Lasīšanas laiks: 3 min
Vidzemes Augstskolai piešķirta Eiropas Komisijas “Izcilības balva pētniecības cilvēkresursu pārvaldībā” (eng. HR Excellence in Research). Tas apliecina augstskolas stingro apņemšanos veidot atbalstošu, caurredzamu un iedvesmojošu pētniecības vidi, kas atbilst Eiropas Pētnieku hartā un Uzvedības kodeksā pētnieku pieņemšanai darbā formulētajiem principiem. Vidzemes Augstskola ir pirmā augstākās izglītības iestāde Latvijā un trešā Baltijā, kas saņēmusi šādu novērtējumu, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes Augstskolas Projektu komunikācijas speciāliste Vera Grāvīte-Lapere.
“Šīs balvas iegūšana apliecina, ka Vidzemes Augstskola spēj nodrošināt pētniecības vidi, kas atbilst augstākajiem Eiropas standartiem. Tas ir nozīmīgs solis mūsu attīstībā – gan stiprinot akadēmisko un pētniecisko izcilību Latvijā, gan veidojot konkurētspējīgu un pievilcīgu vidi starptautiskajai pētnieku kopienai,” ViA rektore Ph.D. Agnese Dāvidsone.
Izcilības balvas iegūšana sniedz ieguvumus gan augstskolai, gan tās pētnieku kopienai. Tā stiprina Vidzemes Augstskolas nozīmi kā inovāciju virzītājspēkam, pilnveido institucionālo ietvaru nepārtrauktām pārmaiņām un veicina redzamību gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī. Tāpat tā pavērs iespējas ciešākai sadarbībai ar Eiropas pētniecības tīkliem un līdzīgi domājošām institūcijām visā kontinentā. Vidzemes Augstskolā izvirzīti četri rīcības virzieni turpmākajiem trim gadiem – akadēmiskās karjeras attīstība, akadēmiskā līderība un mentorings, profesionālā pilnveide, akadēmiskā un pētniecības vide.
“Par sasniegto rezultātu jāsaka liels paldies pētniekiem, kuri atvēlēja laiku, iesaistījās un palīdzēja noskaidrot, kas veido vidi, kurā iespējama akadēmiska izcilība, paveras izaugsmes iespējas un ir saprotama atbalsta sistēma. Varam teikt, ka pētnieku balss ir sadzirdēta, un tas ir liels ieguvums tālākai attīstībai,” stāsta ViA asociētā profesore, vadošā pētniece un projekta E³UDRES² Ent-r-e-novators cilvēkresursi un pētniecības un inovāciju ekosistēmas darba grupas vadītāja Dr.psych Vineta Silkāne.
“Esmu patiesi gandarīta būt daļa no komandas, kas strādāja pie dokumentācijas sagatavošanas un palīdzēja Vidzemes Augstskolai iegūt Izcilības balvu pētniecības cilvēkresursu pārvaldībā. Šis sasniegums apliecina, ka ViA attīstās kā starptautiski konkurētspējīga un darbiniekiem atbalstoša vide, kas veicina profesionālo pilnveidi un karjeras izaugsmi,” turpina ViA zinātniskā asistente un projekta E³UDRES² Ent-r-e-novators cilvēkresursi un pētniecības un inovāciju ekosistēmas darba grupas dalībniece Katrīne Kūkoja.
Pēc “Izcilības balvas pētniecības cilvēkresursu pārvaldība” iegūšanas nākamie soļi ViA ir stiprināt profesionālo pilnveidi, ieviešot apmācību programmas personālam, paplašinot piekļuvi mācību resursiem un veicinot starptautisko mobilitāti, kā arī uzlabot akadēmisko un pētniecības vidi, paredzot regulāru infrastruktūras izvērtēšanu, jauno darbinieku integrācijas un motivācijas programmas, tostarp caurredzamu darbinieku atlases procesu īstenošanu.
“Izcilības balva pētniecības cilvēkresursu pārvaldībā” dokumentu sagatavošana notika projekta E³UDRES² Ent-r-e-novators cilvēkresursi un pētniecības un inovāciju ekosistēmas darba grupas ietvaros.
Ent-r-e-novators: entrepreneurs-researchers-educators-innovators (uzņēmēji-pētnieki-mācībspēki-inovatori) projekta ambīcija ir ieviest domāšanas veidu, kas veicinātu spēcīgu sadarbību starp izglītību, pētniecību, inovācijām un uzņēmējdarbību. Izmantojot dažādas pieejas, EUDRES Ent-r-e-novators pievēršas reģionālām vajadzībām.
