Valmieras Ziņas

Kas ir labāk: krāt vai ņemt patēriņa kredītu?

Lasīšanas laiks: 2 min

Apsverot lielu pirkumu vai plānojot nozīmīgu notikumu, rodas jautājums: kā vislabāk iegūtu nepieciešamo summu? Vairumam cilvēku nākas izdarīt izvēli starp uzkrāšanu vai patēriņa kredīta noformēšanu.  Abiem risinājumiem ir savas priekšrocības un trūkumi, tāpēc ir svarīgi novērtēt, kas konkrētā situācijā ir izdevīgāks. Lai izvēlētos piemērotāko variantu, ir noderīgi tos izprast.

Kad labāk veidot uzkrājumus?

Uzkrājumu veidošana ir process, kas prasa laiku un finansiālu disciplīnu, taču ļauj izvairīties no parādu sloga un papildu procentiem. Ja pirkumam vai tēriņiem nav nepieciešami tūlītēji līdzekļi, uzkrāšana var būt lielisks risinājums. Jo pakāpeniski atliekot naudu, būs iespējams segt izmaksas bez pārmaksas.

Uzkrājumu priekšrocības:

  • Nav steidzamas nepieciešamības. Piemēram, ja vēlies iegādāties jaunas mēbeles vai sakrāt ceļojumam, tad pakāpeniska uzkrāšana ļaus mierīgi sasniegt mērķi.
  • Kontrole pār izdevumiem. Regulāra līdzekļu atliekšana attīsta pašpārvaldi un disciplīnu.
  • Izvairīšanās no parādu sloga. Nav jāuztraucas par ikmēneša maksājumiem un procentiem.

Kad labāk noformēt patēriņa kredītu?

Patēriņa kredīta noformēšana var būt noderīga situācijās, kad nepieciešama liela summa uzreiz vai gadījumos, kad vēlies izmantot kādas pagaidu atlaides un akcijas. Kredīts arī ļauj saglabāt daļu no uzkrājumiem neparedzētiem izdevumiem, piemēram, automašīnas remontam vai medicīnas vajadzībām.

Situācijas, kurās patēriņa kredīts, iespējams, būs piemērotāks risinājums:

  • Steidzama nepieciešamība. Piemēram, remontam, medicīniskajiem pakalpojumiem vai automašīnas iegādei.
  • Vēlme iegādāties preci ar atlaidi. Pagaidu atlaides un sezonas izpārdošanas ļauj ietaupīt vairāk nekā izmaksas par kredīta procentiem.
  • Uzkrājumu saglabāšana ārkārtas gadījumiem. Sniedz iespēju netērēt savus uzkrājumus, atstājot tos neparedzētām situācijām.

Kurš variants ir piemērotāks?

Lēmums ir atkarīgs no konkrētās situācijas. Ja nav nepieciešamības pēc steidzama pirkuma, uzkrājumi palīdzēs izvairīties no papildu izmaksām un kredītsaistībām. Taču, ja vajadzība ir aktuāla un nepietiek līdzekļu, patēriņa kredīts var būt laba alternatīva. Galvenais — aprēķināt savas iespējas, izvēlēties uzticamu kreditoru un noteikt optimālus atmaksas termiņus. 

Atceries, ka pareiza finanšu lēmumu plānošana palīdz ne tikai īstenot sapņus, bet arī saglabāt budžeta stabilitāti.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri