Valmieras Ziņas

Vairāk nekā 100 pašvaldību, plānošanas reģionu speciālisti un uzņēmēji no visas Latvijas pulcējās forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS” Cēsīs

Lasīšanas laiks: 3 min

Uzdrīkstēšanās, drosmīgu lēmumu pieņemšana un inovāciju ieviešana bija centrālās tēmas Vidzemes plānošanas reģiona rīkotajā forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS”, kas norisinājās trešdien, 26. februārī, Koncertzālē “Cēsis”, pulcējot 150 pārstāvjus no dažādām nozarēm – pašvaldībām, plānošanas reģioniem, uzņēmējdarbības vides, izglītības iestādēm un citām organizācijām, lai dalītos pieredzē un idejās, meklētu jaunus risinājumus un stiprinātu sadarbību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Forumu “UZDRĪKSTĒŠANĀS” atklāja Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētājs Guntis Gladkins un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības un projektu nodaļas vadītāja Laila Gercāne. Iedrošinājuma vārdus pasākuma dalībniekiem video uzrunā teica Ekonomikas ministrijas valsts sekretāra vietnieks tautsaimniecības jautājumos Raivis Bremšmits. Viņi savās uzrunās uzsvēra, ka no katra reģiona inovētspējas ir atkarīga mūsu labklājība, jo pašvaldības un reģioni, kas uzdrošinās ieviest jaunas pieejas un risinājumus, var kļūt par virzītājspēku ne tikai vietējā, bet arī nacionālā līmenī.     

Pasākuma runātāju vidū bija klīniskā psiholoģe un kognitīvi biheiviorālā terapeite Diāna Zande, stāstot, ka drosme nav teorētiska – tā izpaužas rīcībā, pārvarot šaubas un pieņemot izaicinājumus, kas sākotnēji var šķist neiespējami. Turpretī par praktiskiem pārmaiņu vadības mehānismiem savās atziņās dalījās Latvijas Sabiedriskā medija valdes priekšsēdētāja Baiba Zūzena. Ar ekonomikas perspektīvu, globālo un reģionālo tendenču analīzi uzstājās Latvijas Bankas prezidenta vietniece Santa Purgaile, un biedrības “Digitālo inovāciju parks” vadītāja Agate Ambulte stāstīja par desmit dažādām pieejām, kā domāt par inovāciju integrēšanu pašvaldību darbā. Foruma noslēgumā ar prezentāciju par lēmumu pieņemšanas procesu un atbalsta tīklu veidošanas nozīmi uzstājās LETA datu produktu attīstības vadītājs Ivars Svilāns.

Paneļdiskusijā par sadarbības nozīmi starp pašvaldībām, uzņēmējiem, izglītības iestādēm un sabiedrību izkristalizējās atziņa, ka ilgtspējīga attīstība nav viena sektora uzdevums – tikai koordinēta un uz uzticēšanos balstīta sadarbība starp visām iesaistītajām pusēm var nest ilgtermiņa rezultātus. Diskusijā piedalījās Iveta Putniņa (Vidzemes Augstskola), Jānis Barinskis (Gulbenes novada pašvaldība), Inese Suija-Markova (Cēsu novada pašvaldība), Jānis Eglīts (Ogres novada pašvaldība), Jānis Palkavnieks (Draugiem Group) un Jānis Kronbergs (BeeTech Services). Forumu un diskusijas moderēja Vilis Brūveris.

“Mūsdienu sarežģītajā un strauji mainīgajā pasaulē sadarbība vairs nav izvēle – tā ir izdzīvošanas un izaugsmes pamats. Kad dažādi cilvēki apvieno savas idejas, zināšanas un resursus, rodas negaidīti un radoši risinājumi, kas vienatnē nebūtu sasniedzami. Tieši dažādās perspektīvas un pieredzes veido inovāciju dzirksti, kas virza mūs uz priekšu un palīdz pielāgoties jaunajiem izaicinājumiem,” atzīst Inese Suija-Markova, Cēsu novada domes priekšsēdētāja vietniece un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētāja vietniece.

Pasākuma laikā tika godināti sadarbības partneri par reģiona konkurētspējas stiprināšanu un nozīmīgu ieguldījumu Vidzemes plānošanas reģiona attīstībā, pasniedzot Vidzemes inovāciju balvas četrās kategorijās. Specbalva par atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai Vidzemē tika pasniegta Madonas novada pašvaldībai, kas sniedz regulāru un sistemātisku atbalstu vietējiem uzņēmējiem, veidojot labvēlīgu vidi inovatīvas uzņēmējdarbības attīstībai.

Kategorijā “Sociālā atbildība” balva tika pasniegta AS “VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA”, kas aktīvi īsteno korporatīvās sociālās atbildības principus, veicinot vietējās kopienas attīstību, izglītību, kultūru un labklājību. Kategorijā “Ilgtspēja” balvu saņēma uzņēmums SIA “AVOTI”, vadošais masīvkoka mēbeļu ražotājs Latvijā, kas izmanto tikai no atbildīgi apsaimniekotiem mežiem iegūtus materiālus, un ražošanas pārpalikumi tiek pārstrādāti kokskaidu granulās, nodrošinot bezatkritumu ražošanu. Savukārt kategorijā “Inovācija” par uzvarētāju tika atzīta AS “Smiltenes piens”, kas piedāvā dažādus inovatīvus produktus, kas apvieno ilgtspējību un veselīgus uztura risinājumus.

“Katras organizācijas svarīgākais resurss ir cilvēki, un forums “UZDRĪKSTĒŠANĀS” ne tikai sniedza vērtīgus ieskatus un pieredzi, bet arī atgādināja, cik svarīgi ir ticēt saviem spēkiem un nebaidīties spert soli pretī jaunām iespējām ārpus ierastās darba rutīnas,” norāda Ingrīda Bernāne, Latgales plānošanas reģiona Attīstības, plānošanas un projektu ieviešanas nodaļas vadītāja.

Foruma apmeklētāji atzina, ka šādas tikšanās reizes ir īpaši nozīmīgas, jo tās sniedz iespēju izrauties no ikdienas darba ritma, satikt domubiedrus un smelties jaunas idejas personīgajai un profesionālajai izaugsmei.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorajā daļā Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; būt elastīgam un piedalīties dažādu manipulāciju veikšanā ambulatorā daļā; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai ārsta palīga izglītība vai māszinības studējošs students; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte, elastība un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet EEG un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 1600 EUR); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 1. aprīlim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Endoskopiju nodaļā (vakance uz nepilnu darba laiku) Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu, dezinfekciju; veikt endoskopiskos izmeklējumus kopā ar ārstu un anesteziologu komandu; būt elastīgam un piedalīties dažādu manipulāciju veikšanā ambulatorā daļā; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai ārsta palīga izglītība vai māszinības studējošs students; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte, elastība un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 1500 EUR par pilnu slodzi); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 1. aprīlim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004 aicina savā komandā Uztura speciālistu/i Aicinām mūsu komandai pievienoties profesionālu, empātisku, precīzu un atbildīgu uztura speciālistu darbam Dienas stacionārā un Ambulatorajā daļā, kurš spēj nodrošināt kvalitatīvu uztura aprūpi, individuālu pieeju pacientiem un efektīvu sadarbību multidisciplinārā komandā. Darbs uz nenoteiktu laiku. Darba slodze – pēc vienošanās (pilna vai nepilna slodze). Darba vieta – Strenči. Galvenie darba pienākumi: nodrošināt individuāli pielāgotas uztura konsultācijas pacientiem, ņemot vērā viņu medicīniskās un psiholoģiskās vajadzības; sastādīt un pielāgot uztura plānus pacientiem ar dažādām psihoneiroloģiskām diagnozēm, ievērojot viņu veselības stāvokli un uztura īpatnības; konsultēt pacientus un viņu ģimenes locekļus par veselīga uztura nozīmi, tā ietekmi uz psihisko veselību un dzīves kvalitāti; strādāt multidisciplinārā komandā un sadarboties ar citiem pacienta ārstniecības procesā iesaistītajiem veselības aprūpes speciālistiem, lai izstrādātu efektīvas uztura terapijas programmas; piedalīties slimnīcas organizētajos izglītojošajos un informatīvajos pasākumos par uzturu un tā nozīmi psihiskās veselības uzlabošanā; regulāri izvērtēt un pielāgot uztura plānus atbilstoši pacienta ārstniecības gaitai un veselības stāvokļa izmaiņām; sekot līdzi aktualitātēm uztura zinātnē un veselības aprūpē, lai nodrošinātu mūsdienīgus un efektīvus uztura risinājumus pacientiem. Prasības kandidātiem: profesionālā augstākā izglītība veselības aprūpē un uztura speciālista kvalifikācija; derīgs sertifikāts uztura speciālista specialitātē un reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā; labas datorprasmes; spēja patstāvīgi un racionāli organizēt savu darbu; spēja veidot un uzturēt efektīvu sadarbību ar kolēģiem un iesaistīties komandas darbā; psihoemocionālā noturība; laipna un atsaucīga attieksme; precizitāte un augsta atbildības sajūta; valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām. Piedāvājam: atalgojumu 2142,00 EUR bruto mēnesī par pilnu darba slodzi, nepilnas slodzes gadījumā atalgojums tiek noteikts proporcionāli darba slodzei, kā arī piemaksu par darbu īpašos apstākļos; darba devēja apmaksātas apmācības; mūsdienīgu darba vidi un profesionālās pilnveides iespējas; darbu profesionālā un atbalstošā kolektīvā; papildatvaļinājumu; motivējošu labumu grozu darbiniekiem; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātiem mēnešiem. Kandidātus aicinām pieteikties līdz 2026.gada 27.martam, nosūtot motivācijas vēstuli un CV uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv. Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: UZTURA SPECIĀLISTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-03-27 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei sūtīt pa pastu vai uz svetlana.karanikova@strencupns.lv, 25480530. Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri