Valmieras Ziņas

Kā efektīvi pārvaldīt kredītu jaunībā?

Lasīšanas laiks: 3 min

Vidusskolas izglītības programmu ietvaros studenti parasti apgūst dažādus priekšmetus, piemēram, valodas, matemātiku un dabaszinātnes, taču daudzi praktiski mācīti par naudu, budžetu, kredītiem un ieguldījumiem. Ir ļoti svarīgi, ka jaunieši apgūst un iemācās dažas svarīgas finanšu prasmes pirms “lielās” dzīves sākšanas, lai pasargātu sevi no finanšu nepatikšanām.

Finanšu prasme #1: budžeta veidošana

Budžeta plānošana ir finansiālu panākumu atslēga, jo tā efektīvi ļauj jums pateikt savai naudai, kas jādara. Šī finanšu plānošanas metode ļauj jums brīvi izdarīt apzinātu izvēli par to, kā jūs izmantojat savu katru centu.

Budžeta plānošana ietver:

  • Zināt savas naudas plūsmu (nauda ienāk jūsu kontos un iziet no tiem)
  • Izdevumu izsekošana
  • Savu vajadzību un vēlmju apzināšana (un atšķiršana)
  • Naudas vērtību piešķiršana šīm vajadzībām un vēlmēm

Efektīvs budžets atspoguļos jūsu ienākumus un izdevumus, lai jūs saprātīgi pārvaldītu finanses un tērētu mazāk nekā nopelnāt. Bieži vien patēriņa kredīts tiek izmantots brīžos, kad budžets nav ticis saplānots, vai nav ievērots ieplānotais. Bet tas var novest tikai līdz sliktākai finansiālajai veselībai.

Finanšu prasme #2: čeka izrakstīšana

Lai gan dažiem čeka rakstīšana var šķist vecmodīga, prasmei noteikti ir kāds mērķis pat mūsu pašreizējā tiešsaistes banku pasaulē.

Piemēram, pirmās neatkarīgās mājokļu iegādes vai īres laikā daudzi studenti un jaunieši konstatē, ka čeks, iespējams, būs vēlamais īres maksājuma veids, kā arī citi nepieciešamie izdevumi, tāpēc ir svarīgi zināt, kā to uzrakstīt.

Finanšu prasme #3: izpratne par to, kā darbojas kredītkartes un procentu likmes

Pamatmācību apguve par kredītkartēm un procentu likmēm var glābt jūs no finanšu ceļojuma uzsākšanas nepareizā veidā. Kredītkartes var būt noderīgs instruments kredītvēstures veidošanā, taču tās var arī ātri kļūt par kļūdu, ja tās netiek pienācīgi pārvaldītas.

Pirms kredītkartes pieprasīšanas visiem jauniešiem vajadzētu saprast dažas būtiskas lietas:

  • Jums ir jāatmaksā katrs cents, ko aizņematies
  • Kredītkartes procenti tiek uzkrāti katru dienu
  • Jūsu procentu likmei var būt milzīga loma jūsu ikmēneša rēķinā, ja katru mēnesi pilnībā neatmaksājat summu

Galvenais risinājums ir tāds, ka kredītkartes jāizmanto saprātīgi. Ja tās tiek izmantots atbildīgi, tas var ievērojami veicināt stabilu finansiālu nākotni. Izmantojiet kredītkartes tikai tad, ja esat pārliecināts, ka varēsiet regulāri atmaksāt izmaksas un līdz ar to samazināt uzkrātos procentus.

Finanšu prasme #4: vienmēr veidojiet uzkrājumus

Ja jums budžetā nav daudz naudas un pēc rēķiniem un izdevumiem nepaliek gandrīz nekas varētu būt grūti domāt par naudas atlikšanu, bet ir ļoti noderīgi atlikt kaut nedaudz naudas ārkārtas situācijām.

Ārkārtas uzkrājumi ir nauda, ​​ko izmantot, ja rodas ārkārtas situācija, piemēram, boilera bojājums vai ja kādu laiku nevarat strādāt un nepieciešams nosegt ikmēneša izdevumus.

Labākais veids, kā ietaupīt naudu, ir katru mēnesi iemaksāt naudu krājkontā.

Kad esat izveidojis savu ārkārtas fondu, iespējamie ietaupījumu mērķi, kas jāapsver, varētu būt šādi:

  • automašīnas iegāde, neņemot kredītu
  • atvaļinājumu, neraizējoties par rēķiniem, kad atgriezīsities
  • ir papildu nauda, ​​ko izmantot, kamēr esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai paternitātes atvaļinājumā
  • un daudzi citi no mērķiem, kurus būs iespējams realizēt neņemot ātros patēriņa kredītus.

Finanšu prasme #5: izvairieties no ātrajiem kredītiem un veidojiet savu finanšu tēlu

Kad būsiet sasniedzis noteiktu vecumu un vēlēsieties celt vai pirkt savu pirmo mājokli, būs laiks hipotekārajam kredītam. Bankām ir ļoti svarīgi, ka klients ir uzticams, viņi rūpīgi seko līdzi tam, vai esat bieži ņēmis ātros aizņēmumus, vai ir bijušas grūtības atmaksāt kredītus un kāds ir jūsu kopējais finanšu tēls. Tāpēc vienmēr atcerieties padomāt šodien par savu nākotni!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri