Valmieras Ziņas

Vidzemē stiprina sabiedrības noturību un iesaisti klimata risku mazināšanā

Lasīšanas laiks: 3 min

Lai stiprinātu Vidzemes reģiona sabiedrības noturību un veicinātu iedzīvotāju iesaisti klimata risku mazināšanā un novēršanā, Vidzemes plānošanas reģions organizēja projekta CLIMATE 4. reģionālo iesaistīto pušu sanāksmi “Sabiedrības noturības un iesaistes stiprināšana klimata risku mazināšanai Vidzemes reģionā”, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Pasākuma laikā tika uzsvērts, ka sabiedrības noturība un aktīva iesaiste krīžu situācijās ir viens no būtiskākajiem priekšnoteikumiem efektīvai krīžu pārvaldībai. Eksperti dalījās pieredzē un praktiskos piemēros, kas palīdz stiprināt vietējo kopienu spēju rīkoties dažādu apdraudējumu gadījumos.

Runājot par sabiedrības iesaistes mehānismiem klimata pārvaldībā, Valmieras novada fonda vadītāja Patricija Siliņa iepazīstināja ar Briseles pieredzi. Tajā tiek attīstīta strukturēta brīvprātīgo sistēma, kas paredz iedzīvotāju iesaisti krīžu pārvaldībā arī individuālā līmenī. Brīvprātīgie tiek apmācīti un sagatavoti, lai ārkārtas situācijās spētu rīkoties koordinēti un efektīvi. Šāda pieeja palīdz novērst situācijas, kad spontāna, lai arī labu nodomu vadīta palīdzība, var traucēt profesionālo dienestu darbu.

Vienlaikus tika uzsvērts, ka brīvprātīgo sistēma nevar aizstāt profesionālos dienestus – spēcīgi publiskie drošības un glābšanas dienesti ir būtisks pamats efektīvai krīžu pārvaldībai.

Valmieras novada fonda eksperte pilsoniskās sabiedrības un kopienu attīstības jautājumos Undīne Blumberga-Šakuna iepazīstināja ar programmu “Drošas kopienas Vidzemē”. Tās mērķis ir stiprināt vietējo kopienu spēju pašorganizēties, sadarboties un līdzdarboties, vienlaikus veicinot izpratni par kopējo labumu un atbildību par līdzcilvēkiem, kā arī attīstot sabiedrības noturības prasmes.

Programmas ietvaros paredzētas vairākas aktivitātes:

  • veicināt jaunu apkaimju kopienu veidošanos un iedzīvotāju iesaisti kopienu attīstībā;
  • identificēt un apmācīt motivētus iedzīvotājus, kuri krīzes situācijās spētu koordinēt spontānos brīvprātīgos sadarbībā ar pašvaldībām;
  • stiprināt sadarbību starp iedzīvotājiem, veidojot saliedētas un noturīgas kopienas un drošāku dzīves vidi.

Kopienām būs pieejams arī finansējums vietējo iniciatīvu īstenošanai.

Īpaši vērtīga dalībniekiem bija Rīgas domes Civilās aizsardzības pārvaldes Reaģēšanas un resursu nodaļas ekspertes Guntas Bazones pieredze. Viņa dalījās ar praktiskiem piemēriem par evakuācijas punktu izveidi un organizēšanu Rīgā, kā arī ieskicēja pētījumu rezultātus par sabiedrības gatavību krīzes situācijām. Secinājumi liecina, ka, lai gan iedzīvotājus interesē drošības jautājumi, praktiskā gatavība joprojām ir nepietiekama – daudzi nezina, kur atrodas tuvākās patvertnes vai kā rīkoties ārkārtas situācijās.

Tika akcentēti arī Rīgā organizētie semināri “Rīgas civilās aizsardzības plāns – pārzini un līdzdarbojies”, kuros iedzīvotāji var iegūt detalizētu informāciju par rīcību krīžu gadījumos – no evakuācijas līdz patvertņu atrašanās vietām.

Sanāksmes noslēgumā dalībnieki strādāja grupās, izstrādājot rīcības plānu plūdu gadījumam. Tika modelētas krīzes situācijas, pievēršoties sabiedrības gatavībai, informācijas apritei un komunikācijai, evakuācijai, NVO un brīvprātīgo iesaistei, kā arī institūciju sadarbībai. Izmantojot atpakaļvizionēšanas metodi, dalībnieki definēja konkrētus soļus, kas veicami jau šodien, lai nākotnē nodrošinātu efektīvu krīžu pārvaldību.

Pasākums sniedza iespēju arī apmainīties ar aktuālo informāciju par organizāciju plānotajām aktivitātēm, kas vērstas uz sabiedrības noturības un iesaistes stiprināšanu Vidzemes reģionā.

Projekts “Pielāgošanās klimata pārmaiņām un ES teritoriju noturības palielināšana pret ekstremāliem laika apstākļiem” (CLIMATE) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas ietvaros no 2021. līdz 2027. gadam.

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus. 

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU Reanimācijas un anestezioloģijas nodaļā Galvenie amata pienākumi: • veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; • veikt pacientu aprūpi un uzraudzību intensīvās terapijas laikā; • veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; • pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; • veikt pacientu aprūpi un uzraudzību pirms un pēc anestēzijas periodā, kā arī anestēzijas laikā, dokumentēt veiktās darbības un nodrošināt informācijas nodošanu nākamajam aprūpes etapam; • uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: • māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība (vēlama māsas/vispārējās aprūpes māsas anestēzijā un intensīvajā aprūpē specializācija); • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; • spēja strādāt patstāvīgi un komandā; • spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; • precizitāte un atbildība; • zināšanas darbā ar datoru; • valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; • veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: • iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; • iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; • stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; • darba līgums uz nenoteiktu laiku; • summētais darba laiks; • atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; • stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 2100 EUR); • prēmijas un motivējošs labumu grozs; • darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; • veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); • stabila, droša un sakārtota darba vide; • Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 31.jūlijam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Reanimācijas un anestezioloģijas nodaļas virsmāsas Daces Karlsones pa tālr. 29435438. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA anestēzijā un intensīvajā aprūpē Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtit uz: darbs@vidzemesslimnica.lv; Dace Karlsone;29435438

Uzņēmums SIA WoodHeart reģ.Nr. 44103115105 Pievienojies mūsu komandai! Meklējam atbildīgu, saimniecisku un organizētu Saimniecības pārzini, kurš/-a nodrošinās uzņēmuma ikdienas saimniecisko darbu organizēšanu, telpu un teritorijas uzturēšanu, kā arī rūpēsies par drošu, tīru un sakārtotu darba vidi. Galvenie darba pienākumi: • Organizēt un veikt uzņēmuma saimnieciskos darbus. • Nodrošināt ēku, telpu un teritorijas tehnisko un vizuālo uzturēšanu. • Uzturēt darba telpas tīras un kārtīgas. • Kurināt krāsni apkures sezonā un nodrošināt tās drošu ekspluatāciju. • Vasaras sezonā kopt uzņēmuma teritoriju, tai skaitā pļaut zāli. • Ziemas sezonā tīrīt sniegu un nepieciešamības gadījumā kaisīt pretslīdes materiālu pie uzņēmuma ieejām un nelielajās durvju priekšās, nodrošinot drošu piekļuvi. • Ievērot darba drošības un ugunsdrošības prasības. Prasības kandidātiem: • Vēlama iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā. • Atbildības sajūta, godprātība un rūpīga attieksme pret darbu. • Tehniska domāšana un prasme veikt nelielus saimnieciskos remontdarbus. • Prasme kurināt krāsni un ievērot ugunsdrošības prasības. • Spēja patstāvīgi organizēt savu darbu. • B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību. Mēs piedāvājam: • Stabilu darbu un ilgtermiņa sadarbību. • Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši pieredzei un kvalifikācijai. • Draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu. • Nepieciešamos darba līdzekļus. • Iespēju strādāt stabilā uzņēmumā. Darba vieta: SIA WoodHeart “ “Mildas”, Kocēnu pag., Valmieras novads, LV4220 Darba laiks: Pilna slodze Atalgojums: no 1100 - 1700 Ja uzskatāt sevi par atbildīgu un saimniecisku cilvēku, kurš nebaidās no praktiska darba, gaidīsim Jūsu CV un pieteikumu uz e-pastu: inga@woodheart.lv Darbs prasa augstu atbildības sajūtu, uzticamību un spēju patstāvīgi veikt uzticētos pienākumus. Aicinām pieteikties kandidātus, kuri ievēro darba disciplīnu un darba laikā neatrodas alkohola vai citu apreibinošu vielu ietekmē. Profesija: SAIMNIECĪBAS PĀRZINIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mildas, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-14 Kontaktpersona: Inga Grinberga

Mūsu partneri