveido viena atsevišķa iniciatīva. To rada savstarpēji saistīta vide, kurā infrastruktūra, zināšanas, digitālie rīki un sadarbības iespējas ir pieejamas gan uzņēmējiem, gan iedzīvotājiem. Tieši spēja šos elementus savienot vienotā sistēmā ļauj aprites principiem no atsevišķiem projektiem pārtapt ikdienā izmantojamās praksēs,” skaidro Aprites ekonomikas indeksa vadošā pētniece, profesore Dr. oec. Dzintra Atstāja.

Kopējā Aprites ekonomikas indeksā Valmieras novads sasniedza 736 punktus, ierindojoties līderu grupā, kuru papildina Daugavpils valstspilsēta (765 punkti), Cēsu novads (704), Dienvidkurzemes novads (665), Rīgas valstspilsēta (657) un Liepājas valstspilsēta (654). Līderu grupu veido pašvaldības, kuru kopējais indekss pārsniedz 650 punktu robežu.

No atsevišķām iniciatīvām uz strukturālu ietekmi

Latvijas zinātnieku izstrādātais Aprites ekonomikas indekss pirmo reizi publicēts 2024. gadā. Toreiz secināts, ka pašvaldībās netrūkst atsevišķu aprites iniciatīvu, taču būtiska kļuva spēja tās savstarpēji sasaistīt. Redzot, ka pašvaldības indeksu izmanto arī kā ceļvedi apritīguma ieviešanai, 2026. gada mērījumā lielāks svars tika piešķirts risinājumiem ar sistēmiskas ietekmes potenciālu – tādiem, kas palīdz pāreju uz apritīgāku saimniekošanu padarīt mērķtiecīgāku.

“Pirmais indekss parādīja, kur atrodamies aprites ekonomikas kartē Latvijā. Otrais jau palīdz saprast, kuras darbības dod lielāko ietekmi straujākai apritīguma ieviešanai. Līdz ar to pašvaldības, analizējot rezultātus, var mērķtiecīgāk plānot, kur ieguldīt laiku, finansējumu un cilvēkresursus. Mērķis vairs nav tikai saskaitīt aktivitātes, bet saprast, kuras no tām rada paliekošu un strukturālu ietekmi,” norāda Latvijas Aprites ekonomikas indeksa idejas iniciatore, AS “CleanR Grupa” valdes locekle un Eiropas Klimata pakta vēstnese Latvijā – Agita Baltbārde.

Pašvaldības ir spēcīgas efektivitātē; nākamais solis – modeļa maiņa

“Pašvaldību pašvērtējuma rezultāti rāda salīdzinoši augstus sasniegumus atkritumu šķirošanas infrastruktūras, digitalizācijas un ēku energoefektivitātes jomās. Pašvaldības investē atjaunīgo energoresursu izmantošanā, ēku renovācijā, digitālā dokumentu apritē un risinājumos, kas samazina resursu patēriņu,” skaidro Atstāja.

Arvien biežāk apritīguma prasības tiek izmantotas arī publiskajos iepirkumos, piemēram, pievēršot uzmanību produktu ilgmūžībai, remontējamībai un atkārtotas izmantošanas iespējām.

Tomēr zemāki pašvērtējuma rezultāti ir jomās, kas prasa būtiskāku saimniekošanas modeļa maiņu. Tā pamatā ir nomas izvēle iegādes vietā, lietotu preču aprite, industriālā simbioze, kā arī sadarbība pētniecības un inovāciju jomā.

“Nākamais attīstības posms ir pāreja no esošā saimniekošanas modeļa efektivizēšanas uz paša modeļa maiņu. Tas nozīmē plašāk izmantot nomu, koplietošanu, remontu un resursu atkārtotu lietošanu, kā arī sistemātiski veicināt inovācijas un industriālo simbiozi. Tieši šajās jomās iespējams radīt arī jaunas uzņēmējdarbības iespējas,” uzsver pētniece.

Iespēju pieejamība vēl nenozīmē paradumu maiņu

Aprites ekonomikas indeksu veido divas savstarpēji papildinošas daļas – pašvaldību pašvērtējums un iedzīvotāju aptauja. Pašvaldību daļa parāda izveidotos procesus, infrastruktūru, pakalpojumus un atbalsta instrumentus, savukārt iedzīvotāju aptauja ļauj saprast, vai cilvēki šos risinājumus redz, izmanto un uzskata par vajadzīgiem.

Rezultāti rāda, ka pakalpojumu pieejamība daudzviet ir saglabājusies vai palielinājusies, kamēr paradumu maiņa norisinās lēnāk. Turklāt atsevišķās jomās pašvaldību piedāvājums un iedzīvotāju prioritātes vēl nesakrīt.

“Pašvaldības var ieguldīt infrastruktūrā, pakalpojumos un dažādos atbalsta instrumentos, taču būtiskais jautājums ir – vai cilvēks tos tiešām izmanto? Ja piedāvājums neiet kopsolī ar iedzīvotāju vajadzībām un motivāciju, arī labs risinājums var palikt neizmantots. Tāpēc svarīgi ir ne tikai radīt iespējas, bet panākt, lai tās kļūst par cilvēku ikdienas izvēli. Vienlaikus redzams, ka pilsoniskajai sabiedrībai jeb nevalstiskajām organizācijām var būt būtiska loma jaunu ieradumu veidošanā,” uzsver Latvijas Universitātes Filozofijas un socioloģijas institūta vadošais pētnieks Dr. sc. soc. Andris Saulītis.

Piemēram, 58 % aptaujāto iedzīvotāju uzskata, ka pašvaldībām vairāk finansiāli jāatbalsta biedrības, kas īsteno aprites ekonomikas iniciatīvas – taču šāds atbalsts sniegts tikai 24 % gadījumu. Savukārt atbalstu talkām un vides labiekārtošanas aktivitātēm par nepieciešamu uzskata 54 % aptaujāto, kamēr pašvaldību aktivitāte šajā jomā sasniedz 64 %, pārsniedzot sabiedrības gaidas.

Lai gan vides sakopšana ir populāra, realitātē iedzīvotāju iesaiste talkās vērtējama pasīvi – aptuveni 70 % aptaujāto tajās neiesaistījās vai darīja to ļoti reti.

No mērījuma uz rīcību

Aprites ekonomikas indeksa vērtība nav tikai pašvaldību sarindošana. Tas palīdz ieraudzīt stiprās puses, attīstības rezerves un jomas, kurās ieguldījumi var radīt lielāku ietekmi.

Valmieras novada piemērs rāda, ka aprites ekonomikas pāreju iespējams veicināt, radot praktisku vidi gan uzņēmējdarbības transformācijai, gan iedzīvotāju iesaistei. Savukārt ilgtermiņa ieguvums rodas, kad atsevišķās iespējas tiek savienotas kopīgā sistēmā un kļūst par ikdienā izmantojamu pašvaldības piedāvājumu.

Visi Aprites ekonomikas indeksa rezultāti tuvākajā laikā būs pieejami tīmekļa vietnē cleanrgrupa.lv.

Par Latvijas Aprites ekonomikas indeksu:

Latvijas Aprites ekonomikas indekss ir pirmais zinātniski pamatotais rīks Latvijā, kas ļauj novērtēt pašvaldību apritīgumu un salīdzināt to sniegumu. Pirmais mērījums veikts 2024. gadā; 2026. gadā tas īstenots jau otrreiz. Indekss apvieno divus skatupunktus – pašvaldību pašvērtējumu un iedzīvotāju vērtējumu –, analizējot 4 jomas: gudru resursu pārvaldību, uzņēmējdarbības un ekonomikas transformāciju, sabiedrības iesaisti un prasmīgu saimniekošanu. Šī gada indeksā piedalījušās visas 42 Latvijas pašvaldības, bet reprezentatīvā iedzīvotāju aptaujā iesaistījās 3108 respondenti.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Hemodialīzes nodaļā 1 slodze Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientam hemodialīzes procedūru un uzraudzību tās laikā; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1670 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 30.septembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/  Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-30 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā KIBERDROŠĪBAS PĀRVALDNIEKU Galvenie amata pienākumi: uzraudzīt SIA "Vidzemes slimnīca" informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) infrastruktūras kiberdrošību, identificēt drošības nepilnības un īstenot preventīvus pasākumus kiberapdraudējumu mazināšanai; izstrādāt, pilnveidot un uzturēt uzņēmuma kiberdrošības politikas, procedūras, vadlīnijas un citu ar kiberdrošību saistīto dokumentāciju; veikt kiberrisku identificēšanu un novērtēšanu, koordinēt kiberrisku mazināšanas pasākumus, kā arī piedalīties kiberdrošības incidentu identificēšanā, reaģēšanā, izmeklēšanā; sniegt viedokli profesionālās kompetences ietvaros darba grupām un projektu komandām, nodrošinot drošības prasību ievērošanu jaunu risinājumu izstrādē un ieviešanā; plānot un organizēt darbinieku kiberdrošības apmācības un veicināt kiberhigiēnas kultūru uzņēmumā; izvērtēt mākslīgā intelekta un citu IKT risinājumu drošību un atbilstību kiberdrošības, personas datu aizsardzības un citu normatīvo aktu prasībām pirms to ieviešanas. Prasības kandidātiem: augstākā vai vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības vai citā saistītā jomā; vismaz 2 gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldības jomā vai spēkā esošs starptautiski atzīts kiberdrošības sertifikāts (piemēram, CISSP, CISM, CompTIA Security+, CEH vai līdzvērtīgs); padziļinātas zināšanas par Latvijas un ES kiberdrošības tiesisko ietvaru; prasme identificēt, analizēt un risināt problēmas, uzņemties atbildību par savu darbību un tās sekām; prasme patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu, sasniedzot noteiktus mērķus; prasme strādāt komandā un veicināt sadarbību; spēja argumentēt savu viedokli; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; vēlme un spēja mācīties, attīstīt savas prasmes un zināšanas; analītiska domāšana, precizitāte un augsta atbildības sajūta; prasme strādāt komandā un individuāli, labas komunikācijas prasmes; valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; normālais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (mēnešalga 2900 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 27.septembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Informācijas tehnoloģiju daļas vadītāja D. Ciguža pa tālr.: 29333613. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-27 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Biedrības “Latvijas Samariešu apvienība” (reģ. Nr.: 40008001803) Sociālo pakalpojumu centrs “Vanags” aicina darbā aprūpētāju grupu dzīvokļa pakalpojuma nodrošināšanai Valmierā. Galvenie darba pienākumi: palīdzēt grupu dzīvokļu klientiem veikt pašaprūpi; pēc nepieciešamības nodrošināt klientiem palīdzību personīgajā higiēnā, ēdiena gatavošanā, telpu un teritorijas sakopšanā u.c. pašaprūpes prasmju pilnveidē; sniegt atbalstu sadzīves organizēšanā; sniegt atbalstu (asistēt) klientu ikdienas gaitās (veikala, pasta, bankas, ārsta u.tml. apmeklējums); sniegt palīdzību klientam sociālo un sadzīves prasmju apguvē sociālā darbinieka pārraudzībā; nepieciešamības gadījumā nodrošināt klientu pavadīšanu uz nodarbībām; veikt klientu diennakts uzraudzību; dokumentēt sniegto atbalstu un veiktās darbības. Piedāvājam: darbu Valmierā, Ūdens ielā 2C; iespēju strādāt pilnu vai nepilnu darba laiku; maiņu darbu pēc saskaņota darba grafika - viena maiņa 24 stundas; atalgojumu atbilstošu faktiski nostrādātajam darba laikam ar stundas likmi 5,00 EUR pirms nodokļu nomaksas; sociālās garantijas; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu; apmācības pienākumu veikšanai. Prasības: vēlme un spēja strādāt ar klientiem ar garīga rakstura traucējumiem; prasme dokumentēt klientam sniegto atbalstu un veiktās darbības; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; spēja strādāt komandā kā arī patstāvīgi, savas amata kompetences ietvaros; labas komunikācijas prasmes, empātijas spējas, precizitāte un atbildība, laipnība un iejūtība; prasme organizēt savu darbu, patstāvīgi analizēt situācijas, pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; vidējā izglītība; priekšroka pretendentiem ar aprūpētāja kvalifikāciju; bez kaitīgiem ieradumiem. CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu vita.romanovska@samariesi.lv Papildus informācija par vakanci: Vita Romanovska, tālr. 28701084 Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Ūdens iela 2C, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-22 Darba sākšanas datums: 2026-10-01 Kontaktpersona: Vita Romanovska Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri