Valmieras Ziņas

Vidzemes pašvaldības meklē risinājumus efektīvākai nekustamā īpašuma un pašvaldību procesu pārvaldībai

Lasīšanas laiks: 5 min

2025. gada 4. decembrī Cēsīs Vidzemes plānošanas reģions organizēja darbsemināru “Praktiskas inovācijas pašvaldību nekustamā īpašuma pārvaldībai”, lai kopā ar pašvaldību speciālistiem meklētu veidus, kā nekustamā īpašuma datus pārvērst saprotamā, salīdzināmā un lēmumu pieņemšanā izmantojamā informācijā, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Dalībnieki diskutēja par to, kā definēt un uzturēt rādītājus, kas raksturo pašvaldību īpašumu portfeli – piemēram, ēku tehnisko stāvokli, izmantošanas intensitāti, uzturēšanas izmaksas un brīvo platību apjomu – un kā nodrošināt, lai šie dati būtu pieejami vienotā struktūrā. Atšķirīgas rādītāju interpretācijas un tas, ka dati glabājas dažādās sistēmās un formātos, apgrūtina situācijas analīzi un ierobežo iespējas salīdzināt teritorijas. Semināra diskusijās secināts, ka šie jautājumi nav raksturīgi tikai nekustamā īpašuma pārvaldībai – līdzīgas problēmas ir citās pašvaldību darba jomās, kur ikdienas lēmumi balstās datos.

Pašvaldību speciālisti bija vienisprātis, ka sakārtoti dati un digitālie rīki var būt būtisks atbalsts ikdienas darba procesu uzlabošanā, resursu plānošanā un inovāciju ieviešanā pašvaldībās. Inovācija nekustamā īpašuma pārvaldībā šajā kontekstā nozīmē ne tikai jaunas tehnoloģijas, bet arī esošo datu sakārtošanu, labās prakses pārņemšanu un procesu pilnveidi, lai ar informāciju varētu strādāt efektīvi. Tas veido pamatu ilgtspējīgākai attīstībai un kvalitatīvākiem pakalpojumiem iedzīvotājiem.

Sadarbības jautājums bija viena no centrālajām semināra tēmām. Pašvaldību speciālisti vairākkārt norādīja, ka strādā ar līdzīgiem izaicinājumiem, bet risinājumus meklē individuāli. Tika uzsvērts, ka reģionā nepieciešama kopīga pieeja datu struktūrai un indikatoriem, lai attīstības uzraudzības sistēmas būtu salīdzināmas un izmantojamas visos līmeņos. Kā līdz šim nepietiekami izmantots resurss tika minēta sadarbība ar universitātēm un kapitālsabiedrībām, nepieciešama arī regulāra pieredzes apmaiņa. Vidzemes plānošanas reģiona koordinējošā loma šajā procesā tika minēta kā būtisks priekšnoteikums, lai reģionālā līmenī veidotu vienotu skatījumu uz datu izmantošanu.

Pašvaldību pārstāvji norādīja, ka šobrīd informācija par nekustamo īpašumu un dzīvojamo fondu ir sadrumstalota. Dati glabājas dažādās sistēmās un formātos, un bieži vien nav skaidrs, kā tiek aprēķināts konkrēts rādītājs. Tas apgrūtina gan situācijas analīzi, gan iespēju salīdzināt teritorijas.

No stratēģijas līdz praksei

Lai šos jautājumus parādītu praksē, seminārā tika analizēti konkrēti pašvaldību piemēri. Cēsu novada pašvaldības pieredze ar atvērto datu stratēģiju parādīja, ka ar labu dokumentu vien nepietiek. Cēsu Digitālā centra pārstāvis Aleksandrs Ļubinskis norādīja – ja nav nodefinēts process, kā datus uzturēt un kas par to atbild, daļa datu kopu laika gaitā vienkārši pazūd, un stratēģija paliek tikai “uz papīra”.

Valmieras novada pašvaldības speciālista Mārtiņa Ķibera demonstrētie ģeogrāfiskās informācijas sistēmas (ĢIS) risinājumi parādīja, kā telpiskie dati var būtiski atvieglot gan ikdienas darbu, gan stratēģisku lēmumu pieņemšanu. Semināra dalībnieki redzēja piemērus, kā vizuāli uzskatāmi kartēs iespējams attēlot ēku tehnisko stāvokli, zemes vienību izmantošanu, ēku ekspluatācijas gadus, līgumu termiņus, neizmantotās teritorijas un uzturēšanas darbu plānošanu. Telpiskā pieeja ļauj pāriet no tabulām uz kartēm un ātri identificēt teritorijas ar noteiktiem kritērijiem, kas līdz šim bieži tika meklētas manuāli.

Savstarpējās sarunās starp pašvaldību speciālistiem atklājās, ka datu apmaiņa joprojām bieži notiek, manuāli pārsūtot failus starp institūcijām, kas ilgtermiņā nav ilgtspējīgi. Vienota uzraudzības sistēma nākotnē nozīmētu ne tikai kopīgu indikatoru sarakstu, bet arī tehniskus risinājumus “dzīviem” datu pieslēgumiem starp valsts reģistriem, pašvaldību sistēmām un reģionālu telpisko platformu. Tāpat vairākkārt tika izcelts, ka lielākais izaicinājums ir darbinieku kapacitāte un laiks datu uzturēšanai. Pašvaldībām nepieciešami speciālisti ar labām datu un telpiskās domāšanas prasmēm, kā arī nepieciešamas regulāras apmācības un atbalsts, lai izveidotu un uzturētu kvalitatīvu datu vidi.

Metodes, tehnoloģijas un cilvēkresursi

Seminārā tika apskatīts arī mākslīgā intelekta potenciāls datu apstrādē. Pašvaldību pārstāvji pauda interesi par MI izmantošanas iespējām un vienlaikus norādīja uz priekšnosacījumiem, kas nepieciešami, lai šādus risinājumus varētu ieviest praksē. Bez skaidras datu struktūras, uzturēšanas kārtības un kvalitātes MI rīki nespēj nodrošināt uzticamus rezultātus. Tika uzsvērts, ka digitālo tehnoloģiju pilnvērtīga izmantošana nav iedomājama bez ieguldījumiem datu kvalitātē, digitālajās prasmēs un inovāciju attīstībā, kas pašvaldībās kļūst par arvien būtiskāku priekšnoteikumu modernai un atbildīgai pārvaldībai.

Diskusijā par efektīvu resursu pārvaldību LEAN eksperte Līga Romanovska uzsvēra, ka kvalitatīvi, lēmumu pieņemšanai derīgi dati ir iespējami tikai tad, ja ir skaidri definēts process – saprasts, kādi resursi ir pašvaldības rīcībā, kas ar tiem tiek darīts, kas un kādā secībā veic galvenos soļus, kā arī kā rezultāti tiek mērīti. Tikai pēc tam var novērtēt efektivitāti un identificēt darbības, kas nerada pievienoto vērtību. Romanovska norādīja, ka digitalizācija un jauni rīki dod rezultātu tikai tad, ja dati un procesi ir sakārtoti un uzturēti pēc vienotiem principiem visā organizācijā.

Seminārā liela uzmanība tika pievērsta cilvēkresursu kapacitātei. Pašvaldību speciālisti norādīja, ka pašvaldībās trūkst ĢIS, mežsaimniecības un meliorācijas speciālistu, kas spētu sistemātiski uzturēt un analizēt ar nekustamo īpašumu pārvaldību saistītos datus. Vienlaikus dalībnieki akcentēja, ka pašvaldībās ir stipras komandas, uzkrāta vēsturiskā informācija un augsts lokālpatriotisms, kā arī gatavība mācīties, tomēr nepieciešamas regulāras apmācības un laiks, lai attīstītu prasmes sistemātiskai datu pārvaldībai. Tika uzsvērts, ka pašvaldībām jāinvestē cilvēkresursos — jāatrod un jāsaglabā motivēti speciālisti, kas izprot datu nozīmi lēmumu pieņemšanā — un jāveido darba vide, kurā iespējams mērķtiecīgi stiprināt viņu kompetences.

***

Seminārā iegūtās atziņas tiks izmantotas tālākajā darbā projektā PoliRuralPlus, kura ietvaros Vidzemes plānošanas reģions attīsta reģionālas datu pieejas konceptu un pilnveido attīstības uzraudzības sistēmu. Šī procesa sastāvdaļa bija arī šoruden organizētais datu hakatons “Dati attīstībai”, kurā viena no galvenajām tēmām bija dzīvojamā fonda uzraudzība. Hakatonā definētie praktiski izmantojamie rādītāji un pieredze, kas apliecināja sakārtotu datu nozīmi kopainas iegūšanā, tiek izmantoti pieejas pilnveidē. Izstrādātā pieeja palīdzēs nodrošināt, ka pašvaldību lēmumi par īpašumu pārvaldību balstās salāgojamā, kvalitatīvā un praksē izmantojamā informācijā, veicinot pārdomātu un efektīvu resursu plānošanu.

Darbsemināru organizēja Vidzemes plānošanas reģions, un tā norisi finansiāli atbalstīja EUROPE DIRECT Vidzeme. Pasākuma programmas sagatavošanā iesaistījās projekta PoliRuralPlus komanda sadarbībā ar Vidzemes Atvērto inovāciju centru.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Darbinieka darba tiesiskās attiecības regulē Darba likums. Vakance: māsa, 2221 46 Slodze: nepilna (20 stundas nedēļā) Atalgojums: no 1830 EUR (par pilnu slodzi) Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Latvijas Cietumu slimnīcas Valmieras cietuma filiāle – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Kontaktinformācija: 67512032; pasts@ievp.gov.lv, vadims.viktorovs@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv Prasības pretendentam: pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība veselības aprūpē un vispārējās aprūpes māsas kvalifikācija; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 1. pakāpē; veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības, kas atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"); labas komunikācijas prasmes; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, precizitāte, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; kvalitatīvi, atbilstoši prasībām, noformēt medicīnisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā: Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 28 kalendāra dienas; papildatvaļinājums atbilstoši novērtējuma rezultātam līdz 8 darba dienām; papildatvaļinājums ne mazāk par vienu darba dienu, ja darbinieka aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; veselības apdrošināšana; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina pieteikties uz Valmieras sākumskolas direktora/-es amatu (uz nenoteiktu laiku) Ja Tev ir vēlme: • plānot un vadīt Valmieras sākumskolas (turpmāk – Skola) stratēģisko attīstību; • nodrošināt kvalitatīvu izglītības procesu, jaunā izglītības satura ieviešanu un profesionālu pārmaiņu vadību; • veidot labvēlīgu vidi pedagogu, audzēkņu, to vecāku radošai un inovatīvai darbībai; • vadīt un kopējam mērķim motivēt Skolas pedagogus/darbiniekus; • rūpēties par Skolas reputāciju, sekmēt audzēkņu piesaisti; • iedvesmot, virzīties uz izaugsmi, mācīties un palīdzēt mācīties citiem, rast inovācijas un radošus risinājumus; • iesaistīt Skolu izglītības attīstības projektos; • nodrošināt Skolas resursu efektīvu izmantošanu; • pārstāvēt Skolas intereses valsts un pašvaldību institūcijās, sadarbības projektos u.c.;   un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • atbilstība Izglītības likumā un Bērnu tiesību aizsardzības likumā noteiktām prasībām; • vismaz triju gadu pedagoģiskā darba pieredze izglītības jomā vai izglītības vadības darbā; • izglītības jomas reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana un pieredze to sagatavošanā; • stratēģisks redzējums par Skolas attīstību, izpratne par inovācijām izglītībā, prasmes tās ieviest; • nevainojama reputācija; • valsts valodas prasme augstākajā līmenī, vismaz viena Eiropas Savienības oficiālā valoda profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā; • kompetences: līdera dotības, prasme organizēt un vadīt komandas darbu; spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, iedvesmot kolektīvu; labas komunikācijas, sadarbības un prezentācijas prasmes; augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja vadīt pārmaiņas; • teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām; • vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; • stabilu atalgojumu, kas tiek noteikts atbilstoši Ministru kabineta 05.07.2016. noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi” (2084.85 EUR pirms nodokļu nomaksas); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli, CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, kā arī stratēģisko redzējumu par Skolas attīstības prioritārajiem virzieniem līdz divām A4 lapām datorrakstā, Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi Valmieras sākumskolas direktora/-es amatam”, līdz 2026.gada 6.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Ar nolikumu "Pretendentu atlases nolikums Valmieras sākumskolas direktora/-es amatam" varat iepazīties šeit. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 40A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-06 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Darbinieka darba tiesiskās attiecības regulē Darba likums. Vakance: radiologa asistents, 3211 01 Slodze: nepilna (20 stundas nedēļā) Atalgojums: no 1830 EUR (par pilnu slodzi) Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Latvijas Cietumu slimnīcas Valmieras cietuma filiāle – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 67512032; pasts@ievp.gov.lv, vadims.viktorovs@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv Prasības pretendentam: pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība ārstniecības jomā; profesionāla pieredze vismaz viens gads; latviešu valodas zināšanas B līmeņa 1. pakāpē; veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības, kas atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"); labas komunikācijas prasmes; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, precizitāte, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; kvalitatīvi, atbilstoši prasībām, noformēt medicīnisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā: Stabilu atalgojumu; profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 28 kalendāra dienas; papildatvaļinājums atbilstoši novērtējuma rezultātam līdz 8 darba dienām; papildatvaļinājums ne mazāk par vienu darba dienu, ja darbinieka aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; veselības apdrošināšana; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba  Profesija: RADIOLOGA ASISTENTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri