Valmieras Ziņas

Karatē – māksla dzīvot, cienīt, būt garīgi un fiziski stipram (2)

Lasīšanas laiks: 6 min

“Ja gribi būt labs sporta treneris, tad jāizvēlas, piemēram, futbols, basketbols. Karatē ir citādāka pieeja, šeit zelts ir pavisam kas cits. Protams, bērnam vajag to zelta medaļu, bet dzīvē ar to ir par maz. Karatē māca arī garīgās vērtības, māca dzīvot, lai cilvēks būtu fiziski un emocionāli stiprs, veselīgs, drošs. Karatē iemāca disciplīnu un cieņu,” stāsta Vidzemes Karatē kluba dibinātājs, karatē skolotājs Kaspars Riekstiņš.

No divu grupu apmācības 2009.gadā Kaspara darbs izaudzis līdz kluba dibināšanai, citu treneru piesaistīšanai un vairāk nekā 200 audzēkņiem vairākās Vidzemes pilsētās, jau piekto gadu – arī Valmierā.

Kaspars ar karatē mācībām iepazinās 12 gadu vecumā, kad vecāki pirmo reizi viņu aizveduši uz nodarbībām. “Vecāki redzēja, ka es izmainījos jau pāris mēnešu laikā. Pirms tam biju aktīvs bērns, mani nevarēja novaldīt, negribēju pildīt mājasdarbus. Pēc karatē viss mainījās – zināju, kas man jādara un to pildīju, pats gatavojos nākamajai dienai, pats mācījos, istaba sakārtota. Treniņi to visu veicināja. 16 gados jau biju tajā visā iekšā, gribēju sevi pierādīt.”

Viņš atzīmē, ka šobrīd karatē skaitās arī sporta veids, bet tas nav sports. Tā ir dzīve. “Karatē-do” nozīmē “ceļš, pa kuru jāiet”. Visu laiku ir jāmācās. Arī piecdesmitgadīgie senseji saka, ka visu vēl nav apguvuši, jo visu laiku var izzināt ko jaunu, visu laiku mācies un māci arī citus. Karatē iemāca dzīvot. Tāpēc karatē ir nevis treneris, bet gan skolotājs jeb sensejs.”

Kaspars norāda, ka katra skolotāja sniegtās mācības par karatē atšķiras – pamatprogramma ir viena, bet cilvēki paši ir dažādi, līdz ar to skolotāji ir dažādi. “Ļoti daudzi vecāki neseko līdzi, kur viņi ved savu bērnu, kas ir viņu skolotājs – kā viņš ar bērnu runā, kā uzvedās. Tas ir ļoti svarīgi, jo bērnam skolotājs ir paraugs, bērns no viņa mācās. Ja skolotājs būs agresīvs un stresains, tad arī viņa audzēkņi tādi būs.” 

Viena no galvenajām mācībām, ko karatē iemāca, ir centība, uzsver Kaspars. Karatē ir jātrenējas arī mājās, ne tikai treniņos.

“To, ko bērns ir iemācījies, viņam jāatkārto mājās. Ja bērns nāk uz nodarbībām, cenšas, atkārto mājās, tad centība ar laiku izpaudīsies arī citās jomās – skolā, vēlāk darbā un dzīvē vispār. Caur karatē daudzi ir atraduši ceļu uz motivāciju darīt, darboties.”

 

Lai treniņos apgūtais sniegtu rezultātus, vecākiem, trenerim un bērnam ir savā starpā jāsadarbojas, norāda Kaspars. Ja vecāki atslābinās, tad skolotājs viens pats neko nevarēs paveikt. “Katram bērnam ir savi iemesli, kāpēc viņi mācās karatē. Ar treniņiem, sacensībām, vasaras nometnēm es radu tādu vidi, lai bērni savus mērķus sasniegtu, kāpēc šeit nākuši. Bērnam, kad kaut kas nesanāk, pirmais teikums ir “man nepatīk, es vairs negribu”. Un vecāki panāk pretī, piekāpjas un saka “nu labi, kaut ko citu padarīsim”. Tā nevajadzētu darīt, tā bērns savu mērķi nesasniegs. Ja skolotājs bērnam aizrāda vai skaļāk paceļ balsi, tas nenozīmē, ka viņš izgāž savas dusmas. Bērni bieži vien citādāk nesaprot, kamēr nav pateikts stingrāks vārds.”

Kaspars atzīmē – treniņu rezultātu ikviens var redzēt sacensībās – cik ļoti bērns ir centies, kā uzvedās, cik ļoti māk savaldīties, kāda ir stāja. “Cīņai jābūt agresīvai, ātri jādomā, jāpieņem lēmums, bet pirms un pēc cīņas vienmēr paklanies gan tiesnesim, gan pretiniekam. Karatē sākas ar pieklājību un beidzas ar pieklājību.”

Uz jautājumu, vai ir bijuši gadījumi, kad skolotājs saprot, ka bērnam karatē nav domāts, ka jāmēģina kaut kas cits, Kaspars atbild:

“Karatē ir domāts visiem, neatkarīgi no ādas krāsas, dzimuma, spējām. Tev pat var nebūt rokas un kājas. Karatē māca attīstīt un pilnveidot savas vājākās vietas un prasmes. Tu attīsti to, kas tev visvairāk nesanāk. Karatē vāju padara par spēcīgu, gan garīgi, gan fiziski.”

 

2010.gadā Kaspars kopā ar savu skolotāju Vladislavu Fetkuļinu izveidoja Latvijas Karatē Asociāciju. “Izveidojām otro spēcīgāko karatē organizāciju Latvijā ar domu, ka būs godīgāka tiesāšana, vairāk realizēts īstais karatē nevis sporta karatē. Mūsdienās sporta karatē ielai neder. Šie sportisti bieži vien nemācēs cīnīties reālās situācijās uz ielas, jo sporta karatē nedrīkst pretiniekam radīt traumu. Sporta karatē ir svarīgs ātrums, fiksēts pieskāriens, punkti. Nedrīkst iesist. Savukārt asociācijas noteikumi paredz stiprus, nefiksētus sitienus, kontaktu, spēku. Jo karatē būtība ir tāda, ka tu ar vienu kustību beidz cīņu. Ja, piemēram, uz ielas sākas kautiņš, tu ar vienu kustību sevi aizstāvi, un cīņa beidzas. Un tam nav obligāti jābūt sitienam. Pat bloks tev var būt tik spēcīgs, ka pretinieks, tev sitot, pats sevi savaino.”

Bieži vien bērni apmeklē karatē nodarbības, lai iemācītos sevi aizstāvēt, ja nāktos iesaistīties konfliktā uz ielas. Tomēr Kaspars norāda, ka reāla cīņa var radīt problēmas, sevišķi, ja pretinieks nav trenējies kādā no cīņas veidiem. Tad viņš nemāk ieturēt distanci, noturēt līdzsvaru, viņam nav refleksu, viņš nemāk pareizi krist. “Ir bijuši gadījumi, kad kāds no cīņu pārstāvjiem, sevi uz ielas aizstāvot, pretinieku nomet vai iesit viņam, pretinieks neveiksmīgi nokrīt, atsit galvu pret ielas apmali un ir pagalam.

Gudrākais ceļš ir izvairīties no konflikta. Kaut vai ņemsim par piemēru Latvijas bokseri Mairi Briedi. Ja viņu uz ielas kāds aiztiktu vai sāktu grūstīt, visticamāk, viņš izvairītos no cīņas. Viņš nesistu, jo saprot, ka tas sitiens viņam maksās visu, ko viņš savas karjeras laikā sasniedzis. Tie, kuri apzinās savu spēku, parasti ar to neplātās.

Iesaistīties vajag tiešām ārkārtas situācijās – kad apdraud tavu vai tavu draugu dzīvību. Bet ir pietiekami daudz cīņas elementu, kurus var izmantot, nav obligāti jāsit. Pretinieku var saķert, nogāzt, bloķēt viņa sitienu. Parādīt to, ka esi stiprāks, bet neizmantot to simtprocentīgi.”

Ir cilvēki, kuriem karatē asociējas ar amerikāņu filmu “Karatē bērns” un dažādiem interneta video, kur nopietni vīri ar roku lauž ķieģeļus. Cik tālu tas ir no realitātes? Kaspars stāsta, ka karatē pārstāvji tiešām spēj salauzt ķieģeļus, ar sitienu pārlauzt beisbola nūjas un betona blokus. Tas ir iespējams, bet tie ir paraugdemonstrējumi. Un lai kaut ko tādu varētu parādīt, ir nepieciešams ilgs treniņš katru dienu. “Arī filma “Karatē bērns” nav tālu no realitātes, jo tas pats notiek mūsdienās ar treniņiem. Bērni nāk uz treniņiem, mācās, atkārto vienu un to pašu, vēl īsti nesaprotot, kam tas paredzēts. Un tikai ar laiku viņi saprot un pamana, kam kura kustība paredzēta. Arī šajā filmā galvenais varonis trenējās, trenējās, pamazām gāja to ceļu un beigās – sacensības, kur jāpārvar sevi, jāpārvar bailes. Filmā parādīja arī negodīgu rīcību, negodīgus sitienus, kā sacensībās nedrīkst rīkoties. Mūsdienās ir arī tādi karatē skolotāji, kur iet nepareizo ceļu. Ja es redzu, ka mans audzēknis ir vājš, tad es trenēšu viņu, ziedošu savu laiku, lai viņš būtu labāks, nevis likšu viņam sacensībās rīkoties negodīgi.

Cīņā vienmēr kāds uzvar. Ja tas neesi tu, pieņem to, paklanies pretiniekam, nāc uz treniņiem un centies vairāk līdz nākamajai cīņai, kad varēsi sevi parādīt un, iespējams, šoreiz uzvarēt.

    Ziedonis - 21.03.2017

    Esmu ļoti liels karatē kenpo cienītājs. Ja man atļautu gadi un veselība. Noteikkti trennētos.

    Ainars - 24.03.2017

    Paldies Kaspar par atbalstu! Patiesu cieņu!!!???

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri