Valmieras Ziņas

Husqvarna sniega pūtēji: kā no plašā piedāvājuma izvēlēties vispiemērotāko

Lasīšanas laiks: 4 min

Ne vienu reizi vien ir pieredzēts, ka ziema spēj mūs pārsteigt nesagatavotus, pārklājot Latviju ar tik biezu sniega segu, ka ir jāmeklē iespējas, kā pēc iespējas ātrāk un efektīvāk no tās atbrīvoties, attīrot piebraucamos ceļus un ietves. Tādā gadījumā talkā var nākt sniega pūtēji. Raksta turpinājumā noskaidro, kā no daudzveidīgā sortimenta izvēlēties savām vajadzībām vispiemērotāko darbarīku!

Būtiski faktori, izvēloties sniega pūtēju

Sniega pūtējs pavisam noteikti var būt noderīgs palīgs kā mājsaimniecībā, tā arī uzņēmumā. Lai arī tā iegāde var būt salīdzinoši dārga, tomēr ir vērts atcerēties, ka tas ir būtisks ilgtermiņa ieguldījums, jo ziema Latvijā ir katru gadu. Tomēr, lai būtu iespējams pieņemt pareizo lēmumu attiecībā uz to, kādu sniega pūtēju iegādāties, iesakām ņemt vērā vairākus nozīmīgus faktorus:

  • tīrāmā seguma veids. Kvalitatīvi sniega pūtēji spēs paveikt savu darbu vienlīdz efektīvi, neatkarīgi no tā, kāds segums ir jāattīra – bruģis, betons, asfalts u. c. Tomēr, izvēloties cenas ziņā lētāku modeli, ir svarīgi pievērst uzmanību tam, kādam tieši seguma veidam tas ir piemērots;
  • tīrāmās teritorijas apmērs. No tā, cik lielu platību ir nepieciešams attīrīt, ir atkarīga sniega pūtēja veiktspēja un jauda. Ja ir nepieciešams attīrīt nelielas privātmājas piebraucamo ceļu, tad visdrīzāk nav vērts iegādāties pašu jaudīgāko ierīci, kas paredzēta lielas teritoriālās platības tīrīšanai;
  • sniega pūtēja veids. Ir pieejami gan manuāli vadāmi jeb ar rokām stumjami sniega pūtēji, gan arī tādi, kas ir pašgāgēji. Izvēloties sev piemērotāko, ir svarīgi piedomāt par tīrāmās platības apmēru. Ja tā ir salīdzinoši liela, tad ar roku vadāmais sniega tīrītājs būs diezgan neparocīgs, jo būs jāpielieto daudz pūļu tās attīrīšanai no sniega.

Benzīna vai tomēr elektriskie sniega pūtēji?

Sniega pūtējs Latvijā ir nepieciešamība, jo tas ievērojami atvieglo darbu un sniegu nenākas tīrīt, izmantojot, piemēram, lāpstu. Lai izvēlētos savām vēlmēm, vajadzībām un mērķiem atbilstošāko ierīci, jāņem vērā, ka gan elektriskajiem, gan arī ar benzīnu darināmiem sniega pūtējiem ir savas priekšrocības un trūkumi.

Piemēram, elektriskie sniega pūtēji cenas ziņā ir lētāki, taču tie ir mazāk jaudīgi. Tāpat jāņem vērā, ka tie nav pašgājēji, līdz ar to, lai ierīci darbinātu, būs jāpielieto zināmas pūles. Benzīna sniega pūtēji tādā ziņā ir ērtāk lietojami un nav arī jāraizējas par iespējamajiem elektrības pārrāvumiem. Taču arī šajā gadījumā ir jāpievērš uzmanība to jaudai, lētākajiem modeļiem tā būs vidēji no 3 līdz 3,5 Zs, savukārt dārgākiem, sākot no 9 Zs.

Nav vienota standarta, kas noteiktu, kurš no sniega pūtējiem – elektriskais vai ar benzīnu darbināmais – būtu labāks. Viss ir atkarīgs no katra paša vēlmēm un iespējām.

Kāpēc izvēlēties Husqvarna sniega pūtējus

Husqvarna sniega pūtēji ir kļuvuši par iecienītu izvēli visā pasaulē. Tie ir aprīkoti ar divpakāpju lāpstiņriteņa sistēmu, elektriskā startera funkciju, maināmu vadības ātrumu un lielizmēra riepām ar protektoru. Pateicoties šo darbarīku augstajai veiktspējai un ergonomiskajam dizainam, tie pavisam noteikti ļaus pilnvērtīgi sagatavoties ziemai.

Lūk, dažas no to būtiskākajām priekšrocībām:

  • spēja efektīvi strādāt uz sablīvētas virsmas. Divpakāpju sistēma pieblietētu sniegu spēj pārstrādāt pulverī vēl pirms tas nonāk korpusā;
  • izcila manevrētspēja jebkuros apstākļos. Apledojis ceļš šī ražotāja sniega pūtējiem nav nekāds šķērslis! Pateicoties lielizmēra riepām un apsildāmajiem rokturiem, ar tiem ir ērti darboties jebkuros laikapstākļos;
  • SmartStart funkcija. Zināms, ka zema gaisa temperatūra var ietekmēt akmulatora darbību, bet ne šajā gadījumā. Pateicoties SmartStart startera sistēmai, sniega pūtēja dzinēju būs iespējams iedarbināt bez jebkādām problēmām.

Sniega pūtēju rezerves daļas un piederumi padara šīs ierīces daudzpusīgākas, piemērojot tās darbam jebkuros apstākļos. Rezerves daļas ir iespējams iegādāties Husqvarna veikalos/ servisa centros, kas atrodas visā Latvijā.

Sniega pūtēji ir noderīgas un nepieciešamas ierīces, kas var ievērojami atvieglot laikietilpīgo un fiziski grūto sniega tīrīšanas darbu. Iegādājies mūsdienīgu Husqvarna ierīci, kas atbilst visiem augstākajiem kvalitātes standartiem. Tā būs lielisks un uzticams palīgs vairāku gadu garumā!

 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri