Valmieras Ziņas

Vecāku atklātā vēstule par situāciju bērnu un jauniešu hokejā

Lasīšanas laiks: 4 min

Latvijas Republikas Valsts prezidentam
Egilam Levitam

Latvijas Republikas Ministru prezidentam
Arturam Krišjānim Kariņam

Latvijas Republikas Saeimas priekšsēdētājai
Inārai Mūrniecei

Latvijas Republikas Ministru kabinetam
 
Latvijas Republikas 13. Saeimas deputātiem

 

Valmierā, 2021.gada 20.maijā

Vēršamies pie Jums kā tēvi un mammas, kuru bērni trenējas hokeju Valmierā. Ir pagājis tieši pusgads, kopš mūsu bērni nevar pilnvērtīgi trenēties hokeju, jo ledus halle Valmierā un arī halles visā Latvijā bērniem ir slēgtas.

Mūsu bērniem ir ierobežota iespēja pilnvērtīgi attīstīties fiziski, garīgi un mentāli. Īpaši sarežģītā situācijā šobrīd atrodas bērnu un jauniešu hokejs, kā arī daiļslidošana. Bez ledus treniņiem šajos sporta veidos nav iespējama profesionāla izaugsme. 

Latvija šogad ir uzņēmusies organizēt pasaulei, Latvijai un sabiedrībai kopumā ļoti svarīgu sporta pasākumu – Pasaules čempionātu hokejā 2021. Nevienam nav noslēpums, ka Latvijas hokeja līdzjutēji ir labākie pasaulē, arī bērni un jaunieši, kuri trenējas uz ledus, ir daļa no šiem līdzjutējiem. Diemžēl šis čempionāts mūsu bērniem šogad raisīs visnotaļ skumjas sajūtas, jo viņiem pašiem ir liegts izbaudīt pilnvērtīgus treniņus un spēles uz ledus. Esam novērojuši, ka bērniem sāk zust motivācija un piederības sajūta šim sporta veidam.

Ja mēs ar steigu nerīkosimies un nepalīdzēsim dzīvībai atgriezties ledus hallēs un bērniem atsākt pilnvērtīgi trenēties,  mēs zaudēsim bērnus un jauniešus kā hokejistus. Tieši viņi potenciāli nākotnē varētu būt daļa no mūsu valsts hokeja izlases, kura nestu Latvijas vārdu visā pasaulē. Nepietiekams bērnu skaits hokeja sistēmā nākotnē var atspēlēties arī nespējā nokomplektēt augsta līmeņa hokeja izlasi Latvijai.

Mēs visi emocionāli izprotam valdības un epidemiologu rūpes par sabiedrības kopējo veselību un drošību. Līdz šim pacietīgi pieņemam ierobežojumus, apzinīgi ievērojam tos un gaidām brīdi, kad arī mūsu bērniem un jauniešiem dos iespēju atsākt pilnvērtīgus treniņus.

Šobrīd ir atvērtas terases, daļa veikalu, drīzumā atvērsies arī vēl citas tirdzniecības vietas. Tāpat ir atviegloti nosacījumi pieaugušo amatieru mākslas kolektīviem un  sporta aktivitāšu norisēm, kas ir ļoti apsveicams solis. Tas ļaus atgriezt sabiedrību pie aktīvāka un veselīgāka dzīvesveida, kas, it īpaši šobrīd, ir ļoti svarīgi. Diemžēl, attiecībā uz bērnu sporta un interešu izglītības aktivitātēm joprojām paliek spēkā iepriekšējie ierobežojumi.

Lūdzam Jūs veikt nepieciešamās izmaiņas likumdošanā un ar 2021. gada 1. jūniju atvērt ledus halles bērnu un jauniešu hokeja un daiļslidošanas treniņiem. 

Ja liela daļa no sporta veidiem joprojām var turpināt treniņus ārā, tad hokejam un daiļslidošanai ir nepieciešams ledus. Bērniem, trenējoties pašreizējos apstākļos, kad nav iespējas slidot, zūd motivācija un viņi sāk apsvērt izvēlētā sporta veida maiņu.

Mēs, vecāki, bērni un arī ledus halles, esam gatavi uzņemties un nodrošināt vīrusa izplatības ierobežošanai nepieciešamos apstākļus un drošības protokolu. Tajā varētu tikt ietverts nosacījums, ka treneri, kuri nav veikuši pilnu vakcinācijas ciklu, katru nedēļu, tieši tāpat, kā pedagogi, veic rutīnas testēšanu ar antigēna testu. Bērniem treniņu laikā katram tiktu nodrošināti ne mazāk kā 50 m2 laukuma, netiktu izmantotas ģērbtuves, bērni hokeja hallēs ierastos saģērbti pilnā hokeja ekipējumā.

Atgriežoties treniņos uz ledus, bērni kaut daļēji spēs sevi nodarbināt. Tas dotu iespēju kaut uz brīdi izrauties no šī brīža depresīvā noskaņojuma un vides, un gūt pozitīvas emocijas.  Protams, tas nebūs viņiem pierastais režīms, un arī treniņi būs citādāki, bet tas ļaus mazāk laika pavadīt bezdarbībā un  viedierīcēs.  Nav nozīme tam, vai skola notiek attālināti vai klātienē, laiks pēc skolas tiks pavadīts lietderīgi un, darot to, kas šiem bērniem un jauniešiem sagādā prieku un gandarījumu.

Visa pasaule, neskatoties uz pašreizējiem epidemioloģiskajiem apstākļiem un dažādajiem ierobežojumiem, lēnām, solīti pa solītim, atgriežas ja ne gluži ierastajā ritmā, tad noteikti ar mērķi dot sabiedrībai iespēju aktīvāk pavadīt savu laiku. Mūsu kaimiņzemēs, kā arī Skandināvijā, ledus halles bērnu un jauniešu hokejam ir atvērtas. Ar patiesu prieku varam skatīties, kā Lietuvas bērni trenējas hokeju un daiļslidošanu, kā arī organizē sacensības uz ledus. Bērnu hokeja komandas no Rīgas nedēļas nogalēs dodas uz Lietuvu, lai piedalītos hokeja turnīros. 

Godātais Valsts prezident! Godātie Saeimas deputāti! Godātie ministri! Aicinām ļaut atsākt hokeja un daiļslidošanas treniņus. Mūsu bērni sapņo par augstiem sasniegumiem hokejā. Mūsu, pieaugušo, kopīgs uzdevums ir palīdzēt šos sapņus piepildīt.

 

Vecāku biedrības “Vidzemes Hokejam!” tēvu un mammu vārdā valdes locekļi:

Inga Krafte

Guna Bērzkalne

Armands Capars

Vēsma Irbe

Māris Keziks

Romāns Naudiņš

Raivis Urpens

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri