Valmieras Ziņas

„Valmieras HK/BSS/ViA” vārtsargs Markuss Žukovskis: Esmu iemīlējis to, ko daru, un katru spēli uztveru nopietni

Lasīšanas laiks: 7 min

Markuss Žukovskis ir 12. klases skolēns, kuram šobrīd priekšā eksāmenu laiks, bet pēc tā sekos lēmums – kur virzīties dzīvē un kāda būs hokeja turpmākā loma tajā? Gadu gaitā hokeja prasmi Žukovskis apguvis un attīstījis Valmieras kluba sistēmā. Pirms diviem gadiem ar „Valmieras HK” U16 komandu viņš izcīnīja pirmo zelta medaļu Valmieras kluba vēsturē kādā no jauniešu čempionātiem Latvijā, bet šogad, mainoties komandas sastāvam, viņš ir kļuvis par „Valmieras HK/BSS/ViA” pirmo vārtsargu.

Markuss Žukovskis vērtē aizvadītos gadus Valmierā, vārtsarga pozīciju un savu lomu šī brīža komandā? Lasi un uzzini intervijā!

Kā uzsāki savas hokejista gaitas? Kad un kā tas notika?

Hokejista gaitas galvenokārt es uzsāku tāpēc, ka arī mans tētis spēlēja. Īsti neatceros, kad tas notika, bet varētu būt, ka četru, piecu gadu vecumā, tad, kad uzcēla Vidzemes Olimpisko centru. Toreiz mani sāka laist uz hokeja treniņiem. No sākuma bija ļoti grūti, man nepatika – bija daudz kritienu, ripas mums nedeva –, vairākkārt gribēju pārtraukt trenēties, bet vecāki mani noturēja, un šobrīd, protams, esmu priecīgs par to.

Kāpēc izvēlējies tieši vārtsarga pozīciju?

Arī tāpēc, ka tētis bija vārtsargs. Ātri vien sāku lūgties treneriem, lai mani laiž vārtos, un vienmēr treneris Brīvulis [Andris – aut.] teica, lai es pagaidu, kas pienāks tas laiks, un tā kādus divus gadus biju aizsargs, pēc tam mani sāka likt vārtos.

Kas ir visgrūtākais, spēlējot kā vārtsargam?

Es domāju, ka psiholoģija. Piemēram, spēlētājiem nav tik liels spiediens. Citi laukuma spēlētāji var nokļūdīties, bet aiz viņiem parasti vēl ir kāds aiz muguras, kas var labot kļūdu. Labi, arī man citreiz aiz muguras kaut ko izvelk (smejas), bet tas ir citādāk. Vārtsargam ne vienmēr ir viegli noturēt sevi grožos un izturēt spiedienu spēles laikā.

Vai vārtsargs varētu būt jebkurš?

Nezinu. Domāju, ka jā, bet cik labs? Kaut kam īpašam noteikti jāpiemīt, piemēram, neatlaidībai. Arī lokanībai, lai arī esmu redzējis nelokanus vārtsargus. Kaut kam ir jāaizved Tevi līdz tam, īpašības parādīsies vēlāk.

Kāda ir sajūta, kad Tev ripa lielā ātrumā lido tieši sejā, un ko Tu tādos brīžos domā?

Kā šo ripu noķert. Man nepatīk treniņos četras reizes dabūt ar ripu pa galvu, kā mums bieži gadās (smejas). Esmu iemīlējis to, ko daru.

Cik traumatiska ir vārtsarga pozīcija?

Diezgan, ja pirms treniņiem un spēlēm neizstaipās. Tādējādi var gadīties saraut kaut ko, īpaši cirksni, tāpat ik pa laikam gadās sadursmes, kas var būt bīstamas, jo spēlētāji slido lielā ātrumā un paklūp, visādi var gadīties. Jāņem vērā, ka šādās situācijās aiz vārtsarga vēl ir dzelzs konstrukcija.

Tev pašam ir bijusi kāda smaga trauma?

Smaga nē, un ceru, ka tuvākajā laikā arī nebūs, bet mikrotraumas gadu laikā, protams, ir bijušas.

14./15. gada sezonā Tevi varēja manīt HS Rīga 2000 sastāvā. Varbūt vari pakomentēt, kā un kas notika toreiz?

Pats sākums noteikti bija tas, ka toreiz klīda baumas par gaidāmo sezonu, kurā, iespējams, nebūtu Valmieras HK komandas, un gribējās arī kaut ko pamainīt. Valmierā nebija vārtsargu trenera, un es gribēju sevi vairāk attīstīt. Tad mēs ar vecākiem izlēmām, ka mēģināsim. To gadu es nevaru nosaukt par sliktu, tas man deva daudz, lika saprast, kā jūtas citi, bija vārtsargu treniņi, iemācījos dzīvot patstāvīgi, vienkārši nebija liela spēles laika. Es, protams, pasakos tiem, ar kuriem gada laikā saskāros, bet Valmierā es jūtos labāk un komfortablāk, jo šos čaļus es zinu.

Pēc tam Tu atgriezies Valmierā, un divus gadus vēlāk jūs ar Valmieras hokejistiem U16 grupā izcīnījāt zeltu, kas bija pirmā uzvara jauniešu čempionātā Latvijas līmenī Valmierai. Kā Tu atceries to sezonu?

Man pašam sezona bija slikta, labi nospēlēju vien dažas spēles, bet galvenais, ka kopā kā komandai viss izdevās un sanāca izcīnīt čempionu titulu.

Ko jums, jaunajiem hokejistiem, toreiz nozīmēja šāds panākums?

Mums tas nozīmēja daudz, īpaši tāpēc, ka mēs Valmierā tādi bijām pirmie, kuriem izdevies uzvarēt jauniešu čempionātā. Daudz nozīmēja arī tas, ka uzvārējām kopā tie čaļi, ar kuriem ilgi bijām trenējušies un izgājuši cauri visām grūtībām.

Pēc tam daļa no komandas aizgāja prom no Valmieras kluba. Vai Tu tajā brīdī arī neapsvēri šādu domu?

Nē, es tikko biju uzsācis mācības vidusskolā un negribēju doties prom, tieši domājot par mācībām. Es zināju, ka spēlēšu 1. Līgas komandā [tag. Junioru attīstības hokeja līga – aut.] arī tad, ja nebūs jauniešu komandas, kas ļāva palikt un turpināt mācīties un spēlēt hokeju Valmierā.

Pagājušajā gadā „Valmieras HK/BSS/ViA” sastāvā pirmā vārtsarga loma tika uzticēta Tomam Konrādam, un toreiz Tev pieaugušo līgā tā bija otrā sezona. Kas ir mainījies šī gada laikā, kad komandas vārtus Tev uzticēts sargāt biežāk nekā otram vārtsargam – Ralfam Bērziņam?

Mainījies ir daudz kas. Tagad uz spēlēm nāku ar lielāku atbildību, bet mazāku spiedienu – zinu, ka iespējas atrasties uz laukuma būs vairāk nekā pagājušā gadā, kad spēles laiks bija ļoti ierobežots, līdz ar to nav jāuztraucas par to, kā īsākos brīžos sevi parādīšu. Tagad jūtos komfortablāk un esmu pārliecinātāks par sevi, kas arī dod daudz, domājot par sniegumu uz ledus.

Kas Tev ļāvis ieņemt pirmā vārtsarga lomu?

Iespējams, šosezon tas ir demonstrētais sniegums un stabilitāte. Aivars [Anis – aut.] gadu gaitā ir iepazinis mani. Šajā vasarā ar Lapsu un Menci [Rūdolfs Lapsa un Toms Mencis – aut.] daudz trenējāmies un gatavojāmies sezonai. Cik zinu, arī treneris par to bija informēts. Varbūt tas, ka es gribu un katru spēli uztveru nopietni, domāju, to zina visi, ir ļāvis uz laukuma šogad atrasties vairāk nekā Ralfam.

Ko esi ieguvis, spēlējot kā pirmais vārtsargs, kādas prasmes attīstījis, ar kādām grūtībām saskāries?

Esmu saskāries ar dažādām grūtībām, pārsvarā psiholoģiskām, kas ļāvis sevi mentāli attīstīt. Īpaši grūtas bijušas spēles, kurās zaudējām ar smagu rezultātu, piemēram, Daugavpilī, pēc kuras domāju, vai maz gribu vēl spēlēt hokeju (smejas), bet noteikti ir bijis arī daudz pozitīva, šī ir bijusi mana produktīvākā sezona.

Kādi, Tavuprāt, ir ieguvumi, spēlējot Valmieras hokeja klubā?

Noteikti mierīgā vide – Tu vari būt Tu pats, treneris ir saprotošs, un komanda pieņems ikvienu. Domāju, ka visi jaunie čaļi, kuri atnāk spēlēt uz Valmieru, ir priecīgi un tiek pieņemti. Neesmu redzējis, ka kādam te nepatiktu, iespējams, tāpēc spēlētāji te atgriežas.

Vai kaut ko vajadzētu mainīt, ieviest?

Treneris, kas vairāk uzmanību pievērstu vārtsargiem, paanalizētu mūsu darbības un pamācītu. Iespējams, arī lielāku finansiālo atbalstu, kas vairāk būtu nepieciešams jaunajiem hokejistiem, kuri aug, bet tas tādā plašākā mērogā, domājot par hokeju Latvijā, ne tikai te, Valmierā.

Kā Tu gatavojies spēlēm, ir kādi īpaši rituāli?

Es esmu ļoti māņticīgs. Īpaši pēdējās spēlēs es ievēroju dažādas darbības, ko veicu noteiktā secībā un vēlāk redzu, kā tas atmaksājas spēles gaitā. Ir lietas, ko daru jau gadiem, ir lietas, ko ieviesu nesen. Ja kādā spēlē neveicas, kaut ko pamainu.

Piemēram? Vai Tu skaļi neteiksi?

Man vienmēr palīdz mūzika, noteikta secība dažādiem iesildīšanās vingrinājumiem. Visu es negribu stāstīt, tas lai paliek pie manis, bet kopumā man šādas lietas ir daudz un dažādas.

Tu esi redzējis, kā mainās komandas sastāvs. Kā Tu vērtē šī brīža komandu un tās potenciālu?

Šobrīd komandai un tam, kā mēs varam spēlēt, ja visi gribam, es redzu lielu potenciālu. Varbūt sezonas sākumā nebijām tik stabili, bet īpaši pēdējās spēlēs esmu ievērojis, ka čaļi ļoti daudz cīnās. Es jūtu, ka mēs varam, un man patiešām ir liela pārliecība, ka mēs tiksim playoffos, un, ja mēs tiksim, tad ticu, ka mēs varam pacīnīties ar visiem.

Kā Tu vērtē hokeja kultūru Valmierā?

Domāju, ka valmieriešiem hokeja klubs noteikti ir nepieciešams. Protams, interese ir atkarīga arī no mūsu snieguma – ja mēs spēlētu stabilāk visu šo gadu laikā, noteikti par klubu ieinteresētu vairāk cilvēku.

Kādas ir Tavas nākotnes idejas?

Būtu labi, ja es pats to zinātu. Nākotni vēlos saistīt ar sportu, taču neesmu līdz galam pārliecināts. Iespējams, valodas vai matemātika, kas man padodas. Tuvākajā laikā man jāizlemj, ko es gribu darīt, un jāskatās, kādas ir iespējas hokejā.

Sezona tuvojas izskaņai – ko Tu sagaidi no ceturtdienas spēles [spēle izbraukumā pret HK „Dinaburga” – aut.]?

Ceru, ka ieradīsies visi, kuri varēs, jo jārēķinās, ka tas ir izbraukums darba dienā, un ne visiem spēlētājiem ir skolēnu brīvlaiks (smejas). Es sagaidu neatlaidību no spēlētājiem un ceru, ka komanda saprot, cik maz ir palicis līdz sezonas beigām un ka mums ir jācīnās par katru punktu un katrā spēlē no sevis jāizliek maksimums.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri