Valmieras Ziņas

Vidzemē godina tos, kuri uzdrīkstas veidot ilgtspējīgu nākotni

Lasīšanas laiks: 3 min

Vidzemes plānošanas reģiona rīkotajā konferencē “Nākamais līmenis”, kas norisinājās ceturtdien, 26. februārī koncertzālē “Valmiera”, tika godināti uzņēmumi SIA DIMDIŅI, SIA “Vidzemes slimnīca”, Camphill nodibinājums “Rožkalni”, kā arī Valmieras novada pašvaldība kategorijās “Inovācija”, “Ilgtspēja”, “Sociālā atbildība” un “Specbalva”, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Turpinot jau trešo gadu aizsākto tradīciju, arī šogad tiek godināti uzņēmumi un pašvaldība, kuru mērķtiecīgā rīcība inovāciju, ilgtspējas un sociālās atbildības jomā sniedz nozīmīgu ieguldījumu Vidzemes attīstībā. Balva izceļ dažādu nozaru un mērogu iniciatīvas, apliecinot, ka inovācija reģionā var izpausties gan tehnoloģiskos risinājumos, gan atbildīgā resursu izmantošanā un darbā ar kopienām.

Vidzemes inovāciju nedēļas balvu laureāti

Vidzemes inovāciju balvai Vidzemes reģiona iedzīvotāji un pašvaldības kopumā izvirzījuši 19 nominantus. Vidzemes plānošanas reģions izsaka pateicību ikvienam, kurš iesaistījās pieteikšanā izvirzot savus draugus, kaimiņus vai sadarbības partnerus. Sabiedrības līdzdalība ir ļoti būtiska, jo tieši izceltie un novērtētie sasniegumi iedvesmo citus un stiprina inovāciju attīstību reģionā.

Kategorija “Specbalva”

Specbalva tiek piešķirta pašvaldībai, pētniecības organizācijai vai citai institūcijai, kas devusi būtisku ieguldījumu inovāciju un uzņēmējdarbības attīstībā. Tā izceļ tos, kuri veido vidi inovāciju rašanās iespējām – infrastruktūru, sadarbības platformas, atbalsta programmas vai inovatīvus sabiedriskos risinājumus. Šajā kategorijā kā uzvarētāja tika sveikta Valmieras novada pašvaldība.

Kategorija “Inovācija”

Par jaunu vai būtiski pilnveidotu produktu, pakalpojumu vai procesu, kas uzlabo efektivitāti, rada jaunas tirgus iespējas vai sniedz pievienoto vērtību klientiem un sabiedrībai balvu saņēma SIA DIMDIŅI. Šis uzņēmums turpina modernizēt dārzeņu pārstrādi, ieviešot jaunas ražošanas līnijas, optisko šķirošanu, rentgena kvalitātes kontroli un automatizētus procesus, kas ļauj radīt jaunus produktus, uzlabot kvalitāti un samazināt resursu patēriņu.

Nominanti:

  • SIA DIMDIŅI;
  • SIA WoodHeart;
  • SIA WISEMEAL;
  • SIA Vidzemes slimnīca;
  • SIA Amber Rose;
  • SIA LV Timber;
  • A/S HansaMatrix;
  • SIA Naukšēni;
  • SIA Ekju

Kategorija “Ilgtspēja”

Par mērķtiecīgu ieguldījumu ilgtspējīgā attīstībā – līdzsvarojot ekonomiskos, sociālos un vides aspektus, radot risinājumus ilgtermiņa ietekmei un labklājībai apbalvota tika SIA “Vidzemes slimnīca”. SIA “Vidzemes slimnīca” ievieš energoefektīvus un ilgtspējīgus risinājumus – saules elektrostacijas, gudru ēku vadību, viedos skaitītājus un šķirošanas sistēmas – samazinot enerģijas un ūdens patēriņu, CO₂ emisijas un veidojot mūsdienīgu, atbildīgu veselības aprūpes vidi.

Nominanti:

  • SIA “Vidzemes slimnīca”;
  • SIA AKTĪVĀ TŪRISMA CENTRS EŽI;
  • SIA KROGZEME;
  • SIA Limbažu ceļi;
  • SIA Fazer Latvija;
  • SIA CEWOOD;
  • SIA RAIRU

Kategorija “Sociālā atbildība”

Par nozīmīgu sociālo pienesumu – ieguldījumiem kopienā, sociālajā uzņēmējdarbībā, sabiedrības grupu atbalstā vai citu sociāli svarīgu problēmu risināšanā uzteikts Camphill nodibinājums “Rožkalni”. Kopienā balstīta sociālā uzņēmējdarbība rada iekļaujošu, cieņpilnu vidi cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem.

Nominanti:

  • Camphill nodibinājums “Rožkalni”;
  • SIA Visi var;
  • tiptip.lv

Vidzemes inovāciju nedēļa ir mērķtiecīgi veidota platforma inovāciju kultūras stiprināšanai reģionā, kur jauninājumi nerodas pašsaprotami, bet prasa apzinātu vidi, sadarbību un drosmi rīkoties. Tā apvieno uzņēmējus, publiskās pārvaldes pārstāvjus, pētniekus, izglītības iestādes un citus inovāciju ekosistēmas dalībniekus no Latvijas un ārvalstīm, veicinot dialogu, pieredzes apmaiņu un praktisku risinājumu attīstību.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri