Valmieras Ziņas

Valmieras tehnikums vienkopus pulcē Latvijā atzītus augstas raudzes kiberdrošības ekspertus

Lasīšanas laiks: 3 min

Februāra izskaņā Valmieras tehnikumā norisinājās konference “Kiberdrošība…Ķeksīša pēc?!”, pulcējot vairāk kā trīssimt dalībnieku, tostarp Valmieras tehnikuma izglītojamos, pašvaldību, uzņēmumu un izglītības iestāžu pārstāvjus, kā arī IT nozares speciālistus no visas Latvijas. Vienuviet satikās Latvijā un Eiropā atzīti kiberdrošības eksperti, lai runātu ne tikai par teorētiskiem riskiem, bet arī par reāliem uzbrukumu scenārijiem, aktuālākajām krāpniecības shēmām un organizāciju digitālo noturību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Tehnikuma Projektu vadītāja zīmolvedības un digitālā mārketinga jomā Inta Heidemane.

Konferenci atklāja Valmieras tehnikuma direktore un profesionālās izglītības attīstības virzītāja Vineta Melngārša. Ikdienā direktore mērķtiecīgi strādā pie drošas tehnoloģiju izmantošanas mācību procesā un iestādes pārvaldībā, attīstot mācību vides modernizāciju un digitālo transformāciju. Savā uzrunā Vineta dalījās pieredzē, kā kiberdrošību ieviest nevis formāli, bet sistēmiski – kā neatņemamu ikdienas darba daļu.

Būtisks nākamais solis ir arī jaunas izglītības programmas ieviešana – no 2026. gada septembra Valmieras tehnikumā plānots uzsākt pirmā līmeņa profesionālās izglītības programmu kiberdrošībā, sākot kiberdrošības tehniķu sagatavošanu un vienlaikus paplašinot pieaugušo izglītības piedāvājumu. “Mūsu prioritāte ir mērķtiecīgi attīstīt reģiona iedzīvotāju prasmes, lai viņi spētu droši strādāt digitālajā vidē, mazināt kiberincidentu riskus un stiprināt organizāciju noturību,” uzsver Valmieras tehnikuma direktore Vineta Melngārša.

Par aktuālajām krāpniecības shēmām un sociālās inženierijas riskiem stāstīja interneta vides krāpnieku atmaskotājs Elviss Strazdiņš. Viņš demonstrēja reālus piemērus, kā tiek veidoti viltus domēni, vienas dienas interneta veikali un personalizēti uzbrukumi, izmantojot arī mākslīgo intelektu. “Drošība sākas ar mūsu pašu paradumiem. Krāpnieki arvien biežāk izmanto mākslīgo intelektu, lai radītu ticamus balss un attēlu viltojumus. Pat pieredzējušiem lietotājiem kļūst grūtāk atšķirt īstu no viltota, tāpēc kritiskā domāšana un modrība ir izšķiroša. Nākotnē kiberdrošības nozīme tikai pieaugs, un mums jāapzinās, ka krāpnieki bieži būs soli priekšā, tāpēc nepārtraukta izglītošanās un kritiskā domāšana būs galvenie aizsardzības instrumenti,” stāsta Elviss Strazdiņš.

Uzņēmumu līmenī ar individuālu piesardzību nepietiek – digitālā noturība nozīmē spēju ne tikai novērst uzbrukumus, bet arī ātri atgūties pēc tiem. Par to konferencē stāstīja Latvijas Mobilā Telefona Kiberdrošības attīstības daļas vadītājs Mārtiņš Kaļķis, uzsverot, ka mazie un vidējie uzņēmumi visbiežāk saskaras ar izspiedējvīrusu uzbrukumiem, piegādes ķēžu riskiem, arvien intensīvākām sociālās inženierijas kampaņām un hibrīdiem uzbrukumiem, kuros tiek kombinētas tehnoloģiju un cilvēkfaktora ievainojamības.

“Man ir patiess prieks, ka kiberdrošības pasākumi arvien biežāk notiek ārpus Rīgas un ka šī tēma spēja sapulcēt tik plašu, daudzveidīgu auditoriju. Pēc pasākuma gribu akcentēt domu, ka bieži vien regularitāte un disciplīna dod daudz labāku rezultātu nekā lieli, bet epizodiski un neorganizēti pūliņi. Tāpēc kopsim kiberdrošību un noturību ikdienā, soli pa solim – un viss sanāks!” uzsver M. Kaļķis.

Rīgas Tehniskās universitātes asociētā profesore un kiberdrošības eksperte Rūta Pirta savā prezentācijā akcentēja kiberdrošību kā organizāciju stratēģisko spēju un darba tirgus izaicinājumus. “Kiberdrošības speciālisti bija nepieciešami jau “vakar”. To trūkums pasaulē pārsniedz 5,5 miljonus, un arī Latvijā pieprasījums ir būtiski lielāks nekā piedāvājums,” viņa uzsvēra, piebilstot, ka normatīvo prasību neievērošana organizācijām var izmaksāt miljonos.

Ar praktiskiem ieteikumiem uzņēmumiem dalījās “iPro” kiberdrošības eksperts Jānis Kārkliņš, uzsverot daudzfaktoru autentifikācijas ieviešanu, minimālo piekļuves tiesību principu un darbinieku regulāru izglītošanu. “Darbinieks ir gan galvenais mērķis, gan spēcīgākā aizsardzība. Vienkārši ieradumi – modrība, rezerves kopijas, vairāku faktoru autentifikācija – bieži vien novērš katastrofas,” uzsver J. Kārkliņš.

Konference apliecināja, ka kiberdrošība nav izolēta IT funkcija – tā ir nepārtraukts process un kopīga atbildība. Valmieras tehnikums ar šo iniciatīvu mērķtiecīgi stiprina savu lomu kā kiberdrošības izglītības attīstītājs reģionā un turpina darbu pie jaunu profesionālo kompetenču veidošanas.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VAS ''Latvijas Pasts'' Valmieras reģionālais loģistikas centrs acina komanda apkopēju Darba pienākumi: Telpu ikdienas uzkopšana un tīrīšana, sanitāro telpu kopšana, atkritumu apsaimniekošana, virsmu dezinfekcija un papildu tīrīšanas darbu veikšana pēc nepieciešamības. Prasības kandidātiem: Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa A(2) pakāpei; Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem. Mūsu piedāvājums: Atalgojums 395,00 EUR (bruto) mēnesī par nepilnu slodzi; Darba laiks darba dienās (20 h nedēļā),par laika posmu iepriekš vienojoties ar darba devēju; Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika; Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas; Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības; Papildu informācija: Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu: cv@pasts.lv  Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-21 Kontaktpersona: Linda Barkāne

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Mūsu partneri