Valmieras Ziņas

Gints Kukainis: atkritumu apsaimniekošanas attīstībā būtiska ir sadarbība

Lasīšanas laiks: 3 min

SIA “ZAAO” (ZAAO) nodrošina atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumus astoņu novadu teritorijās, ik gadu ieviešot arvien jaunus, klientu ērtībām piemērotus risinājumus atkritumu apsaimniekošanā. Liels atbalsts ieceru īstenošanā ir klienti un sadarbības partneri, ar kuriem kopā tiek rasti vides ilgtspējas risinājumi un īstenotas aktivitātes tādu sabiedrības paradumu attīstīšanā, kas veicina videi draudzīgu rīcību, portālu “Valmieras Ziņas” informēja SIA ZAAO sabiedrisko attiecību vadītāja Zane Leimane.

ZAAO valdes priekšsēdētājs Gints Kukainis: “Aizvadītajā gadā esam virzījuši uzņēmuma iekšējos procesus, lai nodrošinātu Atkritumu apsaimniekošanas valsts plānā izvirzīto mērķu īstenošanu. Esam nodrošinājuši kvalitatīvu pakalpojumu kopumu – tai skaitā, attīstot dalītās vākšanas infrastruktūru un veicinot sabiedrības iesaisti un izglītošanu klimatneitralitātes un aprites ekonomikas virzienā. Kopīgo mērķu izpratnes veicināšanā esam iesaistījušies vairākās diskusijās par klimatneitralitātes, aprites ekonomikas un Zaļā kursa ieviešanu mūsu ikdienā. Tāpat esam veidojuši sarunas ar dažādām klientu grupām, jo tikai sadarbībā varam nonākt pie labākajiem risinājumiem.”

Pārskats par ZAAO darbību aizvadītajā gadā apkopots izdevumā “Nefinanšu ziņojums 2021”. Viens no būtiskākajiem 2021. gada notikumiem ir tas, ka kopā ar vairākiem darbu veicējiem, uzsākts īstenot projektu “Bioloģiski noārdāmo atkritumu pārstrādes rūpnīcas “Daibe” izveide”, lai reģionālajā atkritumu apsaimniekošanas centrā “Daibe” (RAAC Daibe) no 2024.gada nodrošinātu bioloģiski noārdāmo atkritumu pārstrādi. Šis ir būtisks solis, lai reģionā nodrošinātu bioloģisko atkritumu šķirošanu.

Lai kopumā samazinātu poligonos noglabājamo materiālu daudzumu un veicinātu to pārstrādi, aizvadītā gada augustā ZAAO kopā ar sadarbības partneriem īstenoja Latvijā un Baltijā pirmo atkritumu pārstrādes veicināšanas hakatonu jeb ideju maratonu “DaibeZero”. Šobrīd ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalstu uzvarētāju komanda attīsta hakatonā izvirzīto ideju – pārstrādāt stikla šķiedras atkritumus ķieģeļos un citos celtniecības materiālos.

2021.gadā aktīvi strādāts pie jautājuma par pievadceļa sakārtošanu uz RAAC Daibe, ņemot vērā tā stratēģisko nozīmi lielai daļai Vidzemes reģiona pašvaldību.

Attiecībā uz infrastruktūras attīstības jautājumiem, lai iedzīvotājiem piedāvātu arvien modernāku un plašāku atkritumu apsaimniekošanas infrastruktūru, Cēsīs un Limbažos izbūvēti pazemes atkritumu konteineru laukumi, Priekuļos izveidots šķiroto atkritumu pieņemšanas jeb EKO laukums.

Runājot par iecerēm 2022. gadam, Gints Kukainis uzsver: “Tieši atkritumu apsaimniekošanas plānošana ilgtermiņš ir nozīmīgs jautājums vides politikā ne tikai Eiropas Savienībā, bet arī pie mums Latvijā. Šobrīd pasauli ir satricinājuši jauni notikumi, kas varētu ietekmēt Eiropas nosprausto Zaļo kursu un pāreju uz klimatneitralitāti, bet tas nemaina uzstādījumu sabiedrībai – būtiski mainīt savu attieksmi pret radītajiem atkritumiem, iesaistoties aktīvā šķirošanā un atkritumu neradīšanā, lai mēs kopā varētu samazināt apglabājamo atkritumu daudzumu, kas ik gadu nonāk poligonos.

2022. gads būs intensīvs un izaicinājumiem pilns, lai īstenotu uzsāktos projektus un veicinātu atkritumu saimniecības attīstību, arvien virzoties aprites ekonomikas virzienā. Būs jāveic nozīmīgs darbs pie plānošanas dokumentu izstrādes gan reģiona, gan uzņēmuma kontekstā.”

2022. gadā ZAAO turpinās RAAC Daibe iesākto infrastruktūras projektu realizāciju, kā arī tiks īstenotas LIFE programmas Integrētā atkritumu apsaimniekošanas projekta “No atkritumiem uz resursiem Latvijā – Reģionālās ilgtspējības un aprites veicināšana ar atkritumiem kā resursiem” vairākas aktivitātes, ar mērķi veicināt aprites ekonomikas attīstību savā darbības reģionā un dalīties ar to pieredzē.

Šajā gadā uzņēmums sekmēs arī pakalpojumu sniegšanas digitalizācijas attīstību, izstrādājot jaunu mājas lapu, aplikāciju un klientu sistēmu, kas klientiem dos iespēju veikt nepieciešamās darbības e-vidē daudz ērtāk. Tāpat turpināsies interaktīvās kartes Laipa Plus ieviešana pašvaldībās, informējot sabiedrību par tās iesaisti atkritumu apsaimniekošanas sistēmā, atbilstoši pašvaldību Saistošajos noteikumos noteiktajām prasībām.

Par būtiskākajiem ZAAO 2021. gada notikumiem, pārvaldības struktūru, korporatīvās pārvaldības principiem, darbinieku politiku, sociālās atbildības projektiem, pakalpojumu raksturojumu, nefinanšu rādījumu atspoguļojumu, vides izglītības aktivitātēm, meitas uzņēmuma “ZAAO Enerģija” darbību – iespējams uzzināt izdevumā “Nefinanšu ziņojums 2021”, kas izvietots www.zaao.lv sadaļā “Par mums”.

(https://www.zaao.lv/sites/default/files/zaao_nefinansu_zinojums_2022-.pdf)

ZAAO ir pašvaldību atkritumu apsaimniekošanas uzņēmums un nodrošina kvalitatīvu atkritumu apsaimniekošanu, kas ietver atkritumu savākšanu, šķirošanu, uzglabāšanu, pārstrādi, pārkraušanu, pārvadāšanu, sagatavošanu apglabāšanai, apglabāšanu un sabiedrības izglītošanu vides jautājumos. Uzņēmumā tiek uzturēta integrētās vadības sistēma, kas atbilst starptautiskajiem kvalitātes un vides pārvaldības standartiem.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri