Valmieras Ziņas

Grāmata: Dženiferas Vorsas romāns “Darba nama ēnas”

Lasīšanas laiks: 2 min

Apgāds “Zvaigzne ABC” izdevis Dženiferes Vorsas romānu “Darba nama ēnas”, kas turpina lasītāju jau iemīļotajā grāmatā “Izsauciet vecmāti!” aizsākto stāstu par dzīvi Londonas trūcīgākajā daļā 20. gadsimta 50. gados.

Dženiferes Vorsas personiskais stāstījums savijas ar to cilvēku pieredzi, kuri uzauguši darba namos – iestādēs, kas Anglijā pastāvēja līdz pat 20. gadsimta vidum. Darba namu dibināšanas mērķis bija cēls: izveidot drošības tīklu, kas sniegtu patvērumu un pārtiku sabiedrības visnabadzīgākajai daļai. Taču ar cēlo ideālu ieviešanu dzīvē vedās pavisam greizi, un no darba namiem sāka baidīties kā no kauna, ciešanu un izmisuma pilnām vietām. Pat pēc 1930. gada, kad Anglijā tika pieņemts likums par darba namu likvidāciju, praktiski tos nebija iespējams slēgt, jo nevarēja taču vienkārši izdzīt uz ielas tūkstošiem cilvēku. Tādēļ tādā vai citādā veidā darba nami turpināja pastāvēt vēl gadu desmitiem.

Grāmatā “Darba nama ēnas” iepazīstam darba namā izaugušos bērnus Džeinu, Pegiju un Frenku, kuru dzīves un personības izkropļojusi pazemojumu pilnā bērnība. Sastopam arī izbijušo kareivi misteru Koletu, kurš dzīves nogali spiests pavadīt anonīmā un vienaldzīgā iestādē, kas lielā mērā turpina darba namu tradīcijas. Vorsai raksturīgajā manierē skumjais un traģiskais stāstījumā mijas ar labestīgu humoru un gaišiem mirkļiem.

Vai par darba namu sistēmu iespējams pateikt arī ko labu? Jā, atzīst autore: tūkstošiem bērnu, kas citādi būtu no bada nomiruši uz ielas, tika izmitināti, uzaudzināti un izskoloti. Analfabētisms Anglijā kļuva par vēsturi. Mūsdienās atmiņas par darba namiem sākušas izplēnēt pat pašā Anglijā, taču Vorsas grāmata ir atgādinājums par to, kā tūkstošiem cilvēku, kuru vienīgais noziegums bija nabadzība, salauza auksta, nežēlīga sistēma. Lasot neviļus piezogas pateicība par to, cik ļoti medicīna un sociālā aprūpe ir progresējusi pēdējo 50. gadu laikā. Un, kā vietnē Amazon.com atzīst kāda lasītāja, lasot “Darba nama ēnas”, rodas apjausma, ka mēs savu salīdzinoši pārtikušo dzīvi bieži vien uztveram kā pašsaprotamu…

Pieejama arī e-grāmata.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri