Valmieras Ziņas

Skolēni iepazīst ilgtspējīgu uzņēmējdarbību Vidzemes reģionā

Lasīšanas laiks: 3 min

Oktobrī un novembrī, projektā “Videi draudzīgs nākotnes uzņēmējs!” iesaistītie jaunieši devās izzinošās ekskursijās pie Vidzemes reģiona uzņēmējiem, kuri savā darba ikdienā izvēlas dot priekšroku ilgtspējai. Ekskursiju mērķis bija iepazīt dažādus uzņēmumus to produktus, pakalpojumus un pieredzes stāstus, kā arī noskaidrot, kādas darbības ir jāveic, lai savu biznesa ideju padarītu ilgtspējīgu un ar pēc iespējas mazāku ekoloģiskās pēdas nospiedumu. Ekskursijās piedalījās 161 skolēns no 8 izglītības iestādēm Vidzemē. Katrai izglītības iestādei tika organizēts savs unikālais ekskursijas maršruts, kopumā apmeklējot 22 uzņēmumus Vidzemes reģionā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja DARE Komunikācijas vadītāja Dina Linda Mīlberga.

Pirmie savās ekskursijās devās audzēkņi no Valmieras tehnikuma, Valmieras Viestura vidusskolas un Valmieras Dizaina un mākslas vidusskolas. Šajās ekskursijās tika apmeklēti tādi uzņēmumi un organizācijas kā SIA “ZAAO” Dabas un tehnoloģiju parks “URDA”, SIA “WoodHeart”, SIA ”Pavasars” un SIA “Fabrika Rauna”, SIA “Valmiermuižas alus, Z/S “Zilūži”, AS “Valmieras piens”,  AS “Cēsu alus”, SIA “Leg&Go” un Radošais un digitālais kvartāls “Rainis”. Paši jaunieši atzina, ka eksursijas bija ļoti vērtīgas un nozīmīgākā atziņa ir bijusi:

“Gandrīz katrā procesā ir iespēja būt dabai draudzīgākam un izmantot enerģiju vai resursus vairākkārt. Ļoti svarīgi ir turpināt mācīties un attīstīties, lai būtu pats labākais rezultāts gan sev, gan uzņēmumam. Nedrīkst padoties jau pašā sākumā. Ja gribi sasniegt un redzēt vēlamos rezultātus, tad ir jātiecas uz priekšu.”

Savukārt, Limbažu vidusskolas, Smiltenes vidusskolas un Valmieras Pārgaujas Valsts ģimnāzijas audzēkņiem bija iespēja apmeklēt tādus uzņēmumus kā SIA “Virte Tehnoloģijas”, SIA “885”, PKS “Straupe”, AS “Stora Enso Latvija”, SIA “AW Latvia”, SIA “Valpro” un SIA “V.L.T.”, kā arī vienu no depozīta punktiem Valmierā. No katra uzņēmuma bija iespējams gūt vērtīgas atziņas un padomus gan dzīvei, gan uzņēmējdarbībai, jo, kā atzīst paši jaunieši, kuri piedalījās šajās ekskursijās:

“Ieguvām izpratni par to, ka dzīvotspējīgs būs tas uzņēmums, kurš savā darbībā pēc iespējas gudrāk un efektīvāk izmantos jau esošos resursus no vietējām ekosistēmām. Ilgtspējas integrēšana skolēnu mācību uzņēmumos ir ļoti svarīga, jo tā mudina  kritiski domāt par ražoto produktu ietekmi uz vidi un attīstīta atbildības sajūtu pret dabu.”

Noslēdzošie ekskursiju maršruti veda Kocēnu pamatskolas, Vidzemes Dizaina un tehnoloģiju tehnikuma un Valmieras tehnikuma jauniešus uz SIA “Field and forest”, SIA “Balticfloc”, SIA “Autine Tools Company”, AS “Valmieras stikla šķiedra”,  SIA “Bitus Latvia”. Arī šajās ekskursijās jaunieši guva vērtīgu ieskatu atšķirīgās uzņēmējdarbības nozarēs, tomēr visur atrada vienojošo elementu:

“Sapratām, ka katra uzņēmuma attīstībai ir ļoti svarīga pastāvīga un vienota komanda. Uzņēmējdarbības procesā vienmēr parādīsies kādas grūtības, un tajos brīžos ir svarīgi cīnīties par savu ideju un turpināt iet uz savu mērķi!”

Sakām lielu paldies uzņēmējiem, par savu durvju atvēršanu, aizraujošiem stāstījumiem un iespēju apmeklēt ražošanas telpas, lai sniegtu jauniešiem reālās dzīves priekšstatu par dažādām uzņēmējdarbības nozarēm, modeļiem un pieredzēm! Projektā iesaistītie jaunieši ir motivēti un iedvesmoti veidot skolēnu mācību uzņēmumus, turpināt strādāt pie savām ilgtspējīgām biznesa idejām, lai jau 2025. gada pavasarī tās prezentētu plašākai publikai!

Viens no galvenajiem sasniedzamajiem rezultātiem projektā ir mainīt jauniešu paradumus ikdienā. Palīdzēt pieņemt ilgtspējīgākus lēmumus, plānojot sava esošā vai topošā uzņēmuma darbību un veidot apziņu par ekoloģiskās pēdas nospiedumu, kas rodas produktu izstrādes un pārdošanas procesā. Projektu īsteno Valmieras Attīstības aģentūra, sadarbībā ar Valmieras koprades darbnīcu “DARE”.

Projekta īstenošanas periods ir 01.03.2024. – 30.04.2025 un plānotās aktivitātes finansiāli atbalsta Vides aizsardzības fonds. Projekta programma: Valsts budžeta programma 21.00.00 “Vides aizsardzības fonds un iemaksas starptautiskajās organizācijās” apakšprogrammas 21.02.00 “Vides aizsardzības projekti” vadlīnijas “Atbildīgs dzīvesveids” aktivitātē “Videi draudzīga dzīvesveida izglītojošu pasākumu īstenošana”.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri