Valmieras Ziņas

Vīriešu sporta apavi – kādus izvēlēties?

Lasīšanas laiks: 3 min

Atrast ideālus sporta apavus ne vienmēr ir viegli. Ērti vīriešu sporta apavi ir tādi, kas ir piemēroti izvēlētajam sporta veidam, ņemot vērā arī tādus kritērijus kā apavu izmērs un segums.

Apavu izmērs

Ņemot vērā, ka ir tik atšķirīgi sporta veidi, tikpat atšķirīga var būt arī apavu izvēle, kas attiecas arī uz īsto apavu izmēru. Skriešanas apavi var nebūt piemēroti basketbolam vai tenisam un otrādi. 

Tomēr ir kāda kopīga iezīme visiem sporta apaviem – tiem stingri jāturas uz pēdas, bet tie nedrīkst spiest. Pēdām joprojām jābūt pietiekamai kustību brīvībai, taču tās apavos nedrīkst slīdēt uz priekšu un atpakaļ.

Piemēram, izvēloties apavu izmēru skriešanas apaviem, atcerieties fizikas likumsakarību: jo tālāk skriesiet, jo vairāk vietas apavos būs vajadzīga. Un tas ir vienkārša iemesla dēļ- skrienot pēdas dabiski izplešas. Tātad, ja izvēle ir par labu garu distanču pievarēšanai, ieteicams izvēlēties nedaudz lielāku apavu izmēru.

Pērkot sporta apavus, jāievēro īkšķa likums – lai purngalā būtu pietiekami daudz vietas kustību brīvībai sporta laikā. 

Apavu platums 

Izvēloties pareizos sporta apavus vīriešiem, noteicošais nav tikai apavu izmērs. Tas norāda tikai apavu garumu. Svarīgs ir arī platums, lai pēdai būtu laba saķere ar apaviem.

Apavu platums ir tikpat svarīgs kā izmērs, ja runa ir par ideālu apavu piegulšanu. Cilvēkiem ne vienmēr ir ideālas proporcijas, tādējādi mēdz būt platākas vai šaurākas pēdas nekā “norma”. Pārāk šauri apavi var radīt nopietnas pēdas problēmas, savukārt pārāk plati apavi sniedz pēdai pārāk lielu kustību brīvību un palielina traumu risku.

Cik cieši jāpieguļ apaviem? Ideālā gadījumā jūsu pēdai jāspēj kustēties no vienas puses uz otru pēdas priekšgalā, nešķērsojot zolītes malu. Ja kurpes ir pārāk šauras, var just, kā purngals iespiežas pirkstgalos. Mēģinot uzvilkt apavus, mēģiniet saspiest apmēram pusi īkšķa no augšdaļas platākajā pēdas daļā. Ja nevarat, apavi ir pārāk stingri. 

Ja vēlaties iegādāties sporta apavus, jāņem vērā dažas svarīgas lietas:

  • Apsveriet, kādam sporta veidam apavi tiks izmantoti
  • Pievērsiet uzmanību segumam, piemēram, halles grīdai, zālienam vai meža segumam
  • Iepērkoties tiešsaistē, izmantojiet izmēru tabulas, lai palīdzētu izvēlēties pareizo izmēru
  • Nav obligāti jāiegādājas dārgi modeļi, jo visām prasībām var atbilst arī lēti sporta apavi
  • Nevelciet sporta apavus pārāk ilgi, jo tad amortizācija vairs netiek garantēta
  • iegādājieties apavus, kas nav pārāk polsterēti.

Kā uzzināt, vai sporta apavi ir piemēroti

Sporta apavi vīriešiem ir iegādāti atbilstoši, ja varat nodarboties ar izvēlēto sporta veidu stundām ilgi un pēdās nejūtat diskomfortu, neradot tulznas, sasitumus. Tālāk ir norādītas dažas problēmas, kas var rasties, ja izvēlētie izvēlēti nepareizi:

  • Kāju pirkstu tirpšana vai nejutīgums – tas parasti norāda, ka jūsu apavi ir pārāk cieši. 
  • Tulznas starp pirkstiem – tulznas starp vai uz pirkstu galiem ir droša zīme, ka apavi ir pārāk cieši un pirksti kļūst saspiesti.
  • Tulznas uz pēdu bumbiņām – tas ir tad, kad kurpes ir pārāk platas un pēdas apavos kustas vairāk, nekā vajadzētu.
  • Sasisti kāju pirksti — skriešanas apavi nav pietiekamā izmērā, tāpēc kāju pirkstiem rodas zilumi.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri