Valmieras Ziņas

Kredītbrīvdienas – Kas tas ir un kā tas strādā?

Lasīšanas laiks: 5 min

Vai esat nonācis situācijā, kad esošās parādsaistības rada pārāk lielu finanšu slogu? Iespējams, šajā situācijā var palīdzēt kredītbrīvdienas. Kredītbrīvdienas ir finanšu instruments, kas sniegs Jums iespēju un noteiktu laiku samazināt kredīta maksājumu, saglabājot esošos līguma nosacījumus.

Šajā rakstā aplūkosim, kas ir kredītbrīvdienas, kā tās darbojas un kādos gadījumos tās var būt piemērotas. Tāpat apskatīsim galvenās priekšrocības un trūkumus, kas saistītas ar kredītbrīvdienām, lai palīdzētu Jums pieņemt informētu lēmumu par to, vai šis ir piemērots risinājums Jūsu situācijā. 

Kas ir kredītbrīvdienas?

Kredītbrīvdienas ir atbalsts kredītņēmējiem jeb iespēja uz laiku atlikt kredīta pamatsummas maksājumus, turpinot maksāt tikai procentus. Kredītbrīvdienas parasti tiek piešķirtas uz noteiktu laiku, visbiežāk no 6 līdz 12 mēnešiem. Maksimālais termiņš ir atkarīgs no kredīta veida, kuram tiek pieteiktas kredītbrīvdienas, kā arī aizņēmēja finansiālās situācijas. Visīsākās kredītbrīvdienas saņemsiet, ja Jums ir patēriņa kredīts privātpersonai vai auto līzings. Šiem kredītiem visbiežāk ir iespējamas tikai 3 mēnešu kredītbrīvdienas.

Ir situācijas, kad aizņēmējam ir iespēja izvēlēties starp pilnajām un nepilnajām kredītbrīvdienām. Nepilnās kredītbrīvdienas paredz to, ka netiek maksāta pamatsumma (tikai procentu maksājums), savukārt pilnās kredītbrīvdienas paredz to, ka aizdevējs nemaksā ne pamatsummu, ne procentu maksājumu. Tomēr jāņem vērā, ka pilnās kredītbrīvdienas tiek piešķirtas ļoti reti un aizņēmēja situācijai jābūt ļoti nopietnai.

Kā strādā kredītbrīvdienas?

Kredītbrīvdienu laikā tiek atlikti pamatsummas maksājumi. Šī summa tiek sadalīta uz atlikušo aizdevuma termiņu. Svarīgi atcerēties, ka pēc kredītbrīvdienām mainās procentu maksājums, tā kā tas tiek aprēķināts no atlikušās kredīta summas, kas pēc kredītbrīvdienām būs pieaugusi.

Apskatīsim piemēru. Jūsu kredīta atlikums ir 10 000 eiro un pamatsummas maksājums ir 100 eiro mēnesī. Piesakot kredītbrīvdienas uz trīs mēnešiem un atliekot kredīta pamatsummas maksājumu, procenti būs jāmaksā no nemainīgās summas, kas ir 10 000 eiro. Savukārt, ja maksājumi tiktu veikti kā tas iepriekš bija paredzēts, procenti būtu jāmaksā no arvien mazākas summas, proti 10 000, 9 900, 9 800 utt.

Kādos gadījumos var pieteikties kredītbrīvdienām?

Kredītbrīvdienām var pieteikties ikviens kredītņēmējs, tomēr sevišķi aktuāli tas kļūst situācijās, kad aizņēmējs ir negaidīti zaudējis darbu, gaida bērnu vai ir saskāries ar jebkādu nelaimes gadījumu, kas izraisījis smagas finansiālas sekas.

Kredītbrīvdienu kalkulators

Lai saprastu, ar kādiem maksājumiem rēķināties kredībrīvdienu gadījumā, daudzi aizdevēji piedāvā kredītbrīvdienu kalkulatorus, kur ievadot kredīta atlikumu, procentu likmi, kredīta beigu termiņu un pamatsummas atlikšanas periodu var redzēt ikmēneša maksājumu pamatsummas atlikšanas periodā, jauno ikmēneša maksājumu pēc kredītbrīvdienu beigām, kā arī mēneša maksājuma izmaiņas. Tas ir ērts veids, kā saprast, vai kredītbrīvdienas Jums ir finansiāli izdevīgs risinājums.

Kredītbrīvdienu priekšrocības un trūkumi

Kā jau jebkuram finanšu instrumentam, arī kredītbrīvdienām ir savas priekšrocības un trūkumi.

  • Kredītbrīvdienas visbiežāk var pieteikt vairākiem aizdevumiem reizē. Kredītņēmēji bieži interesējas, vai kredītbrīvdienas ir iespējams pieteikt vairākiem aizdevumiem reizē. Kredītbrīvdienu gadījumā tas ir iespējams.
  • Kredītbrīvdienu termiņu var pagarināt. Kredītbrīvdienas tiek piešķirtas un konkrētu termiņu, visbiežāk uz 12 mēnešiem. Atsevišķi aizdevēji piedāvā iespēju termiņu pagarināt, ja tas ir nepieciešams.
  • Palielināts ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām. Jārēķinās, ka ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām proporcionāli pieaugs, jo atliktā summa tiks sadalīta uz atlikušo līguma darbības termiņu.
  • Ierobežoti kredītu veidi, kam var pieteikt kredītbrīvdienas. Kredītbrīvdienas nevar pieteikt pilnīgi visiem kredītu veidiem, visbiežāk tās pieejamas mājokļa kredītam, patēriņa kredītam un līzingam. Viens no aizdevumu veidiem, kam netiek piedāvātas kredītbrīvdienas, ir kredītlīnija.
  • Komisijas maksa. Piesakot kredītbrīvdienas un veicot izmaiņas kredītlīgumā, var tikt piestādīta komisijas maksa

Kā pieteikties kredītbrīvdienām grūtību gadījumā?

Pieteikšanās kredītbrīvdienām ir vienkāršs process, kas visbiežāk iekļauj sekojošus soļus.

  1. Sazināšanās ar aizdevēju. Pirmais solis kredītbrīvdienu pieteikšanai ir sazināties ar banku vai citu kredītiestādi, kas izsniegusi aizdevumu. Visbiežāk to var izdarīt pa telefonu, e-pastā vai piesakot apmeklējumu filiālē. Svarīgi ir izskaidrot situāciju un informēt aizdevēju par grūtībām savlaicīgi (pirms tiek kavēti maksājumi).
  2. Dokumentu iesniegšana. Aizdevējs var pieprasīt dokumentus, kas apliecina Jūsu finansiālās grūtības.
  3. Pieteikuma aizpildīšana. Aizdevējs var lūgt Jūs aizpildīt pieteikumu kredītbrīvdienām. Bieži vien šo formu var aizpildīt arī tiešsaistē. Ņemiet vērā, ka pieteikuma izskatīšana mēdz aizņemt vairākas darba dienas.
  4. Vienošanās parakstīšana. Ja Jūsu kredītbrīvdienu pieteikums tiks apstiprināts, aizdevējs Jums piedāvās vienošanos, kurā būs norādīti jaunie kredīta atmaksas nosacījumi kredītbrīvdienu laikā. Lai parakstītu vienošanos, Jums būs nepieciešams Smart-ID vai eParaksts.

Kādas alternatīvas pieejamas kredītbrīvdienām?

Ja kredītbrīvdienas nav piemērots risinājums vai nav pieejamas Jūsu situācijā, ir arī citas alternatīvas, kas var palīdzēt mazināt finanšu problēmas. Populārākās alternatīvas kredītbrīvdienām ir līguma termiņa pagarināšana vai vairāku aizdevumu apvienošana vienā.

Līguma termiņa pagarināšana

Līguma termiņa pagarināšana ļauj Jums samazināt ikmēneša maksājumu, pagarinot kredīta atmaksas termiņu. Mazāks ikmēneša maksājums var būt būtisks atvieglojums, ja esat finansiālās grūtībās. Tomēr jāņem vērā, ka, lai gan ikmēneša maksājumi kļūst mazāki, kredīta atmaksas termiņa pagarināšana nozīmē, ka ilgtermiņā samaksāsiet vairāk procentu maksājumos.

Vairāku aizdevumu apvienošana vienā

Vairāku kredītu apvienošana vienā ir process, kurā vairākus esošos aizdevumus apvieno vienā, lai vienkāršotu atmaksas procesu un, iespējams, samazinātu ikmēneša maksājumu. Šī metode piedāvā vairākas priekšrocības, tai skaitā, iespēju dabūt potenciāli zemāku procentu likmi, pagarināt atmaksas termiņu un vienkāršot kredītu pārvaldību.

Apkopojot svarīgāko — kredītbrīvdienas var būt vērtīgs rīks, lai pārvarētu īslaicīgas finansiālās grūtības. Tomēr, pirms kredītbrīvdienu pieteikšanas, ir svarīgi rūpīgi izvērtēt to ietekmi ilgtermiņā, tā kā ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām proporcionāli pieaugs. Svarīgi atcerēties, ka Jums ir pieejamas arī citas alternatīvas, piemēram, līguma termiņa pagarināšana vai vairāku aizdevumu apvienošana vienā, kas var palīdzēt samazināt ikmēneša maksājumu. Lai kādu finanšu risinājumu izvēlētos, ir svarīgi situāciju izvērtēt atbildīgi. Vajadzīga konsultācija finanšu jautājumos? Uzticams partneris finanšu jautājumos Sefinance ir gatavs palīdzēt!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA Projekti LL, reģ. Nr. 40103276053 kā papildinājumu savai komandai aicina darbā SERTIFICĒTU BŪVINŽENIERI PROJEKTĒTĀJU Galvenie pienākumi: Būvprojekta dokumentācijas BK (rasējumu un teksta dokumentu) izstrāde, atbilstoši Latvijas Republikas normatīvu prasībām; Aprēķinu veikšana: nestspējas, ugunsdrošības, pamatu u.c. aprēķini; Ražošanas un publisko objektu projektēšana ar sapratni par ēku būvmateriāliem, būvniecībastehnoloģijām, siltumtehniku, slodzi; Objekta apsekošana; Tehnisko apsekošanas atzinumu sagatavošana. Prasības pretendentam: Būvprakses sertifikāts ēku konstrukciju projektēšanā; Vismaz 3 gadu darba pieredze attiecīgajā amatā; Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvu aktu pārzināšana; Datorprogrammu prasmes – AutoCAD, pieredze darbā ar Revit tiks uzskatīta par priekšrocību; Spēja strādāt komandā un individuāli; Labas laika plānošanas prasmes, spēja iekļauties termiņos. Mēs piedāvājam: Komfortablus darba apstākļus labiekārtotā birojā Valmierā; Draudzīgu, atsaucīgu, profesionālu komandu; Iespēju profesionāli attīstīties un pilnveidoties; Paredzamā alga - no 2500-4000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes). Gaidīsim Tavu CV un Pieteikuma vēstuli uz e-pasta adresi: info@projektill.lv ar norādi – būvkonstruktors/-e. Mēs izskatīsim visus pieteikumus, taču sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz klātienes intervijām. Profesija: BŪVINŽENIERIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-12 Kontaktpersona: CV un piet.vēst.lūdzam sūtīt ua e-pastu: info@projektill.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā Attīstības nodaļas vadītāju Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (klātienes darbs) Stabilu atalgojumu pēc pārbaudes laika sākot no EUR 2164 (EUR 1962 pārbaudes laikā) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes termiņa) Papildatvaļinājumu (pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Mūsdienīgu darba vidi un labus darba apstākļus Galvenie pienākumi: Plānot un īstenot Valmieras tehnikuma attīstības un inovāciju stratēģiju, sagatavot un atjaunot attīstības dokumentus, analizēt sasniegtos rezultātus Vadīt un iesaistīties pētniecības un attīstības projektos, īpaši izglītības, tehnoloģiju un reģionālās attīstības jomā (Horizon Europe, Erasmus+, u.c.) Sagatavot kvalitatīvus projektu pieteikumus un pārskatus, tostarp angļu valodā, nodrošinot satura kvalitāti un atbilstību programmu prasībām Plānot un sagatavot materiāli tehniskās bāzes attīstības plānus un tehniskās specifikācijas laboratorijām un mācību aprīkojumam, sadarbojoties ar nozaru ekspertiem Nodrošināt Valmieras tehnikuma aktīvu dalību valsts un starptautiskos izglītības, inovāciju un pētniecības pasākumos, attīstot sadarbību ar institūcijām un uzņēmumiem Koordinēt un attīstīt iestādes zīmolvedību un sabiedrisko komunikāciju, veicinot tehnikuma atpazīstamību un pozitīvu tēlu Latvijā un ārvalstīs Vadīt Attīstības nodaļas darbu, plānot uzdevumus un nodrošināt vienotu virzību iestādes attīstības mērķu sasniegšanā Prasības: Augstākā izglītība  Pieredze projektu vadībā - izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā Pieredze vadošā administratīvajā darbā  Lietvedības prasmes Latviešu valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas prasmes C līmenī   B kategorijas autovadītāja apliecība un pieredze auto vadīšanā Augsta atbildības sajūta, spēja attīstīt idejas un patstāvīgi pieņemt lēmumus Pozitīva attieksme pret darbu, augsta saskarsmes kultūra Labas analītiskās un plānošanas spējas, prasme darbu koordinēšanā CV, motivācijas vēstuli, t.sk., uzskaitot un aprakstot veiksmīgi īstenotu projektu pieredzi, un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Attīstības nodaļas vadītāja vakancei” līdz 2026.gada 25.janvārim. Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS (VALSTS PĀRVALDES JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Vineta Melngārša Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā!  aicinām darbā SOCIĀLO REHABILITĒTĀJU filiālē "Rūja" Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 851 – EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 870; 25% piemaksu pie noteiktās mēnešalgas par īpašo risku; normālā darba laika ietvaros saīsināto darba laiku (35 stundas nedēļā); darba pieredzi valsts pārvaldē; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: veikt klientu sociālās funkcionēšanas novērtēšanu; diagnosticēt klientu sociālās barjeras, sociālo statusu, vērtības, noteikt klientu sociālo prasmju līmeni; piedalīties starpprofesionāļu komandā klientu sociālās rehabilitācijas gaitā; piedalīties klientu individuālā sociālās rehabilitācijas plāna izstrādē, realizācijā un pilnveidē. veikt sociālo prasmju uzlabošanu un jaunu prasmju veicināšanu sociālā darbinieka vadībā: Prasības pretendentam: sociālā rehabilitētāja kvalifikācija, īsā cikla augstākā izglītība sociālajā rehabilitācijā vai otrā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, ja iegūta arī īsā cikla profesionālā augstākā izglītība un piektā līmeņa profesionālā kvalifikācija sociālajā rehabilitācijā vai pirmā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikācija, ja studiju laikā vai profesionālās pilnveides izglītības procesā apgūta ar sociālo rehabilitāciju saistītas studiju programmas daļa vismaz četru kredītpunktu jeb 160 stundu apjomā; zināšanas sociālās rehabilitācijas jomā, sociālās aprūpes, veselības aprūpes jautājumos, psiholoģijā un pedagoģijā; profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī; darba pieredze aprūpes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālais rehabilitētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri