Valmieras Ziņas

5 galvenās priekšrocības kredītu apvienošanai

Lasīšanas laiks: 4 min

Var būt situācija, kad vienlaicīgi ir aktīvi vairāki kredīti pie dažādiem aizdevējiem – tas var ne tikai apgrūtināt parādsaistību pārvaldību, bet arī var atklāties, ka kredītu nosacījumi ir neizdevīgi, kā rezultātā rodas pamatīgs finanšu slogs un tiek pamatīgi pārmaksāts. Šādā situācijā noderīgs risinājums var būt kredītu apvienošana, kas, kā iespējams nojaust pēc pakalpojuma nosaukuma, paredz vairāku kredītu apvienošanu vienā. Vairāk par to, kas ir kredītu apvienošana, kādās situācijās tā var būt noderīga un kādas ir tās galvenās priekšrocības, lasiet šī raksta turpinājumā!

Kas ir kredītu apvienošana?

Kredītu apvienošana (pārkreditācija, refinansēšana, restrukturizācija) ir finanšu pakalpojums, kas paredz vairāku kredītu apvienošanu vienā, ilgtermiņa aizdevumā. Kad tiek veikta kredītu apvienošana, starp aizdevēju un aizņēmēju tiek slēgts jauns līgums ar jauniem aizdevuma nosacījumiem. Apvienojot kredītus, turpmāk aizņēmējam jāveic tikai viens ikmēneša kredītmaksājums aizdevējam, ar kuru noslēgts līgums.

Lai pieteiktos kredītu apvienošanai, nepieciešams aizpildīt pieteikuma formu aizdevēja mājaslapā. Lai pieteikums tiktu apstiprināts, tāpat kā jebkura aizdevuma gadījumā aizņēmējam jāatbilst vairākiem aizdevēja nosacījumiem. Tas, cik un kādus kredītus iespējams apvienot, atkarīgs no izvēlētā aizdevēja, tomēr vairumā gadījumā aizdevēji piedāvā apvienot līdz 10 kredītiem: ātros kredītus, patēriņa kredītus, auto kredītus u.c.

Kādās situācijās kredītu apvienošana var būt noderīga?

Kredītu apvienošana var būt noderīga sekojošās situācijās:

  • Radušās finansiāla rakstura problēmas, kas apgrūtina aktīvo kredītu atmaksu;
  • Vairāku kredītu pārvaldīšana kļuvusi sarežģīta;
  • Tiek secināts, ka kredītu apvienošana var piedāvāt izdevīgākus nosacījumus nekā tie ir katram aktīvajam kredītam atsevišķi.

Varētu likties, ka kredītu apvienošana piemērota tikai situācijā, kad jau radušās finansiālas problēmas, tomēr vislabāk problēmas risināt uzreiz, kamēr tās vēl nav pāraugušas nopietnās problēmās, kas apgrūtina finansiālās iespējas un dzīves labklājību kopumā. Vajadzības gadījumā kredītu apvienošanai ieteicams pieteikties pēc iespējas ātrāk – jau tad, kad radušās bažas par to, ka drīzumā varētu rasties grūtības atmaksāt aktīvos kredītus.

5 galvenās priekšrocības kredītu apvienošanai

Ērtāka parādsaistību pārvaldība

Vairāku aktīvu kredītu pārvaldība var būt izaicinoša, jo papildu kredītmaksājumiem nepieciešams veikt citus svarīgus maksājumus, turklāt var atšķirties ne tikai ikmēneša kredītmaksājuma apjoms, bet arī aizdevēja konts, maksājuma datums, maksājuma mērķis un citas detaļas. Savukārt tas rada risku, ka kāds no kredītmaksājumiem var tikt veikts neprecīzi vai aizmirsties, tādējādi novedot pie maksājuma kavējuma un iedzīvojoties pamatīgās finansiālās problēmās. Tā kā pēc kredītu apvienošanas aizņēmējam turpmāk jāveic tikai viens ikmēneša kredītmaksājums vienam aizdevējam, parādsaistību pārvaldība tiek ievērojami atvieglota.

Mazāks ikmēneša kredītmaksājums

Kā jau minējām, kad tiek veikta kredītu apvienošana, starp aizdevēju un aizņēmēju tiek noslēgts jauns aizdevuma līgums ar jauniem aizdevuma nosacījumiem, t.sk. jaunu atmaksas termiņu. Kredītu apvienošana paredz, ka kredīti tiek apvienoti ilgtermiņa aizdevumā, savukārt garāks atmaksas termiņš nozīmē mazāku ikmēneša maksājumu. Tādējādi pēc kredītu apvienošanas ikmēneša budžetam būs mazāks slogs. Tomēr atgādinām, ka garāks atmaksas termiņš nozīmē arī to, ka tiek samaksāts vairāk attiecībā uz procentiem, tādēļ piemērotāko atmaksas termiņu iesakām izvēlēties saskaņā ar esošo finansiālo situāciju!

Labāka procentu likme

Kā jau minējām, kad tiek veikta kredītu apvienošana, starp aizdevēju un aizņēmēju tiek noslēgts jauns aizdevuma līgums ar jauniem aizdevuma nosacījumiem, t.sk. jaunu procentu likmi. Vairumā gadījumu pēc kredītu apvienošanas procentu likme ir labāka nekā katram kredītam atsevišķi, savukārt labāka procentu likme nozīmē mazāku kopējo atmaksājamo summu. Procentu likme var samazināties pat 5 – 10 reizes!

Sirdsmiers

Vairāki aktīvi kredīti var novest ne tikai pie pamatīga budžeta sloga, kavētiem kredītmaksājumiem un finansiālām problēmām, bet arī radīt pamatīgu uztraukumu, jo, kad rodas problēmas godprātīgi atmaksāt kredītu, tiek uzsākts piedziņas process. Tā kā kredītu apvienošana paredz mazāku ikmēneša kredītmaksājumu, tādējādi mazinot ikmēneša budžeta slogu, tā var palīdzēt izvairīties no nepatīkamām sekām un nodrošināt mierīgu kredītu atmaksas procesu.

Iespēja parūpēties par kredītvēsturi un uzlabot to

Kredītvēsture ir viens no svarīgākajiem, ja pat ne svarīgākais faktors, ko pirms līguma noslēgšanas ņem vērā un izvērtē ne tikai aizdevēji, bet arī dažādi pakalpojumu sniedzēji, piemēram, pārdevēji, izsniedzot preces līzingā. Lai vajadzības gadījumā varētu saņemt sev vēlamo pakalpojumu/iegādāties preci līzingā un varētu diskutēt par draudzīgākiem darījuma nosacījumiem, svarīgi, lai kredītvēsture ir pozitīva. Tā kā kredītu apvienošana atvieglo parādsaistību pārvaldību, tā var palīdzēt izvairīties no kredītmaksājumu kavēšanas, tādējādi palīdzot saglabāt kredītvēsturi pozitīvu un vajadzības gadījumā arī uzlabot to.

Kredītu apvienošana un citi finanšu pakalpojumi dažādām situācijām un vajadzībām pieejami pie Latkredits – ienāciet un noskaidrojiet savas iespējas! Sagatavosim Jums individuālu piedāvājumu, kas ļaus īstenot gan mazākas, gan lielākas ieceres. Tomēr atgādinām, ka ikviens aizdevums ir nopietnas saistības, tādēļ sākumā rūpīgi izvērtējiet savas iespējas aizdevumu godprātīgi atmaksāt!

 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Piedāvājam darbu valsts pārvaldes iestādē, kas atbild par valstī nozīmīgāko sociālo, ekonomisko un demogrāfisko rādītāju aprēķināšanu. Ja esat gatavs/-a jauniem izaicinājumiem un vēlaties augt profesionāli, aktīvi piedalīties statistikas procesu pilnveidošanā, aicinām pievienoties Centrālās statistikas pārvaldes (reģistrācijas Nr.90000069830) kolektīvam! Piedāvātais amats Vides statistikas departamenta Vides statistikas metodoloģijas daļas  vecākais eksperts /-e (ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku) Tavi pamatpienākumi: plānot, organizēt un vadīt Latvijas un starptautiskos projektus un regulāros apsekojumus vides statistikas jomā, izstrādājot projektu mērķiem atbilstošu saturu, veicot nozīmīgākos saturiskos un metodoloģiskos uzdevumus projekta īstenošanas procesā, nodrošinot projektu mērķu sasniegšanu; izstrādāt un pilnveidot jaunas datu apkopošanas, aprēķinu un kvalitātes novērtēšanas metodes savas atbildības projektos; vadīt un koordinēt darbu projekta komandā; veikt administratīvo datu izmantošanas pilnveidi un uzlabošanu, lai mazinātu datu iegūšanu no respondentiem tiešā veidā; sadarboties ar valsts un starptautiskajām institūcijām, Pārvaldes departamentiem un daļām par datu vajadzībām un metodoloģijas jautājumiem minēto statistikas jomu attīstībā un pilnveidošanā, konsultējoties arī ar datu lietotājiem. Mūsu prasības: nozarei atbilstoša akadēmiskā vai vismaz pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība; zināšanas un praktiska darba pieredze datu ieguvē, apstrādē un analīzes metožu pielietošanā; projektu vadības pieredze, vēlama pieredze arī starptautisku projektu vadībā; labas zināšanas Microsoft datorprogrammās (Word, Excel, PowerPoint) un tīmekļa pārlūkprogrammās; vēlamas prasmes darbā ar vismaz vienu no statistisko datu apstrādes programmām (R, SQL. Python); angļu valodas zināšanas vismaz B līmenī (mutiski un rakstos) metodoloģijas izpratnei un starptautiskās sadarbības veidošanai; ļoti labas sadarbības, komunikācijas un analītiskās prasmes; prezentēšanas un argumentēšanas prasmes; atbilstība valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām. Mēs piedāvājam: darbu uzsākot, apmācības kompetenta mentora vadībā; profesionālo izaugsmi vienā no lielākajām valsts pārvaldes iestādēm; izglītības iespējas profesionālai pilnveidei; apmaksātu papildatvaļinājumu (līdz 9 darba dienām), papildus brīvdienas, atvaļinājuma pabalstu un citas sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu, labus darba apstākļus, elastīgu darba laiku, darba vietu Kuldīgā, Valmierā vai Preiļos (tikšanās Rīgas birojā vidēji 1x mēnesī) kā arī iespēju daļu darba laika strādāt attālināti. Atalgojums pirms nodokļu nomaksas no EUR 1619 līdz EUR 1905 (atkarībā no iepriekšējās darba pieredzes un kvalifikācijas). Iesniedzamie dokumenti Motivācijas vēstule, Curriculum Vitae valsts valodā, kas apliecina pretendenta iepriekšējo darba pieredzi, iegūto izglītību, zināšanas un prasmes, izglītību apliecinošu dokumentu kopijas. Ja ir persona, kas var Jūs profesionāli ieteikt, aicinām pieteikumā norādīt šīs personas kontaktinformāciju. Norādītās atsauksmes sniedzēja kontaktinformācija tiks izmantota tikai atlases procesa ietvaros, ievērojot personas datu aizsardzības prasības. Pieteikuma dokumentus (motivācijas vēstuli un CV) iesniegt elektroniski uz e-pastu konkursi@csp.gov.lv (ar norādi: VSDMD eksperts). Konsultācijas pa tālruni 25495444. Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa otrajai kārtai. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārvalde informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis atlases konkursa ietvaros ir Centrālā statistikas pārvalde, reģistrācijas Nr.90000069830. Adrese: Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010; 3) gadījumā, ja Jūs savā CV būsiet norādījis kontaktpersonas atsauksmju sniegšanai, Pārvalde paļaujas, ka Jūs esat saskaņojis kontaktinformācijas nodošanu Pārvaldei kā Jūsu potenciālajam darba devējam. Balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde apstrādā informāciju no personām (iepriekšējām darba vietām), kuras ir sniegušas atsauksmes par Jums, ja Jūs esat nepārprotamā veidā (iesūtot kontaktpersonu datus) atļāvis sazināties ar attiecīgajām personām atsauksmju saņemšanai; 4) gadījumā, ja Jūsu kandidatūra tiks izvirzīta otrajai kārtai, tad balstoties uz Pārvaldes leģitīmajām interesēm, Pārvalde var izskatīt Jūsu kandidatūru četru mēnešu laikā pēc atlases procesa noslēgšanas arī citos Pārvaldes atlases procesos. Ja nevēlaties, lai Jūsu kandidatūra tiktu izskatīta turpmākajos Pārvaldes atlases procesos, tad to norādiet, piesakoties vakancei. Lai iepazītos ar informāciju par personas datu apstrādi personāla atlases procesā Pārvaldē, aicinām apmeklēt Pārvaldes tīmekļvietni https://www.csp.gov.lv/lv/privatuma-politika. Profesija: VECĀKAIS EKSPERTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 7, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-20 Kontaktpersona: Laura Bērziņa Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

 SPOĻU TĪRĪTĀJS/ -A (Uz noteiktu laiku kolēģa/-es aizvietošanai prombūtnes laikā) TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Rūpīgi un kvalitatīvi sašķirot, apstrādāt un sagatavot spoles tālākam ražošanas procesam; Vizuāli novērtēt produkcijas kvalitāti. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Rūpīgums; Prasme strādāt komandā; Spēja strādāt fizisku aktīvu darbu; Noturīga uzmanība. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam (darbs 12 h dienas maiņās) – trīs dienas strādā, trīs dienas brīvas; Atalgojumu sākot no 1200 pirms nodokļu nomaksas; Labumu grozu atbilstoši koplīgumam - veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem, līdzmaksājumu ēdināšanai, sporta un brīvā laika aktivitātēm, darbinieku pasākumus utt. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi SPOĻU TĪRĪTĀJS/-A sūti uz e-pasta adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: SPOĻU ATTINĒJS (ROKU DARBA) Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-25 Darba sākšanas datums: 2026-03-18 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Mūsu partneri