Lasīšanas laiks: 2 min
Valmieras pilsētas pašvaldība aicina atsaukties darba devējus, kuri vasarā vēlas iesaistīties pašvaldības finansētā skolēnu vasaras nodarbinātības programmā, piedāvājot darbavietas Valmieras jauniešiem, portālam “Valmieras Ziņas” pavēstīja Valmieras pilsētas pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste Liene Zālīte.
“Valmieras pilsētas pašvaldība atbalsta jauniešu vasaras nodarbinātību, jo darbs vasarā ir gan laba iespēja jauniešiem pašiem nopelnīt naudu savām vajadzībām, gan labs veids kā pārbaudīt atbildības sajūtu, spēju pielāgoties darba prasībām un režīmam, saprast, kādas zināšanas nepieciešamas dažādām profesijām, varbūt pat atrast potenciālo nākotnes prakses un darba vietu,”
norādīja pašvaldības pārstāve.
Skolēnu vasaras nodarbinātības programmā darba devēji varēs nodarbināt Valmieras pilsētas administratīvajā teritorijā deklarētus jauniešus no 13 līdz 19 gadiem, kuri mācās vispārējās vai profesionālās izglītības iestādēs, un kuru dzīvesvieta deklarēta Valmieras pilsētas pašvaldības administratīvajā teritorijā ne vēlāk kā 2019. gada 1.janvārī.
Skolēni strādās piecpadsmit darba dienas, četras stundas dienā, organizējot darbu četros periodos no 3.jūnija līdz 26.augustam.
Darba devēju pieteikuma anketa pieejama Valmieras pilsētas pašvaldības mājaslapā www.valmiera.lv, to aizpildītu aicinām nosūtīt uz e-pasta adresi inga.savicka@valmiera.lv līdz 30.martam.
Nodarbinātības pasākumus vasaras brīvlaikā finansēs Valmieras pilsētas pašvaldība. Ar uzņēmējiem pašvaldība slēgs vienošanos par konkrētu zināšanu, prasmju apguves organizēšanu skolēniem vasaras darbu laikā atbilstoši Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem.
Plānots, ka skolēnu pieteikšanās vasaras nodarbinātības programmai sāksies 7. maijā.
Jāpiemin, ka pērn ar darba vietām tika nodrošināti 347 skolēni, programmā iesaistījās 28 darba devēji.
Skolēnu nodarbinātības programmas mērķis ir dot iespēju jaunietim apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iegūt darba pieredzi, tādējādi lietderīgi pavadot arī vasaras brīvlaiku.
Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums tiek īstenots saskaņā ar:
- Darba likumu;
- Ministru kabineta 08.01.2002. noteikumiem Nr.10 “Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem” ;
- Ministru kabineta 28.05.2002. noteikumiem Nr.206 “Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudžu profesionālo apmācību”;
- Vispārīgo datu aizsardzības regulu;
- Darba drošības noteikumiem un darba vides riskiem.
