Valmieras Ziņas

Elektriskā zobu birste – vai ir vērts to iegādāties?

Lasīšanas laiks: 3 min

Mutes higiēnai ir izšķiroša nozīme veselīga smaida uzturēšanā un zobu problēmu novēršanā. Mums visiem ir lieliski zināmas manuālās zobu birstes, kas ir bijušas zobu un mutes dobuma kopšanas standards. Taču, pēdējos gados īpašu popularitāti ir ieguvušas elektriskās zobu birstes, pateicoties to efektivitātei nodrošināt lielisku mutes dobuma kopšanu. Elektriskā zobu birste piedāvā daudzas priekšrocības, kas var ievērojami uzlabot Jūsu mutes dobuma un zobu highēnas rutīnu. Šajā rakstā mēs izpētīsim elektrisko zobu suku priekšrocības un to, kāpēc tās ir gudrs ieguldījums Jūsu veselībā.

Efektīva tīrīšanas jauda

Viena no galvenajām elektrisko zobu suku priekšrocībām ir to izcilā tīrīšanas jauda. Salīdzinājumā ar manuālo zobu tīrīšanu, elektrisko zobu suku rotējošās saru galviņas var sasniegt lielāku birstes ātrumu. Tas palīdz efektīvāk noņemt aplikumu un pārtikas daļiņas, tādējādi nodrošinot rūpīgāku zobu un smaganu tīrīšanu. Uzlabotās saru kustības kombinācija ar  birstes pulsējošajām darbībām, nodrošina patiesi rūpīgu tīrīšanas pieredzi, ko manuālās zobu birstes gluži vienkārši nevar atkārtot.

Uzlabota aplikuma noņemšana

Zobu aplikums, kas izskatās kā lipīga plēve, satur kaitīgas baktērijas. Tas arī ir galvenais zobu bojāšanās un smaganu slimību veicinātājs. Elektriskās zobu birstes izceļas ar to iespēju rūpīgi noņemt aplikumu, pateicoties to svārstīgo vai rotējošo kustību dēļ. Šīs darbības noņem aplikumu no zobiem un smaganu līnijas, kā arī samazina mutes veselības problēmu risku. Dažādi pētījumi ir parādījuši, ka elektriskās zobu birstes ir daudz efektīvākas aplikuma noņemšanā nekā manuālās zobu birstes, 

Iebūvēti taimeri un spiediena sensori

Vēl viena elektrisko zobu suku priekšrocība ir to iebūvētās funkcijas, kas paredzētas zobu tīrīšanas tehnikas uzlabošanai.  Piemēram, daudzi elektrisko zobu suku modeļi ir aprīkoti ar taimera opciju. Šī opcija nodrošina, ka zobi tiks tīrīti ieteicamās divas minūtes – tas bieži vien ir izaicinājums, salīdzinot ar manuālo zobu tīrīšanu. Tai pat laikā, elektriskās zobu birstes var būt aprīkotas ar spiediena sensoru, kas brīdina, ja zobu tīrīšanas laikā tiek pielietots pārāk liels spēks. Tas palīdz novērst agresīvu zobu tīrīšanu, kas var izraisīt smaganu traumas un emaljas bojājumus.

Lietošanas ērtums

Elektriskās zobu birstes ir neticami viegli lietojamas, tāpēc tās ir piemērotas visu vecumu cilvēkiem. To saru kustība veic lielāko daļu darba, tādējādi samazinot piepūli, kas nepieciešama efektīvai zobu tīrīšanai. Šī funkcija ir īpaši noderīga bērniem, gados vecākiem cilvēkiem, kā arī personām ar ierobežotām pārvietošanās spējām. Bieži vien elektriskās zobu birstes ir aprīkotas ar ergonomiskiem rokturiem, kas padara tās ērti lietojamas. 

Elektriskās zobu birstes daudzpusība

Elektriskajām zobu birstēm ir pieejami daudz un dažādi modeļi, kas atbilst dažādām to lietotāju vēlmēm un vajadzībām. Elektrisko zobu suku modeļi piedāvā dažādus saru tīrīšanas režīmus. Piemēram, jutīgo režīmu personām ar smaganu jutīgumu, balināšanas režīmu tiem, kas vēlas iegūt gaišāku smaidu, un citus režīmus. Piedevām, elektriskajām zobu birstēm ir pieejamas maināmas birstes galviņas, kas ļauj izvēlēties starp dažādiem saru veidiem un nomainīt tos, kad tie ir nolietojušies. Šī elektrisko zobu suku daudzpusība nodrošina, ka varat pielāgot zobu tīrīšanas pieredzi savām mutes veselības prasībām.

Elektriskā zobu birste – tā ir zobu higiēnas nākotne!

Līdz ar elektriskās zobu birstes parādīšanos, rūpes par mutes dobuma veselību nekad nav bijušas vieglāj izpildāmas! Pateicoties efektīvai tīrīšanas jaudai, izcilai aplikuma noņemšanai, iebūvētiem taimeriem un spiediena sensoriem, elektriskās zobu birstes piedāvā virkni priekšrocību, kas var uzlabot Jūsu mutes dobuma un zobu higiēnas rutīnu. Ieguldot elektriskajā zobu birstē, Jūs varat uzlabot zobu veselību, samazināt aplikuma veidošanos un iegūt gaišāku smaidu. Skaidrs ir viens – elektriskā zobu birste ir ieguldījums Jūsu smaidā un mutes dobuma veselībā!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri