Valmieras Ziņas

Kredītbrīvdienas – Kas tas ir un kā tas strādā?

Lasīšanas laiks: 5 min

Vai esat nonācis situācijā, kad esošās parādsaistības rada pārāk lielu finanšu slogu? Iespējams, šajā situācijā var palīdzēt kredītbrīvdienas. Kredītbrīvdienas ir finanšu instruments, kas sniegs Jums iespēju un noteiktu laiku samazināt kredīta maksājumu, saglabājot esošos līguma nosacījumus.

Šajā rakstā aplūkosim, kas ir kredītbrīvdienas, kā tās darbojas un kādos gadījumos tās var būt piemērotas. Tāpat apskatīsim galvenās priekšrocības un trūkumus, kas saistītas ar kredītbrīvdienām, lai palīdzētu Jums pieņemt informētu lēmumu par to, vai šis ir piemērots risinājums Jūsu situācijā. 

Kas ir kredītbrīvdienas?

Kredītbrīvdienas ir atbalsts kredītņēmējiem jeb iespēja uz laiku atlikt kredīta pamatsummas maksājumus, turpinot maksāt tikai procentus. Kredītbrīvdienas parasti tiek piešķirtas uz noteiktu laiku, visbiežāk no 6 līdz 12 mēnešiem. Maksimālais termiņš ir atkarīgs no kredīta veida, kuram tiek pieteiktas kredītbrīvdienas, kā arī aizņēmēja finansiālās situācijas. Visīsākās kredītbrīvdienas saņemsiet, ja Jums ir patēriņa kredīts privātpersonai vai auto līzings. Šiem kredītiem visbiežāk ir iespējamas tikai 3 mēnešu kredītbrīvdienas.

Ir situācijas, kad aizņēmējam ir iespēja izvēlēties starp pilnajām un nepilnajām kredītbrīvdienām. Nepilnās kredītbrīvdienas paredz to, ka netiek maksāta pamatsumma (tikai procentu maksājums), savukārt pilnās kredītbrīvdienas paredz to, ka aizdevējs nemaksā ne pamatsummu, ne procentu maksājumu. Tomēr jāņem vērā, ka pilnās kredītbrīvdienas tiek piešķirtas ļoti reti un aizņēmēja situācijai jābūt ļoti nopietnai.

Kā strādā kredītbrīvdienas?

Kredītbrīvdienu laikā tiek atlikti pamatsummas maksājumi. Šī summa tiek sadalīta uz atlikušo aizdevuma termiņu. Svarīgi atcerēties, ka pēc kredītbrīvdienām mainās procentu maksājums, tā kā tas tiek aprēķināts no atlikušās kredīta summas, kas pēc kredītbrīvdienām būs pieaugusi.

Apskatīsim piemēru. Jūsu kredīta atlikums ir 10 000 eiro un pamatsummas maksājums ir 100 eiro mēnesī. Piesakot kredītbrīvdienas uz trīs mēnešiem un atliekot kredīta pamatsummas maksājumu, procenti būs jāmaksā no nemainīgās summas, kas ir 10 000 eiro. Savukārt, ja maksājumi tiktu veikti kā tas iepriekš bija paredzēts, procenti būtu jāmaksā no arvien mazākas summas, proti 10 000, 9 900, 9 800 utt.

Kādos gadījumos var pieteikties kredītbrīvdienām?

Kredītbrīvdienām var pieteikties ikviens kredītņēmējs, tomēr sevišķi aktuāli tas kļūst situācijās, kad aizņēmējs ir negaidīti zaudējis darbu, gaida bērnu vai ir saskāries ar jebkādu nelaimes gadījumu, kas izraisījis smagas finansiālas sekas.

Kredītbrīvdienu kalkulators

Lai saprastu, ar kādiem maksājumiem rēķināties kredībrīvdienu gadījumā, daudzi aizdevēji piedāvā kredītbrīvdienu kalkulatorus, kur ievadot kredīta atlikumu, procentu likmi, kredīta beigu termiņu un pamatsummas atlikšanas periodu var redzēt ikmēneša maksājumu pamatsummas atlikšanas periodā, jauno ikmēneša maksājumu pēc kredītbrīvdienu beigām, kā arī mēneša maksājuma izmaiņas. Tas ir ērts veids, kā saprast, vai kredītbrīvdienas Jums ir finansiāli izdevīgs risinājums.

Kredītbrīvdienu priekšrocības un trūkumi

Kā jau jebkuram finanšu instrumentam, arī kredītbrīvdienām ir savas priekšrocības un trūkumi.

  • Kredītbrīvdienas visbiežāk var pieteikt vairākiem aizdevumiem reizē. Kredītņēmēji bieži interesējas, vai kredītbrīvdienas ir iespējams pieteikt vairākiem aizdevumiem reizē. Kredītbrīvdienu gadījumā tas ir iespējams.
  • Kredītbrīvdienu termiņu var pagarināt. Kredītbrīvdienas tiek piešķirtas un konkrētu termiņu, visbiežāk uz 12 mēnešiem. Atsevišķi aizdevēji piedāvā iespēju termiņu pagarināt, ja tas ir nepieciešams.
  • Palielināts ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām. Jārēķinās, ka ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām proporcionāli pieaugs, jo atliktā summa tiks sadalīta uz atlikušo līguma darbības termiņu.
  • Ierobežoti kredītu veidi, kam var pieteikt kredītbrīvdienas. Kredītbrīvdienas nevar pieteikt pilnīgi visiem kredītu veidiem, visbiežāk tās pieejamas mājokļa kredītam, patēriņa kredītam un līzingam. Viens no aizdevumu veidiem, kam netiek piedāvātas kredītbrīvdienas, ir kredītlīnija.
  • Komisijas maksa. Piesakot kredītbrīvdienas un veicot izmaiņas kredītlīgumā, var tikt piestādīta komisijas maksa

Kā pieteikties kredītbrīvdienām grūtību gadījumā?

Pieteikšanās kredītbrīvdienām ir vienkāršs process, kas visbiežāk iekļauj sekojošus soļus.

  1. Sazināšanās ar aizdevēju. Pirmais solis kredītbrīvdienu pieteikšanai ir sazināties ar banku vai citu kredītiestādi, kas izsniegusi aizdevumu. Visbiežāk to var izdarīt pa telefonu, e-pastā vai piesakot apmeklējumu filiālē. Svarīgi ir izskaidrot situāciju un informēt aizdevēju par grūtībām savlaicīgi (pirms tiek kavēti maksājumi).
  2. Dokumentu iesniegšana. Aizdevējs var pieprasīt dokumentus, kas apliecina Jūsu finansiālās grūtības.
  3. Pieteikuma aizpildīšana. Aizdevējs var lūgt Jūs aizpildīt pieteikumu kredītbrīvdienām. Bieži vien šo formu var aizpildīt arī tiešsaistē. Ņemiet vērā, ka pieteikuma izskatīšana mēdz aizņemt vairākas darba dienas.
  4. Vienošanās parakstīšana. Ja Jūsu kredītbrīvdienu pieteikums tiks apstiprināts, aizdevējs Jums piedāvās vienošanos, kurā būs norādīti jaunie kredīta atmaksas nosacījumi kredītbrīvdienu laikā. Lai parakstītu vienošanos, Jums būs nepieciešams Smart-ID vai eParaksts.

Kādas alternatīvas pieejamas kredītbrīvdienām?

Ja kredītbrīvdienas nav piemērots risinājums vai nav pieejamas Jūsu situācijā, ir arī citas alternatīvas, kas var palīdzēt mazināt finanšu problēmas. Populārākās alternatīvas kredītbrīvdienām ir līguma termiņa pagarināšana vai vairāku aizdevumu apvienošana vienā.

Līguma termiņa pagarināšana

Līguma termiņa pagarināšana ļauj Jums samazināt ikmēneša maksājumu, pagarinot kredīta atmaksas termiņu. Mazāks ikmēneša maksājums var būt būtisks atvieglojums, ja esat finansiālās grūtībās. Tomēr jāņem vērā, ka, lai gan ikmēneša maksājumi kļūst mazāki, kredīta atmaksas termiņa pagarināšana nozīmē, ka ilgtermiņā samaksāsiet vairāk procentu maksājumos.

Vairāku aizdevumu apvienošana vienā

Vairāku kredītu apvienošana vienā ir process, kurā vairākus esošos aizdevumus apvieno vienā, lai vienkāršotu atmaksas procesu un, iespējams, samazinātu ikmēneša maksājumu. Šī metode piedāvā vairākas priekšrocības, tai skaitā, iespēju dabūt potenciāli zemāku procentu likmi, pagarināt atmaksas termiņu un vienkāršot kredītu pārvaldību.

Apkopojot svarīgāko — kredītbrīvdienas var būt vērtīgs rīks, lai pārvarētu īslaicīgas finansiālās grūtības. Tomēr, pirms kredītbrīvdienu pieteikšanas, ir svarīgi rūpīgi izvērtēt to ietekmi ilgtermiņā, tā kā ikmēneša maksājums pēc kredītbrīvdienām proporcionāli pieaugs. Svarīgi atcerēties, ka Jums ir pieejamas arī citas alternatīvas, piemēram, līguma termiņa pagarināšana vai vairāku aizdevumu apvienošana vienā, kas var palīdzēt samazināt ikmēneša maksājumu. Lai kādu finanšu risinājumu izvēlētos, ir svarīgi situāciju izvērtēt atbildīgi. Vajadzīga konsultācija finanšu jautājumos? Uzticams partneris finanšu jautājumos Sefinance ir gatavs palīdzēt!

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Šobrīd ir visaktīvākā darba sezona un saņemam gan Latvijas, gan ārvalstu pasūtījumus,  SIA "LAT MET" aicina komandā LOKMETINĀTĀJU METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU  AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG) SIA "Lat Met" ir metālapstrādes uzņēmums, kas izgatavo metāla izstrādājumus, sākot no metāla mēbelēm un vides objektiem, margām, kāpnēm, platformām un beidzot ar lielām nesošajām konstrukcijām.  Lielāko daļu saražotās produkcijas sastāda margu ražošana daudzstāvu ēkām Latvijā un Skandināvijā. Ja proti kaut cik metināt, esi apķērīgs un esi bijis saistīts ar metālapstrādes procesiem, droši piesakies šai vakancei. Prasības pretendentiem: Darba pieredze metināšanā (metālapstrādē) tiks uzskatīta par priekšrocību Spēja veikt darba uzdevumus patstāvīgi un kvalitatīvi Prasme lasīt tehniskos dokumentus, labi izprot rasējumus Pozitīva attieksme, motivācija strādāt un mācīties Pienākumi pretendentiem: Metināšanas darbi izmantojot Mag, Tig - jāmetina margas, kāpnes, u.c. Metināšanas darbu veikšana vadoties pēc rasējumiem Mēs nodrošinām: Sociālās garantijas un atalgojumu, sākot no 1200 EUR + papildus piemaksas atbilstoši kompetencei un paveiktajam darba apjomam; Ja esi no cita Latvijas reģiona, varam nodrošināt dzīvesvietu; Strādājot pie mums, palīdzēsim iegūt starptautiski atzītu metinātāja sertifikātu. Pēc dažiem mēnešiem līdz vienam gadam varēsi droši teikt, ka esi profesionāls, sertificēts metinātājs. Pieteikties: lūdzam sūtīt CV uz e-pastu: metal@latmet.com Tālrunis informācijai: 26338339 Profesija: LOKMETINĀTĀJS METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Meistari, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Darba sākšanas datums: 2026-08-03 Kontaktpersona: https://www.latmet.com/vakances/ https://www.latmet.com/vakances/ Izglītības līmenis: Profesionālā pamatizglītība

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Hemodialīzes nodaļā 1 slodze Galvenie amata pienākumi: · veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; · veikt pacientam hemodialīzes procedūru un uzraudzību tās laikā; · veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; · pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; · uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: · māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada; · reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; · spēja strādāt patstāvīgi un komandā; · spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; · precizitāte un atbildība; · zināšanas darbā ar datoru; · valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; · veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: · iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; · iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; · iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; · stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; · darba līgums uz nenoteiktu laiku; · summētais darba laiks; · atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; · stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1680 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu); · papildus piemaksas un kompensācijas; · darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; · veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); · stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 28.augustam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/   Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca aicina savā komandā ĀRSTA PALĪGUS/-DZES terapeitiskā profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: ievākt pacienta slimības anamnēzi; veikt  pacienta apskati un, atbilstoši kompetencei, veikt vispārējo izmeklēšanu un patoloģiju diagnosticēšanu pa orgānu sistēmām, informējot  ārstējošo ārstu; izvērtēt un apkopot pacienta izmeklēšanas laikā iegūtos rezultātus un informēt par rezultātiem ārstējošo ārstu; nodrošināt medicīniskās palīdzības sniegšanu akūtu sirds un asinsvadu slimību gadījumos; veikt pacienta dzīvībai svarīgo funkciju rādītāju noteikšanu, monitorēšanu, vitālo rādītāju datu interpretēšanu; veikt ierakstus medicīniskajā dokumentācijā; veikt visu vecuma grupu pacientu informēšanu par novēršamajiem riska faktoriem veselības veicināšanai un atgūšanai. Prasības kandidātiem: ārsta palīga kvalifikācija; reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā un spēkā esošs ārsta palīga sertifikāts; labas datorprasmes; valsts valodas zināšanas C1 līmenī; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; noturība stresa situācijās un spēja ātri rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; stabils  atalgojums vienmēr laikā - stundas tarifa likme 10,95 EUR (atalgojums sākot no 2195 EUR par pilnu slodzi, kas ietver darba samaksas mainīgo daļu); sociālās garantijas, piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja  Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 28.augustam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Sīkāka informācija pie ārstniecības direktores Ingas Ozoliņas, tel. 29337763. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1)  Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai  konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts  vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2)  Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: ĀRSTA PALĪGS/ FELDŠERIS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-28 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnīca.lv

Mūsu partneri