Valmieras Ziņas

Strenču PNS atbilde medijiem par la.lv publicēto rakstu

Lasīšanas laiks: 3 min

Atsaucoties uz publiskajā telpā portāla www.la.lv žurnālistes Ilonas Norietes publicēto informāciju par VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, informējam sabiedrību, ka stacionārā ārstējas cilvēki ar noteiktu psihisko un uzvedības traucējumu diagnozēm, portālu “Valmieras Ziņas” informēja VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” Sabiedrisko attiecību speciāliste Alise Seile.

Medicīniskās indikācijas stacionēšanai ir noteiktas šādos gadījumos:

  1. kad traucējumus konstatē NMPD brigāde, kur uzņemšanas nodaļas psihiatrs nosaka diagnozi un noteiktu ārstēšanu;
  2. ambulatorais psihiatrs pieņem klīnisku lēmumu par ārstēšanos stacionārā;
  3. ar tiesas lēmumu noteikta ārstēšana kā medicīniska rakstura piespiedu līdzeklis personai, kura veikusi kriminālnoziegumu un atzīta par nepieskaitāmu;
  4. pacients ierodas pats un vēlas ārstēties, ko izvērtē uzņemšanas nodaļas dežūrārsts.

Pacientiem diagnosticētie psihiskie traucējumi var ietekmēt spēju uztvert apstākļus un tos interpretēt, tādēļ katram pacientam var būt savs skatījums uz vienu un to pašu notikumu vai vienu un to pašu ārstniecības personu. Vienlaikus jāatzīmē, ka pacienti ar psihiskām saslimšanām ir līderi savas pieredzes attēlošanā visā pasaulē. 

Ieguvums no tā – nozare, kas joprojām ir ļoti stigmatizēta, var mācīties, pilnveidoties un uzlabot procesus, zaudējums – nepatiesi apvainojot un aizskarot medicīnas darbiniekus, tiek radīts nevajadzīgs emocionālais slogs ārstniecības personām, kas jau tagad redzams ar jauno ārstu nevēlēšanos strādāt psihiatrijas stacionāros.

Mūsdienās jebkuram cilvēkam ir tiesības paust savu viedokli publiski – tā ir laba demokrātijas prakse, taču neviena ārstniecības persona nekad neizpaudīs pacienta klīnisko ainu, saslimšanu, stacionēšanas nosacījumus. Likums ir nevienlīdzīgs šajā situācijā.

Strenču slimnīcā vairāku gadu garumā tiek apkopota un analizēta pacientu pieredze par saņemtajiem ārstēšanas, aprūpes un rehabilitācijas pakalpojumiem. Katrs pacients tiek informēts un  informācija ir pieejama Slimnīcas vidē –  par kārtību un iespējām, kā izteikt savas pretenzijas, sūdzības, par viņaprāt, veiktajiem pārkāpumiem attiecībā uz viņa veselību. Visi šādi ziņoti gadījumi tiek pārbaudīti un pieņemts lēmums par tālākām darbībām. 

Attiecībā uz publiskajā telpā izskanējušiem virsrakstiem par ēdiena kvalitāti un trenažieru drošību, vēlamies atklāti paskaidrot: 

  • Nav pieļaujama slikta ēdiena kvalitāte! Pateicamies par saņemto informāciju, šī situācija tika risināta un novērsta. 
  • Attiecībā uz trenažieriem – tie nekad nav bijuši salauzti un joprojām ir darba kārtībā, ko apliecina gan Patērētāju tiesību aizsardzības centra pārbaudes akts, gan kompetenta institūcija, kura veica trenažieru visu drošības risku pārbaudi. Trenažieri kopš to nodošanas brīža ekspluatācijā 2020. gadā ir sertificēti un droši lietošanai, ievērojot to lietošanas prasības. Slimnīcā strādā sertificēti fizioterapeiti, kuru vadībā pacienti apgūst trenažieru pareizu lietošanu. 

Slimnīcas personāls veic darbības, lai mazinātu stigmatizāciju pret psihiatriju, skaidro, māca un īsteno atvērtas slimnīcas pieeju ne tikai pacientiem, bet arī viņu piederīgajiem, citiem apmeklētājiem un sabiedrībai kopumā. Slimnīcas parks un sporta laukums ir publiska teritorija, kuru apmeklē daudzi tūristu un pilsētas jaunieši. 

Slimnīcas lūgums ir respektēt un ievērot sporta laukuma, t.sk., trenažieru lietošanas noteikumus un parka apmeklētājiem neaizmirst, ka atrodas slimnīcas teritorijā, kur jārēķinās ar pacientu, darbinieku vajadzībām, ievērojot klusumu laikā, kad ir iestājies naktsmiers.

Aicinām uz savstarpēju sapratni katru, kas izsaka viedokli par lietām, par kurām nav saņemta pilna informācija!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Steidzami meklējam viesmīli Galvenie darba pienākumi: Laipna un profesionāla klientu apkalpošana kafejnīcā Ēdienu un dzērienu izsniegšana, porciju veidošana un noformēšana Darbs ar kases aparātu un bezskaidras naudas norēķiniem Pasūtījumu pieņemšana un precīza to izpilde Tīrības un kārtības uzturēšana bufetes zonā, zālē un darba vietā Preču papildināšana vitrīnās un ledusskapjos Citu ikdienas darbu veikšana pēc nepieciešamības (trauku sakārtošana, darba vietas sagatavošana u. c. ) Ko mēs sagaidām no Tevis: Pieredzi klientu apkalpošanā vai ēdināšanas nozarē (obligāta) Spēju laipni un skaidri komunicēt ar cilvēkiem Pieredzi darbā ar kases aparātu vai gatavību to apgūt Atbildības sajūtu, precizitāti un godprātīgu attieksmi pret darbu Spēju strādāt dinamiskā vidē un komandā Pozitīvu attieksmi un vēlmi mācīties (Vēlams) sanitāro grāmatiņu vai gatavību veikt veselības pārbaudi Mēs piedāvājam: Stabilu darbu mājīgā un draudzīgā kolektīvā Elastīgu darba grafiku Godīgu un savlaicīgu atalgojumu Apmācību un atbalstu darba uzsākšanas laikā Darba vidi, kur tiek novērtēta attieksme un ieguldītais darbs Pieteikties: E-pasts: kafe@marebi.lv  Tālrunis kontaktinformācijai: 27727967 Profesija: VIESMĪLIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Stacijas iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-30 Darba sākšanas datums: 2026-04-17 Kontaktpersona: Renārs Stanka Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Steidzami meklējam pavāru Galvenie darba pienākumi: Latvisku ēdienu pagatavošana Aukstais un siltais ēdiens Pasūtījumu pieņemšana un precīza to izpilde Tīrības un kārtības uzturēšana darba vietā Citu ikdienas darbu veikšana pēc nepieciešamības (trauku sakārtošana, darba vietas sagatavošana u. c. ) Ko mēs sagaidām no Tevis: Pieredzi darbam virtuvē kā pavāram (obligāta) Spēju laipni un skaidri komunicēt ar cilvēkiem Atbildības sajūtu, precizitāti un godprātīgu attieksmi pret darbu Spēju strādāt dinamiskā vidē un komandā Pozitīvu attieksmi un vēlmi mācīties (Vēlams) sanitāro grāmatiņu vai gatavību veikt veselības pārbaudi Mēs piedāvājam: Stabilu darbu mājīgā un draudzīgā kolektīvā Elastīgu darba grafiku Godīgu un savlaicīgu atalgojumu Apmācību un atbalstu darba uzsākšanas laikā Darba vidi, kur tiek novērtēta attieksme un ieguldītais darbs Pieteikties: Kafe@marebi.lvKontakttālrunis: 27727967 Profesija: PAVĀRS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Stacijas iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-30 Darba sākšanas datums: 2026-04-17 Kontaktpersona: Renārs Stanka Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Kultūras centrs (turpmāk – Iestāde) aicina darbā kultūras projektu vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: ● plānot, organizēt un veidot izglītojošus, kultūras un atpūtas pasākumus, izstādes, koncertus u.c. pasākumus; ● plānot un organizēt amatnieku un mājražotāju tirdziņus Valmierā un Kocēnos; ● izstrādāt ar kultūras jomu saistītus radošos projektus; ● analizēt sabiedrības intereses un vajadzības kultūras jomā; ● administrēt viesmākslinieku koncertu un pasākumu norisi; ● plānot kultūras pasākumu izdevumu tāmes, sagatavot informāciju un atskaites par kultūras pasākumiem un norisēm; un ja Tev ir: ● otrā līmeņa profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība kultūras, radošo industriju vai ar to saistītā jomā; ● iepriekšēja darba pieredze kultūras, radošo industriju jomā (tiks uzskatīta par priekšrocību); ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● kompetences: vēlme radoši strādāt un pašiniciatīva; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus un organizēt savu darbu; spēja strādāt gan individuāli, gan komandā; pozitīva un atbildīga attieksme pret darbu; mēs piedāvājam: ● pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● drošu un sakārtotu darba vidi; ● darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, pieteikuma vēstuli un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt Valmieras Kultūras centrā (adrese: Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras novads) vai nosūtīt uz e-pastu kultura@valmierasnovads.lv ar norādi "Kultūras projektu vadītāja/-as amatam" līdz 2026. gada 27. aprīlim. Tālrunis papildu informācijai: 64207201. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Kultūras projektu VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-27 Kontaktpersona: kultura@valmierasnovads.lv 64207201

Mūsu partneri