Valmieras Ziņas

Jānis Baiks: svarīgi ir domāt par kvalitatīva darbaspēka piesaisti pilsētai

Lasīšanas laiks: 2 min

Atsaucoties uz portāla “Valmieras Ziņas” jauno rubriku Uzdod savu jautājumu Valmieras pašvaldības vadītājam Jānim Baikam!” mūsu lasītājs Renārs vēlējās noskaidrot, “kādēļ speciālisti, kuri tiek sagatavoti Vidzemes Augstskolā, pēc skolas pabeigšanas aizplūst uz citām republikas pilsētām? Lielākā daļa nespēj atrast darbavietu Valmierā. Ar ko Jūs pamatotu augsti kvalificēta darbaspēka aizplūšanu no pilsētas?”

Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks:

Vidzemes Augstskola (ViA) ir vienīgā reģionālā augstskola Vidzemē, līdz ar to tas ir tikai likumsakarīgi, ka tā sagatavo speciālistus ne tikai Valmierai, bet visam reģionam kopumā.

Kā liecina Vidzemes Augstskolas statistikas dati, ViA 2013.gadā absolvēja 194 studenti. No tiem 49,57% ir nodarbināti Vidzemē, 38,46% – Rīgā, bet pārējie vai nu citos Latvijas reģionos, vai ārzemēs. Interesanti, ka 72,41% no 2013.gada absolventiem ir nodarbināti privātajā sektorā, 18,10% – valsts sektorā, 6,90% – pašvaldību sektorā, bet 2,59% – sabiedriskajā sektorā.

Savukārt 2014.gadā Vidzemes Augstskolu absolvēja 241 students. No tiem 45,68% ir nodarbināti Vidzemē, bet 43,83% – Rīgā. 62,94% no 2014.gada absolventiem ir nodarbināti privātajā sektorā, 15,88% – valsts sektorā, 15,29% – pašvaldību sektorā, bet 5,88% – sabiedriskajā sektorā.

Jāteic, ka liela daļa ViA absolventu tomēr paliek Valmierā. Piemēram, uzņēmumā SIA “Wunderkraut Latvia”, kas sniedz dažādus mūsdienu informācijas tehnoloģiju pakalpojumus, aptuveni 70% darbinieku ir Vidzemes Augstskolas absolventu. Arī SIA “T.N. Rozalinde” Valmieras kolektīvu lielākoties veido ViA absolvējušie, savukārt AS “Valmieras stikla šķiedra” par prakses vietas vai darba devēju izvēlas liela daļa studiju programmas “Mehatronika” absolventu. Jāatzīst, ka arī Valmieras pilsētas pašvaldībā strādā ļoti daudz Vidzemes Augstskolas absolventu.

Nenoliegšu, ka svarīgi ir domāt par kvalitatīva darbaspēka piesaisti pilsētai. To pašlaik risinām gan ar īpašu apmācību programmu īstenošanu izglītības iestādēs, kur šobrīd sevi lieliski pierāda AS “Valmieras stikla šķiedra” un Valmieras tehnikuma īstenotā duālās izglītības programma, gan dzīvojamā fonda palielināšanu, kas ir viens no iemesliem darbaspēka aizplūšanai no pilsētas. Esmu pārliecināts, ka, īstenojot daudzdzīvokļu īres nama būvniecības projektu un piedāvājot Valmierā 150 jaunus īres dzīvokļus, piesaistīsim pilsētai papildu kvalificētu darbaspēku.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri