Valmieras Ziņas

Vairāk nekā 100 pašvaldību, plānošanas reģionu speciālisti un uzņēmēji no visas Latvijas pulcējās forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS” Cēsīs

Lasīšanas laiks: 3 min

Uzdrīkstēšanās, drosmīgu lēmumu pieņemšana un inovāciju ieviešana bija centrālās tēmas Vidzemes plānošanas reģiona rīkotajā forumā “UZDRĪKSTĒŠANĀS”, kas norisinājās trešdien, 26. februārī, Koncertzālē “Cēsis”, pulcējot 150 pārstāvjus no dažādām nozarēm – pašvaldībām, plānošanas reģioniem, uzņēmējdarbības vides, izglītības iestādēm un citām organizācijām, lai dalītos pieredzē un idejās, meklētu jaunus risinājumus un stiprinātu sadarbību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Forumu “UZDRĪKSTĒŠANĀS” atklāja Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētājs Guntis Gladkins un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības un projektu nodaļas vadītāja Laila Gercāne. Iedrošinājuma vārdus pasākuma dalībniekiem video uzrunā teica Ekonomikas ministrijas valsts sekretāra vietnieks tautsaimniecības jautājumos Raivis Bremšmits. Viņi savās uzrunās uzsvēra, ka no katra reģiona inovētspējas ir atkarīga mūsu labklājība, jo pašvaldības un reģioni, kas uzdrošinās ieviest jaunas pieejas un risinājumus, var kļūt par virzītājspēku ne tikai vietējā, bet arī nacionālā līmenī.     

Pasākuma runātāju vidū bija klīniskā psiholoģe un kognitīvi biheiviorālā terapeite Diāna Zande, stāstot, ka drosme nav teorētiska – tā izpaužas rīcībā, pārvarot šaubas un pieņemot izaicinājumus, kas sākotnēji var šķist neiespējami. Turpretī par praktiskiem pārmaiņu vadības mehānismiem savās atziņās dalījās Latvijas Sabiedriskā medija valdes priekšsēdētāja Baiba Zūzena. Ar ekonomikas perspektīvu, globālo un reģionālo tendenču analīzi uzstājās Latvijas Bankas prezidenta vietniece Santa Purgaile, un biedrības “Digitālo inovāciju parks” vadītāja Agate Ambulte stāstīja par desmit dažādām pieejām, kā domāt par inovāciju integrēšanu pašvaldību darbā. Foruma noslēgumā ar prezentāciju par lēmumu pieņemšanas procesu un atbalsta tīklu veidošanas nozīmi uzstājās LETA datu produktu attīstības vadītājs Ivars Svilāns.

Paneļdiskusijā par sadarbības nozīmi starp pašvaldībām, uzņēmējiem, izglītības iestādēm un sabiedrību izkristalizējās atziņa, ka ilgtspējīga attīstība nav viena sektora uzdevums – tikai koordinēta un uz uzticēšanos balstīta sadarbība starp visām iesaistītajām pusēm var nest ilgtermiņa rezultātus. Diskusijā piedalījās Iveta Putniņa (Vidzemes Augstskola), Jānis Barinskis (Gulbenes novada pašvaldība), Inese Suija-Markova (Cēsu novada pašvaldība), Jānis Eglīts (Ogres novada pašvaldība), Jānis Palkavnieks (Draugiem Group) un Jānis Kronbergs (BeeTech Services). Forumu un diskusijas moderēja Vilis Brūveris.

“Mūsdienu sarežģītajā un strauji mainīgajā pasaulē sadarbība vairs nav izvēle – tā ir izdzīvošanas un izaugsmes pamats. Kad dažādi cilvēki apvieno savas idejas, zināšanas un resursus, rodas negaidīti un radoši risinājumi, kas vienatnē nebūtu sasniedzami. Tieši dažādās perspektīvas un pieredzes veido inovāciju dzirksti, kas virza mūs uz priekšu un palīdz pielāgoties jaunajiem izaicinājumiem,” atzīst Inese Suija-Markova, Cēsu novada domes priekšsēdētāja vietniece un Vidzemes plānošanas reģiona Attīstības padomes priekšsēdētāja vietniece.

Pasākuma laikā tika godināti sadarbības partneri par reģiona konkurētspējas stiprināšanu un nozīmīgu ieguldījumu Vidzemes plānošanas reģiona attīstībā, pasniedzot Vidzemes inovāciju balvas četrās kategorijās. Specbalva par atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai Vidzemē tika pasniegta Madonas novada pašvaldībai, kas sniedz regulāru un sistemātisku atbalstu vietējiem uzņēmējiem, veidojot labvēlīgu vidi inovatīvas uzņēmējdarbības attīstībai.

Kategorijā “Sociālā atbildība” balva tika pasniegta AS “VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA”, kas aktīvi īsteno korporatīvās sociālās atbildības principus, veicinot vietējās kopienas attīstību, izglītību, kultūru un labklājību. Kategorijā “Ilgtspēja” balvu saņēma uzņēmums SIA “AVOTI”, vadošais masīvkoka mēbeļu ražotājs Latvijā, kas izmanto tikai no atbildīgi apsaimniekotiem mežiem iegūtus materiālus, un ražošanas pārpalikumi tiek pārstrādāti kokskaidu granulās, nodrošinot bezatkritumu ražošanu. Savukārt kategorijā “Inovācija” par uzvarētāju tika atzīta AS “Smiltenes piens”, kas piedāvā dažādus inovatīvus produktus, kas apvieno ilgtspējību un veselīgus uztura risinājumus.

“Katras organizācijas svarīgākais resurss ir cilvēki, un forums “UZDRĪKSTĒŠANĀS” ne tikai sniedza vērtīgus ieskatus un pieredzi, bet arī atgādināja, cik svarīgi ir ticēt saviem spēkiem un nebaidīties spert soli pretī jaunām iespējām ārpus ierastās darba rutīnas,” norāda Ingrīda Bernāne, Latgales plānošanas reģiona Attīstības, plānošanas un projektu ieviešanas nodaļas vadītāja.

Foruma apmeklētāji atzina, ka šādas tikšanās reizes ir īpaši nozīmīgas, jo tās sniedz iespēju izrauties no ikdienas darba ritma, satikt domubiedrus un smelties jaunas idejas personīgajai un profesionālajai izaugsmei.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Kļūsti par daļu no Food Union komandas AS “RĪGAS PIENA KOMBINĀTS” aicina pievienoties savai komandai Elektroiekrāvēja operatoru gatavās produkcijas noliktavā Valmierā, Rīgas iela 93, Valmiera, Valmieras nov. Pienākumi: · Veikt iekraušanas - izkraušanas darbus atbilstoši darba drošības noteikumiem, izmantojot elektroiekrāvēju; · Spēja ievadīt informāciju datu uzskaites programmā, kā arī sastādīt un izdrukāt pavaddokumentus; · Veikt dažādus citus noliktavas darbus. Prasības: · Elektroiekrāvēja vadītāja apliecība; · Labas datorprasmes, MS Office; · Spēja veikt fizisku darbu; · Iespēja strādāt maiņās (8-12 st.maiņa); · Augsta atbildības sajūta. Piedāvājam: · Lielisku darba pieredzi lielākajā piena pārstrādes uzņēmumā Latvijā; · Kolēģu atbalstu un apmācības darbu uzsākot; · Darba samaksu no 990 līdz 1200 EUR (bruto) pirms nodokļu nomaksas; · Bezmaksas uzņēmuma produkcijas grozu katru mēnesi; · Karjeras izaugsmes iespējas; · Veselības apdrošināšanu. Pieteikumus lūgums sūtīt uz e-pastu: valmieras.piens@foodunion.com.  Sazināsimies ar Tevi, ja tiksi izvirzīts nākamai atlases kārtai. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka AS “Rīgas piena kombināts”, reģ. nr. 40003017441, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: Elektroiekrāvēja OPERATORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 93, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-30 Darba sākšanas datums: 2025-11-07 Kontaktpersona: CV ar vakances norādi sūtīt uz sannija.novika@foodunion.com, t. 27883303. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

VALSTS SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS AĢENTŪRA (reģ. Nr. 90001669496; www.vsaa.gov.lv) Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA) ir labklājības ministra pārraudzībā esoša valsts tiešās pārvaldes iestāde. VSAA darbības mērķis ir īstenot valsts politiku sociālās apdrošināšanas un valsts sociālo pabalstu jomā, kā arī administrēt valsts izdienas pensijas un valsts fondēto pensiju shēmu. Mūsu vērtības: ATBILDĪBA – SADARBĪBA – ATTĪSTĪBA VSAA izsludina konkursu uz  Valmieras reģionālās nodaļas Pensiju daļas Valmieras grupas pensiju inspektora – valsts civildienesta ierēdņa amatu (vakance uz nenoteiktu laiku) ______________________________________________________________ Ja Tev: patīk darbs ar cilvēkiem, ir vēlme apgūt zināšanas par valsts sociālās apdrošināšanas pakalpojumiem, ir prasme vērtēt informāciju, analizēt datus un piedāvāt risinājumus, gaidām Tavu pieteikumu! Mēs piedāvājam: mēnešalgu bruto no EUR 1076  līdz EUR 1180 (saskaņā ar individuālās mēnešalgas noteikšanas kritēriju novērtējumu); atbildīgu darbu atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēju pilnveidot zināšanas un praktisko darba pieredzi valsts pārvaldē; veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem trīs mēnešiem); sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; amata dienesta vieta – Meža iela 7, Valmiera. Pamatpienākumi: konsultēt par personas tiesībām uz VSAA pakalpojumiem; apstrādāt dokumentus un ievadīt datus informācijas sistēmā; sagatavot un izdot administratīvos aktus; kontrolēt pakalpojumu izmaksu. Mēs sagaidām: atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām; augstākā izglītība (vēlama izglītība tiesību zinātnes jomā vai ekonomista, vai finansista kvalifikācija); vēlama iepriekšēja darba pieredze pēdējo 5 gadu laikā (pieredze juridisko dokumentu sagatavošanā valsts pārvaldes vai pašvaldības iestādēs tiks uzskatīta par priekšrocību); valsts valodā iegūta izglītība vai valsts valodas prasme C līmeņa 1. pakāpe; prasme pielietot normatīvos aktus, zināšanas par administratīvo procesu un valsts sociālo apdrošināšanu; orientācija uz klientu; labas komunikācijas prasmes un argumentācijas spējas; prasme strādāt ar biroja tehniku un datorprogrammām. Konkursa pretendentiem/-ēm laikā no sludinājuma publicēšanas dienas Nodarbinātības Valsts aģentūras CV un vakanču portālā, līdz 2025. gada 21. novembrim lūdzam iesniegt šādus dokumentus: dzīves aprakstu (CV) - atbilstoši Europass CV standartam, kas pieejams tīmekļvietnē www.europass.lv; motivētu pieteikuma vēstuli, kurā iekļauta informācija par darba pieredzi atbilstoši konkursa pretendentiem definētajām prasībām, kā arī apliecinot atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Dokumentus pieteikumam uz konkursu lūdzam sūtīt uz e - pastu: personal@vsaa.gov.lv ar norādi “Konkursam uz Valmieras RN Pensiju daļas Valmieras grupas pensiju inspektora amatu (Valmierā)”. Informējam, ka izvirzītajam pretendentam, stājoties amatā, būs jāuzrāda iegūto izglītību apliecinošs dokuments (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāuzrāda dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā), kā arī valsts valodas prasmi apliecinošs dokuments (gadījumā, ja nav valsts valodā iegūta izglītība). Tālrunis uzziņām: 64107736 Pretendentu vērtēšanas komisija izskatīs tikai tos pieteikumus, kuriem būs pievienoti sludinājumā norādītie dokumenti. Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta – pretendentu izvērtēšana, ņemot vērā pretendentu iesniegtajos dokumentos esošo informāciju. Otrā kārta - pretendentu vērtēšana intervijas laikā, izmantojot pārrunu un praktisko uzdevumu metodiku. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks izvirzīti personāla atlases otrajai kārtai un informēsim par konkursa rezultātiem uz interviju aicinātos pretendentus. Gadījumā, ja pretendents iesniedz personas datus, kas nav nepieciešami atlases procesa ietvaros, uzskatāms, ka pretendents piekritis šādu personas datu apstrādei. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra informē, ka: 1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) personas datu apstrādes pārzinis ir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra, kontaktinformācija: Lāčplēša iela 70A, Rīga, LV-1011, e-pasts: pasts@vsaa.gov.lv Papildus informāciju par personas datu apstrādi VSAA var iegūt tīmekļvietnē www.vsaa.gov.lv » Par mums » Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras privātuma politika. Profesija: PENSIJU INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-21 Kontaktpersona: Dokumentus pieteikumam ar vakances norādi sūtīt uz personal@vsaa.gov.lv, t. 64107736 Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri