Valmieras Ziņas

Izstrādātas metodiskās vadlīnijas vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas plānošanai

Lasīšanas laiks: 4 min

Taisnīgas pārkārtošanās fonda līdzfinansētā projekta “Atbalsts vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijai” ietvaros izstrādātas trīs metodiskās vadlīnijas, kas sniedz praktisku atbalstu šo zemju īpašniekiem lēmumu pieņemšanā par vēsturisko kūdras ieguves vietu turpmāko izmantošanu. Vadlīnijas nodrošina vienotu metodiku un aprēķinu rīkus sešiem revitalizācijas veidiem – apmežošanai, lielogu dzērveņu vai krūmmelleņu audzēšanai, paludikultūru ieviešanai, renaturalizācijai un ūdenstilpju izveidei, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Komunikācijas un sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja Anita Āboliņa.

Dokumenti paredzēti pašvaldībām un privātajiem zemes īpašniekiem, lai pamatoti izvēlētos katrai teritorijai atbilstošāko risinājumu, mazinātu nepamatotu investīciju risku un vienlaikus veicinātu gan saimniecisko atdevi, gan ekosistēmu vērtību atjaunošanu.

Vadlīnijās tiek ieviests termins “revitalizācija”, skaidri nošķirot vēsturisko kūdras ieguves vietu atjaunošanu no normatīvajos aktos paredzētās rekultivācijas. Rekultivācija attiecas uz aktīvās kūdras ieguves pabeigšanu, savukārt revitalizācija ir vērsta uz gadu desmitiem degradētu teritoriju atjaunošanu un sagatavošanu jaunam, ilgtspējīgam izmantošanas veidam.

Izstrādātie materiāli ir konsultatīva rakstura – tie neaizstāj spēkā esošos normatīvos aktus, bet papildina tos ar specifisku metodiku izmaksu un ieguvumu analīzei. Vadlīnijas palīdz novērst vai mazināt potenciālo vides kaitējumu, izvērtēt teritoriju sociālekonomisko potenciālu un nodrošina vienotu pieeju projektu iesniedzējiem un vērtētājiem Taisnīgas pārkārtošanās fonda finansējuma piesaistei.

Vadlīnijas par principa “Nenodarīt būtisku kaitējumu” piemērošanu

Šis materiāls skaidro principa “Nenodarīt būtisku kaitējumu” (NBK jeb Do No Significant Harm) piemērošanu vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijā. NBK ir juridiski nostiprināts nosacījums Eiropas Savienības finansētiem projektiem, kas paredz, ka darbība nedrīkst nodarīt būtisku kaitējumu nevienam no sešiem vides mērķiem: klimata pārmaiņu mazināšanai, pielāgošanās pasākumiem, ūdens un jūras resursiem, aprites ekonomikai, piesārņojuma novēršanai, kā arī bioloģiskajai daudzveidībai un ekosistēmām.

Vēsturisko kūdras ieguves vietu kontekstā NBK palīdz novērst riskus, kas var rasties, sagatavojot teritoriju jaunam izmantošanas veidam. Renaturalizācija NBK kontekstā ir uzskatāma par drošāko izvēli, jo tā nenodara būtisku kaitējumu nevienam no sešiem vides mērķiem un vienlaikus nodrošina ilgtermiņa oglekļa piesaisti un purva ekosistēmas funkciju atjaunošanu.

Vadlīnijas par principa “nenodarīt būtisku kaitējumu” klimata un vides mērķu piemērošanu vēsturiskajās kūdras ieguves vietās (.pdf)

Vadlīnijas par sociālekonomisko novērtējumu

Šīs vadlīnijas ietver metodiku vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas izmaksu un ieguvumu izvērtēšanai. Tās ļauj monetārā izteiksmē novērtēt katra attīstības scenārija ietekmi uz sabiedrību, vietējo ekonomiku un vidi.

Vadlīnijām pievienots MS Excel aprēķinu rīks, kas ļauj modelēt sociālekonomisko atdevi 5, 25, 50 un 100 gadu periodā. Aprēķinos tiek iekļauti tādi rādītāji kā darba vietu radīšana teritorijas apsaimniekošanā un produkcijas ieguvē, kā arī zemes tirgus vērtības izmaiņas pēc revitalizācijas.

Aprēķini liecina, ka ilgtermiņā būtiskāko sociālekonomisko ieguvumu var nodrošināt paludikultūru audzēšana un ūdenstilpju izveide, kas veicina bioekonomikas attīstību un jaunas pievienotās vērtības radīšanu.

Vadlīnijas par sociālekonomisko novērtējumu katram no vēsturiskās kūdras ieguves vietu revitalizācijas veidiem (.pdf)

MS Excel aprēķinu tabula sociālekonomiskajam novērtējumam (.xls)

Vadlīnijas par ekosistēmu pakalpojumu novērtējumu

Šis materiāls nodrošina metodisko ietvaru ekosistēmu pakalpojumu novērtēšanai, ļaujot vēsturiskās kūdras ieguves vietas skatīt kā dabas kapitālu ar attīstības potenciālu. Ekosistēmu pakalpojumi ietver gan materiālos resursus (piemēram, pārtiku, ūdeni, biomasu), gan regulējošās funkcijas (klimata stabilizāciju, ūdens attīrīšanu), kā arī kultūras un atbalsta funkcijas (ainavas estētiskā vērtība, bioloģiskās daudzveidības uzturēšana, rekreācijas telpa, tostarp ogošana, sēņošana, pastaigas).

Izstrādātais interaktīvais rīks ļauj prognozēt dažādu apsaimniekošanas stratēģiju ietekmi uz oglekļa piesaisti, ūdens regulāciju un rekreācijas iespējām.

Jāpiebilst, ka šajā kontekstā izvērtējot revitalizācijas veidus, secināts – scenāriji, kas atjauno purviem raksturīgo mitruma režīmu, nodrošina plašāku ekosistēmu pakalpojumu klāstu un noturīgāku ekosistēmas funkcionalitāti.

Vadlīnijas par ekosistēmu pakalpojumu novērtējumu katram no vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas veidiem (.pdf)

Ekosistēmu pakalpojumu novērtējuma rīks (.xls)

Papildinformācijai

Vadlīnijas izstrādātas projektā “Atbalsts vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijai”, kas tiek īstenots Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.-2027. gadam 6.1.1. specifiskā atbalsta mērķa “Pārejas uz klimatneitralitāti radīto ekonomisko, sociālo un vides seku mazināšana visvairāk skartajos reģionos” 6.1.1.1. pasākuma “Atteikšanās no kūdras izmantošanas enerģētikā” ietvaros.

Projekta īstenošanas teritorijas ir atbilstošas Taisnīgas pārkārtošanās teritoriālajam plāna tvērumam, kurš nosaka Taisnīgas pārkārtošanās fonda finansējuma pieejamību Kurzemes, Latgales, Vidzemes un Zemgales statistiskajiem reģioniem saskaņā ar 2022. gada 25. novembrī spēkā esošo statistiski teritoriālo vienību nomenklatūru NUTS 3. līmenī.

Projektā netiek ietvertas teritorijas, kas atrodas Rīgas un Jūrmalas valstspilsētās, Ādažu, Limbažu, Ogres, Ropažu, Ķekavas, Mārupes, Olaines, Salaspils, Saulkrastu, Siguldas un Tukuma novados.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU Reanimācijas un anestezioloģijas nodaļā Galvenie amata pienākumi: • veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; • veikt pacientu aprūpi un uzraudzību intensīvās terapijas laikā; • veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; • pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; • veikt pacientu aprūpi un uzraudzību pirms un pēc anestēzijas periodā, kā arī anestēzijas laikā, dokumentēt veiktās darbības un nodrošināt informācijas nodošanu nākamajam aprūpes etapam; • uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: • māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība (vēlama māsas/vispārējās aprūpes māsas anestēzijā un intensīvajā aprūpē specializācija); • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; • spēja strādāt patstāvīgi un komandā; • spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; • precizitāte un atbildība; • zināšanas darbā ar datoru; • valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; • veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: • iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; • iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; • stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; • darba līgums uz nenoteiktu laiku; • summētais darba laiks; • atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; • stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 2100 EUR); • prēmijas un motivējošs labumu grozs; • darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; • veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); • stabila, droša un sakārtota darba vide; • Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 31.jūlijam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Reanimācijas un anestezioloģijas nodaļas virsmāsas Daces Karlsones pa tālr. 29435438. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA anestēzijā un intensīvajā aprūpē Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtit uz: darbs@vidzemesslimnica.lv; Dace Karlsone;29435438

Uzņēmums SIA WoodHeart reģ.Nr. 44103115105 Pievienojies mūsu komandai! Meklējam atbildīgu, saimniecisku un organizētu Saimniecības pārzini, kurš/-a nodrošinās uzņēmuma ikdienas saimniecisko darbu organizēšanu, telpu un teritorijas uzturēšanu, kā arī rūpēsies par drošu, tīru un sakārtotu darba vidi. Galvenie darba pienākumi: • Organizēt un veikt uzņēmuma saimnieciskos darbus. • Nodrošināt ēku, telpu un teritorijas tehnisko un vizuālo uzturēšanu. • Uzturēt darba telpas tīras un kārtīgas. • Kurināt krāsni apkures sezonā un nodrošināt tās drošu ekspluatāciju. • Vasaras sezonā kopt uzņēmuma teritoriju, tai skaitā pļaut zāli. • Ziemas sezonā tīrīt sniegu un nepieciešamības gadījumā kaisīt pretslīdes materiālu pie uzņēmuma ieejām un nelielajās durvju priekšās, nodrošinot drošu piekļuvi. • Ievērot darba drošības un ugunsdrošības prasības. Prasības kandidātiem: • Vēlama iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā. • Atbildības sajūta, godprātība un rūpīga attieksme pret darbu. • Tehniska domāšana un prasme veikt nelielus saimnieciskos remontdarbus. • Prasme kurināt krāsni un ievērot ugunsdrošības prasības. • Spēja patstāvīgi organizēt savu darbu. • B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību. Mēs piedāvājam: • Stabilu darbu un ilgtermiņa sadarbību. • Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši pieredzei un kvalifikācijai. • Draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu. • Nepieciešamos darba līdzekļus. • Iespēju strādāt stabilā uzņēmumā. Darba vieta: SIA WoodHeart “ “Mildas”, Kocēnu pag., Valmieras novads, LV4220 Darba laiks: Pilna slodze Atalgojums: no 1100 - 1700 Ja uzskatāt sevi par atbildīgu un saimniecisku cilvēku, kurš nebaidās no praktiska darba, gaidīsim Jūsu CV un pieteikumu uz e-pastu: inga@woodheart.lv Darbs prasa augstu atbildības sajūtu, uzticamību un spēju patstāvīgi veikt uzticētos pienākumus. Aicinām pieteikties kandidātus, kuri ievēro darba disciplīnu un darba laikā neatrodas alkohola vai citu apreibinošu vielu ietekmē. Profesija: SAIMNIECĪBAS PĀRZINIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mildas, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-14 Kontaktpersona: Inga Grinberga

Mūsu partneri