Valmieras Ziņas

Valmieras tehnikums vienkopus pulcē Latvijā atzītus augstas raudzes kiberdrošības ekspertus

Lasīšanas laiks: 3 min

Februāra izskaņā Valmieras tehnikumā norisinājās konference “Kiberdrošība…Ķeksīša pēc?!”, pulcējot vairāk kā trīssimt dalībnieku, tostarp Valmieras tehnikuma izglītojamos, pašvaldību, uzņēmumu un izglītības iestāžu pārstāvjus, kā arī IT nozares speciālistus no visas Latvijas. Vienuviet satikās Latvijā un Eiropā atzīti kiberdrošības eksperti, lai runātu ne tikai par teorētiskiem riskiem, bet arī par reāliem uzbrukumu scenārijiem, aktuālākajām krāpniecības shēmām un organizāciju digitālo noturību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Tehnikuma Projektu vadītāja zīmolvedības un digitālā mārketinga jomā Inta Heidemane.

Konferenci atklāja Valmieras tehnikuma direktore un profesionālās izglītības attīstības virzītāja Vineta Melngārša. Ikdienā direktore mērķtiecīgi strādā pie drošas tehnoloģiju izmantošanas mācību procesā un iestādes pārvaldībā, attīstot mācību vides modernizāciju un digitālo transformāciju. Savā uzrunā Vineta dalījās pieredzē, kā kiberdrošību ieviest nevis formāli, bet sistēmiski – kā neatņemamu ikdienas darba daļu.

Būtisks nākamais solis ir arī jaunas izglītības programmas ieviešana – no 2026. gada septembra Valmieras tehnikumā plānots uzsākt pirmā līmeņa profesionālās izglītības programmu kiberdrošībā, sākot kiberdrošības tehniķu sagatavošanu un vienlaikus paplašinot pieaugušo izglītības piedāvājumu. “Mūsu prioritāte ir mērķtiecīgi attīstīt reģiona iedzīvotāju prasmes, lai viņi spētu droši strādāt digitālajā vidē, mazināt kiberincidentu riskus un stiprināt organizāciju noturību,” uzsver Valmieras tehnikuma direktore Vineta Melngārša.

Par aktuālajām krāpniecības shēmām un sociālās inženierijas riskiem stāstīja interneta vides krāpnieku atmaskotājs Elviss Strazdiņš. Viņš demonstrēja reālus piemērus, kā tiek veidoti viltus domēni, vienas dienas interneta veikali un personalizēti uzbrukumi, izmantojot arī mākslīgo intelektu. “Drošība sākas ar mūsu pašu paradumiem. Krāpnieki arvien biežāk izmanto mākslīgo intelektu, lai radītu ticamus balss un attēlu viltojumus. Pat pieredzējušiem lietotājiem kļūst grūtāk atšķirt īstu no viltota, tāpēc kritiskā domāšana un modrība ir izšķiroša. Nākotnē kiberdrošības nozīme tikai pieaugs, un mums jāapzinās, ka krāpnieki bieži būs soli priekšā, tāpēc nepārtraukta izglītošanās un kritiskā domāšana būs galvenie aizsardzības instrumenti,” stāsta Elviss Strazdiņš.

Uzņēmumu līmenī ar individuālu piesardzību nepietiek – digitālā noturība nozīmē spēju ne tikai novērst uzbrukumus, bet arī ātri atgūties pēc tiem. Par to konferencē stāstīja Latvijas Mobilā Telefona Kiberdrošības attīstības daļas vadītājs Mārtiņš Kaļķis, uzsverot, ka mazie un vidējie uzņēmumi visbiežāk saskaras ar izspiedējvīrusu uzbrukumiem, piegādes ķēžu riskiem, arvien intensīvākām sociālās inženierijas kampaņām un hibrīdiem uzbrukumiem, kuros tiek kombinētas tehnoloģiju un cilvēkfaktora ievainojamības.

“Man ir patiess prieks, ka kiberdrošības pasākumi arvien biežāk notiek ārpus Rīgas un ka šī tēma spēja sapulcēt tik plašu, daudzveidīgu auditoriju. Pēc pasākuma gribu akcentēt domu, ka bieži vien regularitāte un disciplīna dod daudz labāku rezultātu nekā lieli, bet epizodiski un neorganizēti pūliņi. Tāpēc kopsim kiberdrošību un noturību ikdienā, soli pa solim – un viss sanāks!” uzsver M. Kaļķis.

Rīgas Tehniskās universitātes asociētā profesore un kiberdrošības eksperte Rūta Pirta savā prezentācijā akcentēja kiberdrošību kā organizāciju stratēģisko spēju un darba tirgus izaicinājumus. “Kiberdrošības speciālisti bija nepieciešami jau “vakar”. To trūkums pasaulē pārsniedz 5,5 miljonus, un arī Latvijā pieprasījums ir būtiski lielāks nekā piedāvājums,” viņa uzsvēra, piebilstot, ka normatīvo prasību neievērošana organizācijām var izmaksāt miljonos.

Ar praktiskiem ieteikumiem uzņēmumiem dalījās “iPro” kiberdrošības eksperts Jānis Kārkliņš, uzsverot daudzfaktoru autentifikācijas ieviešanu, minimālo piekļuves tiesību principu un darbinieku regulāru izglītošanu. “Darbinieks ir gan galvenais mērķis, gan spēcīgākā aizsardzība. Vienkārši ieradumi – modrība, rezerves kopijas, vairāku faktoru autentifikācija – bieži vien novērš katastrofas,” uzsver J. Kārkliņš.

Konference apliecināja, ka kiberdrošība nav izolēta IT funkcija – tā ir nepārtraukts process un kopīga atbildība. Valmieras tehnikums ar šo iniciatīvu mērķtiecīgi stiprina savu lomu kā kiberdrošības izglītības attīstītājs reģionā un turpina darbu pie jaunu profesionālo kompetenču veidošanas.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālās palīdzības nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: organizēt materiālā atbalsta sniegšanu zemu ienākumu mājsaimniecībām un nodrošināt materiālā atbalsta un sociālo garantiju piešķiršanu Valmieras novada iedzīvotājiem; klātienes konsultācijās vai atbildot uz saņemtajiem telefona zvaniem informēt Valmieras novada iedzīvotājus par viņu tiesībām uz sociālo palīdzību un par šo tiesību īstenošanas iespējām, kā arī līdzdarbības pienākumiem; iesaistīties profesionāļu un institucionālajā sadarbībā sociālās palīdzības saņēmēju sociālo problēmu risināšanā; un ja Tev ir: otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējā kursa students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); zināšanas un prasme pielietot normatīvos aktus par sociālās palīdzības sniegšanu; valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasmes, precizitāte un augsta atbildības sajūta, prasme strādāt komandā, spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās, spēja apstrādāt lielu informācijas apjomu; e-prasmes laba lietotāja līmenī; priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālās palīdzības organizēšanā un darbā ar Sociālās palīdzības administrēšanas programmu (SOPA); B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā.   CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces amatam Sociālās palīdzības nodaļā” līdz 2026.gada 10.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 64210688. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-10 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64210688

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Attīstības pārvaldes struktūrvienībā “Projektu vadības nodaļa” projektu koordinatoru/-i sociālajos jautājumos (uz projekta NEET-TO-MEDIA (Engaging NEET Youth Throught Innovative Film and Media Training) (turpmāk – Projekts) realizācijas laiku līdz 30.10.2027.). Ja Tev ir vēlme: ● kopā ar projekta vadītāju koordinēt un sekmīgi īstenot Projekta aktivitātes Valmieras novadā atbilstoši laika plānam un vadlīnijām; ● uzturēt regulāru kontaktu ar izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, uzņēmējiem un nevalstiskajām organizācijām; ● pārstāvēt pašvaldību starpinstitucionālās darba grupās, sanāksmēs un ciešā sadarbībā ar citiem sociālajiem darbiniekiem uzlabot klientu-jauniešu situāciju; ● uzrunāt, iedvesmot un aktīvi iesaistīt projektā NEET grupas jauniešus (tos, kuri mācās, nestrādā un neapgūst arodu); ● izvērtēt katra klienta-jaunieša unikālās vajadzības, piesaistīt nepieciešamos speciālistus (psihologus, terapeitus u.c.) un resursus mērķu sasniegšanai; ● sniegt klientiem-jauniešiem individuālu atbalstu budžeta plānošanā, mājsaimniecības vadīšanā, pašaprūpē un bērnu audzināšanā; ● veicināt karjeras un personības izaugsmi, palīdzēt jauniešiem risināt nodarbinātības, izglītības un veselības jautājumus, sekmējot viņu atgriešanos darba tirgū vai mācībās; ● plānot, vadīt un nodrošināt loģistiku apmācībām, semināriem, vietējām aktivitātēm un starptautiskām pieredzes apmaiņas vizītēm; ● koordinēt un nepieciešamības gadījumā nodrošināt transporta pakalpojumus klientiem - jauniešiem, lai veicinātu viņu līdzdalību aktivitātēs; un ja Tev ir: ● augstākā izglītība sociālajās, humanitārajās vai izglītības zinātnēs (var būt pēdējo kursu students); ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas saskarsmes nodrošināšanā ar ārvalstu pārstāvjiem, kuri nepārvalda valsts valodu; ● izpratne par sociālo pakalpojumu jomu un darbu ar jaunatni; ● vēlama pieredze projektu vadībā vai koordinēšanā (īpaši Eiropas Savienības fondu vai starptautisku projektu ietvaros); ● kompetences: augsta atbildības izjūta, emocionālā noturība un prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus, kā arī labas komunikācijas un sadarbības prasmes, empātija, prasme plānojot savu laiku, strādāt komandā un stingri ievērojot profesionālās robežas; ● labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: ● dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; ● pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Projektu koordinātors/-e sociālajos jautājumos”, līdz 2026.gada 6.jūlijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PROJEKTA KOORDINATORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-06 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

SIA " Senioru māja" aicina pievienoties komandā  Vispārējās aprūpes māsu profesijas kods (2221 46) darbam Valdemāra iela 26, Rūjienā Ja tev ir: Vispārējās aprūpes māsas izglītība; Esi reģistrēta ārstniecības personu reģistrā; Atbildība un vēlēšanās palīdzēt mūsu senioriem; Spēja strādāt komandā un arī patstāvīgi pieņemt lēmumus. Galvenie pienākumi kandidātam: Veikt veselības aprūpi klientiem; Pildīt ārsta speciālista norādījumus; Sekot klienta veselības stāvokļa izmaiņām; Novērtēt klienta garīgo un fizisko veselības stāvokli; Rūpēties par savas kvalifikācijas uzturēšanu un paaugstināšanu. Mēs piedāvājam: Nepilnu vai pilnu darba slodzi Zinošus un gudrus kolēģus, strādāsi komandā ar ārsta palīgu Darbu vienā no novērtētākajiem aprūpes centriem Latvijā Sociālās garantijas Stabilu atalgojumu no EUR 1176,00-1512,00 mēnesī, pirms nodokļu nomaksas, atbilstoši kandidāta kvalifikācijai un profesionālajai pieredzei Zvani vai sūti e-pastu, lai pieteiktos Tel. 29484776, Jānis Roze; e-pasts: info@seniorumaja.lv Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Valdemāra iela 26, Rūjiena, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-01 Kontaktpersona: info@seniorumaja.lv, 29484776 Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri