Valmieras Ziņas

Piegāžu plānošana un bezemisiju risinājumi pilsētu loģistikā – Vidzemes pieredze Portugālē

Lasīšanas laiks: 4 min

2026. gada 15. janvārī Vidzemes plānošanas reģiona, Satiksmes ministrijas un VAS “Latvijas Pasts” pārstāvji atgriezās no Interreg Europe projekta “SPOTLOG” pieredzes apmaiņas vizītes Aveiro, Portugālē. Vizītes laikā tika iepazīta loģistikas ķēde no pilsētvides piegādēm līdz ostu infrastruktūrai, kā arī inovāciju attīstības mehānismi mobilitātes un loģistikas risinājumu jomā, portālu “Valmieras Ziņas ” informēja Vidzemes plānošanas reģiona galvenā komunikācijas speciāliste Anita Āboliņa.

DPD Portugal prezentēja savu pieeju pēdējās jūdzes piegādēm – tas ir piegādes posms no šķirošanas centra līdz gala saņēmējam pilsētā. Jau šobrīd uzņēmums Lisabonā nodrošina 100 % sūtījumu piegādi ar elektrotransportu, un līdzīgu pieeju uzsācis īstenot arī Porto pilsētā, pakāpeniski nomainot transportlīdzekļu autoparku. Ik dienas uzņēmums veic vairāk nekā 700 maršrutus, un uzsver, ka to efektīvā plānošanā tiek izmantoti dati. Uzņēmums attīsta paku skapīšu tīklu un izmanto kravas velosipēdus. Paku skapīši ļauj daļu sūtījumu nogādāt centralizētos saņemšanas punktos, nevis individuāli katrā adresē, tādējādi samazinot transportlīdzekļu kustību dzīvojamās teritorijās. Loģistikas transportlīdzekļi ir aprīkoti ar sensoriem gaisa kvalitātes mērīšanai, un piegādes transportlīdzekļi tiek izmantoti pilsētvides datu vākšanai. Uzņēmums uzsver darbinieku apmācību nozīmi pārejā uz elektrotransportu, jo elektrotransporta izmantošana prasa atšķirīgu braukšanas stilu, kā arī maršrutu un uzlādes plānošanu. Tāpat tika akcentēta patērētāju informēšana par piegādes ātruma ietekmi uz vidi, jo biežākas un steidzamākas individuālas piegādes nozīmē lielāku transporta kustību pilsētvidē un augstāku enerģijas patēriņu.

Apmeklējot Garland Logistics loģistikas centru Aveiro, tika iepazīta pieeja, kā centralizēta noliktavu pārvaldība un integrētas informācijas sistēmas atbalsta piegādes ķēdi līdz pat pēdējās jūdzes posmam. Uzņēmums nodrošina pilnu loģistikas ciklu – preču pieņemšanu, uzglabāšanu, komplektēšanu un izplatīšanu –, kā arī “in-house” pakalpojumus, pārvaldot loģistikas procesus tieši klientu noliktavās. Šāda pieeja ļauj ražošanas uzņēmumiem samazināt starpposmus, precīzāk plānot krājumu kustību un nodrošināt savlaicīgu piegādi galapunktam. Aveiro loģistikas centri atrodas rūpniecības teritoriju tuvumā, kas ļauj preces no ražotnēm ātri un efektīvi nogādāt noliktavās un tālāk pie klientiem.

PCI – Creative Science Park Aveiro Region apmeklējuma laikā tika prezentēta pieeja, kur vienlaikus tiek vērtēts tehnoloģijas attīstības līmenis (Technology Readiness Level – TRL) un tās gatavība nonākt tirgū (Business Readiness Level – BRL). Citiem vārdiem – tiek analizēts ne tikai tas, vai tehnoloģija darbojas, bet arī tas, vai tā ir komerciāli ieviešama. Aptuveni 61 % parkā esošo uzņēmumu darbojas digitālajā un tehnoloģiju sektorā. Design Factory Aveiro nodrošina prototipēšanas darbnīcas, kur tiek izstrādāti un testēti jauni risinājumi, tostarp mobilitātes un loģistikas jomā. Parks sadarbojas ar Aveiro Universitātes pētniecības vienībām, nodrošinot saikni starp pētniecību un uzņēmējdarbību.

Triangle’s Cargo Bike Factory vizītes laikā tika demonstrēta augsto tehnoloģiju alumīnija e-velosipēdu rāmju ražošana. Uzņēmums ir viens no pionieriem automatizētā velosipēdu rāmju ražošanā, kur metināšanas process ir pilnībā automatizēts. Ražošanā tiek izmantotas mūsdienīgas alumīnija apstrādes tehnoloģijas un moderns aprīkojums visos posmos – no hidroformēšanas un termiskās apstrādes līdz griešanai, mazgāšanai, krāsošanai un metināšanai. Uzņēmuma attīstības plāns paredz līdz 2032. gadam palielināt kopējo rāmju ražošanas jaudu līdz vienam miljonam gadā. Šobrīd no visa saražotā rāmju apjoma aptuveni 15 % veido kravas velosipēdu rāmji, un uzņēmuma pārstāvis norādīja, ka pieprasījums pēc šī segmenta pieaug. Būtisks novērojums – lai arī ražošana ir automatizēta, galīgo kvalitātes kontroli veic cilvēks.

Vizītes noslēgumā delegācija apmeklēja Porto de Aveiro, kur tika iepazīstināta ar ostas darbību un attīstības plāniem enerģētikas un digitalizācijas jomā. Partneriem tika parādītas ostas teritorijas, kā arī tās savienojumi ar autoceļu un dzelzceļa tīklu. Osta apkalpo dažādu nozaru uzņēmumus – tostarp keramikas, ķīmijas, metālapstrādes, kokrūpniecības, pārtikas un būvniecības sektorā –, nodrošinot preču pārvietošanu starp jūras un sauszemes transportu. Osta pakāpeniski īsteno pasākumus, lai samazinātu ietekmi uz klimatu. Tiek ieviesta 100 % elektriska iekšējā transporta flote, uzstādīti saules paneļi, modernizēts apgaismojums ar LED tehnoloģijām un ieviesta atkritumu šķirošana un pārstrāde. Ostas teritorijā tiek ražota arī biodegviela, izmantojot atkritumu izcelsmes izejvielas, tostarp izmantotu pārtikas eļļu. Šī degviela tiek izmantota kuģu uzpildē, sauszemes transportā un ostas tehnikā, un to var lietot esošajos dzinējos bez būtiskām tehniskām izmaiņām. Tika skaidrots, ka šāds risinājums ļauj samazināt CO₂ emisijas salīdzinājumā ar tradicionālo fosilo degvielu. Osta izmanto arī CO₂ aprēķinu rīkus, lai novērtētu darbības ietekmi uz vidi un izmantotu šos datus lēmumu pieņemšanā. Vienlaikus tiek digitalizēta transportlīdzekļu iebraukšanas kontrole un kravu kustības uzskaite, lai uzlabotu loģistikas procesu organizēšanu.

Vizīte ļāva iepazīt dažādus loģistikas ķēdes posmus, sākot no pilsētvides piegāžu organizācijas līdz ostu infrastruktūras pārvaldībai, Uzņēmumu apmeklējumi sniedza praktisku ieskatu, kā dati, tehnoloģijas un infrastruktūras plānošana tiek izmantoti ilgtspējīgas loģistikas attīstībā Portugālē.

Carbon-neutral delivery with a green van driving on a country road with green trees

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorajā daļā Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; būt elastīgam un piedalīties dažādu manipulāciju veikšanā ambulatorā daļā; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai ārsta palīga izglītība vai māszinības studējošs students; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte, elastība un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet EEG un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 1600 EUR); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 1. aprīlim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Endoskopiju nodaļā (vakance uz nepilnu darba laiku) Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu, dezinfekciju; veikt endoskopiskos izmeklējumus kopā ar ārstu un anesteziologu komandu; būt elastīgam un piedalīties dažādu manipulāciju veikšanā ambulatorā daļā; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai ārsta palīga izglītība vai māszinības studējošs students; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte, elastība un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 1500 EUR par pilnu slodzi); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 1. aprīlim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004 aicina savā komandā Uztura speciālistu/i Aicinām mūsu komandai pievienoties profesionālu, empātisku, precīzu un atbildīgu uztura speciālistu darbam Dienas stacionārā un Ambulatorajā daļā, kurš spēj nodrošināt kvalitatīvu uztura aprūpi, individuālu pieeju pacientiem un efektīvu sadarbību multidisciplinārā komandā. Darbs uz nenoteiktu laiku. Darba slodze – pēc vienošanās (pilna vai nepilna slodze). Darba vieta – Strenči. Galvenie darba pienākumi: nodrošināt individuāli pielāgotas uztura konsultācijas pacientiem, ņemot vērā viņu medicīniskās un psiholoģiskās vajadzības; sastādīt un pielāgot uztura plānus pacientiem ar dažādām psihoneiroloģiskām diagnozēm, ievērojot viņu veselības stāvokli un uztura īpatnības; konsultēt pacientus un viņu ģimenes locekļus par veselīga uztura nozīmi, tā ietekmi uz psihisko veselību un dzīves kvalitāti; strādāt multidisciplinārā komandā un sadarboties ar citiem pacienta ārstniecības procesā iesaistītajiem veselības aprūpes speciālistiem, lai izstrādātu efektīvas uztura terapijas programmas; piedalīties slimnīcas organizētajos izglītojošajos un informatīvajos pasākumos par uzturu un tā nozīmi psihiskās veselības uzlabošanā; regulāri izvērtēt un pielāgot uztura plānus atbilstoši pacienta ārstniecības gaitai un veselības stāvokļa izmaiņām; sekot līdzi aktualitātēm uztura zinātnē un veselības aprūpē, lai nodrošinātu mūsdienīgus un efektīvus uztura risinājumus pacientiem. Prasības kandidātiem: profesionālā augstākā izglītība veselības aprūpē un uztura speciālista kvalifikācija; derīgs sertifikāts uztura speciālista specialitātē un reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā; labas datorprasmes; spēja patstāvīgi un racionāli organizēt savu darbu; spēja veidot un uzturēt efektīvu sadarbību ar kolēģiem un iesaistīties komandas darbā; psihoemocionālā noturība; laipna un atsaucīga attieksme; precizitāte un augsta atbildības sajūta; valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām. Piedāvājam: atalgojumu 2142,00 EUR bruto mēnesī par pilnu darba slodzi, nepilnas slodzes gadījumā atalgojums tiek noteikts proporcionāli darba slodzei, kā arī piemaksu par darbu īpašos apstākļos; darba devēja apmaksātas apmācības; mūsdienīgu darba vidi un profesionālās pilnveides iespējas; darbu profesionālā un atbalstošā kolektīvā; papildatvaļinājumu; motivējošu labumu grozu darbiniekiem; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātiem mēnešiem. Kandidātus aicinām pieteikties līdz 2026.gada 27.martam, nosūtot motivācijas vēstuli un CV uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv. Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītāju Svetlanu Karaņikovu, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: UZTURA SPECIĀLISTS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-03-27 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei sūtīt pa pastu vai uz svetlana.karanikova@strencupns.lv, 25480530. Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri