Valmieras Ziņas

Vidzemes pašvaldības meklē risinājumus efektīvākai nekustamā īpašuma un pašvaldību procesu pārvaldībai

Lasīšanas laiks: 5 min

2025. gada 4. decembrī Cēsīs Vidzemes plānošanas reģions organizēja darbsemināru “Praktiskas inovācijas pašvaldību nekustamā īpašuma pārvaldībai”, lai kopā ar pašvaldību speciālistiem meklētu veidus, kā nekustamā īpašuma datus pārvērst saprotamā, salīdzināmā un lēmumu pieņemšanā izmantojamā informācijā, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Dalībnieki diskutēja par to, kā definēt un uzturēt rādītājus, kas raksturo pašvaldību īpašumu portfeli – piemēram, ēku tehnisko stāvokli, izmantošanas intensitāti, uzturēšanas izmaksas un brīvo platību apjomu – un kā nodrošināt, lai šie dati būtu pieejami vienotā struktūrā. Atšķirīgas rādītāju interpretācijas un tas, ka dati glabājas dažādās sistēmās un formātos, apgrūtina situācijas analīzi un ierobežo iespējas salīdzināt teritorijas. Semināra diskusijās secināts, ka šie jautājumi nav raksturīgi tikai nekustamā īpašuma pārvaldībai – līdzīgas problēmas ir citās pašvaldību darba jomās, kur ikdienas lēmumi balstās datos.

Pašvaldību speciālisti bija vienisprātis, ka sakārtoti dati un digitālie rīki var būt būtisks atbalsts ikdienas darba procesu uzlabošanā, resursu plānošanā un inovāciju ieviešanā pašvaldībās. Inovācija nekustamā īpašuma pārvaldībā šajā kontekstā nozīmē ne tikai jaunas tehnoloģijas, bet arī esošo datu sakārtošanu, labās prakses pārņemšanu un procesu pilnveidi, lai ar informāciju varētu strādāt efektīvi. Tas veido pamatu ilgtspējīgākai attīstībai un kvalitatīvākiem pakalpojumiem iedzīvotājiem.

Sadarbības jautājums bija viena no centrālajām semināra tēmām. Pašvaldību speciālisti vairākkārt norādīja, ka strādā ar līdzīgiem izaicinājumiem, bet risinājumus meklē individuāli. Tika uzsvērts, ka reģionā nepieciešama kopīga pieeja datu struktūrai un indikatoriem, lai attīstības uzraudzības sistēmas būtu salīdzināmas un izmantojamas visos līmeņos. Kā līdz šim nepietiekami izmantots resurss tika minēta sadarbība ar universitātēm un kapitālsabiedrībām, nepieciešama arī regulāra pieredzes apmaiņa. Vidzemes plānošanas reģiona koordinējošā loma šajā procesā tika minēta kā būtisks priekšnoteikums, lai reģionālā līmenī veidotu vienotu skatījumu uz datu izmantošanu.

Pašvaldību pārstāvji norādīja, ka šobrīd informācija par nekustamo īpašumu un dzīvojamo fondu ir sadrumstalota. Dati glabājas dažādās sistēmās un formātos, un bieži vien nav skaidrs, kā tiek aprēķināts konkrēts rādītājs. Tas apgrūtina gan situācijas analīzi, gan iespēju salīdzināt teritorijas.

No stratēģijas līdz praksei

Lai šos jautājumus parādītu praksē, seminārā tika analizēti konkrēti pašvaldību piemēri. Cēsu novada pašvaldības pieredze ar atvērto datu stratēģiju parādīja, ka ar labu dokumentu vien nepietiek. Cēsu Digitālā centra pārstāvis Aleksandrs Ļubinskis norādīja – ja nav nodefinēts process, kā datus uzturēt un kas par to atbild, daļa datu kopu laika gaitā vienkārši pazūd, un stratēģija paliek tikai “uz papīra”.

Valmieras novada pašvaldības speciālista Mārtiņa Ķibera demonstrētie ģeogrāfiskās informācijas sistēmas (ĢIS) risinājumi parādīja, kā telpiskie dati var būtiski atvieglot gan ikdienas darbu, gan stratēģisku lēmumu pieņemšanu. Semināra dalībnieki redzēja piemērus, kā vizuāli uzskatāmi kartēs iespējams attēlot ēku tehnisko stāvokli, zemes vienību izmantošanu, ēku ekspluatācijas gadus, līgumu termiņus, neizmantotās teritorijas un uzturēšanas darbu plānošanu. Telpiskā pieeja ļauj pāriet no tabulām uz kartēm un ātri identificēt teritorijas ar noteiktiem kritērijiem, kas līdz šim bieži tika meklētas manuāli.

Savstarpējās sarunās starp pašvaldību speciālistiem atklājās, ka datu apmaiņa joprojām bieži notiek, manuāli pārsūtot failus starp institūcijām, kas ilgtermiņā nav ilgtspējīgi. Vienota uzraudzības sistēma nākotnē nozīmētu ne tikai kopīgu indikatoru sarakstu, bet arī tehniskus risinājumus “dzīviem” datu pieslēgumiem starp valsts reģistriem, pašvaldību sistēmām un reģionālu telpisko platformu. Tāpat vairākkārt tika izcelts, ka lielākais izaicinājums ir darbinieku kapacitāte un laiks datu uzturēšanai. Pašvaldībām nepieciešami speciālisti ar labām datu un telpiskās domāšanas prasmēm, kā arī nepieciešamas regulāras apmācības un atbalsts, lai izveidotu un uzturētu kvalitatīvu datu vidi.

Metodes, tehnoloģijas un cilvēkresursi

Seminārā tika apskatīts arī mākslīgā intelekta potenciāls datu apstrādē. Pašvaldību pārstāvji pauda interesi par MI izmantošanas iespējām un vienlaikus norādīja uz priekšnosacījumiem, kas nepieciešami, lai šādus risinājumus varētu ieviest praksē. Bez skaidras datu struktūras, uzturēšanas kārtības un kvalitātes MI rīki nespēj nodrošināt uzticamus rezultātus. Tika uzsvērts, ka digitālo tehnoloģiju pilnvērtīga izmantošana nav iedomājama bez ieguldījumiem datu kvalitātē, digitālajās prasmēs un inovāciju attīstībā, kas pašvaldībās kļūst par arvien būtiskāku priekšnoteikumu modernai un atbildīgai pārvaldībai.

Diskusijā par efektīvu resursu pārvaldību LEAN eksperte Līga Romanovska uzsvēra, ka kvalitatīvi, lēmumu pieņemšanai derīgi dati ir iespējami tikai tad, ja ir skaidri definēts process – saprasts, kādi resursi ir pašvaldības rīcībā, kas ar tiem tiek darīts, kas un kādā secībā veic galvenos soļus, kā arī kā rezultāti tiek mērīti. Tikai pēc tam var novērtēt efektivitāti un identificēt darbības, kas nerada pievienoto vērtību. Romanovska norādīja, ka digitalizācija un jauni rīki dod rezultātu tikai tad, ja dati un procesi ir sakārtoti un uzturēti pēc vienotiem principiem visā organizācijā.

Seminārā liela uzmanība tika pievērsta cilvēkresursu kapacitātei. Pašvaldību speciālisti norādīja, ka pašvaldībās trūkst ĢIS, mežsaimniecības un meliorācijas speciālistu, kas spētu sistemātiski uzturēt un analizēt ar nekustamo īpašumu pārvaldību saistītos datus. Vienlaikus dalībnieki akcentēja, ka pašvaldībās ir stipras komandas, uzkrāta vēsturiskā informācija un augsts lokālpatriotisms, kā arī gatavība mācīties, tomēr nepieciešamas regulāras apmācības un laiks, lai attīstītu prasmes sistemātiskai datu pārvaldībai. Tika uzsvērts, ka pašvaldībām jāinvestē cilvēkresursos — jāatrod un jāsaglabā motivēti speciālisti, kas izprot datu nozīmi lēmumu pieņemšanā — un jāveido darba vide, kurā iespējams mērķtiecīgi stiprināt viņu kompetences.

***

Seminārā iegūtās atziņas tiks izmantotas tālākajā darbā projektā PoliRuralPlus, kura ietvaros Vidzemes plānošanas reģions attīsta reģionālas datu pieejas konceptu un pilnveido attīstības uzraudzības sistēmu. Šī procesa sastāvdaļa bija arī šoruden organizētais datu hakatons “Dati attīstībai”, kurā viena no galvenajām tēmām bija dzīvojamā fonda uzraudzība. Hakatonā definētie praktiski izmantojamie rādītāji un pieredze, kas apliecināja sakārtotu datu nozīmi kopainas iegūšanā, tiek izmantoti pieejas pilnveidē. Izstrādātā pieeja palīdzēs nodrošināt, ka pašvaldību lēmumi par īpašumu pārvaldību balstās salāgojamā, kvalitatīvā un praksē izmantojamā informācijā, veicinot pārdomātu un efektīvu resursu plānošanu.

Darbsemināru organizēja Vidzemes plānošanas reģions, un tā norisi finansiāli atbalstīja EUROPE DIRECT Vidzeme. Pasākuma programmas sagatavošanā iesaistījās projekta PoliRuralPlus komanda sadarbībā ar Vidzemes Atvērto inovāciju centru.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004 aicina savā komandā APKOPĒJU darbam stacionāra nodaļās Darba pienākumi: veikt nodaļas telpu tīrīšanas un uzkopšanas darbus atbilstoši higiēniskā un pretepidēmiskā režīma plāna prasībām; uzturēt darba kārtībā nepieciešamo inventāru. Prasības: godprātīga attieksme pret darbu un augsta atbildības sajūta; spēja strādāt kvalitatīvi un intensīvi, spēja strādāt komandā; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu. Piedāvājam: atalgojumu - stundas tarifa likme 5.84 EUR pirms nodokļu nomaksas; darbam nepieciešamo apmācību; pretimnākošus un profesionālus kolēģus; teicamus darba apstākļus sakārtotā vidē; motivējošu labumu grozu; Pretendenti  aicināti pieteikties amatam līdz 2026.gada 08.maijam, iesniedzot dzīvesgājuma aprakstu (CV), nosūtot uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv ar norādi- vakancei “Apkopējs". Jautājumu  gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”  personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2)  Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-05-08 Darba sākšanas datums: 2026-05-18 Kontaktpersona: Svetlana Karaņikova Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Tūrisma pārvaldes (turpmāk – Pārvalde) tūrisma informācijas konsultantu/-i uz noteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: ● nodrošināt Valmieras Tūrisma informācijas centra un Pārvaldes darbību Valmieras muzeja ekspozīcijā “de Woldemer” apkalpojot klientus klātienē, pa telefonu un e-pastā sniedzot informāciju un konsultācijas par Valmieras novada tūrisma piedāvājumu, ekspozīciju “de Woldemer”, pārdot ieejas biļetes, amatnieku izstrādājumus un suvenīrus; ● sagatavot finanšu un statistikas atskaites; ● nodrošinot kvalitatīvu klientu servisu latviešu valodā un svešvalodās; ● strādāt mājaslapā visit.valmiera.lv; ● iesaistīties Pašvaldības suvenīru ideju izstrādē, esošo suvenīru, amatniecības un reprezentācijas materiālu klāsta papildināšanā; un ja Tev ir: ● profesionālā vai augstākā izglītība vai pēdējie kursi studijās tūrisma nozarē; ● pieredze ar klientu apkalpošanā un darbā ar kases aparātu (tiks uzskatīta par priekšrocību); ● izpratne par aktualitātēm tūrisma nozarē Valmieras novadā un citviet Latvijā; ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas saskarsmes nodrošināšanā ar ārvalstu klientiem, kuri nepārvalda valsts valodu; ● prasmes un zināšanas lietvedībā, dokumentu noformēšanā, MS Office, darbā ar biroja tehniku; ● kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, prezentācijas un argumentācijas prasme; korektums attiecībās ar cilvēkiem; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; augsta atbildības sajūta; precizitāte; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; radoša pieeja problēmsituāciju risināšanā un stresa noturība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • summētais darba laiks; • pamatalgu pārbaudes laikā 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1105 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopijas var iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Tūrisma informācijas konsultanta (-es) amatam” līdz 2026.gada 5.maijam. Tālrunis papildu informācijai: 28698121. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: TŪRISMA INFORMĀCIJAS KONSULTANTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Krišjāņa Valdemāra iela 1, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tūrisms / Viesnīcas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-05 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 28698121

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004 aicina savā komandā MĀSAS PALĪGU/-DZI Darba pienākumi: piedalīties pacientu aprūpē un uzraudzībā savas kompetences ietvaros; palīdzēt pacientiem ikdienas aktivitātēs, higiēnas nodrošināšanā, ēdināšanā un pārvietošanās procesā; nodrošināt pacientiem drošu, sakārtotu un higiēnisku vidi; piedalīties pacientu iestāšanās, pārvietošanas un izrakstīšanas procesos; sadarboties ar māsām, māsas palīgiem, sanitāriem un citiem aprūpes komandas darbiniekiem. Prasības: pamatizglītība, māsas palīga amatam – reģistrācija LR Ārstniecības personu reģistrā; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; atbildīga attieksme pret darbu; spēja strādāt komandā un patstāvīgi; valsts valodas zināšanas atbilstoši normatīvo aktu prasībām. Piedāvājam: atalgojumu - stundas tarifa likme 7.41 EUR pirms nodokļu nomaksas darbam nepieciešamo apmācību; pretimnākošus un profesionālus kolēģus; teicamus darba apstākļus sakārtotā vidē; motivējošu labumu grozu. Pretendenti aicināti pieteikties amatam līdz 2026.gada 08.maijam, iesniedzot dzīvesgājuma aprakstu (CV), nosūtot uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv ar norādi- vakancei “MĀSAS PALĪGU/-DZI". Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: MĀSAS PALĪGS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-05-08 Kontaktpersona: Svetlana Karaņikova

Mūsu partneri