Valmieras Ziņas

Ko darīt, ja kredītu neviens nedod: pieci soļi, kas palīdz vairāk nekā jauns aizdevums

Lasīšanas laiks: 4 min

Atteikums pēc atteikuma. Vispirms banka, tad viens nebanku aizdevējs, tad otrs. Katru reizi tā pati īsā atbilde: diemžēl šoreiz nevaram. Iemesls netiek paskaidrots, un cilvēks paliek ar sajūtu, ka durvis ir aizvērtas visur.

Šī ir daudz izplatītāka situācija, nekā par to runā. Un pretēji izplatītajam uzskatam, tā reti nozīmē, ka risinājuma nav — biežāk tā nozīmē, ka risinājums nav vēl viens aizdevums.

Pieci soļi, ko ir vērts izdarīt tieši šādā secībā.

1. Noskaidro, kāpēc ir atteikums

Aizdevēji atteikuma iemeslu parasti nepaskaidro, bet to var uzzināt pats — un bez maksas.

Latvijas Bankas Kredītu reģistrs ir valsts informācijas sistēma, kurā tiek uzkrātas ziņas par fizisko personu kredītsaistībām, galvojumiem un maksājumu kavējumiem. Ziņas par sevi ikviens var saņemt bez maksas elektroniski vietnē manidati.kreg.lv. Tur redzams, kādas saistības ir reģistrētas uz tava vārda un vai ir fiksēti kavējumi.

Otrs avots ir Kredītinformācijas birojs, kura apkopoto informāciju par sevi var apskatīt vietnē manakreditvesture.lv. Arī tas ir bez maksas.

Šis solis bieži atklāj pārsteigumus: sen aizmirsts neliels parāds, kas joprojām ir aktīvs, vai kļūdaini reģistrēts kavējums, kuru var apstrīdēt. Esam apkopojuši kredītvēstures pārbaudi soli pa solim, jo bez šīs informācijas visi pārējie soļi ir minēšana.

2. Ja iemesls ir esošie parādi, jauns aizdevums reti ir risinājums

Ja atteikumu cēlonis ir jau esošās saistības, tad loģika, ka problēmu atrisinās vēl viens kredīts, gandrīz vienmēr ir maldīga. Katrs jauns aizdevums palielina ikmēneša slogu, un atteikumi turpinās — tikai tagad ar lielāku parādu.

Praksē šajā brīdī ir divi reāli virzieni: samazināt esošo maksājumu apjomu, vienojoties ar kreditoriem, vai apvienot saistības vienā mazākā maksājumā, ja kredītvēsture to vēl pieļauj. Detalizētāk esam aprakstījuši, ko darīt, ja kredītu neviens nedod, tostarp gadījumus, kad aizņemties vairs nav ieteicams vispār.

3. Runā ar esošo kreditoru — pirms iestājas kavējums

Tas ir solis, kuru cilvēki izlaiž visbiežāk, jo tas ir nepatīkams. Taču kreditoram nesamaksāts kredīts nav izdevīgs, un lielākajai daļai ir procedūras, kā rīkoties, ja klients ziņo par grūtībām laikus.

Iespējamie risinājumi ir maksājuma atlikšana uz laiku, atmaksas grafika pagarināšana ar mazāku ikmēneša summu vai vienošanās par daļēju atmaksu. Ne visi kreditori tos piedāvās, un ne vienmēr ar pirmo reizi — bet lūgums, kas iesniegts pirms kavējuma, un lūgums, kas iesniegts pēc trim mēnešiem kavējuma, tiek vērtēti pilnīgi atšķirīgi.

Vienošanos vienmēr fiksē rakstiski. Mutiska saruna ar klientu apkalpošanas darbinieku nav pierādījums.

4. Pārbaudi, vai aizdevējs vispār drīkst aizdot

Kad atteikumu ir bijis daudz, apstiprinājums no jebkura aizdevēja sāk šķist labs. Tieši šajā brīdī cilvēki visbiežāk nonāk pie uzņēmumiem, kuriem nav tiesību izsniegt patēriņa kredītus.

Latvijā nebanku aizdevēju licencēšanu un uzraudzību veic Patērētāju tiesību aizsardzības centrs, un licencēto kreditoru saraksts ir publiski pieejams PTAC reģistrā vietnē registri.ptac.gov.lv. Pārbaude aizņem mazāk par minūti.

Ja uzņēmuma reģistrā nav, aizdevums nav pakļauts patērētāju kreditēšanas prasībām — un strīda gadījumā aizsardzības mehānismu praktiski nav.

5. Ja parāds ir lielāks par iespējām, apsver maksātnespēju

Fiziskās personas maksātnespējas process daudziem šķiet galējs solis, taču tas ir likumā paredzēts mehānisms tieši šādām situācijām, un tā mērķis ir dot iespēju atsākt no jauna.

Saskaņā ar Maksātnespējas kontroles dienesta skaidrojumu procesu var pieteikt, ja parādsaistības, kurām iestājies izpildes termiņš, kopā pārsniedz 5000 eiro un persona tās nespēj nokārtot. Otrs variants — ja pierādāmu apstākļu dēļ nebūs iespējams nokārtot saistības, kuru termiņš iestāsies gada laikā un kuras kopā pārsniedz 10 000 eiro. Pieteicējam pēdējos sešus mēnešus jābūt bijušam Latvijas Republikas nodokļu maksātājam.

Process nav bez sekām: tiek realizēta manta, vairākus gadus daļa ienākumu novirzāma kreditoriem, un tas atspoguļojas kredītvēsturē. Taču tas ir strukturēts ceļš ar beigām — atšķirībā no situācijas, kurā parādi tiek segti ar jauniem parādiem.

Informācija un veidlapas ir pieejamas Maksātnespējas kontroles dienesta vietnē mkd.gov.lv.

Un viens brīdinājums

Maksātnespējas kontroles dienests ir publiski norādījis, ka finansiālās grūtībās nonākušus cilvēkus reizēm maldina negodprātīgi juridisko pakalpojumu sniedzēji, apsolot atbrīvošanu no parādsaistībām ar nosacījumiem, kas neatbilst likumam.

Tas pats attiecas uz aizdevumu piedāvājumiem. Ja kāds sola garantētu kredītu bez kredītvēstures pārbaudes, prasa samaksu pirms aizdevuma izsniegšanas vai uzstāj uz steidzamu lēmumu, tas nav aizdevējs, kas riskē — tas ir kāds, kas rēķinās ar to, ka izmisušam cilvēkam vairs nav laika pārbaudīt.

Neviens licencēts kreditors Latvijā neprasa maksu par aizdevuma izskatīšanu pirms līguma noslēgšanas.

Ja neviens no soļiem nešķiet piemērots tavai situācijai, sāc ar pirmo. Skaidrs priekšstats par to, kas tieši ir reģistrēts uz tava vārda, gandrīz vienmēr maina to, kā izskatās pārējie varianti.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja vēlies ar savu darbu ietekmēt to, cik tīra un droša ir Latvijas vide, un Tev ir drosme pārstāvēt valsti šajā jomā — pievienojies mūsu komandai! Valsts vides dienests (reģ. Nr. 90000017078)Juridiskais departaments Juridiskā daļa meklē vecāko ekspertu/-i (ierēdņa amata vieta uz nenoteiktu laiku) Ko piedāvājam: jēgpilnu un atbildīgu darbu, atbalstu profesionālajā izaugsmē un komandu, kas atbalstīs, ar vēlmi paveikt vairāk; mēnešalgu no 1388 līdz 1874 EUR pirms nodokļu nomaksas, atbilstoši profesionālajai kvalifikācijai un pieredzei; stabilitāti un sociālās garantijas, ko sniedz darbs valsts pārvaldē; veselības apdrošināšanas polisi; atvaļinājuma pabalstu, papildatvaļinājumu (8–10 darba dienas) un citus valsts pārvaldē noteiktus labumus; iespēju profesionāli pilnveidoties, apmeklējot mācības un seminārus; elastīgu darba laiku un iespēju strādāt daļēji attālināti pēc pārbaudes laika; darba vietu jebkurā no mūsu birojiem Rīgā, Jelgavā, Liepājā, Ventspilī, Valmierā, Madonā, Rēzeknē vai Daugavpilī.  Tavi galvenie pienākumi: izskatīt apstrīdēšanas iesniegumus un sagatavot lēmumu projektus par institūciju izdotajiem administratīvajiem aktiem un faktisko rīcību (t.sk. par atļaujām piesārņojošu darbību veikšanai, atkritumu apsaimniekošanu, ķīmiskajām vielām, zemes dzīļu izmantošanu u.c.); nodrošināt iestādes pārstāvību un dokumentu sagatavošanu tiesvedības procesos; sagatavot informācijas projektus saskaņošanai piesārņojuma pārrobežu pārneses gadījumos; sagatavot informatīvus materiālus un līdzdarboties pasākumos vides izglītības un sabiedrības informētības veicināšanai. Ko no Tevis sagaidām: atbilstību Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām; augstāko izglītību (vismaz bakalaura grāds) ķīmijas, ģeogrāfijas, bioloģijas, vides zinātnes vai inženiertehnisko zinātņu jomā vai citā jomā, ja tā ir papildināta ar šim amatam atbilstošu profesionālo pieredzi vai speciālajām studijām; zināšanas par vides aizsardzības tiesību aktu sistēmu nacionālā un Eiropas Savienības līmenī, kā arī par sabiedrības līdzdalību ar vides aizsardzību saistītu lēmumu pieņemšanā; pārliecinošas Microsoft Office lietošanas prasmes; teicamas valsts valodas un vēlamas angļu valodas zināšanas darbam ar ES līmeņa normatīvajiem aktiem; elektronisko parakstu; priekšrocība – profesionālā pieredze ar pienākumos minētajām jomā saistītā profesijā vai specialitātē vai kā arī pieredze valsts pārvaldē( ilgāka par gadu. Svarīga ir arī spēja strādāt komandā un ar lielu informācijas apjomu, spēja noteikt prioritātes un atbilstoši plānot savu darbu, argumentēt savu viedokli, kā arī augsta atbildības sajūta. Pieteikuma vēstuli un CV sūti uz CV@vvd.gov.lv, norādot "Konkursam – Juridiskās daļas vecākais eksperts". 📞 67084310 | 🌐 www.vvd.gov.lv Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu pārzinis: Valsts vides dienests, reģistrācijas numurs 90000017078, adrese: Rūpniecības iela 23, Rīga, LV 1045. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-22 Kontaktpersona: Dokumentus sūtīt uz e-pasta adresi: CV@vvd.gov.lv, tel.67084203 Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras sākumskola (turpmāk – skola) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā, iekļaujošās izglītības un atbalsta pasākumu jautājumos (uz 0,5 amata likmi) uz nenoteiktu laiku. Meklējam kolēģi, kurš vēlas palīdzēt skolai veidot bērniem drošu, atbalstošu un iekļaujošu mācību vidi, kā arī koordinēt atbalsta sistēmu skolēniem, kuriem nepieciešams papildu atbalsts mācību procesā, uzvedībā, sociāli emocionālajā jomā vai citās ar izglītības procesu saistītās situācijās. Ja Jūs vēlaties: ● plānot, koordinēt un pārraudzīt iekļaujošās izglītības un atbalsta pasākumu sistēmu skolā; ● organizēt atbalsta komandas darbu, nodrošinot pedagogu, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga, pedagoga palīgu, medicīnas darbinieka un citu speciālistu sadarbību; ● koordinēt skolēnu speciālo vajadzību, mācīšanās grūtību, uzvedības, sociāli emocionālo un citu atbalsta vajadzību savlaicīgu apzināšanu; ● pārraudzīt individuālo izglītības programmas apguves plānu un individuālo atbalsta pasākumu izstrādi, īstenošanu un izvērtēšanu; ● koordinēt atbalsta pasākumu nodrošināšanu ikdienas mācību darbā, pārbaudes darbos un valsts pārbaudes darbos; ● sniegt metodisku atbalstu pedagogiem diferencēta un individualizēta mācību procesa plānošanā; ● sadarboties ar skolēnu vecākiem, Valmieras novada pašvaldību, pedagoģiski medicīnisko komisiju, sociālo dienestu, bāriņtiesu un citām institūcijām; ● pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem saistīto dokumentāciju, tās apriti, aktualizēšanu un konfidencialitāti; ● piedalīties skolas attīstības plānošanā, pašvērtēšanā, kvalitātes sistēmas pilnveidē un jautājumos, kas saistīti ar iekļaujošu izglītību un skolēnu labbūtību; un Jums ir: ● izglītība un profesionālā kvalifikācija atbilstoši normatīvajiem aktiem par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju; ● atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma prasībām darbam izglītības iestādē; ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● izglītības jomu, bērnu tiesību aizsardzības, datu aizsardzības un iekļaujošās izglītības jautājumu reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana; ● izpratne par iekļaujošās izglītības principiem, atbalsta pasākumiem, mācību procesa diferenciāciju un individualizāciju; ● kompetences: prasme vadīt komandas darbu, plānot procesus, pieņemt lēmumus un nodrošināt to izpildi; labas sadarbības un komunikācijas prasmes; prasme strādāt ar informācijas tehnoloģijām, skolvadības un valsts informācijas sistēmām; psiholoģiskā noturība, precizitāte, atbildība un spēja rīkoties nestandarta situācijās. ● priekšroka tiks dota pretendentiem, kuriem ir izglītība, profesionālā pilnveide vai iepriekšēja darba pieredze, kas saistīta ar iekļaujošās izglītības, speciālās izglītības, atbalsta personāla darba vai atbalsta pasākumu organizēšanas un koordinēšanas jautājumiem;  mēs piedāvājam: ● darbu modernā un labiekārtotā darba vidē; ● atalgojumu 1820 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas par 1 amata likmi; ● iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai; ● iespēju piedalīties skolas iekļaujošās izglītības sistēmas pilnveidē; ● profesionālās pilnveides iespējas; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● atsaucīgu un profesionālu kolēģu atbalstu. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un augstākās izglītības dokumenta kopiju gaidīsim līdz 2026. gada 22.septembrim iesniedzot personīgi Valmieras sākumskolas lietvedībā, Pāvila Rozīša ielā 40A, Valmierā, Valmieras novadā vai e-pastā: vs@valmiera.edu.lv. Pieteikums iesniedzams ar norādi “Direktora vietnieka/-ces vakance”. Tālrunis papildu informācijai: 64224737. Informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu amata konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 40A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-22 Kontaktpersona: vs@valmiera.edu.lv 64224737

Mūsu partneri