Valmieras Ziņas

Eksperti: būvniecības pakalpojumu eksportu kavē nozares sadrumstalotība un nepārliecinošā valsts atbalsta politika

Lasīšanas laiks: 3 min

Līdz šim vājā valsts politika būvniecības nozares attīstībai ir bremzējusi uzņēmumu konkurētspēju citos tirgos un nav ļāvusi pilnā mērā izmantot esošo eksporta potenciālu, uzskata Latvijas Būvuzņēmēju partnerības vadītāja Baiba Fromane.

Ārpus Latvijas būvdarbus veic tikai pavisam neliela daļa aktīvo būvkomersantu, vienlaikus celtniecības pakalpojumu eksportētāju skaitam ir tendence pieaugt. 2016.gada pirmajā pusē to darīja 65 uzņēmumi, pērn – 70, bet 2014.gadā – 55, liecina Ekonomikas ministrijas (EM) apkopotā informācija.

“Būvnieki dara visu iespējamo, lai varētu iegūt un īstenot projektus ārvalstīs. Taču, ja viņi ir spiesti cīnīties ar birokrātiskām prasībām un šķēršļiem savā valstī, ir ļoti sarežģīti investēt papildu resursus tirgus apguvei ārpus savas valsts robežām, turklāt bieži vien šo resursu vienkārši nav,” atzīst Fromane.

Kā būtisku šķērsli nozares pakalpojumu eksportam eksperte min faktu, ka būvniecība teju visur ir viena no reglamentētākajām tautsaimniecības nozarēm, jo saistās arī ar valsts drošību un aizsardzību. Vienlaikus, neskatoties uz to, ka Eiropas Savienības vienotais tirgus veicina pakalpojumu eksportu, katrā valstī nozares regulējums un prasības ir atšķirīgas.

Advokātu biroja “Eversheds Bitāns” partnere, zvērināta advokāte Ilze Kramiņa atzīst, ka tieši tādēļ ir jāveic pamatīga priekšizpēte, noskaidrojot, vai attiecīgajā valstī pastāv īpaša atļauju vai licenču sistēma, vai ir vēl kādi citi iespējamie šķēršļi pakalpojumu sniegšanai.

Arī tad, ja uzņēmums neplāno sākt patstāvīgu komercdarbību citā valstī, bet plānot sniegt tikai atsevišķus būvniecības pakalpojumus, ir jāpievērš liela vērība savu interešu aizsardzībai. Piemēram, ja tiek slēgts līgums par konkrētu būvdarbu veikšanu citā valstī, tad īpaša uzmanība ir jāpievērš tādiem aspektiem kā piemērojamie likumi un strīdu izšķiršanas kārtība, lai strīdus situācijas gadījumā savu tiesību aizsardzība nebūtu pārāk apgrūtināta, skaidro Kramiņa. Vieglāk būs, ja tiks piesaistīti profesionāli nodokļu, juridiskie un citi konsultanti.

Būvniecības nozare nodrošina daudz darba vietu – ES kopumā viens no desmit nodarbinātājiem nefinanšu pakalpojumu ekonomikā strādā būvniecībā, atsevišķās Ziemeļvalstīs – pat 13%, tādēļ daudzas valstis visiem spēkiem un ļoti dažādos veidos cenšas aizsargāt savu iekšējo tirgu.

Latvijas būvniecības nozarei būtiski jautājumi, tostarp iekšējā tirgus sakārtošana un attīstība, izaugsmes potenciāla samērošana ar darba efektivitāti 25. augustā tika pārrunāti vērienīgā konferencē “Būvniecība. Arhitektūra. Pilsētvide 2016”. Tāpat eksperti analizēja jaunā Būvniecības likuma un energoefektivitātes prasību ieviešanu, kā arī pievērsās ugunsdrošības pasākumiem.

Pēc Būvkomersantu reģistra datiem, patlaban aktīvi darbojas vairāk nekā 5000 uzņēmumu, savukārt statistika liecina, ka teju pusei no gada apgrozījums nepārsniedz 50 000 eiro, bet trešdaļai – 500 000 eiro.

Fromane uzsver, ka Latvijas būvnieki būs konkurētspējīgāki, ja notiks konsekvents darbs uzņēmējdarbības vides sakārtošanai mūsu valstī un Latvijas institūcijas sniegs stabilu atbalstu komersantiem attiecīgās valsts regulējuma izprašanā un darbības uzsākšanai nepieciešamo formalitāšu izpildē.

Uzņēmējdarbības vides sakārtošanā būtiska nozīme varētu būt šogad iesāktajam darbam būvkomersantu klasifikācijas ieviešanā un tipveida līgumu izstrādāšanā. Savukārt būvniecības pakalpojumu eksportu veicinātu pieejamas eksportkredītu garantijas un citas saprātīgas risku pārvaldības un norēķinu iespējas, piekrīt EM Būvniecības un mājokļu politikas departamenta direktors, valsts sekretāra vietnieks Edmunds Valantis.

Pēdējos gados Latvijā kopējais pašu spēkiem paveiktais būvdarbu apjoms ir svārstījies 1,7 miljardu eiro robežās, bet būvniecības pakalpojumu eksports bijis apmēram 6,7% no kopējā apjoma. Šogad tie bijuši 35 miljoni eiro, pērn – 114 miljoni eiro.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri