Valmieras Ziņas

Pērn darba vietās konstatēti 1682 nelaimes gadījumi

Lasīšanas laiks: 3 min

Aizvadītajā gadā darba vietās konstatēti 1682 nelaimes gadījumi, tostarp 26 no tiem – letāli, liecina Valsts darba inspekcijas (VDI) apkopotie operatīvie dati.

No visiem nelaimes gadījumiem 164 bijuši smagi.

VDI direktors Renārs Lūsis trešdien, 27.janvārī, žurnālistiem pastāstīja, ka visvairāk smago un letālo nelaimes gadījumu darbā noticis apstrādes būvniecībā (46), 28 – būvniecībā, 28 – transporta un uzglabāšanas sfērā, bet 18 – lauksaimniecības un mežsaimniecības nozarēs.

Pēc Lūša teiktā, visās kategorijās ir vērojama nelaimes gadījumu tendenču samazināšanās. “Latvijā arī viens letāls nelaimes gadījums darbā ir par daudz. Ja analizējam nelaimes gadījumu cēloņus, tad jāsecina, ka trīs ceturtdaļas no visiem smagajiem un letālajiem nelaimes gadījumiem varēja novērst ar organizatoriskiem pasākumiem un bez lielām finanšu investīcijām, jo nelaimes gadījums noticis vai nu paviršas attieksmes pret darbu, neuzmanības, nepietiekamas apmācības vai alkohola reibuma dēļ,” sacīja Lūsis.

Runājot par smago un letālo nelaimes gadījumu cēloņiem, Lūsis norādīja, ka pērn visbiežāk galvenais cēlonis ir bijusi nedroša cilvēka rīcība (54%), darba organizācija un ar to saistītie trūkumi (23%), neapmierinoši apstākļi darba vietā (7%), ceļu satiksmes negadījumi (6%) un 2% gadījumu – vardarbība.

Analizējot smagos un letālos nelaimes gadījumus 2015.gadā, VDI secinājis, ka visbiežāk cietuši vīrieši (77%), bet mazāk sievietes (23%). Visbiežāk nelaimes notikušas ar tiem darbiniekiem, kuru stāžs ir līdz vienam gadam (40%) un tiem, kuru stāžs ir no viena līdz trim gadiem (27%).

Tostarp visbiežāk cietuši transportlīdzekļu vadītāji, dažādu iekārtu operatori, būvstrādnieki un palīgstrādnieki.

Vienlaikus Lūsis gan atzina, ka 10% negadījumu cietušais bija lietojis alkoholu. Antirekords bijis 3,33 promiles, bet vidējais rādītājs – 0,65 promiles. “Te jārunā par būtiskiem trūkumiem uzņēmumu darba kultūrā un tā izpildes kontrolē. Viss sākas ar uzņēmumu vadības attieksmi un rādīto piemēru, ja darbinieki jūt, ka drošība ir uzņēmuma pamatvērtība, par ko tiek runāts, aizrādīts un kontrolēts, mācīts un motivēts, tad arī var gaidīt, ka paši darbinieki šim jautājumam pievērš uzmanību. Savukārt, ja uz drošības rēķina tiek taupīts un to dara tikai priekš formāla “ķeksīša”, tad par kādu drošības kultūru var būt runa?” pauda Lūsis.

Savukārt dabīgo nāvju (pēkšņa veselības pasliktināšanās darba vietā) skaits pērn pieaudzis līdz 48, kamēr 2014.gadā tās bija 42. Pagājušajā gadā dabīgajā nāvē darba vietā visvairāk nomiruši vīrieši – 92% gadījumu, bet sievietes – 8% gadījumu.

Dabīgās nāves visbiežāk konstatētas transportā un uzglabāšanā, būvniecībā, apstrādes rūpniecībā, lauksaimniecībā un mežsaimniecībā.

Tostarp kā iespējamos nāves cēloņus VDI minēja neveselīgu uzturu, smēķēšanu, alkoholu, enerģijas dzērienus, nepiemērotus medikamentus, sēdošu darbu, mazkustību, fizisku un garīgu pārslodzi, nevērīgu attieksmi pret pašsajūtu, ilglaicīgu stresu un citus cēloņus.

VDI ir valsts uzraudzības un kontroles iestāde. Inspekcijas uzraudzībai un kontrolei ir pakļauti komersanti, valsts un pašvaldību iestādes, reliģiskās un sabiedriskās organizācijas, darba  devēji un to pilnvarotās personas atbilstoši tām uzticētajiem pienākumiem un pilnvarām, uzņēmumu darbavietas, kā arī jebkuras citas vietas uzņēmumā, kas nodarbinātajam ir pieejamas darba gaitā.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri