Valmieras Ziņas

Sadarbībā ar Valmieras tehnikumu AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA praksē ieradās trīs jaunieši no Lietuvas

Lasīšanas laiks: 3 min

AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA sadarbībā ar Valmieras tehnikumu no 4. novembra līdz 19. novembrim Erasmus+ programmas ietvaros praksē uzņēma trīs jauniešus – Danilu Lugininu (Danila Luginin), Viliu Medvedevu (Vilius Medvedevas) un Vladislavu Šestopalovu (Vladyslav Shestopalo). Jaunieši apgūst mācību programmu – automātiskās sistēmas mehatronika Visagino tehnoloģiju un biznesa profesionālās izglītības centrā (Visagino technologijos ir verslo profesinio mokymo centras), Lietuvā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Tehnikuma Sabiedrisko attiecību speciāliste Inta Heidemane.

AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA mehatronikas inženieris Dimitrijs Vodjaņickis stāsta – lai darbs noritētu organizēti, katru rītu kopā ar jauniešiem sākām ar darba plānošanu. Ikdienā jaunieši veica elektromontāžas darbus, kabeļu instalācijas, darbus ar mērierīcēm, elektrisko un automatizācijas sistēmu pieslēgšanas darbus, kā arī citus uzdevumus, kas saistīti ar nozari.

Prakses laikā jaunieši mācījās reālā darba vidē, kurā uzņēmuma darbinieks sniedz norādījumus, paskaidro, ierāda labākos veidus kā uzdotos darbus veikt kvalitatīvāk un efektīvāk. “Būtiski ir tas, ka praksē jaunieši veic uzdevumus, kas tiešām atbilst tam, ko viņi mācās,” uzsvēra galvenais mehatronikas inženieris Reinis Kušķis.

Vilius Medvedevas stāsta, ka prakses laikā iemācījies pareizi pieslēgt frekvences pārveidotāju un uzzinājis daudz jauna mehatronikas jomā. Vladislavs Šestopalovs piebilst, ka AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA ir liela rūpnīca ar ļoti attīstītu infrastruktūru, kurā ir plašas iespējas praktizēt un pilnveidot mehatronikas prasmes, strādājot ar dažādām mūsdienīgām iekārtām un sistēmu risinājumiem. “Apgūsti daudz jauna un gūsti darba pieredzi savā specialitātē,” saka Vilius. “Ir interesanti vienlaikus uzlabot prasmes un paplašināt redzes loku,” stāsta Vladislavs.

Valmieras tehnikuma vadība iepazīstināja jauniešus ar tehnikumu, pastāstīja par mācību programmām un izrādīja modernas mācību telpas un laboratorijas. Tāpat jauniešiem tika piešķirts mentors – Valmieras tehnikuma audzēknis, kurš palīdzēja ikdienas gaitās un iepazīstināja ar pilsētu. Vladislavs stāsta, ka bija interesanti uzzināt, kādas mācību programmas apgūst Valmieras tehnikuma audzēkņi. Vislielāko pārsteigumu viņam izraisījis STEM stāvs, kurā atrodas mehatronikas, fizikas un ķīmijas laboratorijas. “Valmieras tehnikums ir plašāks par mūsu profesionālās izglītības centru, un šeit ir pieejamas arī atšķirīgas specializētas programmas,” saka Vladislavs Šestopalovs. Turpretim Viliusu pārsteidz Valmieras tehnikuma mehatronikas laboratoriju aprīkojums, kas, kā viņš atzīst, ir daudz plašāks nekā viņš jebkad redzējis.

“Starptautisko mobilitāšu organizēšana ir nozīmīgs solis gan mūsu tehnikumam, gan pievienotā vērtība uzņēmumiem. Sadarbība ar AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA ļauj mums nodrošināt vērtīgu pieredzi jauniešiem no citām valstīm, piedāvājot iespēju praktizēties reālā darba vidē un iepazīt Valmieras industriālo un izglītības potenciālu. Priecājamies, ka šī pirmā pieredze ir izrādījusies veiksmīga – gan jaunieši, gan uzņēmums ir apmierināti, un mēs esam lepni veidot starptautisku sadarbības platformu. Tas ir veids, kā ne tikai popularizēt mūsu pilsētu, bet arī nākotnē, iespējams, piesaistīt starptautiskus speciālistus Valmieras uzņēmumiem,” stāsta Valmieras tehnikuma direktores vietniece stratēģiskās plānošanas un izglītības attīstības jomā Linda Riba.

AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA atbalsta Valmieras tehnikumu ar prakses vietām mehatronikas jomā. Tomēr ārvalstu mobilitātēm liels bonuss ir tas, ka jaunieši var salīdzināt savas prasmes un zināšanas ar citu valstu pieredzi, tas palīdz veidot plaša spektra nākotnes speciālistus” piebilst galvenais mehatronikas inženieris Reinis Kušķis.

Atbildot uz jautājumu par to, kas jauniešiem visvairāk paticis Valmierā, viņi izceļ pilsētas dabas un arhitektūras skaistumu, mūsdienīgos iepirkšanās centrus un vietējo iedzīvotāju draudzīgumu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri