Valmieras Ziņas

Izstrādātas metodiskās vadlīnijas vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas plānošanai

Lasīšanas laiks: 4 min

Taisnīgas pārkārtošanās fonda līdzfinansētā projekta “Atbalsts vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijai” ietvaros izstrādātas trīs metodiskās vadlīnijas, kas sniedz praktisku atbalstu šo zemju īpašniekiem lēmumu pieņemšanā par vēsturisko kūdras ieguves vietu turpmāko izmantošanu. Vadlīnijas nodrošina vienotu metodiku un aprēķinu rīkus sešiem revitalizācijas veidiem – apmežošanai, lielogu dzērveņu vai krūmmelleņu audzēšanai, paludikultūru ieviešanai, renaturalizācijai un ūdenstilpju izveidei, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona Komunikācijas un sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja Anita Āboliņa.

Dokumenti paredzēti pašvaldībām un privātajiem zemes īpašniekiem, lai pamatoti izvēlētos katrai teritorijai atbilstošāko risinājumu, mazinātu nepamatotu investīciju risku un vienlaikus veicinātu gan saimniecisko atdevi, gan ekosistēmu vērtību atjaunošanu.

Vadlīnijās tiek ieviests termins “revitalizācija”, skaidri nošķirot vēsturisko kūdras ieguves vietu atjaunošanu no normatīvajos aktos paredzētās rekultivācijas. Rekultivācija attiecas uz aktīvās kūdras ieguves pabeigšanu, savukārt revitalizācija ir vērsta uz gadu desmitiem degradētu teritoriju atjaunošanu un sagatavošanu jaunam, ilgtspējīgam izmantošanas veidam.

Izstrādātie materiāli ir konsultatīva rakstura – tie neaizstāj spēkā esošos normatīvos aktus, bet papildina tos ar specifisku metodiku izmaksu un ieguvumu analīzei. Vadlīnijas palīdz novērst vai mazināt potenciālo vides kaitējumu, izvērtēt teritoriju sociālekonomisko potenciālu un nodrošina vienotu pieeju projektu iesniedzējiem un vērtētājiem Taisnīgas pārkārtošanās fonda finansējuma piesaistei.

Vadlīnijas par principa “Nenodarīt būtisku kaitējumu” piemērošanu

Šis materiāls skaidro principa “Nenodarīt būtisku kaitējumu” (NBK jeb Do No Significant Harm) piemērošanu vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijā. NBK ir juridiski nostiprināts nosacījums Eiropas Savienības finansētiem projektiem, kas paredz, ka darbība nedrīkst nodarīt būtisku kaitējumu nevienam no sešiem vides mērķiem: klimata pārmaiņu mazināšanai, pielāgošanās pasākumiem, ūdens un jūras resursiem, aprites ekonomikai, piesārņojuma novēršanai, kā arī bioloģiskajai daudzveidībai un ekosistēmām.

Vēsturisko kūdras ieguves vietu kontekstā NBK palīdz novērst riskus, kas var rasties, sagatavojot teritoriju jaunam izmantošanas veidam. Renaturalizācija NBK kontekstā ir uzskatāma par drošāko izvēli, jo tā nenodara būtisku kaitējumu nevienam no sešiem vides mērķiem un vienlaikus nodrošina ilgtermiņa oglekļa piesaisti un purva ekosistēmas funkciju atjaunošanu.

Vadlīnijas par principa “nenodarīt būtisku kaitējumu” klimata un vides mērķu piemērošanu vēsturiskajās kūdras ieguves vietās (.pdf)

Vadlīnijas par sociālekonomisko novērtējumu

Šīs vadlīnijas ietver metodiku vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas izmaksu un ieguvumu izvērtēšanai. Tās ļauj monetārā izteiksmē novērtēt katra attīstības scenārija ietekmi uz sabiedrību, vietējo ekonomiku un vidi.

Vadlīnijām pievienots MS Excel aprēķinu rīks, kas ļauj modelēt sociālekonomisko atdevi 5, 25, 50 un 100 gadu periodā. Aprēķinos tiek iekļauti tādi rādītāji kā darba vietu radīšana teritorijas apsaimniekošanā un produkcijas ieguvē, kā arī zemes tirgus vērtības izmaiņas pēc revitalizācijas.

Aprēķini liecina, ka ilgtermiņā būtiskāko sociālekonomisko ieguvumu var nodrošināt paludikultūru audzēšana un ūdenstilpju izveide, kas veicina bioekonomikas attīstību un jaunas pievienotās vērtības radīšanu.

Vadlīnijas par sociālekonomisko novērtējumu katram no vēsturiskās kūdras ieguves vietu revitalizācijas veidiem (.pdf)

MS Excel aprēķinu tabula sociālekonomiskajam novērtējumam (.xls)

Vadlīnijas par ekosistēmu pakalpojumu novērtējumu

Šis materiāls nodrošina metodisko ietvaru ekosistēmu pakalpojumu novērtēšanai, ļaujot vēsturiskās kūdras ieguves vietas skatīt kā dabas kapitālu ar attīstības potenciālu. Ekosistēmu pakalpojumi ietver gan materiālos resursus (piemēram, pārtiku, ūdeni, biomasu), gan regulējošās funkcijas (klimata stabilizāciju, ūdens attīrīšanu), kā arī kultūras un atbalsta funkcijas (ainavas estētiskā vērtība, bioloģiskās daudzveidības uzturēšana, rekreācijas telpa, tostarp ogošana, sēņošana, pastaigas).

Izstrādātais interaktīvais rīks ļauj prognozēt dažādu apsaimniekošanas stratēģiju ietekmi uz oglekļa piesaisti, ūdens regulāciju un rekreācijas iespējām.

Jāpiebilst, ka šajā kontekstā izvērtējot revitalizācijas veidus, secināts – scenāriji, kas atjauno purviem raksturīgo mitruma režīmu, nodrošina plašāku ekosistēmu pakalpojumu klāstu un noturīgāku ekosistēmas funkcionalitāti.

Vadlīnijas par ekosistēmu pakalpojumu novērtējumu katram no vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijas veidiem (.pdf)

Ekosistēmu pakalpojumu novērtējuma rīks (.xls)

Papildinformācijai

Vadlīnijas izstrādātas projektā “Atbalsts vēsturisko kūdras ieguves vietu revitalizācijai”, kas tiek īstenots Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.-2027. gadam 6.1.1. specifiskā atbalsta mērķa “Pārejas uz klimatneitralitāti radīto ekonomisko, sociālo un vides seku mazināšana visvairāk skartajos reģionos” 6.1.1.1. pasākuma “Atteikšanās no kūdras izmantošanas enerģētikā” ietvaros.

Projekta īstenošanas teritorijas ir atbilstošas Taisnīgas pārkārtošanās teritoriālajam plāna tvērumam, kurš nosaka Taisnīgas pārkārtošanās fonda finansējuma pieejamību Kurzemes, Latgales, Vidzemes un Zemgales statistiskajiem reģioniem saskaņā ar 2022. gada 25. novembrī spēkā esošo statistiski teritoriālo vienību nomenklatūru NUTS 3. līmenī.

Projektā netiek ietvertas teritorijas, kas atrodas Rīgas un Jūrmalas valstspilsētās, Ādažu, Limbažu, Ogres, Ropažu, Ķekavas, Mārupes, Olaines, Salaspils, Saulkrastu, Siguldas un Tukuma novados.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (iekļaujošās izglītības darbā un darbā ar talantīgiem skolēniem) uz nenoteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • organizēt, koordinēt un pārraudzīt atbalsta komandas (izglītības psihologa, speciālā pedagoga, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) darbu; • plānot un vadīt iekļaujošās izglītības un speciālās izglītības programmu īstenošanu Iestādē; • koordinēt un līdzdarboties individuālo izglītības programmu apguves un atbalsta plānu izstrādē un pilnveidē skolēniem ar speciālām vajadzībām vai mācīšanās grūtībām; • pārraudzīt un koordinēt sistēmu talantīgo izglītojamo agrīnai identificēšanai un izaugsmei; • nodrošināt metodisko un informatīvo atbalstu pedagogiem mācību satura diferencēšanai, iekļaujošas mācību vides pielāgošanai un talantu attīstībai; • veidot un uzturēt regulāru, profesionālu sadarbību ar izglītojamo vecākiem, valsts un pašvaldības institūcijām (tostarp pedagoģiski medicīnisko komisiju); • pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem un talantu attīstību saistītās dokumentācijas un e-klases datu precīzu un savlaicīgu aizpildīšanu; un Jums ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā un Izglītības likuma 50. pantā noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • darba pieredze līdzīgā amatā un izglītības vadības darbā tiks uzskatīta par priekšrocību; • pieredze iekļaujošās izglītības jautājumos vai atbalsta personāla darbā; • izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana; • jaunāko izglītības un pedagoģijas jomu aktualitāšu pārzināšana un prasme pielietot darbā; • kompetences: spēja strādāt komandā pieņemt lēmumus un prasme rīkoties nestandarta situācijās; labas komunikācijas, sadarbības un motivēšanas prasmes; precizitāte un atbildība darbā, augsta digitālā pratība; mēs piedāvājam: • darba slodzi: 0,5 amata likme direktora vietnieka amatam; • iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata (piemēram, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai. • atalgojumu EUR 1851 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par slodzi); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • darbu radošā, draudzīgā kolektīvā. Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Direktora vietnieka/-ces vakancei” līdz 2026.gada 10.septembrim uz e-pastu vps@valmiera.edu.lv vai personīgi Valmieras Pārgaujas sākumskolas lietvedībā (Meža iela 12a, Valmiera, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26417378. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-10 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 26417378

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 7.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

SIA Čiekurs Pro ir viens no vadošajiem dārza un meža tehnikas tirgotājiem Latvijā. Strādājam jau kopš 1991.gada. Šobrīd ir veikali: Cēsīs, Limbažos, Siguldā, Saulkrastos un Valmierā. Aicinām savai komandai pievienoties servisa meistaru Mūrmuižas ielā 15, Valmierā. Pie mums Tu iegūsi: Stabilu atalgojumu sākot no 1200.00 eur bruto un ikmēneša piemaksu no apgrozījuma; Apmācības un iespēju apgūt jaunākās zināšanas par dārza un meža tehniku; Mūsdienīgu darba vidi un nepieciešamo aprīkojumu; Profesionāls darba apģērbs; Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika; Atlaides uzņēmuma produkcijai. No Tevis mēs sagaidām: Pieredzi tehnikas remontā vai tehniskās zināšanas; Precizitāti, atbildību un spēju strādāt patstāvīgi; Labas komunikācijas prasmes un vēlmi palīdzēt klientiem. Tavi pienākumi: Veikt dārza un meža tehnikas diagnostiku, apkopi un remontu; Klientu konsultēšana par ekspluatāciju un tehnisko apkopi; Darbs ar rezerves daļām un remonta dokumentācijas sagatavošana; Ja Tev ir tehniska domāšana, interese par meža un dārza tehniku un spēja patstāvīgi risināt tehniskus uzdevumus, gaidīsim Tavu pieteikumu uz norādīto e-pastu: info@ciekurspro.lv. Par konkursa rezultātiem informēsim tikai uz pārrunām uzaicinātos kandidātus. Profesija: MEHĀNIĶIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 15, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Cita Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-25 Kontaktpersona: Reinis Šulcs

Mūsu partneri