Valmieras Ziņas

Kā rūpēties par automašīnu ziemā?

Lasīšanas laiks: 4 min

Iestājoties aukstākam laikam, bieži var pamanīt dažādas viltības, ko automašīnu īpašnieki pielieto, lai no rīta, iedarbinot automašīnu, ietaupītu savu laiku. Viltības ir visdažādākās – kāds uz priekšējā vējstikla uzliek segu, cits paceļ no vējstikla slotiņas, bet vēl kāds lūdz Dievu, kaut no rīta varētu iedarbināt sava auto dīzeļmotoru. Kādas ir visbiežāk pieļautās šoferīšu kļūdas un kā no tām izvairīties, portālam “Valmieras Ziņas” pastāstīja auto servisa ‘’Forsete’’ pārstāvis Miķelis Bērziņš.

Ko darīt, lai neaizsaltu durvis?

Visbiežāk automašīnu durvis pakļautas aizsalšanas draudiem tieši pēc mazgāšanas. Tas gan nenozīmē, ka ziemā nevajadzētu mazgāt automašīnas, jo ziema ir tas periods, kad uz ceļiem tiek kaisīta sāls, kas pakļauj spēkratus korozijai. Vispareizākais tomēr būtu pēc auto mazgāšanas, kārtīgi noslaucīt durvju gumijas un pēc tam tās apstrādāt ar silikonu. Bieži vien durvju aizsalšana notiek dēļ kondensāta, kas rodas, kad ļoti uzsildītu automašīnu noslāpē un atstāj salā. Lai izvairītos no kondensāta veidošanās uz durvju gumijām, noslāpējot un pa nakti atstājot mašīnu salā, būtu vēlam dažas minūtes paturēt vaļā abas priekšējās durvis, šādā veidā gaisa temperatūra salonā izlīdzināsies ar āra temperatūru, kas savukārt samazinās kondensāta veidošanās risku.

Ko darīt, ja durvis tomēr aizsalušas?

Lai aizsalušas durvis atvērtu, jāliek lietā sava izdoma. Var censties durvis atkausēt ar fēnu, var durvju ailēs mēģināt ieliet verdošu ūdeni, taču jāpatur prātā, ka krasa temperatūras maiņa pakļauj riskam durvju stiklus – tie var saplaisāt, tāpēc ar šādu paņēmienu būtu ļoti jāuzmanās. Steidzīgākajiem cilvēkiem nekas cits neatliks, kā durvis atraut ar spēku, bet jārēķinās, ka, to darot, varat sabojāt durvju gumijas vai rokturi.

Ko darīt, lai neaizsaltu auto durvju slēdzene?

Sākumā būtu jānovērtē, cik bieži vispār slēdzene tiek izmantota. Ja slēdzene tiek izmantota reti un tajā ir iekļuvuši dažādi netīrumi un gruži, kurus iztīra tikai retais, tad šāda slēdzene aizsalšanas riskam ir pakļauta vairāk. Otrkārt, uzmanība slēdzenei būtu jāpievērš arī tad, kad automašīna tikko nomazgāta. Vajadzētu slēdzeni izpūst ar gaisu un pēc tam arī iepūst iekšā kādu smērvielu, piemēram, tautā pazīstamo ‘’WD-40’’, kas pasargās no aizsalšanas. Tiem, kuriem ir vēlme savu auto “palutināt”, veikalos var iegādāties arī speciālus pret aizsalšanas un atsaldēšanas līdzekļus.

Kā izvairīties no apsalušām logu tīrītāja slotiņām?

Uz nakti būtu ieteicams slotiņas pacelt no logiem. No rīta jums nebūs jāuztraucas par to, ka slotiņas piesalušas logam vai apsalušas ar ledu, tas viss savukārt ietaupīs jūsu laiku.

Vai ziemā drīkst izmantot rokas bremzi?

Automašīnas, kas ir jaunākas, un kuru bremžu sistēma ir kopta, nevajadzētu būt problēmām ar rokas bremzes izmantošanu, taču arī tad ir jābūt uzmanīgam. Rokas bremzi nevajag izmantot tūlīt pēc mašīnas novietošanas stāvlaukumā, jo tad bremžu diski ir uzsiluši, kā rezultātā atkal rodas jau minētais kondensāts, kas noved pie bremžu piesalšanas.  Ja rokas bremze netiek ikdienā izmantota, tad drošākais variants ir auto uz nakti atstāt kādā no pārslēdzamajiem ātrumiem. Ja rokas bremzi tomēr esat nolēmis izmantot, bet no rīta konstatējat, ka tā ir aizsalusi, drošības apsvērumu dēļ nevajadzētu auto izmantot, jo tas pakļauj briesmām gan jūs, gan citus satiksmes dalībniekus, jo aizsalusi rokas bremze paaugstina sānslīdes risku. Labākais variants būtu zvanīt savam autoservisa speciālistam un vienoties par rīcības plānu.

No kā vēl jāuzmanās ziemā?

Pazeminātas temperatūras apstākļos vajadzētu sekot ziemas sezonai paredzētas degvielas logu šķidruma izmantošanai. Nevajadzētu izmantot tādu degvielu, kura atstāta krājumos kopš vasaras, jo šāda degviela pakļauj riskam degvielas filtru. Būtu jāuzmanās arī no degvielas izmantošanas, kura ievesta no citas valsts, bet netiek tirgota oficiālos benzīntankos – šī degviela var nebūt pakļauta standartiem, kuri nosaka, kādai jābūt ziemas degvielai, kā rezultātā tā var radīt problēmas jūsu automašīnas degvielas filtram, kurā var veidoties parafīns, ko pēc tam nevar izšķīdināt. Vēl ziemā nevajadzētu aizrauties ar automātisko logu lietošanu. Ja logi ir iesaluši, tad, mēģinot tos nolaist, varat sabojāt elektrisko mehānismu, un tādā gadījumā logu nevarēsiet darbināt arī vasarā.

Raksts tapis sadarbībā ar autoservisu ‘’Forsete’’.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri