Valmieras Ziņas

Aptauja Vidzemē: uzņēmēji norāda uz galvenajiem šķēršļiem aprites ekonomikas ieviešanai ikdienas darbā

Lasīšanas laiks: 5 min

Vidzemes plānošanas reģions ir apkopojis aptaujas rezultātus par Eiropas zaļā kursa ietekmi uz lauksaimniecības, lopkopības, mežsaimniecības un pārtikas pārstrādes nozarēm Vidzemes reģionā. Aptaujas mērķis bija apzināt uzņēmēju viedokli par to, cik sekmīgi reģionā notiek pāreja uz aprites ekonomikas principiem balstītu darbību, identificēt galvenos izaicinājumus un izvērtēt pieejamos atbalsta mehānismus uzņēmumu attīstībai, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

Aptaujas rezultāti apliecina, ka reģionā jau plaši ieviesti aprites ekonomikas risinājumi un ka to ieviešanu nereti nosaka pašu uzņēmumu vadītāju pārliecība un principi par videi draudzīgu saimniekošanu. Vienlaikus visās nozarēs uzņēmēji kā galvenos izaicinājumus identificē augstās izmaksas ilgtspējīgu tehnoloģiju ieviešanai un nepietiekamu informētību par pieejamajiem atbalsta mehānismiem un tehnisko atbalstu.

Vērtējot lauksaimniecības nozares pārstāvju atbildes, jāsecina, ka lielākā daļa saimnieku ikdienas darbā jau piemēro aprites ekonomikas principus – kompostē, atkārtoti izmanto blakusproduktus, samazina ķīmisko augu aizsardzības līdzekļu un minerālmēslu izmantošanu pārtikas audzēšanā. Vienlaikus saimnieki norāda, ka precīzās lauksaimniecības tehnoloģijas, digitalizācijas risinājumi un augsnes atjaunošanas pasākumi ir dārgi. Bažas rada arī konkurence starptautiskajos tirgos, kuros trešo valstu ražotājiem nereti tiek piemērotas zemākas vides un kvalitātes prasības. Tas rada nevienlīdzīgus konkurences apstākļus un var mazināt Vidzemes saimniecību konkurētspēju.

Lopkopības sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka nozarē jau tiek īstenoti vairāki videi draudzīgi risinājumi. Saimniecībās ir pieredze vidi saudzējošu ganīšanas sistēmu ieviešanā un atkritumu apsaimniekošanā. Aptaujas dati liecina, ka antibiotiku lietošanas ierobežošana lopkopībā ikdienas darbā nerada saimniekiem būtiskus sarežģījumus. Par nozīmīgāko izaicinājumu nozares pārstāvji min nepieciešamību pēc lieliem ieguldījumiem būtiskas videi draudzīgas saimniekošanas infrastruktūras attīstībā, piemēram, kūtsmēslu un vircas apsaimniekošanas sistēmās. Tāpat tiek norādīts uz praktiskas informācijas trūkumu par metāna emisiju mazināšanas pasākumiem un atjaunīgās enerģijas risinājumiem fermās. Saimnieki uzsver, ka ir nepieciešama ilgtermiņā stabila reģionālās attīstības politika, kas veicina pievilcīgus dzīves un darba apstākļus laukos.

Mežsaimniecības sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka nozare pašlaik saskaras ar sarežģītiem apstākļiem. Klimata pārmaiņas, kaitēkļi, slimības un meža ugunsgrēki būtiski palielina riskus un izmaksas, līdz ar to daļai nozares dalībnieku īstermiņā trūkst iespēju pilnībā ieviest plānotos Eiropas zaļā kursa pasākumus. Vienlaikus meža nozares uzņēmumi norāda, ka ražošanas procesā radušos blakusproduktu apsaimniekošana kopumā nav būtiska problēma, jo tie tiek plaši izmantoti citās vērtību ķēdēs. Par nozīmīgām attīstības iespējām tiek uzskatīta mērķtiecīga mežu atjaunošana, oglekļa dioksīda piesaiste un ilgtspējīga biomasas izmantošana enerģētikā, kā arī meža sertifikācijas sistēmu loma nozares reputācijas un tirgus pozīciju stiprināšanā. Aptaujā mežsaimniecības pārstāvji vērtēja arī inovāciju potenciālu un dažādu draudu iespējamo ietekmi uz nozari.

Pārtikas pārstrādes sektorā aptaujas rezultāti liecina, ka uzņēmumi dabas resursus izmanto salīdzinoši efektīvi. Tomēr augstās izmaksas un neliels ražošanas apjoms apgrūtina pilnvērtīgu atkritumu un blakusproduktu pārstrādi, tostarp to izmantošanu citās vērtību ķēdēs. Uzņēmumu teritoriālā sadrumstalotība ierobežo sadarbības iespējas un kopīgu risinājumu izveidi. Vienlaikus nozares pārstāvji saskata arī jaunas attīstības iespējas – pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgas pārtikas veicina tiešo realizāciju un īso piegādes ķēžu attīstību, sadarbību ar tūrisma nozari, kā arī nišas produktu izstrādi ar augstāku pievienoto vērtību.

Aptaujā visās nozarēs tika vērtēta energoefektivitāte, metāna emisiju samazināšanas pasākumi un pieejamība tehniskajām un finanšu konsultācijām. Rezultāti rāda, ka aptaujas dalībnieki šos virzienus atzīst par būtiskiem, taču to plašāku ieviešanu kavē lielas sākotnējās investīcijas un nepietiekami skaidri atbalsta mehānismi.

Kopumā aptaujas rezultāti apliecina, ka aptaujātie Vidzemes reģiona lauksaimniecības, lopkopības, mežsaimniecības un pārtikas pārstrādes uzņēmumi un saimniecības ir gatavi virzīties uz ilgtspējīgāku un zināšanās balstītu attīstību, un daudzviet šis virziens jau tiek īstenots praksē. Vienlaikus aptauja skaidri iezīmē arī galvenos šķēršļus – lielas sākotnējās investīcijas, sarežģītu piekļuvi atbalsta instrumentiem un nenoteiktību par konkurences nosacījumiem. Aptaujas rezultāti tiks izmantoti, lai projekta 3F GREEN MODEL ietvaros mērķtiecīgi pilnveidotu reģionālā līmeņa politikas dokumentus un plānotu turpmākos reģionālās un valsts politikas atbalsta pasākumus šo nozaru attīstībai Vidzemē.

Aptaujā piedalījās 25 uzņēmumi un saimniecības no Vidzemes, kas minētajās nozarēs jau strādā vairākus gadus un var novērtēt gan līdzšinējo virzību uz ilgtspējīgāku saimniekošanu, gan definēt izaicinājumus aprites ekonomikas risinājumu ieviešanā ikdienas darbā, balstoties uz savu pieredzi.

Aptauja ir daļa no starptautiskas izpētes. Viedokļu apkopošana tika organizēta Interreg Europe programmas līdzfinansētā projekta 3F GREEN MODEL ietvaros ne tikai Latvijā, bet arī Itālijā, Īrijā, Spānijā un Ungārijā.

Par 3F GREEN MODEL

Projekts “Nākotnes modeļi pārtikas un mežsaimniecības sektora vērtību ķēžu adaptācijai Eiropas zaļajam kursam un aprites ekonomikai” (starptautiski zināms kā 3F GREEN MODEL) tiek īstenots ar programmas Interreg Europe 2021-2027 atbalstu.  Tā partneri – Astūrijas Firstiste (Spānija), Sicīlijas reģiona lauksaimniecības departaments (Itālija), Pannonas Biznesa tīklu asociācija (Ungārija), Munsteres Tehnoloģiju universitāte (Īrija). 

Projekta konsorcijā Latviju pārstāv Vidzemes plānošanas reģions. 

Projekta mērķis – politikas instrumentu uzlabošana partnervalstu lauksaimniecības un mežsaimniecības nozaru pielāgošanas Eiropas zaļajam kursam un ES aprites ekonomikas stratēģijai izaicinājumu risināšanai. Paredzams, ka projekta partneri atlasīs vismaz 3 labās prakses piemērus aprites ekonomikai lauksaimniecības pārtikas un mežsaimniecības nozarēs, identificējot bioatkritumu izmantošanu un apsaimniekošanu, to atkārtotu iekļaušanu citos rūpnieciskos procesos, kā arī uzņēmējdarbību iespējas, kas varētu rasties no šiem pielietojumiem. Tāpat tiks organizētas starpreģionu apmācības, piedaloties mācību vizītēs, visbeidzot veicot politikas instrumentu pilnveidi, iesaistot nozares spēlētājus, kā arī cieši strādājot ar stratēģiskā dokumenta veidotājiem. 

Projekta ietvaros Vidzemē plānots pilnveidot stratēģiskos plānošanas dokumentus, akcentējot mežsaimniecības sektorā radīto atkritumu jēgpilnu izmantošanu, lai radītu jaunus ilgtspējīgus blakusproduktus ar augstu pievienoto vērtību. 

Par projektu

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA Projekti LL, reģ. Nr. 40103276053 kā papildinājumu savai komandai aicina darbā SERTIFICĒTU BŪVINŽENIERI PROJEKTĒTĀJU Galvenie pienākumi: Būvprojekta dokumentācijas BK (rasējumu un teksta dokumentu) izstrāde, atbilstoši Latvijas Republikas normatīvu prasībām; Aprēķinu veikšana: nestspējas, ugunsdrošības, pamatu u.c. aprēķini; Ražošanas un publisko objektu projektēšana ar sapratni par ēku būvmateriāliem, būvniecībastehnoloģijām, siltumtehniku, slodzi; Objekta apsekošana; Tehnisko apsekošanas atzinumu sagatavošana. Prasības pretendentam: Būvprakses sertifikāts ēku konstrukciju projektēšanā; Vismaz 3 gadu darba pieredze attiecīgajā amatā; Latvijas Republikas un Eiropas Savienības normatīvu aktu pārzināšana; Datorprogrammu prasmes – AutoCAD, pieredze darbā ar Revit tiks uzskatīta par priekšrocību; Spēja strādāt komandā un individuāli; Labas laika plānošanas prasmes, spēja iekļauties termiņos. Mēs piedāvājam: Komfortablus darba apstākļus labiekārtotā birojā Valmierā; Draudzīgu, atsaucīgu, profesionālu komandu; Iespēju profesionāli attīstīties un pilnveidoties; Paredzamā alga - no 2500-4000 EUR bruto (atkarībā no pieredzes). Gaidīsim Tavu CV un Pieteikuma vēstuli uz e-pasta adresi: info@projektill.lv ar norādi – būvkonstruktors/-e. Mēs izskatīsim visus pieteikumus, taču sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz klātienes intervijām. Profesija: BŪVINŽENIERIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Purva iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-12 Kontaktpersona: CV un piet.vēst.lūdzam sūtīt ua e-pastu: info@projektill.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā Attīstības nodaļas vadītāju Mēs piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (klātienes darbs) Stabilu atalgojumu pēc pārbaudes laika sākot no EUR 2164 (EUR 1962 pārbaudes laikā) Sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes termiņa) Papildatvaļinājumu (pēc ikgadējās novērtēšanas) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Mūsdienīgu darba vidi un labus darba apstākļus Galvenie pienākumi: Plānot un īstenot Valmieras tehnikuma attīstības un inovāciju stratēģiju, sagatavot un atjaunot attīstības dokumentus, analizēt sasniegtos rezultātus Vadīt un iesaistīties pētniecības un attīstības projektos, īpaši izglītības, tehnoloģiju un reģionālās attīstības jomā (Horizon Europe, Erasmus+, u.c.) Sagatavot kvalitatīvus projektu pieteikumus un pārskatus, tostarp angļu valodā, nodrošinot satura kvalitāti un atbilstību programmu prasībām Plānot un sagatavot materiāli tehniskās bāzes attīstības plānus un tehniskās specifikācijas laboratorijām un mācību aprīkojumam, sadarbojoties ar nozaru ekspertiem Nodrošināt Valmieras tehnikuma aktīvu dalību valsts un starptautiskos izglītības, inovāciju un pētniecības pasākumos, attīstot sadarbību ar institūcijām un uzņēmumiem Koordinēt un attīstīt iestādes zīmolvedību un sabiedrisko komunikāciju, veicinot tehnikuma atpazīstamību un pozitīvu tēlu Latvijā un ārvalstīs Vadīt Attīstības nodaļas darbu, plānot uzdevumus un nodrošināt vienotu virzību iestādes attīstības mērķu sasniegšanā Prasības: Augstākā izglītība  Pieredze projektu vadībā - izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā Pieredze vadošā administratīvajā darbā  Lietvedības prasmes Latviešu valodas prasmes augstākajā līmenī Angļu valodas prasmes C līmenī   B kategorijas autovadītāja apliecība un pieredze auto vadīšanā Augsta atbildības sajūta, spēja attīstīt idejas un patstāvīgi pieņemt lēmumus Pozitīva attieksme pret darbu, augsta saskarsmes kultūra Labas analītiskās un plānošanas spējas, prasme darbu koordinēšanā CV, motivācijas vēstuli, t.sk., uzskaitot un aprakstot veiksmīgi īstenotu projektu pieredzi, un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu sūtīt uz e-pastu ar norādi “Attīstības nodaļas vadītāja vakancei” līdz 2026.gada 25.janvārim. Profesija: PAMATDARBĪBAS STRUKTŪRVIENĪBAS VADĪTĀJS /DIREKTORS (VALSTS PĀRVALDES JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Vineta Melngārša Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" ir  lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā!  aicinām darbā SOCIĀLO REHABILITĒTĀJU filiālē "Rūja" Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; alga (bruto) EUR 851 – EUR 1220 atbilstoši profesionālajai pieredzei un kompetencēm; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 870; 25% piemaksu pie noteiktās mēnešalgas par īpašo risku; normālā darba laika ietvaros saīsināto darba laiku (35 stundas nedēļā); darba pieredzi valsts pārvaldē; papildatvaļinājumu par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un papildatvaļinājumu par ikgadējo novērtēšanu (no 4 - 10 darba dienām gadā); draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: veikt klientu sociālās funkcionēšanas novērtēšanu; diagnosticēt klientu sociālās barjeras, sociālo statusu, vērtības, noteikt klientu sociālo prasmju līmeni; piedalīties starpprofesionāļu komandā klientu sociālās rehabilitācijas gaitā; piedalīties klientu individuālā sociālās rehabilitācijas plāna izstrādē, realizācijā un pilnveidē. veikt sociālo prasmju uzlabošanu un jaunu prasmju veicināšanu sociālā darbinieka vadībā: Prasības pretendentam: sociālā rehabilitētāja kvalifikācija, īsā cikla augstākā izglītība sociālajā rehabilitācijā vai otrā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, ja iegūta arī īsā cikla profesionālā augstākā izglītība un piektā līmeņa profesionālā kvalifikācija sociālajā rehabilitācijā vai pirmā cikla augstākā izglītība sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikācija, ja studiju laikā vai profesionālās pilnveides izglītības procesā apgūta ar sociālo rehabilitāciju saistītas studiju programmas daļa vismaz četru kredītpunktu jeb 160 stundu apjomā; zināšanas sociālās rehabilitācijas jomā, sociālās aprūpes, veselības aprūpes jautājumos, psiholoģijā un pedagoģijā; profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī; darba pieredze aprūpes jomā tiks uzskatīta par priekšrocību. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar atzīmi "Sociālais rehabilitētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download  Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-25 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri