Valmieras Ziņas

Kāpēc krāt naudu laikā, kad kredīti ir tik viegli pieejami?

Lasīšanas laiks: 4 min

Mūsdienās ļoti daudz cilvēku izvēlas dzīvot uz parāda. Viņi vai nu nepārtraukti ņem kredītus internetā jeb kredīti online vai par saviem pirkumiem norēķinās ar kredītkartēm, katru mēnesi veicot minimālos maksājumus, jo šie kreditēšanas pakalpojumi ir ļoti viegli pieejami gandrīz ikvienam. Jebkurā gadījumā daudziem pievilcīgāka šķiet šāda dzīve, kad visu kāroto var iegūt uzreiz, nevis pašam krāt naudu, jo tas rada ilūziju, ka naudas vienkārši ir vairāk. Ja tā padomā, tad savā veidā tas patiešām ļauj dzīvot ērtāku, vienkāršāku dzīvi, taču tas ir nepareizi daudzu iemeslu dēļ. Kāpēc naudu ir jākrāj, nevis jāaizņemas?

Pirmkārt, dzīvošana uz parāda liedz nodrošināt neatkarīgu finansiālo situāciju. Ņemot kredītus, jūs visu laiku uzņematies liekas saistības un esat atkarīgs no sava kredītdevēja. Daudziem būšana parādā nesagādā nekādas problēmas un viņi to uztver par normu, taču kas notiks, ja kredītdevējs atteiks aizdevumu vai mainīs kreditēšanas nosacījumus? Būtībā finansiālā situācija ir atkarīga no kredītdevēja lēmumiem. Protams, mūsdienās kreditēšanas iespējas ir daudz un dažādas, tāpēc viena kredītdevēja atteikums piešķirt aizdevumu vēl neko nenozīmē, taču tas nemaina faktu, ka šāds dzīvesveids ir riskants. Pārtikt no savas naudas, nevis svešas naudas, ir daudz atbildīgāk, un tikai sava nauda var dot pilnīgu finansiālo neatkarību un izvēles brīvību.

Otrs būtiskākais iemesls, kāpēc nepārtraukta aizdevumu izmantošana nav vērtējama pozitīvi, it tas, ka kredīti sadārdzina dzīvi. Par visa veida kredītiem, tajā skaitā kredītkartēm un kredītlīniju, ir jāmaksā procenti. Šie procenti var būt ļoti augsti. Tātad viss, ko jūs pērkat, izmantojot svešu naudu, izmaksā daudz vairāk. Kredītņēmēji parasti šo faktoru īsti neņem vērā, jo par katru atsevišķo aizdevumu procentos samaksātās summas ir nelielas, bet, ja to visus saskaita kopā, var skaidri redzēt, ka šādā veidā tiek izšķērdēta kaudze naudas. Saprotot, cik ir jāsamaksā procentos, ilūzija par to, ka kredītu ņemšana nozīmē vairāk naudas, izzūd vienā mirklī.

Vēl jāņem vērā, ka dzīve uz parāda ir ļoti riskanta. Ja rodas ilglaicīgas problēmas ar parāda atmaksu, tas var novest pie parāda piedziņas, tiesu procesiem, mantas konfiskācijas, kontu iesaldēšanas utt. Protams, ņemot kredītus, neviens nepieļauj iespēju, ka kaut kas tāds varētu notikt, taču nākotni nav iespējams paredzēt. Pat cilvēki ar ļoti augstiem un stabiliem ienākumiem nonāk situācijās, kad kredītu atmaksa vairs nav iespējama. Ir jāsaprot, ka ienākumu līmenis var mainīties jebkurā brīdī un neapdomīga kredītu ņemšana ir sabojājusi dzīves ļoti daudziem. Nepieļaujiet, ka jūs kļūstat par vienu no viņiem.

Dzīve uz parāda vairumā gadījumu ir arī emocionāli ļoti smaga. Tas sasaistās ar iepriekš minēto, ar risku, ko kredīti liek uzņemties. Daudzi spēj ikdienā savas domas pilnībā noslēgt no kredītiem un to iespējamajām sekām, un tāpēc dzīve uz parāda viņiem nekādu lielo stresu nerada, tomēr tas var mainīties, ja radīsies problēmas ar kredīta atmaksu. Nopietnās sekas neļaus atslēgt prātu un pievērsties citām lietām, tāpēc ir labāk neko tādu nepieļaut. Veidojiet uzkrājumus, un tad jums nebūs tik ļoti jāuztraucas par savām finansēm.

Vēl pastāvīga dzīve uz parāda var būt iemesls tam, ka tiek atteikti lielāki, nopietnāki aizdevumi, pat tad, ja kredītsaistības nekad neesat pārkāpis. Piemēram, ja jūs vēlētos iegādāties savu mājokli, izmantojot hipotekāro kredītu, tas, ļoti iespējams, šādā gadījumā tiktu atteikts, jo tas, ka jūs esat ņēmis daudz ātro kredītu, ir skaidrs pierādījums tam, ka neesat spējīgs iekrāt naudu ilgtermiņā un, visticamāk, nopietnāka kredīta atmaksa jums agri vai vēlu sagādās problēmas. Patiesībā, runa pat nav tikai par hipotekārajiem kredītiem. Arī patēriņa kredīts un daudzi citi aizdevumi var tikt atteikti, ja jūsu kredītvēsturē parādās neskaitāmas citas kredītsaistības. Katram kredītdevējam ir atšķirīga attieksme pret ātrajiem kredītiem un kredītkartēm, tomēr, ja tas ir iespējams, labāk tomēr nevajag lieki riskēt un kreditēšanas pakalpojumu izmantošanu atstāt reizēm, kad tas tiešām ir nepieciešams.

Kredīti un dažādi oficiāli aizdevumi kopumā nav vērtējami negatīvi, tieši pretēji, kreditēšanas pakalpojumi ir pat ļoti noderīgi un ne reizi vien ir paglābuši cilvēkus no finansiālām grūtībām, bet ir jāprot izvērtēt, kad ņemt kredītus un kad nē. Kredītiem pavisam noteikti nevajadzētu kļūt par ikdienas sastāvdaļu un galveno ienākumu avotu. Tiem ir jābūt kā drošības spilvenam neparedzētās situācijās vai finansiālajam atbalstam dzīves lielo mērķu sasniegšanā. Ikdienā ir jāizmanto sava nauda un mazie mērķi ir jāsasniedz, krājot to. Uzkrājumu veidošana ir vienīgais ceļš uz finansiālo neatkarību un stabilitāti.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus vides statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savas atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos (tikšanās Rīgas birojā vidēji 1x mēnesī) kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

 SPOĻU TĪRĪTĀJS/ -A (Uz noteiktu laiku kolēģa/-es aizvietošanai prombūtnes laikā) TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Rūpīgi un kvalitatīvi sašķirot, apstrādāt un sagatavot spoles tālākam ražošanas procesam; Vizuāli novērtēt produkcijas kvalitāti. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Rūpīgums; Prasme strādāt komandā; Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; Noturīga uzmanība. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h dienas maiņās) – trīs dienas strādā, trīs dienas brīvas; Atalgojumu sākot no 1200 pirms nodokļu nomaksas; Labumu grozu atbilstoši koplīgumam - veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem, līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm, darbinieku pasākumus utt. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi SPOĻU TĪRĪTĀJS/-A sūti uz e-pasta adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: SPOĻU ATTINĒJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-25 Darba sākšanas datums: 2026-03-18 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Mūsu partneri