Valmieras Ziņas

Dizaina domāšanas darbnīca Vidzemes plānošana reģionā stiprina pašvaldību un uzņēmējdarbības atbalsta kapacitāti; mācības pabeidz 24 speciālisti

Lasīšanas laiks: 5 min

2024. gada 20. septembrī un 18. oktobrī Vidzemes plānošanas reģions organizēja praktiskās mācības “Dizaina domāšanas darbnīca uzņēmējdarbības veicināšanai Vidzemes pašvaldībās un plānošanas reģionā.” Mācībās, kurās tika apgūtas dizaina domāšanas pieejas uzņēmējdarbības attīstībai, piedalījās 24 speciālisti no pašvaldībām, tostarp tie, kuri ikdienā strādā ar uzņēmējdarbības atbalsta jautājumiem. Darbnīcas laikā dalībnieki iepazina dizaina domāšanas posmus un dažādas ideju radīšanas metodes, kuras uzreiz izmantoja praksē. Tika apspriesti iespējamie šķēršļi dizaina domāšanas ieviešanai valsts pārvaldē, uzsverot labās prakses piemērus no Latvijas, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Mācību gaitā dalībnieku radītās idejas apliecināja pašvaldību un uzņēmēju sadarbības nozīmīgumu un uzskatāmi pierādīja, ka, izmantojot dizaina domāšanu, iespējams rast praktiskus un inovatīvus risinājumus uzņēmējdarbības vides stiprināšanai Vidzemes plānošanas reģionā. Darbnīcās piedalījās arī uzņēmēji un uzņēmējdarbības atbalsta organizāciju pārstāvji, nodrošinot daudzpusīgu skatījumu uz nozares izaicinājumiem un iespējamajiem risinājumiem.

Pirmajā darbnīcas dienā pašvaldību pārstāvji ieradās ar iepriekš sagatavotu mājasdarbu, kurā tika identificēti būtiskākie izaicinājumi uzņēmējdarbības attīstības jautājumos, analizējot tos četros aspektos: pārvaldībā (pašvaldību kapacitāte uzņēmējdarbības vides attīstībai), sociālajā mijiedarbībā (saskarsme un sadarbība starp pašvaldību un jauno/esošo uzņēmēju kopienu), uzņēmumu “veselībā” (pašvaldības novērojumi, kā uzņēmumu vadītāji rūpējas par izaugsmi un kolektīvu) un kultūrvidē (iesaistīto pušu vērtības, domāšanas veids, attieksme, uzvedības īpatnības). Kā norādīja mācību lektori, šie visi aspekti ietekmē līdzsvarotas uzņēmējdarbības vides pastāvēšanu.

Apmācību ietvaros dalībnieki veidoja septiņas darba grupas, katrā apvienojot pārstāvjus no dažādām pašvaldībām un uzņēmējdarbības atbalsta organizācijām. Katra grupa radīja 10 idejas pašvaldību un uzņēmēju sadarbības uzlabošanai, no kurām viena ideja, sekojot vadlīnijām, tika attīstīta tālāk. Starp abām darbnīcu nodarbībām dalībnieki turpināja testēt izvēlēto ideju savās pašvaldībās, veicot intervijas, novērojumus un iegūstot papildu informāciju, lai to pilnveidotu. Otrajā mācību nodarbībā dalībnieki prezentēja rezultātus un vērtēja ideju lietderību pašvaldību darba uzlabošanai.

Darbnīcas ietvaros tika radītas šādas idejas, no kurām divas saņēma īpašu atzinību:

  1. “Trāpi mērķī!” ­– pašvaldības uzturēta mājaslapa novada mājražotāju produktu un pakalpojumu popularizēšanai un tirdzniecībai.
  2. “Blenderis” – platforma, kurā vienviet atrodama uzņēmējiem nozīmīga informācija.
  3. “Ēnu grants” – pieredzes apmaiņas pasākumi pašvaldību darbiniekiem un uzņēmējiem, lai izprastu savu sadarbības partneri un kopīgi atrisinātu problēmas.
  4. “Svarīgākais TEV!” – personalizēta pieeja uzņēmumiem, nodrošinot katram tikai nepieciešamo informāciju.
  5. “Risinājumu e-pasts” – digitāls risinājums uzņēmēju un kopienas interešu apzināšanai.
  6. SIMPĀTIJU BALVA: “Aģents 007” – pašvaldības darbinieks un interaktīva platforma, kas darbojas kā uzņēmēju vienas pieturas aģentūra aktuālo jautājumu risināšanai.
  7. UZVARĒTĀJA IDEJA: “DARE Kvartāls” – ar pašvaldības atbalstu izveidotas koprades un ražošanas telpas.

Dalībnieku atsauksmes liecina, ka dizaina domāšanas darbnīca bijusi vērtīga un praktiska, sniedzot daudz jaunu ideju ikdienas darbam, neraugoties uz papildu iesaisti un personīgā laika ieguldījumu nodarbību starplaikā:

Inga Lapse, Gulbenes novada pašvaldība: “Mācības likušas aizdomāties par procesiem, par to, kā notiek darbs pašvaldībā. Uzņēmējiem noteikti noderētu konsultants pašvaldībā, kurš palīdzētu atbildēt uz visiem interesējošajiem jautājumiem.”

Aija Ose, Valmieras novada pašvaldība: “Pārliecinājos, ka uzņēmēja, viņa problēmu, vēlmju un paradumu izpēte palīdz pārbaudīt un precizēt mūsu pieņēmumus par uzņēmējdarbības vidi. Un noteikti nav jābūt dizainerim, lai izmantotu dizaina domāšanas metodes.”

Vita Rence, Alūksnes novada pašvaldība: “Ļoti patika piedāvātā iespēja mācību ietvaros sastrādāties ar citu pašvaldību speciālistiem – ar tiem, ar kuriem neesi ik dienas kopā, turklāt ieguvu daudz jaunu paziņu!”

Inita Dzenīte, Smiltenes novada pašvaldība: “Apmācību lielākā vērtība ir klātienes komunikācijas iespējas ar citiem pašvaldību pārstāvjiem. Pēc novadu apvienošanas un attālinātā darba pieredzes, šādas mācības ir ļoti noderīgas – apmainījāmies arī ar informāciju un dalījāmies pieredzē.”

Liāna Kažmere, uzņēmuma FOR MY PLANT dibinātāja:  “Man kā uzņēmējai darbnīca ļāva iepazīt pašvaldību speciālistu domāšanas veidu, saredzēt viņu atvērtību risinājumiem, gatavību komunikācijai ar uzņēmējiem. Prieks, ka šī dizaina domāšanas darbnīca jo īpaši uzsvēra, ka stāsts nav par to “KO darīsim”, bet gan “KĀ darīsim”, lai iznākums būtu visām pusēm noderīgs.”

Noslēdzoties apmācībām, dalībnieki saņēma sertifikātus, kas apliecina viņu spēju izmantot dizaina domāšanu publisko pakalpojumu uzlabošanā un uzņēmējdarbības veicināšanā.

Decembra sākumā tiks organizēts nākamais kapacitātes stiprināšanas pasākums – pieredzes apmaiņas brauciens uz Setubalas reģionu Portugālē. Brauciena mērķis ir iepazīt praktisku sadarbību starp pašvaldībām, uzņēmumiem un augstskolām, risinot uzņēmējdarbības, inovāciju un izglītības izaicinājumus. Tāpat tiks gūta pieredze uzņēmējdarbības un inovāciju ekosistēmas attīstībā gan pašvaldībās, gan augstākās izglītības sektorā un reģionā kopumā. Plānots, ka brauciens palīdzēs uzlabot pašvaldības pārstāvju izpratni par pētniecības un inovāciju stratēģiju nozīmi viedās specializācijas sektoru attīstībā.

Vidzemes plānošanas reģions mācības organizē Eiropas Savienības Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna investīcijas 3.1.1.2.i. “Pašvaldību kapacitātes stiprināšana to darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošanai” ietvaros.

Projekta finansējuma saņēmējs un vadošais partneris ir Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrija.

Projekta mērķis ir celt pašvaldību kapacitāti to darbības efektivitātes un kvalitātes uzlabošanai administratīvi teritoriālās reformas kontekstā, lai pašvaldības spētu nodrošināt tām likumos noteikto autonomo funkciju izpildi salīdzināmā kvalitātē un pieejamībā, kā arī spētu sniegt iedzīvotājiem kvalitatīvus pakalpojumus par samērīgām izmaksām atbilstoši aktuālajām demogrāfiskajām tendencēm.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Vidzemes apgabaltiesas 97. iecirkņa zvērināta tiesu izpildītāja Ineta Kaktiņa aicina darbā biroja lietvedi uz noteiktu laiku Ja tev ir vēlme: organizēt tiesu izpildītāju lietvedību atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, tajā skaitā – nodrošināt tiesu izpildītāju korespondences pieņemšanas, reģistrēšanas un nosūtīšanas kārtību, ievest izpildu lietas, veikt lietā nepieciešamas informācijas pieprasījumus, veikt visus pasākumus lietas uzsākšanā un pabeigšanā, kārtot arhīvu; nodrošināt tiesu izpildītāja biroja organizatorisko darbību, tajā skaitā apmeklētāju pieņemšanu, ienākošo zvanu koordinēšanu, kompetences ietvaros sniegt mutiskas un rakstiskas atbildes; sniegt administratīva un organizatoriska rakstura uzziņas tiesu izpildītājai un citiem darbiniekiem. Prasības pretendentiem: valsts valodas prasmes augstākajā līmenī; teicamas komunikācijas, plānošanas un sadarbības prasmes, prasme strādāt komandā un individuāli; precizitāte un augsta atbildības sajūta; augsta stresa noturība, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos, analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu informācijas un darba apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām. Piedāvājam: atbildīgu un dinamisku darbu; pamatalgu pārbaudes laikā 1200 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; darbs no pirmdienas līdz piektdienai 8.00-17.00, darba vietu Linarda Laicena ielā 9-113, Valmierā. Pieteikties, lūdzu, sūtot CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 30.martam uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv. Profesija: LIETVEDIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Linarda Laicena iela 9 - 113, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Vadība / Administrēšana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: ineta.kaktina@lzti.lv; 64250165

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri