Valmieras Ziņas

Jaunieši nometnē izzina profesiju iespējas

Lasīšanas laiks: 4 min

No 10. līdz 14.augustam Valmierā jau otro reizi notika vasaras karjeras nometne “Atver durvis, atklāj sevi”, kurā piedalījās jaunieši vecumā no 14 līdz 17 gadiem.

Nometnē satikās 30 jaunieši, kuri vēlējās iepazīt dažādu jomu profesijas un saturīgi pavadīt brīvo laiku, izprast sevi, pilnveidot esošās un attīstīt jaunas, noderīgas prasmes.

Nometnes dalībnieki ne vien pārrunāja karjeras izvēles izaicinājumus, bet arī tikās ar interesantiem un iedvesmojošiem dažādu jomu pārstāvjiem. Jaunieši tikās ar Instagram.com treneri, komunikācijas speciālisti un influenceri Sindiju Bokāni, lai uzzinātu, kā veidot savu sociālo tīklu profilu un, kā radīt saturu, kas piesaista auditoriju, jo īpaši pievērsta uzmanība modes un dzīvesstila satura veidošanai Instagram.com.

Nometnes laikā pie jauniešiem viesojās arī Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētāja vietnieks Ričards Gailums, kurš dalījās ar gadu gaitā uzkrāto profesionālo pieredzi. Savukārt Vidzemes Augstskolas pasniedzējs, uzņēmējs un ceļotājs Jānis Bikše tikšanos ar jauniešiem iesāka ar jautājumu, kas ir izglītība? Viņš īpaši iedvesmoja jauniešus ar komandējumu un ceļojumu stāstiem par viesošanos dažādās valstīs un jaunu iespaidu gūšanu. Tāpat bija iespēja izzināt komandas saliedēšanas trenera darbu, viesojoties brīvdabas piedzīvojumu parkā “Ežu šķūnis”.

Aizraujošs piedzīvojums jauniešiem bija ekskursija ar vilcienu uz Cēsīm, kur apskatīta ne tikai vecpilsēta, bet arī apmeklēts Zero waste un beziepakojuma veikals ieber.lv un satikts Cēsu Bērnu un jauniešu centra automodelisma nodarbību vadītājs Aigars Krūmiņš.

Vidzemes Augstskolas Inženierzinātņu fakultātes dekāns, Inženierzinātņu studiju virziena direktora vietnieks studiju programmā “Mehatronika” Alvis Sokolovs jauniešiem izrādīja Vidzemes Augstskolu un izstāstīja par studiju iespējām. Apmeklēta tika arī Valmieras integrētā bibliotēka, kur jaunieši, praktiski darbojoties, to iepazina no cita skatpunkta, turpmāk jaunieši zinās, kā kopkatalogā meklēt grāmatas, kā strādāt ar datu bāzēm un ieguva citas noderīgas prasmes.

Nometnes jaunieši viesojās arī Valmieras novada fondā (VNF), kur tā pārstāves – Gundega Siliņa un Patrīcija Gudina – pastāstīja par nevalstisko organizāciju iespējām un izaicinājumiem. Jaunieši uzzināja par brīvprātīgo darbu, kas ir labs pirmās darba pieredzes gūšanas veids. Tāpat jaunieši sadarbībā ar VNF un fondu “Iespēju tilts” varēja piedalīties dekupāžas nodarbībā un uzzināja vairāk par sociālo uzņēmējdarbību. Plānots, ka ar laiku kopīgi radītos darbiņus varēs ievietot pārdošanai sociālās uzņēmējdarbības veikalā “Čaklās bites bode”.

Nometnes noslēdzošajā dienā jaunieši devās uz Vīnkalnu saimniecības picu skolu, kur piedalījās picu cepšanā, kā arī sarunās ar saimnieci Zandu Žentiņu izzināja dažādus saimniekošanas un sakoptas lauku saimniecības uzturēšanas padomus. Savukārt pēdējās nometnes aktivitātes veda uz Valmieras koprades darbnīcu DARE, kur iepazina tās tehnisko iekārtu iespējas dažādu prototipu radīšanai, kā arī piedalījās radošā sietspiedes darbnīcā, kur par piemiņu no nometnes tapa T-krekli, Valmieras Attīstības aģentūru un Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras Valmieras biznesa inkubatoru, lai vairāk uzzinātu par uzņēmējdarbības vidi Valmierā un uzņēmējdarbība uzsākšanas iespējām.

“Vasaras karjeras nometne jauniešiem ir laba iespēja, lai sāktu domāt karjeras izvēles virzienā. Ne vienmēr ir iespējams zināt, ko vēlies turpmāk darīt, ir viegli apjukt lielajā piedāvājumu klāstā, māc neziņa, tāpēc mācām jauniešiem ar sevi strādāt, tam tikt pāri un pieņemt sev piemērotākos lēmumus. Viesošanās uzņēmumos, tikšanās ar iedvesmojošiem profesionāļiem, ekskursijas un saliedēšanas aktivitātes ir piemērotas, lai jauniešiem demonstrētu iespējamos virzienus, dodoties pa karjeras ceļu. Īpašus mirkļus nometnē sagādāja brauciens ar vilcienu, ko daļa jaunieši piedzīvoja pirmo reizi. Jauniešiem rūp vide un zaļā domāšana, viņi atbalsta Zero waste virzienu, un beziepakojuma veikals ieber.lv jauniešiem lika uzkavēties ilgāk, interese bija liela un jautājumu daudz. Brīvdabas piedzīvojumu parkā “Ežu šķūnis” jauniešiem bija iespējams izmēģināt tā jauno elementu – brīvo kritienu, tādējādi pārbaudot sevi, pārvarot bailes un grūstot pārliecību, ka es to spēju,” norāda vasaras karjeras nometnes “Atver durvis, atklāj sevi” vadītāja Daiga Kīna.

Nometne norisinājās otro gadu pēc kārtas, 23 no 30 jauniešiem nometnē piedalījās pirmo reizi, bet 7 atkārtoti, jo vēlējās turpināt sevis izzināšanas procesu un novērtēja nometnes sniegtās iespējas savā izaugsmē. Nometnes noslēgumā jaunieši uzsvēra, ka šī bija iespēja lietderīgi pavadīt brīvo laiku, iegūt jaunas zināšanas, pieredzi un emocijas. Gūtas pozitīvas atziņas, tiekoties ar profesionāļiem, personībām, kuras iedvesmoja, dalījās dzīves pieredzē, zināšanās, stāstīja par savu dzīves ceļu un profesiju. Nometnes dalībnieki novērtē, ka nedēļas laikā varēja satikt tik daudz cilvēkus, kuriem patīk tas, ko viņi dara, un ir laimīgi ar izvēlēto profesiju. Jauniešus patīkami pārsteidza Valmieras integrētās bibliotēka apmeklējums, zuda stereotipi par bibliotekāra profesiju un bibliotēku tikai kā grāmatu saņemšanas vietu. Bibliotēka ir aprīkota ar tehnoloģijām, piedāvā plašas iespējas meklēt informāciju internetā un datu bāzēs, ir satikšanās vieta, kā arī tur tiek rīkoti dažādi interesanti pasākumi.

Nometni paredzēts īstenot arī nākamajā gadā, lai jaunieši varētu izdarīt pamatotu un mērķtiecīgu karjeras izvēli.

Vasaras karjeras nometni organizēja Valmieras pilsētas pašvaldība, Valmieras Attīstības aģentūra un jauniešu biedrība “VirziensA”. Nometnes organizatori pateicas Valmieras Jauniešu mājai par atbalstu tās organizēšanā.

Nometni finansēja Eiropas Reģionālās attīstības fonds iniciatīvas “Pilsētu inovatīvās darbības” projektā “Eiropas nākamās paaudzes mazās pilsētas” (Next Generation Micro Cities of Europe UIA03-250).

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri