Lasīšanas laiks: 2 min
Vidzemes slimnīcas Personāla vadības daļas kolektīvs 29. februārī organizēja pieredzes dienu Valmieras uzņēmumiem, lai dalītos zināšanās par personāla procesu digitalizāciju slimnīcā. Pieredzes dienas mērķis bija savstarpēji apmainīties par labāko pieredzi personāla vadībā, tajā skaitā personāla procesu digitalizāciju, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “Vidzemes slimnīca” Sabiedrisko attiecību un mārketinga speciāliste Agnija Upīte.
Personāla vadības daļas vadītāja Sanita Kandele: “Šo pieredzes dienu mērķis ir organizēt regulāru tikšanos starp Valmieras personālvadības kolektīviem. Pirmo reizi mēs kopā sanācām 2023. gada oktobrī uzņēmumā AS “Valmieras stikla šķiedra”. Šoreiz pie mums – Vidzemes slimnīcā – viesojās 15 pārstāvji no dažādiem uzņēmumiem. Vidzemes slimnīcā aktīvi strādājam pie digitalizācijas procesu attīstīšanas, paši šo procesu pilnveidošanā ieguldām daudz laika un enerģijas, tāpēc ļoti ceram, ka mūsu pieredzes stāsti būs vērtīgi nozares kolēģiem.”
Pieredzes dienā piedalījās 10 uzņēmumi – Valmieras tehnikums, SIA “Valmiermuižas alus”, Valmieras novada dome, SIA “ZAAO”, AS “Valmieras stikla šķiedra”, Vidzemes Augstskola, AS “Valmieras piens”, SIA “Austris AG”, SIA “Valpro”, SIA “Padtex Insulation”. Kolēģiem tikšanās reizē redzesloka paplašināšanai bija iespēja arī iepazīt Neatliekamās medicīniskās palīdzības un pacientu uzņemšanas nodaļas darba specifiku. Slimnīcas personāla vadības komanda uzsver, ka šīs iniciatīvas mērķis ir veicināt zināšanu apmaiņu dažādu personāla vadības procesu attīstībai – iegūt jaunus kontaktus un paplašināt redzes loku, nonākot līdz jaunām idejām un efektīviem risinājumiem katram izaicinājumam.
