Valmieras Ziņas

“Sajūtu pusdienās” Vidzemē skaidros, kā garšo pieejamība

Lasīšanas laiks: 4 min

Otrdien, 2025. gada 25. novembrī, Vidzemes plānošanas reģions (VPR) uzņems Interreg Igaunijas–Latvijas programmas projekta “Access Routes” partnerus un citus interesentus pasākumā Vidzemē “Sajūtu pusdienas – piedzīvojot iekļaušanu pāri robežām”. Pasākums pulcēs projekta partnerus, pieejamības ekspertus, Eiropas Komisijas un Interreg Igaunijas–Latvijas programmas pārstāvjus, kā arī tūrisma uzņēmējus no Latvijas un Igaunijas, lai parādītu, kā projekta aktivitātes palīdz uzlabot pieejamību dabas un kultūras tūrismā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Zane Kaķe.

“Sajūtu pusdienas” sniedz interaktīvu un izglītojošu pieredzi, ļaujot dalībniekiem sastapties ar ikdienas izaicinājumiem, kas rodas ierobežotas pieejamības dēļ. To laikā viesi sastopas ar redzes, dzirdes un kustību ierobežojumiem, lai labāk izprastu, kā šķietami vienkāršas darbības – došanās uz kafejnīcu un ēdienkartes lasīšana, pārvietošanās telpā vai savstarpējā saziņa – var kļūt par nopietniem šķēršļiem, ja vide nav pieejama.

“Strādājot ar pieejamības uzlabošanas projektiem, kļūstam “redzīgāki”, “dzirdīgāki” un arvien vairāk pievēršam uzmanību pieejamībai ikdienā. Domājot par piemērotākajiem risinājumiem, no cilvēkiem ar invaliditāti esam saņēmuši skaidru atbildi – pajautājiet mums, kas ir nepieciešams. Es ticu, ka kopīgi baudot “sajūtu” maltīti, mēs stiprināsim savstarpējo izpratni un sadarbību,” stāsta Ilze Liepa, projekta “Access Routes” vadītāja VPR un viena no “Sajūtu pusdienu” organizatorēm Valmierā.

Eiropas Komisija uzsver pieejamības nozīmi: “Eiropas Savienība apņēmīgi veicina pieejamību un iekļaušanu pārrobežu sadarbībā, atzīstot tūrisma un kultūras lomu Eiropas attīstībā. Ar kohēzijas politikas atbalstu ES investē projektos, kas uzlabo kultūras un tūrisma objektu pieejamību, veicina iekļaujošu un ilgtspējīgu tūrisma produktu attīstību un stiprina dalībvalstu sadarbību. Mērķis ir pilnībā izmantot tūrisma un kultūras potenciālu, radīt darbvietas un stiprināt vietējo ekonomiku, nodrošinot, ka ikviens – neatkarīgi no pieredzes vai spējām – var piedalīties un gūt labumu no piedāvātajām iespējām.”

Pasākuma dalībnieki apmeklēs arī Lielezera pludmali Limbažos, kur iepazīsies ar projektā īstenotajiem pieejamības risinājumiem, kas padara pludmales izmantošanu ērtāku cilvēkiem ar invaliditāti, senioriem un ģimenēm.

Pasākuma laikā projekta partneri sniegs informāciju par “Access Routes” projekta rezultātiem un pusdienu noslēgumā sniegs iespēju dalībniekiem dalīties iespaidos un pārdomās par pieredzēto. Vai empātija, universālais dizains un starpnozaru sadarbība ir būtiski priekšnoteikumi pieejamības uzlabošanai ne tikai Igaunijā un Latvijā, bet arī visā pasaulē?

Projekta “Access Routes” vadītāja Kurzemes plānošanas reģionā Alise Lūse norāda: “Ar šo pasākumu vēlamies parādīt, kā ir iekāpt “cita kurpēs” un iejusties cilvēku ar invaliditāti ikdienā. Vēlamies pieejamības nozīmi padarīt redzamāku un saprotamāku un parādīt, cik daudz iespējams sasniegt, ja reģioni un organizācijas sadarbojas pāri robežām.”

ES atbalsta iniciatīvas iekļaujošas vides veidošanai, atzīstot pieejamību un sociālo iekļaušanu kā nozīmīgas kohēzijas politikas sastāvdaļas. Tādi projekti kā “Access Routes” sniedz zināšanas, rīkus un praktiskus piemērus, kas palīdz reģioniem virzīties pretī iekļaujošākas vides veidošanai. Igaunijas–Latvijas programmas Vadošās iestādes un Kopīgā sekretariāta vadītāja Anu-Maaja Pallok piebilst: “Pieejamības jautājumi ir ļoti svarīgi Igaunijas–Latvijas pierobežas reģionos un pārrobežu sadarbībā. Mūsu programma ir atbalstījusi tūrisma attīstību vairākos finansēšanas periodos, un pieredze apliecina, ka pieejamu risinājumu ieviešana stiprina reģionu konkurētspēju, kā arī veicina vietējo darbavietu un pakalpojumu attīstību. Ir būtiski, ka Eiropas Savienība atbalsta šādas iniciatīvas, jo tas ļauj īstenot reālas pārmaiņas, kas uzlabo cilvēku ikdienu vietējā līmenī. Ceram, ka līdzīgs finansējums mūsu pierobežas teritorijai būs pieejams arī turpmāk, jo kopīgas investīcijas un sadarbība veido vidi, kur ikviens var pārvietoties un piedalīties vienlīdzīgos apstākļos. Šādas iniciatīvas sniedz labumu gan iedzīvotājiem, gan viesiem un stiprina reģionālo savstarpējo saliedētību visā programmas teritorijā.”

Pasākums un projekts “Pieejamu tūrisma maršrutu attīstība (Access Routes)” (EE-LV00043) tiek īstenots ar ES Interreg Igaunijas–Latvijas programmas 2021.–2027.g. finansiālu atbalstu.

Par projektu

“Access Routes” jeb “Pieejamu tūrisma maršrutu attīstība” (EE‑LV00043) paplašina kopīgo tūrisma platformu Mapeirons.eu, izveidojot pieejamu tūrisma maršrutu tīklu Igaunijā un Latvijā. Projekts uzlabo dabas un kultūras mantojuma objektus, identificē pieejamības trūkumus, testē jaunus taktilos un sensoros risinājumus un ievieš pieejamības zīmi “Mapeirons”.

Projekta kopējais budžets ir 1,12 miljoni EUR, no kuriem ERAF līdzfinansējums ir 0,9 miljoni EUR. Projekts norisinās no 2023. gada oktobra līdz 2026. gada martam.

Par Interreg Igaunijas–Latvijas programmu

2021.–2027.g. programma atbalsta sadarbības projektus, kas stiprina saiknes starp cilvēkiem, kopienām un reģioniem. To līdzfinansē Eiropas Savienība no Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF).

Papildu informācija:

www.mapeirons.eu
Access Routes | ESTLAT

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VAS ''Latvijas Pasts'' Valmieras reģionālais loģistikas centrs acina komanda apkopēju Darba pienākumi: Telpu ikdienas uzkopšana un tīrīšana, sanitāro telpu kopšana, atkritumu apsaimniekošana, virsmu dezinfekcija un papildu tīrīšanas darbu veikšana pēc nepieciešamības. Prasības kandidātiem: Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa A(2) pakāpei; Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem. Mūsu piedāvājums: Atalgojums 395,00 EUR (bruto) mēnesī par nepilnu slodzi; Darba laiks darba dienās (20 h nedēļā),par laika posmu iepriekš vienojoties ar darba devēju; Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika; Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas; Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības; Papildu informācija: Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu: cv@pasts.lv  Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-21 Kontaktpersona: Linda Barkāne

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Mūsu partneri