Valmieras Ziņas

“Valmiera Glass”/ViA futbolisti sakauj virslīgas līderi RFS

Lasīšanas laiks: 3 min

Kopvērtējuma līdere RFS trešdien, 22.maijā, cieta zaudējumu “Optibet” Latvijas futbola virslīgas mačā, turpinot ieilgušo neveiksmju joslu.

RFS savā laukumā ar rezultātu 0:1 (0:1) cieta zaudējumu pret “Valmiera Glass”/”Vidzemes Augstskola” (ViA) komandu.

Pēc RFS zaudējuma “Riga” komandai jau nākamajā kārtā būs iespēja pārņemt kopvērtējuma līderpozīciju. Abām komandām ir vienāds punktu skaits, bet savstarpējā spēlē pirmajā aplī uzvarēja RFS.

Spēles pirmajā puslaikā RFS nespēja nopietni apdraudēt pretinieku vārtus, sastopoties ar grūtībām saasināt uzbrukumu pretinieku soda laukumā. Turpretī valmierieši spēlēja piesardzīgi, bet guva vārtus – spēles 30.minūtē Jānis Krautmanis pēc soda sitiena uztvēra no laukuma atlēkušo bumbu un raidīja tīklā, panākdams 1:0.

Otrā puslaika sākumā pāris epizodēs viesus glāba vārtsargs Vladislavs Lazarevs. Lai gan Vidzemes komanda pie pretinieku vārtiem bīstamus momentus neveidoja, tā veiksmīgi neitralizēja pretinieku centienus panākt neizšķirtu. 14 minūtes pirms pamatlaika beigām savu atgriešanos laukumā piedzīvoja 37 gadus vecais Valmieras futbolists Gatis Kalniņš, kurš šosezon strādā komandas treneru kolektīvā, bet spēlējis nebija pusgadu.

Ar pieredzējušo Kalniņu aizsardzībā Valmieras futbolisti nosargāja uzvaru un svinēja kārtējo panākumu.

RFS šobrīd zaudējusi drošo pārsvaru kopvērtējuma vadībā, jo tā pie uzvaras nav tikusi jau sešās spēlēs pēc kārtas. Tikmēr “Valmiera Glass”/ViA komanda Tamaza Pertijas vadībā demonstrē solīdu sniegumu, kas kopvērtējuma tabulā ļauj atrasties necerēti augstajā trešajā vietā.

Šo vienību pirmajā tikšanās reizē aprīlī RFS viesos guva uzvaru ar 2:0.

Aģentūra LETA jau ziņoja, ka “Ventspils” komanda trešdien viesos ar 3:0 (1:0) pārspēja “Daugavpili”.

Viesiem spēles pirmajā pusē bija pārsvars, kas rezultējās vārtu guvumā – puslaika vidū no tuvas distances precīzi sita Tosins Aijeguns, kurš līdz ar to kļuvis par virslīgas labāko bombardieri. Otrā puslaika devītajā minūtē ventspilnieki savu pārsvaru dubultoja. Ar precīzu soda sitienu pāri daugavpiliešu sieniņai izcēlās Jevgeņijs Kazačoks.

Ar to gan “Daugavpils” nedienas nebeidzās, jo 62.minūtē Eduards Tīdenbergs no soda laukuma malas ar vieglu sitienu vēlreiz pārspēja mājinieku vārtsargu Danilo Kučeru. Laukuma saimniekiem neapdraudot “Ventspils” vārtu drošību, kurzemnieki svinēja uzvaru ar 3:0.

Daugavpils komandā šajā spēlē debitēja Kotdivuāras uzbrucējs Morī Konē. Viņš ar 12 vārtu guvumiem kļuva par Kotdivuāras augstākās līgas labāko bombardieri.

Ventspilnieki nebija guvuši uzvaras piecās spēlēs pēc kārtas, kas licis nomainīt galveno treneri – Dejana Vukičeviča vietā stājies Igors Kļosovs. Tikmēr “Daugavpils” iepriekšējo sešu maču laikā bija guvusi četras uzvaras.

Abu komandu pirmajā tikšanās reizē Ventspilī duelis noslēdzās ar neizšķirtu 1:1.

Aģentūra LETA jau ziņoja, ka otrdien Jūrmalas “Spartaks” viesos ar 3:0 uzvarēja “Jelgavu”, bet “Liepāja” arī izbraukumā ar 2:1 apspēlēja “Metta” komandu. Šo kārtu izlaiž čempione “Riga”.

Ar 13 un 12 spēlēs gūtiem 25 punktiem virslīgas vadībā šobrīd ir RFS un “Riga” komandas, kamēr trešā ar 21 punktu 12 cīņās ir “Valmiera Glass”/ViA. Tālāk ar 17 punktiem ir “Ventspils”, aiz kuras ar 16 punktiem seko “Daugavpils” un “Spartaks”. Tikmēr 14 punktus iekrājusi “Liepāja”, bet astoto vietu ar 13 punktiem ieņem “Jelgavas” futbolisti, kamēr turnīra tabulu ar desmit punktiem noslēdz “Metta”.

Kā zināms, šajā sezonā virslīgā startē deviņas komandas, kas ir par vienu vairāk nekā pērn, līdz ar to viena vienība izlaiž konkrēto kārtu. Plānojams, ka nākamajā sezonā virslīgā startēs desmit vienības.

Sezona noslēgsies 9.novembrī.

Sākot ar šo sezonu, par turnīra ģenerālsponsoru kļuvis uzņēmumu grupa “Optibet”. Jaunais sadarbības līgums starp biedrību “Latvijas Futbola virslīga” un “Optibet Sporta bārs” noslēgts uz turpmāko divu sezonu periodu. Tāpat turnīram ir jauna vizuālā identitāte.

Pirms iepriekšējās sezonas turnīra rīkotāji noslēdza 2+1 gadu sadarbību ar “Best4Sport TV” kanālu, kas tādējādi pārraida virslīgas mačus. Šajā sezonā futbola virslīgas spēles atgriezušās arī kanālā “Sportacentrs.com TV” un Latvijas Televīzijas 7.kanālā (LTV 7).

Iepriekšējā sezonā pirmo reizi kluba vēsturē par čempioni kļuva “Riga” komanda, aiz sevis atstājot “Ventspils” vienību, bet trešā bija RFS.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri